Көптеген миллионерлер еврейлер екенін байқаған. Және үлкен бастықтардың арасында. Ал ұлы ғалымдар арасында (Нобель сыйлығының лауреаттарының 22%). Яғни, әлем халқының арасында еврейлердің шамамен 0,2% ғана, ал табысты адамдар арасында салыстыруға келмейтіндей көп. Олар мұны қалай жасайды?
Неліктен еврейлер ерекше?
Мен бірде американдық университеттің зерттеуі туралы естідім (сілтеме жоғалып кетті, бірақ егер біреу маған айтып берсе, мен ризамын), ол еврейлердің мұны қалай жасайтынын зерттеді. Соны тапты кез келген егер үш фактор біріктірілсе, топ басқаларға қарағанда табысты болады. Олар бір уақытта болуы керек, бір немесе екі жеткіліксіз. Сонымен:
- Таңдалған сезім. Сізде қазіргіден көп болуы керек деген мағынада емес. Мәселе мынада: сізде жауапкершілік артады. Сізден сұраныс көп. Яһудилер үшін бұл «Құдайдың таңдаған халқы», Иса яһуди болды және оның айналасындағылардың бәрі. Дегенмен, көптеген ұлттарда таңдаулы сезім бар
- Қауіпсіз сезіну. «Еврей погромы» деген терминді бәрі естіген, бірақ басқалары туралы аз адамдар біледі. Тарих бойы еврейлер басқаларға қарағанда көбірек зардап шекті, онымен дауласу қиын. Дегенмен, дауласудың қажеті жоқ - ең бастысы, еврейлердің өздері басқа халықтарға қарағанда қауіпсіз емес деп санайды.
- Нәтижелерді кейінге қалдыру мүмкіндігі. Иә, иә, бірдей (бір мағыналы) зефир сынағы және мұның бәрі. Ұзақ мерзімді бағдарламаларға инвестициялау мүмкіндігі
Ал егер мен еврей болмасам, ше?
Зерттеу көрсеткендей, егер барлық 3 фактор бір уақытта кез келген топ немесе тіпті бір адам үшін біріктірілсе, онда бұл топ немесе адам қалғандарына қарағанда орта есеппен табысты болады. Егер мұқият қарап, сәл қайталасақ, мынаны аламыз:
- Бірінші фактор бізге: «Жұмыс. Сізде бар нәрсе әлі жетістік емес, сіз одан да көп нәрсеге лайықсыз ». Кәдімгі мотивация «алдыңда» немесе «сәбіз».
- Екінші фактор: «Егер сіз демалсаңыз, проблемалар туындайды. Жұмысыңды тоқтатпа». Кәдімгі мотивация «артынан» немесе «сәбізден».
- Үшіншіден, «әлі табыс жоқ па? Осылай болуы қажет. Көп жұмыс істе, бәрі болады, бірақ сәл кейінірек» немесе «ешқашан берілме»
Иә, бұл өте банальды. Жұмыс істе, демалма, не болса да жұмыс істе. Ал «сенімсіздік» және «Құдайдың таңдауы» сияқты терминдер эмоцияны қосудың және осы принциптің маңыздылығын/маңыздылығын арттырудың бір жолы ғана.
Дереккөз: www.habr.com