ತಂಡದ ನಾಯಕನಾಗಿ, ನಾನು ವಿಶಾಲ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಸುತ್ತಲೂ ಅನೇಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಗಳಿವೆ, ಓದಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಆದರೆ ನೀವು ಅನಗತ್ಯವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಹಿತಿಯ ಹರಿವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾನು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅವರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದೆ. ಇವರು ಅಭಿವರ್ಧಕರು; ಪರೀಕ್ಷಕರು; ವಿಶ್ಲೇಷಕರು; ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು; HR, devops, ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರು; ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು.
ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಚರ್ಚೆಗಳು ವಸ್ತು ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಒದಗಿಸಿದವು. ನನ್ನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞರ ವಿಧಾನಗಳು
ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೋಡಿ
ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಅನೇಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇವೆ. ಕೆಲವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸದು, ಅಲ್ಲಿ ಯುವಕರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ತಾಜಾ ವಾದ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಈಗಾಗಲೇ 5, 10, 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ; ಅವರು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮರದ ಉಂಗುರಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ಮೆಸೊಜೊಯಿಕ್ ಯುಗದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದು. ನೀವು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪರ್ಯಾಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಓದಿದರೆ, ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲವು ತಂಪಾದ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗಬಹುದು. ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಅವರು ಹೊಸ, ಪ್ರಚೋದಿತ ಬೆಳ್ಳಿ ಬುಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೆಡೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜ್ಞಾನದ ಅಂತರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಎರಡನೆಯದು, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. |
ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು: ಇತರರು ಎಲ್ಲಿ ಇಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ನೀವು ಸುದ್ದಿ ಫೀಡ್ಗಳು, ಫೋರಮ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಡ್ಕಾಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ, ಇನ್ನೂ ಏನೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ತಂಪಾದ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳು. ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಅವರು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಡ್ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಧ್ವನಿ ನೀಡದ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ವಿಚಾರಗಳು ಗೋಚರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಮುಂದೆ ಎಲ್ಲಿ ಅಗೆಯಬೇಕು ಎಂಬ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಮೂಲಗಳ ಲಿಂಕ್ಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹಾಕುವುದು, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ / ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸೌಹಾರ್ದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಇದು ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಎಂದು ನನಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇದೀಗ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಟೆಕ್ಕಿಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಸಭೆಗಳು/ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯೋಣ. ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವಾರಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಐದು ಸಾಧಕರನ್ನು ಬಾರ್ಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು. ಸಂವಹನವು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಕರೆ ಮಾಡಿ / ಬರೆಯಿರಿ. ಫುಟ್ಬಾಲ್, ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು:
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. |
ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಶೀಲನೆ: ಪ್ರವರ್ತಕರನ್ನು ಹುಡುಕಿನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನೀವು ಕೇಳಿದ ಮತ್ತು ಓದಿದ ಎಲ್ಲಾ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಉನ್ನತ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಹೋಗಿ ಅವರ ಕೋಡ್, ಲೇಖನಗಳು, ಬ್ಲಾಗ್ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹೊರಬರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ತಕ್ಷಣ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ: ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪ, ಎಲ್ಲವೂ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ, ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ ಅವರು ಯಾವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಫಕಾಪಿ ನಮ್ಮ ಸರ್ವಸ್ವ! ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪರಿಚಿತರು. |
ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಶೀಲನೆ: ಪ್ರವರ್ತಕರನ್ನು ನಂಬಬೇಡಿಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಮುಗ್ಗರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇತರರ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಮನೆಯಂತೆ, MD ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: "ಎಲ್ಲರೂ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ." ಯಾರನ್ನೂ ನಂಬಬೇಡಿ (ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ). ಯಾವುದೇ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ವಾದಗಳು ಇರಲಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಪಂಚ, ಪರಿಸರ, ದೇಶ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಷ್ಟು ತಂಪಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಚದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು "ಬದುಕುಳಿದವರ ತಪ್ಪಿನ" ಮೇಲೆ ಮುಗ್ಗರಿಸದಿರಲು, ನೀವು ಇತರ ಜನರ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗೂಗಲ್ ಮಾಡಬೇಕು: "ಏಕೆ ಗಿಟ್ ಶಿಟ್", "ಸೌತೆಕಾಯಿ ಏಕೆ ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ". ಘೋಷಣೆಗಳು, "ಕುರುಡು ನಂಬಿಕೆ" ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಇದು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅಬ್ಬರದ ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯ ತಂತ್ರಗಳು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೋವು ಮತ್ತು ವಿನಾಶವನ್ನು ತರಬಹುದು ಎಂದು ನೋಡಲು. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ: "ಈ ಹೊಸ <...> ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಾನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಮಾನಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ?" ಉತ್ತರವು "ಏನೂ ಇಲ್ಲ" ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಂಬಿಕೆಯುಳ್ಳವರು, ಸ್ನೇಹಿತ. |
ತರಬೇತಿ: ನಿಮ್ಮ ನೆಲೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಈಗ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದ್ದೀರಿ, ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಬಹುದು, ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಗುಹೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷಕನನ್ನು ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಚುಂಬಿಸಬಹುದು, ಡೆವಲಪರ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಐದು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅದ್ಭುತ ಪ್ರಪಂಚಗಳು ಮತ್ತು ಅಪರಿಚಿತ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. . |
ತರಬೇತಿ: ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿಈಗ ನಾವು ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ - ಅಭ್ಯಾಸ. ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದರ ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ವಸ್ತುವನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಪಿಇಟಿ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮೂಲಕ, ಮನೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಯುದ್ಧ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘವಾದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನುಮೋದನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪವನ್ನು ನೀವೇ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ, ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಡೆವೊಪ್ಸ್ ಮಾಡಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಕೊಳೆಯಿರಿ, ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಆರಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಬಹುಶಃ) ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆಯಿಂದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಎರಡು ಸ್ಪ್ರಿಂಟ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. |
ತರಬೇತಿ: ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಾಚಿಕೆಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿನೀವು ಮೋಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ! ಆದರೆ ಇಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವಷ್ಟು ನೀವೇ ಹೊಗಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಪರಿಹಾರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಮಸುಕಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ). ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಅದನ್ನು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ/ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ಅಂತರವನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ವಿಮರ್ಶಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿಮ್ಮ ಧೈರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ಕಷ್ಟಕರವಾದಾಗ, ನಾವು ತಂಡವಾಗಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡುತ್ತೇವೆ, ಆಸಕ್ತರನ್ನು ಕರೆದು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸ್ವತಃ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ ನೀವು QA ಅಥವಾ DEV ಮೀಟ್ಅಪ್ಗಳಿಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ನೀಡಬಹುದು. |
ತರಬೇತಿ: ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿಸಮಯವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಶಿಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ? ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ! ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ, ನೀವು ತಾಜಾ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ನೀವು 1-2 ಪೊಮೊಡೊರೊಗಳನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಿವಿಗೆ ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಟೊಮ್ಯಾಟೊಟೈಮರ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಇದರಿಂದ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ!). ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಮೂಲಭೂತ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪಿಇಟಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು. ನೀವು ಯಾರನ್ನೂ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಧ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಟೈಮರ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಆಚರಣೆಯ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ದಿನಚರಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತೀರಿ. "ಆಟೋಪೈಲಟ್" ಅಥವಾ ಮೆಮೊರಿ/ನಾಸ್ಟಾಲ್ಜಿಯಾವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ರಾತ್ರಿ ಮಲಗುವ ಮುನ್ನ 1 ಪೊಮೊಡೊರೊವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ. ಇವುಗಳು "ಕಟಾ" ಶೈಲಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು (ದಣಿದ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗದಂತೆ ನಾವು ಶಕ್ತಿಯುತ ಕೋಡಿಂಗ್ ಪ್ರತಿವರ್ತನಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ), ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಮರೆತುಹೋದ ಪುಸ್ತಕಗಳು / ಲೇಖನಗಳು / ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮರು-ಓದುವುದು. |
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವಿಧಾನಗಳು
ಜೇಡಿ ಆಗಿಸಮಯ ಬಂದಿದೆ. ಈಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೂರಾರು ಭರವಸೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಟ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಅಂಚುಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಮೂರು ಲೇಯರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಆವರಿಸಿರುವ ಎಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಪರ್ವತಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಅಸಡ್ಡೆ ಮತ್ತು ಮರೆತುಹೋಗುವ ಖ್ಯಾತಿಯು ರೂಪುಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಇತರರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಓದಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ, ಏಕೆಂದರೆ ನಂತರ "ಖಾಲಿ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್" ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಬಾರಿ, ನಾನು ಸುಮಾರು 10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಇದನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಇದನ್ನು ನೋಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ |
ವೇಗವನ್ನು ಬದಲಿಸಿನಿಮ್ಮ ಓದುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಂಠಪಾಠದ ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಅಕ್ಷರಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳ ಸಮುದ್ರವಿದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ನೀವು ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸುದೀರ್ಘವಾದ ಪರಿಚಯ, ಲೇಖಕರು ಇದಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬಂದರು ಎಂಬ ಕಥೆಗಳು, ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹಿಡಿಯಬೇಕು, ಅವು ನಿಜವೇ, ಅವು ನಿಮಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ. ಇದು ಕೇವಲ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಬೇಡಿ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬಳಕೆಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಸೆನಲ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಓದಲು/ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ. |
ಫ್ಯೂಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂರ ಮಾಡುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿರಂತರ ಆಯಾಸ ಹೇಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸದೇ ಇರಬಹುದು, ಕುಟುಂಬ, ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು. ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆಯಾದರೂ ನೀವು "ಬರ್ನ್ಔಟ್" ಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಸ್ಟ್ರಾಟೋಪ್ಲಾನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹತ್ತಾರು ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು, ನೂರಾರು ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಿನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯು ನಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ಬೆಂಕಿಗಳನ್ನು ಹಾಕುವ" ಬದಲಿಗೆ "ಅವಕಾಶಗಳ" ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮೌನವಾಗಿರಬೇಕು. ಸಂಗೀತ/ಟಿವಿ ಸರಣಿ/ಫೋನ್ ಇಲ್ಲ. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ದಿನಚರಿಯು ನಿದ್ರೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವೇ ಕೇಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಧ್ಯಾನ, ಜಾಗಿಂಗ್, ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸೈಕ್ಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. |
ಬ್ಯಾಕ್ ಟು ದಿ ಫ್ಯೂಚರ್ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ತಂಡದ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗೋಚರತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ 3 ತಿಂಗಳು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ನೋಡಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈಗ ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೇವಲ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ, ದಿನಚರಿ ಮಾಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ದಿನಚರಿಯ ಹಿಂದೆ, ತಂಡ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಯೋಜನೆಯು ಕುಳಿತಿರುವ ಬಾಂಬ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನೋಡದಿರಬಹುದು. ಇಂದು, ನಿನ್ನೆ, ನಿನ್ನೆ ಮೊನ್ನೆ ಸುದ್ದಿ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನಿತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಿಳಿಯ ಸದ್ದು. ಆದರೆ ನೀವು ಜೂಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಸ್ಟ್ರೋಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರೆ, ಕೆಲವು ಪಕ್ಷಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಇತಿಹಾಸದ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಏನಾಯಿತು ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕಿತ್ತು ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ವಿಜೇತರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆಯೇ?). ನಾನು ಇನ್ನೂ ಟಾಪ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ನನಗಾಗಿ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರತಿದಿನ ಸಂಜೆ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಘಟನೆಗಳು, ಸುದ್ದಿಗಳು, ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಸುಮಾರು 5 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ. ವಾರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಇನ್ನೊಂದು ಅರ್ಧ ಘಂಟೆಯ ಮರು-ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇನೆ (ಸಂಜೆಯ ಅಧ್ಯಯನದ ಪೊಮೊಡೊರೊ ಬದಲಿಗೆ), ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳು, ನನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಮಣಿಕಟ್ಟಿನ ಮೇಲೆ ಹೊಡೆದಿದ್ದೇನೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತೇನೆ, ತಂಡ, ಯೋಜನೆ, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ತೊಂದರೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಯುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಲಗುತ್ತೇನೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ರೆಟ್ರೋಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸೆಳೆಯಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಜನರು ಈಗ ಏನನ್ನೂ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಡೈರಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ದಾಖಲೆ. ನೀವು ಒಣ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅಸಂಬದ್ಧತೆ, ತಪ್ಪು ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಕುಶಲತೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಹೊರಗಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನೀವು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಲು ಗುರಿಯಾಗುವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ವರ್ಷಾವಧಿಯ "ಲಾಗಿಂಗ್" ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚೀಟ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ಸಹ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಫ್ಲಿಪ್ಚಾರ್ಟ್ನ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು 12 ತಿಂಗಳು ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅದರ ಮೇಲೆ, ದೊಡ್ಡ ಹೊಡೆತಗಳಲ್ಲಿ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ವಿವಾಹ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ, ರಜೆ, ಯೋಜನೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ. ಮುಂದೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಈವೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳೊಂದಿಗೆ A4 ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ, ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈಗ ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮರೆಯದೆ ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಗಡುವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಕೆಲವು ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ) ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದ ಒಂದು ವಾರದ ಮೊದಲು, ನೀವು ವಾರ್ಷಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು. |
ಉತ್ತಮವಾದವುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಿರಿನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕರಾಗಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತಮವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಒಂದೇ ನಗರದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ವಲಯಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಯಾರಾದರೂ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಾಗ, ಅದನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇದು ನಾಗರಿಕನ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರ ಲೈವ್ ಜರ್ನಲ್, ಬ್ಲಾಗ್ಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳು, ಭಾಷಣಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಾಯಕರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು, ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದ ವಾದಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ಹೊಸ ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳಿಗೆ ಬರಬಹುದು. ನೀವು ಯಾವುದೇ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಇವರು ನಿಮ್ಮ ಅಥವಾ ನನ್ನಂತೆಯೇ ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "... ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ವಿಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ. ” ಮತ್ತು ಇದು ಸಭ್ಯತೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ತಂಪಾದ ವಿಚಾರಗಳಿಗೆ ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಕಠಿಣ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಕಂಡರೆ, ಅದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನೀವು ಅವರಿಂದ ಕಲಿಯಬೇಕು. ಅಲೆಯಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಆಘಾತಕಾರಿ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿ, ಅಳಲು, ಆದರೆ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಅವರು ಶಾಂತವಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಇತರರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ. |
ವಸ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಉಪಯುಕ್ತ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ವಿಷಯದಿಂದ ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಿ ನಾನು ಓದಲು ಬಯಸುವ ನೂರಾರು ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು (ಕೆಲವುದಿನದ ನಂತರ), ನಾನು ಹಾಳೆಗಳೊಂದಿಗೆ Google ಡಾಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೈನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೇನೆ: ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಪಾಡ್ಕಾಸ್ಟ್ಗಳು, ಬ್ಲಾಗ್ಗಳು, ಫೋರಮ್ಗಳು, ಕೋರ್ಸ್ಗಳು, ಲೇಖನಗಳು, ವೀಡಿಯೊಗಳು, ಸಮಸ್ಯೆಯಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು -catas (ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಡರ್ಲೈನ್) . ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸೇರಿಸಿದರು:
ಮುಂದೆ, ಕಾಗದದ ಹಾಳೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಅಂಚುಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ (ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಪುಸ್ತಕಗಳಿಗೆ):
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮೊದಲು ಓದಲು ಅಥವಾ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಈಗ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೋಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗ್ರಹದಿಂದ ಅವನಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ತಂಪಾದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಪ್ ಅಪ್ ಆಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಮುಳುಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಈ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದೆರಡು ಪೊಮೊಡೊರೊಗಳ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮುಂದೂಡಬಾರದು? ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• "ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಡಾಟ್ ಕಾಮ್" ರೋಮನ್ ಸವಿನ್ ಕಟಾಸ್ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಪಾಡ್ಕಾಸ್ಟ್ಗಳು ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಉಪಯುಕ್ತ ವಸ್ತುಗಳ ಮೂಲಗಳು ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಸಂವಹನ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ದಿ ಅಸರ್ಟಿವ್ನೆಸ್ ಪಾಕೆಟ್ಬುಕ್ ಬೆಳ್ಳಿ ಗುಂಡುಗಳು ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯಶೂನ್ಯ ತರಬೇತಿ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತರಬೇತಿ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ನಾಯಕತ್ವ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಪ್ರಭಾವದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಬೆಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಾಕುವುದು ಹೇಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಡ್ರೈವ್. ಯಾವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಔಟ್ ಆಫ್ ದಿ ಬಾಕ್ಸ್ ಆಲೋಚನೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಆರು ಚಿಂತನೆಯ ಟೋಪಿಗಳು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್: ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಸ್ವಯಂ ಪರೀಕ್ಷೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಸಂತೋಷ ತಂತ್ರ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ವೇಗ ಓದುವಿಕೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಜೇಡಿ ತಂತ್ರಗಳು ಅನುಕೂಲ ಗುಪ್ತ ಪಠ್ಯ• ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ಸ್ ಗೈಡ್. ಜಂಟಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಗುಂಪನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು |
ಮೂಲ: www.habr.com