Шетелде жұмыс іздеп жүрсіз бе? IT рекрутинг саласында 10 жылдан астам жұмыс істегендіктен, мен әзірлеушілерге шетелде жұмысты қалай тез табуға болатыны туралы жиі кеңес беремін. Бұл мақалада ең көп таралғандардың тізімі берілген.
1. Жұмыс іздеуді туризммен біріктіріңіз
Егер сіз қалаған елге келген болсаңыз, сізді сұхбатқа шақыру ықтималдығы күрт артады. Сіз әлеуетті жұмыс берушіге шетелде тұратыныңызды айта аласыз, бірақ сіз осындай күннен бастап компания кеңсесіне жақын боласыз. Бұл сізді сұхбатқа шақыру үшін жеткілікті күшті дәлел. Сонымен қатар, мұндай демалыс кезінде сіз көшетін ел туралы көбірек біле аласыз.
2. Ұсыныстар әлі де жұмыс істейді
LinkedIn сайтында өзіңіз қалаған елде/қалада жұмыс істейтін ескі достарыңыз бен таныстарыңызды тауып, олардан сізді жұмыс берушілеріне ұсынуын сұраңыз. Әрине, сіз: «Маған шұғыл түрде шетелде жұмыс керек» деп айтудың қажеті жоқ. Компаниялардың ашық позицияларын қарап шығуға және олардың әрқайсысына қалай қызмет ете алатыныңызды анықтауға уақыт бөліңіз. Содан кейін достарыңыздан сұраңыз: «Менің ойымша, мен сіздің сайтыңыздағы X және Y жұмысына лайықты болар едім. Маған ұсына аласың ба?»
3. Әр қадамда визалық қолдау туралы жазбаңыз
Әрине, сізге жұмыс визасы және қоныс аудару бойынша барлық көмек қажет. Бірақ, ең алдымен, жұмыс берушілер өздеріне пайда әкелетін адамды іздейді. Сізге көшу үшін көмек қажет екенін айту түйіндемеңіздің бірінші жолына лайық емес. Оны төменде бір жерге қоюға болады.
Рекрутер немесе менеджер сіздің түйіндемеңізге қызығушылық таныту үшін сізде бар болғаны 5-10 секунд бар. Сірә, олар бірінші екі жолды оқиды, содан кейін олар тізімдерді қарап шығады және арналған мәтін. Түйіндемеңізді оқыған кез келген адам сіздің «кандидат» екеніңізді бірден түсінуі керек. Ол үшін резюмеңізді визалық қолдауға емес, тәжірибеңіз бен дағдыларыңызға арнаңыз.
4. Сіздің түйіндемеңіз керемет болуы керек
Жалдаушының назарын аудару үшін сізде әлі 5-10 секунд бар. Сондықтан мақтана алатын түйіндеме жасауға күш салғаныңыз жөн.
- Егер сіз Еуропаға көшетін болсаңыз, - бұл енді өзекті емес. Сондай-ақ, HeadHunter және т.б. сияқты ресурстардан резюме үлгілеріне тіркелмеу керек. Желіде көптеген түйіндеме үлгілері бар, оларды сіз өзіңізді нөлден бастап жасай аласыз.
- Қысқалық – тапқырлықтың жаны. Ең дұрысы түйіндеменің көлемі 1-2 бет болуы керек. Сонымен қатар, негізгі жетістіктеріңіз бен күшті жақтарыңызды толық көрсетуге тырысыңыз.
- Ең дұрысы, түйіндемеңізде тек белгілі бір жұмысқа қатысты жобаларды, тілдерді және фреймворктарды атап өтіңіз.
- Жұмыс тәжірибеңізді сипаттаған кезде Google қызметкерлері берген формуланы пайдаланыңыз: Жетті X бойынша Y, бұл расталады Z.
- Түйіндемеңізді толтырғаннан кейін оны мұқият тексеріңіз. Сіз CV Compiler.com сияқты арнайы қызметтерді пайдалана аласыз.
5. Сұхбатқа жақсы дайындалыңыз
Желіде рекрутер сұхбатына және техникалық сұхбатқа қалай дайындалу керектігі туралы көптеген ақпарат бар. Сіз таң қаласыз, бірақ көптеген сұхбаттарда сізге шамамен бірдей сұрақтар қойылады. Бір рет жақсы дайындалу арқылы сіз басқа үміткерлерден үнемі ерекшелене аласыз.
6. Ілеспе хат - назар аударудың тағы бір мүмкіндігі.
Бұл хатты қысқа әрі нақты етіп жазыңыз — бұл сіздің «нағыз техника» екеніңізді көрсетеді. Бір ілеспе хатты бірнеше компанияға жібермеу керек. Әрине, шаблон өзгеріссіз қалады, бірақ әрбір рекрутер бұл хатты өзіне өзі жазғандай әсер қалдыруы керек. Потенциалды жұмыс берушіні сіз осы лауазым үшін ең жақсы адам екеніңізге сендіруге тырысыңыз.
Егер сіздің хатыңызды қатарынан бірнеше компанияға жіберуге болатын болса, ол тым анық емес және жалпы болуы мүмкін. Әрбір компания мен жұмыс орны бірегей - мұқаба хаттарыңызды оларға сәйкес келтіруге тырысыңыз.
7. Жұмысты дұрыс жерден іздеңіз
Компаниялар бағдарламашыларға көшуді ұсынатын арнайы сайттарды пайдаланыңыз, атап айтқанда:
- — Hackernews бөлімінде (Visa демеушісі: Иә)
- (визаға демеушілік жасауға дайын)
Бұл сайттарда барлық компаниялар көшуіңізге көмектесуге дайын. Сондай-ақ қоныс аударуға маманданған рекрутингтік агенттіктермен достасуға болады (, , , және басқалары). Егер сіз қоныс аудару үшін елді таңдаған болсаңыз, көшумен айналысатын жергілікті жалдау агенттіктерін іздеңіз.
8. Бонустық кеңес
Егер сіз көшуге шындап ниет білдірсеңіз, LinkedIn орналасқан жеріңізді қалаған елге/қалаға өзгертіп көріңіз. Бұл жалдаушылардың назарын аударады және мақсатыңызды елестетуге көмектеседі :)
Сәттілік тілеймін!
Ақпарат көзі: www.habr.com