*FAANG kurtenivîsek ji bo 5 pargîdaniyên herî mezin ên teknolojiyê (Facebook, Apple, Amazon, Netflix û Google) ye, ji bo pêşdebirên ku xewn / plan / dixwazin tevlî pêla koçberiya IT-ê bibin, hin derfetên çêtirîn peyda dike.
Sedema nivîsandina vê rêberê bû bi navnîşek çavkaniyên bikêrhatî, ku ez çend roj berê bi şaşîtî hatim. Li gel keda bikarhêner , kîjan di sala 2015-an de, agahdariya jorîn dê destpêkek baş bûya. Di teoriyê de.
Mixabin, di pratîkê de, pêvajoyek lêgerîna karek wusa pir caran bi têkçûnê bi dawî dibe. Malperên navnîşa kar yek ji vebijarkên herî kêm bandor in, bi kêmî ve li Dewletên Yekbûyî.
Li jêr qutkirinê, ez ê pêşniyarên pratîkî parve bikim ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn pergalê "tewandin" bikin û şansê weya wergirtina pêşniyarek ji pargîdaniyên top di demek kurt de bi girîngî zêde bikin.
![ERÊ FAANG* an [rêberek pratîkî] ji bo dîtina karekî li DY/Ewropa ji bo pisporek IT-ê dihejîne.](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Nîşeya girîng! Bi dîtina min, perwerdehiya li Dewletên / Ewropî yek ji wan awayên herî hêsan û bi bandor e ji bo bidestxistina kar, nemaze di IT de. Hûrguliyên li ser meriv çawa vê yekê belaş dikare were dîtin û di pir baş de .
Ez ê tenê lê zêde bikim ku ji bilî Fulbright, bi pejirandina rasterast a zanîngehê re fersendek wusa heye, ku ji prosedûra ku di girêdanan de hatî destnîşan kirin hindik cûda dibe. Ger hîn derfeta we hebe, dev ji xwendina vê gotarê berdin û girêdanên jorîn bişopînin. Ev kurtebirek mezin e.
Belê, niha ji bo xalê! PIRRANÎ pozîsyonên li FAANG bi karanîna pêşniyarên referansê têne girtin. Ev gava ku karmendek pargîdanî we ji rêveberek kirêgirtinê an bi kêmî ve peydakerek pêşniyar dike.
Ji bo gelekan, ev ne tenê fersendek hêja ye ku meriv bernameyên hişk ên pêş-dîmenê ku dikare pisporên top jî "bikuje" derbas bike, lê di heman demê de teserûfek girîng a wextê jî dike, ku dibe alîkar ku ji bangên dirêj û her cûre karan dûr bikevin, yên ku di 99 de. Ji % bûyeran TU HEMÛ biryarê nakin (lê tenê rezûma xwe radestî rêveberê kirêkirinê dikin).
Digel vê yekê, li gorî gelek lêkolîn û têgihiştinan, pisporên "binavkirî" di çarçoveyek demek kurt de pêşniyarên bi comerdî distînin. Li Amerîkaya pargîdanî, torê ji girîngiya herî mezin e. Û em ê hewl bidin ku ji vê yekê sûd werbigirin.
Bi gelemperî pêvajo bi vî rengî xuya dike:
Em li pozîsyonek digerin - em li têkiliyek pargîdaniyê digerin - em ji bo pozîsyonek taybetî rezberek / nameyek kujer amade dikin - em belgeyan radest dikin - em di nav rêzek hevpeyivînan re derbas dibin.
Li cihekî digerin
Li vir her tişt hêsan e. Li ser malperên pargîdaniyê bigerin / Linkedin / Indeed (li vir bi rastî kêrhatî )
Li pêwendiyek ji pargîdaniyê digerin
Vebijêrkek îdeal: li bajêr bin ku hûn fersendê bibînin ku bi kesek ji beşa xwe re (an jî hîn çêtir, rêveberek hiyerarşiyek ji pozîsyona we bilindtir) re hevdîtin bikin.
Ev yek ji wan sedeman e ku xwendina li Dewletên Yekbûyî dikare bibe alîkariyek mezin (bi kêmanî hûn ê demek dirêj li welêt bin da ku hûn karibin civînan li dar bixin). Bi taybetî xortên bêhêvî, mîna hevalê min, yê ku di dawiyê de li Amazonê bi dawî bû, bi vîzaya gerê difirin û hewl didin ku bi qasî ku gengaz bi pisporan re nas bikin.
Ger ne mumkun be ku hevdîtinek kesane were lidarxistin (bêtir li ser meriv çawa yek li jêr saz dike), bi kêmî ve du çavkaniyên mezin hene.
1. — toreke pîşeyî ya nenas ku tê de hûn dikarin şîretan li ser derbaskirina hevpeyivînekê wergirin, di derheqê karkirina di pargîdaniyek taybetî de agahdariyan bibînin, pêşniyara ku we piştî hevpeyivînê wergirtiye nîqaş bikin û ji bo şandinê bixwazin.
Ez pêşniyar dikim ku serîlêdanê saz bikin, beşdarî sohbetên profîlê bibin (ji pargîdaniyên taybetî re hatine veqetandin) û çend kurteyên ku di her gavê de têne bikar anîn fêr bibin:
- TC - tezmînata giştî. Di nav we de ye meaş (meaş), bonus îmzekirin (bonus ji bo karkirinê), bonus salane (bonusa salane) û dadvanî (di pargîdaniyê de parve bikin).
- LC - leetcode, ku dê li jêr were nîqaş kirin.
- Heta niha heye CTCI - HEVPEYVÎNA KODÊ KIR KIRIN (mîna çavkaniya berê)
- YOE - salan tecrubeya
- LP - prensîbên serokatiyê, wekî qaîdeyek, behsa xebata li Amazonê dike, ji bo ku hûn hewce ne ku di gelek lêkolînên dozê de ji bo celebên LP-yên cihê bixebitin.
- STÊRK - Rewş, Peywir, Kiryar, Encam, nêzîkatiyek ji bo çareserkirina gelek lêkolînên dozê di hevpeyvînan de.
2. çavkaniyek mezin e ku hûn dikarin li ser resumeyekê, pêşniyarek ji pargîdaniyek re, an tenê şîretan bipirsin. Ji bo pere. Di heman demê de, gava ku hûn qeyd dikin, hûn gihîştina hejmareke mezin a pirs û bersivên ji xortên din hene. Ew belaş e.
Van çavkaniyên mezin in ku di CIS-ê de bi pratîkî nenas in, lê pir hêja ne ku hûn bizanin ka hûn tevgerek plan dikin.
Em li têkiliyek ji pargîdaniyê digerin (JI BO CIVÎNA KESAYÎ)
Ger hûn fersendek bibînin ku bi kesek ji pargîdaniyê re hevdîtin bikin, nêzîkatiyek pir baş heye ku ez ji xwendekarên ku bi me re Englishngilîzî dixwînin pêşniyar dikim.
Ger ev ne mumkin be, xwe ji vê beşê berdin.
- Em li ser Linkedin li kesek digerin ku yek an du pozîsyonek bilindtir e (heke hûn serlêdana Pêşkêşvanê Nermalavê dikin, hûn bi kesên ji Pêşvebirê Nermalava Bilind, bi îdeal rêveberên beşê re eleqedar dibin)
- Em nameyekê ji kesê re bi e-nameyê/Linkedin bi mijarê re dinivîsin (ew bi rastî bi heybet dixebite). Di beşê nameyê de em agahdarî li ser paşxaneya wî zêde dikin û pêşniyar dikin ku ji bo navberek qehweyê bicivin da ku mijarek balkêş nîqaş bikin.
- Di dawiya hevdîtinê de em ji kesê dipirsin QÛFLE pirs: "Pirsgirêka herî mezin a ku tîmê we niha pê re rû bi rû ye çi ye?" Em hewl didin ku bi qasî ku pêkan hûrguliyan bibînin.
- Em karê xwe dikin û hewl didin ku di nav çend rojan de çareseriyek balkêş peyda bikin. Di heman demê de, ji kerema xwe ji we re bişînin pozîsyona X
Ew tevlihev û tirsnak xuya dike, lê ew di pratîkê de bêkêmasî dixebite, ji bilî vê yekê ew ji bo baştirkirina jêhatîbûnên nerm (ya ku gelek bernamenûs jê nefret dikin) pir xweş e.
Amadekirina resume / nameya kujer ji bo pozîsyonek taybetî
Divê ev bi xalên berê re were kirin. Ez bi tundî pêşniyar dikim ku li ser heman bertekên drav bikar bînin ji bo afirandina resume bêkêmahî. Gelek xortên CIS bi tevahî xelet dikin.
Ez ê du şîretên hêsan lê girîng bidim we:
- HERDEM E Kurtenivîsek/Sernivîsek li rezûmaya xwe zêde bikin, ku bi eşkere eleqeya we ya ji bo pozîsyonek TAYBETÎ di pargîdaniyek TAYBETÎ de NÎŞAN dike. Ji hevokên "generic" dûr bixin. Berhevkirinî mecbûrmayin bi qasî ku pêkan li pozîsyona xwestinê were guncan kirin.
- Bi hejmarên taybetî "destkeftiyên" xwe piştgirî bikin. Di her qada çalakiyê de hûn dikarin hejmaran bibînin. Hejmar ji hevokên giştî pir çêtir in.
Em ji rêze hevpeyvînan derbas dibin
Ger hûn bi berpirsiyarî nêzî xalên berê bibin, îhtîmala wergirtina hevpeyivînek li pargîdaniya xweya xwestinê pir zêde bûye (li gorî serlêdana li ser malperên lêgerîna kar, tevî Linkedin).
Astengiyek paşîn maye ku tê de derbas bibe - rêzek hevpeyivîn. Hevpeyvînên destpêkê bi îhtîmaleke mezin dê bi têlefonê/Skype-ê bêne kirin. Yên dawîn (di pir rewşan de, lê îstîsna hene) di cîh de ne. Lêbelê, gelek pargîdanî lêçûna firîn / otêlan vedigirin.
Di vê qonaxê de, hûn ê ji her demê bêtir hewceyê alîkariya hevkarên pêşerojê yên ji serîlêdanên jorîn bibin. Li vir e ku Glassdoor û gelek bankeyên pirsên wê pir bikêr tên.
Li ser cûreyên pirsan, taybetmendiyên kar û SALARY ji bo pozîsyonên wekhev bi qasî ku pêkan agahdarî berhev bikin.
Ji bo amadekirina hevpeyivînek teknîkî, jêrîn dê pir alîkar be:
a)
b)
Her pargîdaniyek mezin taybetmendiyên xwe hene. Ji bo nimûne, li vir di derbarê Prensîbên Rêberiya Amazonê yên jorîn de.
Ew hemî bi karê weya malê ve girêdayî ye. Û erê, ya dawîn: qet lez nekin ku meaşê xwe bidin. Berî ku hûn tercîhên xwe yên kesane bidin, biceribînin ku rêza ji peykeran fêr bibin.
Bala xwe bidin lêçûna jiyanê li herêmek taybetî. Salê 100 hezar li Geliyê PIR kêm e. Salê 100 hezar li hin Austin, Texas - meaşek hêja. Ez pêşniyar dikim ku hesabkerê ji , da ku pêşniyarên ji herêmên cihêreng bidin ber hev û li ser lêçûna jiyanê ramanek baş bistînin.
Ger we gotar jê hez kir û hûn dixwazin materyalên bikêrtir bistînin, bibin aboneya bloga me.
Û heke hûn hîn ji asta zimanê xwe ne ewle ne, beşdarî me bibin !
ev NE hebeke efsûnî ye, ku dê bihêle ku hûn di çend rojan de bi aramî biaxivin, lê çareseriyek teknolojîk ku hûn ê di demek herî kin de bingehek zexm bi dest bixin.
Source: www.habr.com