Фотосуретте 19 ғасырдың соңындағы тіс дәрігері мен тіс дәрігерінің дипломдары көрсетілген.
100 жылдан астам уақыт өтті. Көптеген ұйымдардың дипломдары бүгінгі күнге дейін 19 ғасырда берілгендерден ерекшеленбейді. Бәрі жақсы жұмыс істейтіндіктен, ештеңені өзгертудің не қажеті бар? Дегенмен, бәрі жақсы жұмыс істемейді. Қағаз сертификаттар мен дипломдардың уақыт пен ақшаны босқа кетіретін елеулі кемшіліктері бар:
- Қағаздан жасалған дипломдар көп уақытты қажет етеді және оны шығару қымбатқа түседі. Олардың дизайнына, арнайы қағазға, басып шығаруға және поштаға жіберуге ақша жұмсау керек.
- Қағаз дипломды қолдан жасау оңай. Егер сіз су таңбаларын және басқа қауіпсіздік әдістерін қосу арқылы жалған жасауды қиындатсаңыз, онда жасау құны айтарлықтай артады.
- Берілген қағаз дипломдар туралы ақпарат бір жерде сақталуы керек. Шығарылған құжаттар туралы ақпаратты сақтайтын тізілім бұзылса, енді олардың түпнұсқалығын тексеру мүмкін болмайды. Кейде дерекқорлар бұзылады.
- Сертификаттың түпнұсқалығы туралы сұраулар қолмен өңделеді. Осыған байланысты процесс бірнеше аптаға кешіктіріледі.
Кейбір ұйымдар бұл мәселелерді цифрлық құжаттарды шығару арқылы шешуде. Олардың келесі түрлері болуы мүмкін:
- Қағаз құжаттарының сканерлері және фотосуреттері.
- PDF сертификаттары.
- Әртүрлі типтегі цифрлық сертификаттар.
- Бір стандарт бойынша берілген цифрлық сертификаттар.
Әр түрді толығырақ қарастырайық.
Қағаз құжаттарының сканерлері және фотосуреттері
Оларды компьютерде сақтауға және басқа адамдарға жылдам жіберуге болатынына қарамастан, оларды жасау үшін алдымен қағазды шығару керек, бұл аталған мәселелерді шешпейді.
PDF сертификаттары
Қағаздан айырмашылығы, оларды өндіру әлдеқайда арзан. Енді қағазға ақша жұмсап, баспаханаға барудың қажеті жоқ. Дегенмен, оларды өзгерту оңай және жалған. Мен тіпті бір рет өзім жасадым :)
Әртүрлі типтегі цифрлық сертификаттар
Мысалы, GoPractice берген сертификаттар:
Мұндай цифрлық сертификаттар жоғарыда сипатталған мәселелердің көпшілігін шешеді. Оларды шығару арзанырақ, ал жалған жасау қиынырақ, өйткені олар ұйымның доменінде сақталады. Оларды әлеуметтік желілерде де бөлісуге болады, бұл жаңа тұтынушыларды тартады.
Дегенмен, әр ұйым бір-бірімен ешқандай интеграцияланбайтын өз дипломының түрін шығарады. Сондықтан, адамдар өздерінің дағдыларын көрсету үшін түйіндемеге бірнеше сілтемелер мен суреттер қалтасын тіркеуі керек. Осыдан адамның нақты не істей алатынын түсіну қиын. Енді түйіндеме нақты құзыреттерді көрсетпейді. Өнімдерді басқару курсының 10,000 XNUMX тыңдаушысы бірдей сертификатқа ие, бірақ білімі әртүрлі
Бір стандарт бойынша берілген цифрлық сертификаттар
Қазір мұндай екі стандарт бар: ашық белгілер және тексерілетін тіркелгі деректері.
2011 жылы Mozilla Foundation Open Badges стандартын енгізді. Оның идеясы - курс аяқталғаннан кейін қатысушыларға берілетін ашық стандартты пайдалана отырып, Интернетте қолжетімді кез келген оқу бағдарламаларын, курстарды және сабақтарды біріктіру.
Тексерілетін тіркелгі деректері - бұл W3C (Интернеттегі стандарттарды реттейтін консорциум) қабылдауға дайындалып жатқан ашық бастапқы стандарт. Ол қазірдің өзінде Гарвард, MIT, IBM және т.б. дипломдарды беру үшін қолданылады.
Бір стандарт бойынша берілген цифрлық сертификаттар төмендегілерден жақсырақ:
- Олар толығымен электронды: оларды автобуста бұзуға, жыртуға, жоғалтуға немесе ұмытуға болмайды.
- Олар бағдарламалануы мүмкін: сертификаттың күшін жоюға, жаңартуға, автоматты жаңарту логикасына немесе пайдалану санына шектеуге ие болуы мүмкін, сертификатты оның қызмет ету мерзімі ішінде толықтыруға және өзгертуге болады және басқа сертификаттарға немесе оқиғаларға байланысты болуы мүмкін.
- 100% пайдаланушы бақылайды. Сандық сертификаттың деректері Сбербанктің немесе Sony-нің келесі бұзуы кезінде ағып кетуі мүмкін емес, ол мемлекеттік тізілімдерде немесе нашар қорғалған деректер орталықтарында сақталмайды.
- Жалған жасау қиынырақ. Қоғамдық криптографияның қауіпсіздігі тексерілетін және белгілі, бірақ қолтаңбаның немесе мөрдің түпнұсқалығын соңғы рет қашан тексердіңіз? Сіз өміріңізде кем дегенде бір рет тексерілдіңіз бе?
- Осы стандарт бойынша берілген сертификаттар блокчейнге жазылуы мүмкін. Демек, диплом берген ұйым өз қызметін тоқтатса да, дипломдар қол жетімді болады.
- Оларды әлеуметтік желілерде бөлісуге болады, бұл жаңа тұтынушыларды қамтамасыз етеді. Көрулер мен репосттар туралы барлық статистиканы жинауға болады.
Цифрлық сертификаттардың жұмыс принципін келесідей көрсетуге болады:
Уақыт өте келе, көбірек ұйымдар бір стандартқа ауысқанда, адам алған барлық сертификаттар мен дипломдарды көрсететін цифрлық құзыреттілік профилін жасауға болады. Бұл белгілі бір адамға қажетті курстарды таңдай отырып, жеке оқытуды жасауға мүмкіндік береді. Қызметкерлерді таңдау уақыты да қысқарады, өйткені HR мамандары адамның өз түйіндемесінде шындықты жазған-жазбағанын тексермей, адамның қажетті дағдылары бар-жоғын автоматты түрде тексере алады.
Келесі мақалаларда біз сізге технология мен оны қолданудың нақты жағдайлары туралы көбірек айтып береміз.
Ақпарат көзі: www.habr.com