អ្វីដែលត្រូវអានសម្រាប់អ្នកដឹកនាំក្រុម និងស្ថានីយ៍សេវាកម្ម៖ ការជ្រើសរើសសៀវភៅចំនួន 50 ដែលមានការវាយតម្លៃ និងច្រើនទៀត

ជំរាបសួរ ថ្ងៃស្អែកយើងកំពុងប្រមូលផ្តុំអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ពីក្រុមហ៊ុនល្បីៗផ្សេងៗគ្នានៅតុតែមួយ - តោះពិភាក្សាគ្នា។ 6 សំណួរអស់កល្បជានិច្ច៖ របៀបវាស់ស្ទង់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរ ជួល។ល។ ជាការប្រសើរណាស់, ថ្ងៃមុនយើងសម្រេចចិត្តលើកសំណួរដ៏អស់កល្បទីប្រាំពីរ - តើត្រូវអានអ្វីដើម្បីរីកចម្រើន?

អក្សរសិល្ប៍វិជ្ជាជីវៈគឺជាបញ្ហាស្មុគស្មាញ ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីអក្សរសិល្ប៍សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។ ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលត្រូវចំណាយពេលវេលាដ៏ខ្លីនោះ យើងបានស្ទង់មតិអ្នកជាវឆានែល "Team Lead Leonid" ហើយចងក្រងជាសៀវភៅចំនួនហាសិបក្បាល*។ ហើយ​បន្ទាប់​មក​យើង​បាន​បន្ថែម​ការ​ពិនិត្យ​ពី​ក្រុម​របស់​យើង​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ពេញ​និយម​បំផុត​។ ដោយសារបញ្ជីខាងក្រោមមានខ្លឹមសារយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ហើយផ្អែកលើការវាយតម្លៃពីមនុស្សដែលអ្នកមិនស្គាល់ យើងនឹងវាយតម្លៃអក្សរសិល្ប៍ដោយប្រើ "សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ"។

1. "បច្ចេកទេស Jedi ។ របៀបចិញ្ចឹមស្វារបស់អ្នក សម្អាតប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក និងសន្សំសំចៃថាមពលផ្លូវចិត្ត” / Maxim Dorofeev

TL; កុង

ពីសៀវភៅអ្នកនឹងរៀន៖

• របៀបដែលការគិត និងការចងចាំរបស់យើងដំណើរការ;
• កន្លែងដែលយើងបាត់បង់ឥន្ធនៈផ្លូវចិត្ត - យើងខ្ជះខ្ជាយធនធាននៃខួរក្បាលរបស់យើង;
• របៀបរក្សាឥន្ធនៈផ្លូវចិត្ត ប្រមូលផ្តុំ បង្កើតភារកិច្ចឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងងើបឡើងវិញសម្រាប់ការងារប្រកបដោយផលិតភាព។
• របៀបអនុវត្តចំណេះដឹងដែលទទួលបានទាំងអស់ទៅក្នុងជីវិត និងជៀសវាងកំហុសទូទៅ។

ខ្ញុំនឹងណែនាំអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យចាប់ផ្តើមកែលម្អការគ្រប់គ្រងពេលវេលាជាមួយនឹងសៀវភៅនេះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបានអានសៀវភៅជាច្រើនក្បាលរួចហើយនោះ ខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកនឹងរកឃើញបច្ចេកទេស និងគំនិតជាច្រើននៅក្នុងសៀវភៅមួយនេះ។ មានប្រយោជន៍សម្រាប់ * មនុស្សគ្រប់គ្នា * ។ ងាយស្រួលអាន ភាសាអស្ចារ្យ។ ខ្ញុំក៏បានសរសេរសៀវភៅទាំងអស់ចេញពីកំណត់ត្រា ហើយបន្ថែមវាទៅក្នុងកំណត់ហេតុរបស់ខ្ញុំ។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

2. ថ្ងៃផុតកំណត់។ ថ្ងៃផុតកំណត់៖ ប្រលោមលោកអំពីការគ្រប់គ្រងគម្រោង / Tom DeMarco

TL; កុង

គោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងល្អទាំងអស់ត្រូវបានពិពណ៌នានៅទីនេះក្នុងទម្រង់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងមិនមានការរំខាននៃប្រលោមលោកអាជីវកម្ម។

ប្រសិនបើមនុស្សមួយចំនួន កោតសរសើរអ្នកជាអ្នកដឹកនាំដ៏ពូកែម្នាក់ ចាប់អ្នកនាំអ្នកទៅបរទេស ហើយផ្តល់ជូនដើម្បីដឹកនាំគម្រោងដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ នោះអ្នកនឹងដើរតាមគន្លងនៃតួអង្គសំខាន់នៃសៀវភៅនេះ។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

3. ភាពមិនដំណើរការទាំងប្រាំនៃក្រុមមួយ / Patrick Lencioni

TL; កុង

ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​ខ្ពស់​មួយ​រូប​បាន​លាលែង​ពី​តំណែង​ព្រោះ​ការងារ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ធ្លាក់​ចុះ​នៅ​ចំពោះ​មុខ​គាត់។ “អ្នកគ្រប់គ្រងបានធ្វើឱ្យសិល្បៈនៃការរៀបចំគ្នាទៅវិញទៅមកយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ ក្រុមនេះបានបាត់បង់ស្មារតីនៃការរួបរួម និងសាមគ្គីភាព វាត្រូវបានជំនួសដោយកាតព្វកិច្ចដ៏ធុញទ្រាន់។ ការងារណាមួយត្រូវបានពន្យារពេល គុណភាពធ្លាក់ចុះ”។ មួយរយៈក្រោយមក អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីមកក្រុមហ៊ុន ហើយស្ថានការណ៍កាន់តែតានតឹង - Katherine តាំងចិត្តដោះស្រាយបញ្ហារបស់ក្រុមគ្រប់គ្រង ដែលស្ទើរតែនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនជោគជ័យមួយដួលរលំ។

ប្រលោមលោកអាជីវកម្មនេះត្រូវបានឧទ្ទិសដល់របៀបបង្កើតបរិយាកាសសាជីវកម្មប្រកបដោយសមត្ថភាព។ អ្នកដឹកនាំថ្មីមករកក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលជិតនឹងធ្លាក់ចុះ ហើយចាប់ផ្តើមរៀបចំការងាររបស់ក្រុមគ្រប់គ្រង ឬផ្ទុយទៅវិញដើម្បីបង្កើតវាម្តងទៀត។ ធ្វើតាមវីរបុរស អ្នកអានស្វែងយល់អំពីអំពើអាក្រក់ចំនួនប្រាំដែលអាចបំផ្លាញក្រុមណាមួយ ក៏ដូចជារបៀបដែលអ្នកអាចបន្សាបពួកវា និងបង្វែរក្រុមដែលមិនចុះសម្រុងគ្នាពីមុនរបស់អ្នកទៅជាក្រុមអ្នកឈ្នះ។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

4. ទម្លាប់ទាំងប្រាំពីររបស់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ឧបករណ៍អភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏មានអានុភាព (ទម្លាប់ទាំង 7 របស់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់៖ ការស្ដារសីលធម៌នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ) / Stephen R. Covey

TL; កុង

ទីមួយ សៀវភៅនេះកំណត់វិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធក្នុងការកំណត់គោលដៅ និងអាទិភាពជីវិតរបស់មនុស្ស។ គោលដៅទាំងនេះគឺខុសគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ប៉ុន្តែសៀវភៅជួយអ្នកឱ្យយល់អំពីខ្លួនអ្នក និងកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីអាទិភាពជីវិតរបស់អ្នក។ ទីពីរ សៀវភៅបង្ហាញពីរបៀបដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ។ ហើយទីបី សៀវភៅបង្ហាញពីរបៀបដែលមនុស្សគ្រប់រូបអាចក្លាយជាមនុស្សល្អជាង។

សៀវភៅនេះមានតម្លៃអានដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីមនុស្ស (រួមទាំងខ្លួនអ្នក)។ វា​ត្រូវ​បាន​ពន្យល់​យ៉ាង​ល្អ​បំផុត​នៅ​ទីនេះ​អំពី​គោល​ការណ៍​អ្វី​ដែល​ឥរិយាបថ​របស់​មនុស្ស​គឺ​ផ្អែក​លើ​របៀប​ដែល​វា​បង្ហាញ​ខ្លួន​វា​ពី​ខាងក្រៅ របៀប​ដែល​វា​ប៉ះពាល់​ដល់​ជីវិត​របស់​យើង និង​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ។ វាក៏ប្រាប់ផងដែរជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ គោលការណ៍អ្វីខ្លះដែលអ្នកអាចប្រើ និងរបៀបអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយមនុស្ស និងជាមួយខ្លួនអ្នក។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

5. The Mythical Man-Month: អត្ថបទស្តីពីវិស្វកម្មកម្មវិធី / Frederick Phillips Brooks

TL; កុង

សៀវភៅរបស់ Frederick Brooks ស្តីពីការគ្រប់គ្រងគម្រោងកម្មវិធី។

អ្នកនិពន្ធ (ខ. 1931) គឺជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រជនជាតិអាមេរិក ដែលបានគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ OS/360 នៅក្រុមហ៊ុន IBM ។ នៅឆ្នាំ 1999 គាត់បានទទួលពានរង្វាន់ Turing Award ។

មិនមែនជាសៀវភៅអាក្រក់ទូទៅទេ ប៉ុន្តែអ្នកទំនងជាបានស្គាល់ 90% នៃខ្លឹមសាររបស់វារួចហើយ ពីការដកស្រង់ពីប្រភពផ្សេងៗ។ វាពិតជាងាយស្រួល និងរហ័សក្នុងការអាន។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា សៀវភៅនេះចាស់ ហើយចំណុចមួយចំនួនដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវាបានប្រែក្លាយខុស។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

6. គ្រាប់ទី 1 គ្រាប់ទី 2 គ្រាប់ទី 3 (THE GOAL) / Eliyahu M. Goldratt

TL; កុង

សៀវភៅនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់អ្នកដឹកនាំនៃអង្គការដែលចង់កែលម្អអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងរៀនពីរបៀបដើម្បីជំនះវិបត្តិដែលជៀសមិនរួច។

ខ្ញុំស្ទើរតែឈប់អានដោយសារតែរុក្ខជាតិដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅលើមូលដ្ឋាននៃសូចនាករចម្លែកមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងថយចុះ។ ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំបានចងចាំបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ហើយបានដឹងថានេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយខ្ញុំបានអានបន្ថែមដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលបញ្ហាបែបនេះត្រូវបានដោះស្រាយពីផ្នែកមនុស្ស។ គំនិតដ៏សំខាន់បំផុតនៃសៀវភៅមាននៅក្នុងចំណងជើង៖ កំណត់គោលដៅមួយ ហើយព្យាយាមគ្មានទីបញ្ចប់សម្រាប់វា។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

7. របៀបចិញ្ចឹមឆ្មា។ ការចិញ្ចឹមឆ្មា៖ ជាបឋមសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលដឹកនាំអ្នកសរសេរកម្មវិធី
/ J. Hank ទឹកភ្លៀង

TL; កុង

“How to Herd Cats” គឺជាសៀវភៅស្តីពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង អំពីរបៀបផ្សំទីមួយជាមួយទីពីរ។ នេះ​បើ​អ្នក​ចូលចិត្ត វចនានុក្រម​នៃ​ករណី​គ្រប់​គ្រង​គម្រោង IT ដែល​ពិបាក។

សៀវភៅនេះនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកសរសេរកម្មវិធីទៅកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកដឹកនាំក្រុម។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមតូចៗដែលមានមនុស្ស 4-7 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុងពេលដំណាលគ្នាលើគម្រោងជាច្រើន។

ការវាយតម្លៃ៖ សត្វទីទុយរាងស្វ៊ែរ ៦.៥០។

របស់មានប្រយោជន៍ច្រើនទៀត៖

* បញ្ជីឯកសារយោងពេញលេញ - សៀវភៅចំនួន 50 ជាភាសារុស្សី និងភាសាអង់គ្លេសដែលមានចំណារពន្យល់

* សំណួរអស់កល្ប 6 ដែលនៅសល់ ការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលយើងនឹងពិភាក្សាជាមួយបុរសមកពី Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN និង Mos.ru

ps

តើអ្នកបានអានអ្វីខ្លះពីបញ្ជីនេះ ហើយតើអ្នកចង់ណែនាំអ្វីខ្លះដល់សហការីរបស់អ្នក?

មានតែអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះដែលអាចចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ។ ចូលសូម។

តើសៀវភៅមួយណាដែលអ្នកបានអាន?

• "បច្ចេកទេស Jedi"

• "ផុតកំណត់។ ប្រលោមលោកអំពីការគ្រប់គ្រងគម្រោង"

• "ភាពមិនដំណើរការប្រាំនៃក្រុម"

• "ទម្លាប់ទាំងប្រាំពីររបស់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់"

• "បុរសទេវកថា-ខែ"

• "គោលដៅ"

• "របៀបចិញ្ចឹមឆ្មា"

អ្នកប្រើប្រាស់ 72 នាក់បានបោះឆ្នោត។ អ្នកប្រើប្រាស់ ៦២ នាក់ត្រូវបានហាមឃាត់។

ប្រភព: www.habr.com