Студенттерден инциденттерге чейин же билими жана тажрыйбасы жок IT компаниясына кантип жумушка орношуу керек

Студенттерден инциденттерге чейин же билими жана тажрыйбасы жок IT компаниясына кантип жумушка орношуу керек
DIRECTUM колдоосунда бир жарым жылдын ичинде мен миңден ашык суроо-талаптарды, анын ичинде системаны орнотууга жана тиркеме коду менен иштөөгө байланышкан суроо-талаптарды чечтим. "Анан эмне?" – деген логикалык суроо туулат. Ал эми мен экономика факультетинин студенти экенимди, эки жыл мурун мобилдик тиркемелердин архитектурасында сервердик бөлүгү эмне үчүн керек экенин жана браузердеги сайт интерфейси чындыгында html белгилөөчү экенин түшүнгөн эмесмин. Ал эми мен бул тармакта тажрыйба же жөндөмсүз IT компанияга кантип кирип калганымды айтып берейин.

Кайдан баштадым

Саламатсызбы, менин атым Олег, мен DIRECTUM колдоо инженеримин. Биздин компания иштеп чыгат, алдыга жылдырат, колдойт... жалпысынан электрондук документ жүгүртүү тутумдарынын жана ага тиешелүү өнүмдөрдүн бүт жашоо циклин камсыз кылат.

Сиз мени IT дүйнөсүнөн абдан алысмын деп ойлодуңуз окшойт. Жана бул чындык. Билимим канчалык алыс болсо керек. Мектепте мен информатиканы окудум: негизги теория, Паскаль ABC тилинде программалоо ж.б. Университетте маалыматтык системалар предметин окудум: кайрадан теория жана Delphiде бир аз программалоо. Кыскасы, мен практикада сейрек пайда болгон теориянын эң негизгилерин гана билчүмүн.

Биринчи жана экинчи курстардан кийин бир-эки бала менен стажировкадан өтүп, мобилдик тиркемелерди иштеп чыктык. Тагыраагы, аларды бир адам жазып, калганын мен жана башка жигит кылдык. Мисалы, биз серверлерди ижарага алуу баасын эсептеп чыктык (ошол убакта) анык эмес.

Үчүнчү курста IT тармагы мен үчүн абдан кызыктуу болду. Мен буга чейин C# тилин өздөштүргөнгө аракет кылдым. Иштеп чыгуу чөйрөсүн орнотту жана үч бурчтуктун белгилеринен үч бурчтуктарды куруу маселесин чечти (▲). Мындай көйгөйлөр айрым университеттердин программаларында кездешет. Биздин мобилдик тиркемелерди жазган классташым менин өнүгүүмө мындайча жооп берди:

Студенттерден инциденттерге чейин же билими жана тажрыйбасы жок IT компаниясына кантип жумушка орношуу керек

Ошентсе да, мен дайыма эле жакшы болбосом да, программалоону жактырчумун. Мен тынымсыз өнүгүп жаткан жана бардык жерде сени курчап турган чөйрөгө сүңгүп кетүү ырахатын сездим. Ошондо мен Удмуртияда көптөгөн жакшы IT компаниялар бар экенин билдим. Алардын айрымдары өз тармагында лидер катары эсептелинет.

Практика үчүн аппарат

Мен DIRECTUMдагы вакансия жөнүндө үчүнчү курсумдун күзүндө кабарлашты. Университеттин мугалими компанияга стажерлор керек экенин айтты. Ал эми университетте стажировка жайында өтүшү керек болсо да, күзүндө өткөрөм деп чечтим. Жайында үч ай эс алам деп ойлогом. Спойлер эскертүүсү: Мен экинчи жай катары менен иштеп жатам.

Башында резюмемди практикага тапшыргам, албетте көңүл ачуу үчүн. Мен IT компаниясына эмне бере аларымды түшүнгөн эмесмин, анткени мен бул тармакта дээрлик эч кандай негиздерди билчү эмесмин. Кадрлар боюнча менеджер Лена мага ВКда жазды. Ал менин резюмемди алганын айтып, интервьюга чакырды. Кайра эле көңүл ачуу үчүн макул болдум.

Алар менден программалоо тилдерин жана ушуга окшогон нерселерди билгенимди сурашат деп ойлогом. Бирок интервьюда алар такыр башка нерсени сурашты. Мисалы, бирдиктүү мамлекеттик экзамендин упайлары жана мектеп учурунда предметтик олимпиадаларга катышуу. Көп учурда облустук турлардан жеңип, математика, экономика боюнча бир нече жолу республикалык деңгээлге жеткенимди айттым. Анан алар менин программалоонун негиздери боюнча билимимди билишти. Маселен, алар кантип иштээрин сурашты көбүк сорту. Кийин белгилүү болгондой, мен ал жөнүндө билген. Университетте биз Delphiде сорттоо деп жазганбыз, бирок анын ушундай деп аталганы эсимде жок.

Дегеле интервьюдан менде ар кандай сезимдер калды. Ал өзүнүн жетишкендиктери менен бөлүшүп жаткандай сезилди, бирок анын негиздери боюнча билими жоктой сезилди (мен университетте Delphiде эмне окуганыбызды эстеп, айта алган жокмун). Негизги нерселер, мага интервьюда маанилүүрөөк көрүндү. Мен бүтүргөндөн кийин Ленага таасирлерим тууралуу айтып бердим. Ал мени тынчтандырып, бул жакка дагы келем деген үмүттү берди.

Үч күндөн кийин Лена колдоо кызматында стажировкадан өтүүнү сунуштады. Жооп катары мен өзүм үчүн абдан логикалуу болгон суроону бердим - "мен бурмалагандан бери бир нерсе үйрөнүшүм керекпи?" Бирок эч нерсе үйрөнүүнүн кереги жок болчу.

Компанияда практика

Бир ай бою мени эмне үчүн практикага кабыл алышты жана эртеден кечке код жазган абструктивдүү адамдардын арасында эмне кылмак элем (алар бул IT-компанияларда дагы эмне кылышат?) деп ойлондум. Мен эч качан практикадан жеке күткөн эмесмин, анткени мен аны элестете алган эмесмин.
Мен келгенде баары ачык-айкын жана кызыктуу экен. Практика үчүн экономика факультетинин студенти үчүн аткарыла турган тапшырмалар даярдалган. Мага жүктөлгөн эки иштин чечилишин көзөмөлдөгөн насаатчы дайындалды.

  1. Мен DIRECTUM коомчулугунун веб-сайтында контентти башкарууга катыштым - бул тематикалык темалар (суроолор, макалалар, идеялар ж.б.) бар компания форуму. Ал жерде суроолор менен теманы модератор кылдым.
  2. Андан сырткары DIRECTUM системасы менен тааныштым. Бул эки этапта өттү: биринчиден, аны виртуалдык машинага орнотуу керек болчу, андан кийин аткарууну текшерүү тизмесинен өтүп, негизги операциялар аткарылганына ынануу керек.

Мен сайтты модерациялоо жана система менен таанышуу милдеттерин абийирдүүлүк менен аткарууга аракет кылдым – мен насаатчыма көп суроолорду бердим (кээде бул өтө эле көп болуп көрүнгөн), процесстин ар бир деталына кунт коюп карап турдум. Мен баарын туура кылып жатканыма ынангым келди. 80 сааттык практикадан кийин эки маселени тең талапка ылайык бүтүрдүм.

Насаатчы менин ишиме рецензия жазып, жетекчи аны талдап чыкты. Көбүрөөк даражада тапшырманы аткаруу фактысы эмес, бааланат. Бул процесстин компоненттери алда канча маанилүү: берилген маселелерди чечүүгө адамдын мотивациясы, аларды чечүүгө болгон мамилеси, стажердун ой жүгүртүүсү, кесиптештери менен болгон мамилеси жана татаал суроолорго жооп табуу жолу. Ушулардын баарын таразалап көргөндөн кийин жетекчи мага жумушка орношуу сунушун айтты. Кийинки айдан баштап жумушка орноштум.

Компанияда иштөө

Негиздерди билбегендигимди жабууну чечтим. Жаңы жылда жумушта да, үйдө да машыктым. Жумушта бул ички окуу курстары жана категорияга сертификат берүү. Мен үйдө Python жана MS SQL башкарууну үйрөндүм. Мен бардык алсыз жактарымды оңдоого аракет кылдым: кодду окуу, Windows жана MS SQLди башкаруу жана, албетте, DIRECTUM системасын башкаруу. Мен IT тармагында иштей аларымды өзүмө далилдедим жана жеңүү үчүн талыкпай эмгектендим жасалма синдром.

Ошол эле учурда кардарлардын ар кандай суроо-талаптарын чечтим. Билимим өскөн сайын чалуулар кыйындай баштады. Бир жыл мурун, бул стандарттуу операцияларды аткаруу үчүн жөнөкөй суроо-талаптар эле: система үчүн ачкычты түзүү, колдоо сайтына кирүү мүмкүнчүлүгүн берүү ж.б. Ал эми азыр, барган сайын, бул кардарлардын/өнөктөштөрдүн тутумундагы ар кандай инциденттер, алардын администраторлору жана иштеп чыгуучулары биз менен байланышат. Кээде, аларды чечүү үчүн сиз өз алдынча колдонмо кодун түшүнүп, кардардын өзгөчөлүктөрүнө жараша өзгөртүү керек.

жалпысынан алганда, бул талаага чөмүлүү үчүн жакшы вариант - суроо-талаптарды чечүү. Адегенде кардардын суроосуна кантип жооп берүү керектигин түшүнүшүңүз керек. Анда сиздин жообуңуздун туура экенине 100% ишенишиңиз керек. Эгер сиз өзүңүздү түшүнбөсөңүз, кардарлар/өнөктөштөр сизди түшүнбөйт.

Иштеп жаткан учурда дагы 1.5 жылдык бакалавриат окуум калды. Мен дипломумдун темасын үчүнчү курстун аягында, биздин компанияда жасалма интеллектти өнүктүрүүгө кызыккан кезде тандап алдым. Мен аны жасалма интеллектке негизделген бизнести өнүктүрүү катары формулировкаладым. IT жана экономика менен байланышуу бир таш менен эки кушту өлтүрдү.

Мен айткандай, бул учурда болгон DIRECTUM Ario колдоо кызматында ишке ашырылган. Ario - бул жасалма интеллект алгоритмдерине негизделген чечим, ал документтерди ар кандай аспектилерде классификациялайт, алардан тексттик катмарды жана фактыларды бөлүп алат жана башка көптөгөн кызыктуу нерселерди жасайт.

Жетекчи мага кайрылуу каттарынан фактыларды алуу эрежелерин түзүү тапшырмасын берди. Бул үчүн, мен бул эрежелерди конфигурациялоо үчүн ички окуу курстарынан өттүм. Натыйжада, мен иштеп чыккан эрежелер колдоо кызматына киргизилгени жатат. Бул бөлүмгө суроо-талап карталарындагы "Сыпаттама" талаасын толтурууну автоматташтырууга жардам берет. Азыркы учурда, колдоо инженерлери кардардын катын толугу менен окуп, анан кол менен "Сыпаттаманы" толтурушат. Ишке ашырылгандан кийин, алар дароо бул талаада ката текстин көрүшөт, ал жазылган эрежелердин негизинде тамгалардан автоматтык түрдө чыгарылат. Мен бул иштеп чыгууну университеттик диссертациям үчүн колдондум жана аны ийгиликтүү жактадым.

Ошентип 1,5 жыл өттү, алдамчы синдрому жок болуп, мен жасалма интеллект менен байланышкан тармак боюнча магистратурага тапшырдым. Жумушта жакында эле башка категорияга аттестация алдым. Мен IT чөйрөсүндө профессионалдык өсүшүмдү уланткым келет.

Life Hacks

Эми мен жетиштүү компетенциясыз IT-компанияга кантип кирсем болот деген суроого өзүмдүн жеке байкоолорумду жаза алам:

  1. Шаарыңыздагы, аймагыңыздагы, өлкөңүздөгү компанияларды издеңиз. Кайсыл жерге жана кайсы кызматка баргыңыз келерин чечиңиз.
  2. Компаниядагы бош орундарды караңыз. Сиз стажировкага тапшырган бөлүмдө ачык кызмат оруну бар же жок экенин билип алыңыз. Лайфхак: IT компаниялары бул тууралуу өз веб-сайтында жазбаса дагы, ар дайым адамдарды жалдап жатышат. Рынок ар дайым өсүп жатат -> сиз компанияңызды кеңейтип, анын позициясын бекемдешиңиз керек.
  3. HR байланыштарын табыңыз. Байкап көрүңүз! IT жөнүндө аз түшүнгөн экономика студенти болсоңуз да, алар сиз менен кандай болгон күндө да баарлашышат.
  4. Эсиңизде болсун, сиз практикадан баштасаңыз болот - мындай талапкерлерден күтүүлөр кызматкерлерге караганда төмөн болот. Практика учурунда сиз компания менен таанышууга убакыт табасыз. Ошол эле учурда, өзүңүздү көрсөтүңүз жана мындан аркы кызматташуу үчүн колдоо алыңыз.
  5. Интервью учурунда өзүн кандай алып жүрүү керек, бул жагынан менден акылдуураак бол. Компанияны изилдеңиз, өзүңүз болуңуз, суроолорго чынчылдык менен жооп бериңиз. Менеджерлер жана HR менеджерлери бул балдарды жакшы көрүшөт. Бул тема боюнча көптөгөн сонун гиддер бар, мисалы, Лена тарабынан жазылган.
  6. Эгер сиз компанияга жумушка алынган болсоңуз, өзүңүздүн тапшырмаңызды мүмкүн болушунча жакшы аткаруу үчүн өзүңүздү далилдеңиз, суроолорду бериңиз, баарын кылдат түшүнүүгө аракет кылыңыз.
  7. IT чөйрөсү абдан чоң жана дайыма өзгөрүп тураарын унутпаңыз. Үйдө машыксаңыз, негизги нерселерди тезирээк үйрөнүп алыңыз. Таптакыр Сиз ар дайым өз алдынча изилдөө үчүн убакыт бөлүү керек - студент же тажрыйбалуу иштеп чыгуучу болгонуңуз маанилүү эмес.

натыйжалары

DIRECTUMда иштеп жүргөн кезимде мен IT тармагында программисттер жөнүндөгү стереотиптердегидей өз ишинде гана обочолонгон гейктер иштебей турганын түшүндүм. Мен эч качан мындайды көргөн эмесмин. Бул жерде жаңы келгендерге жардам берүүгө, колдоо көрсөтүүгө даяр шайыр, ынтымактуу жигиттер бар.

Менин жумушумда абдан кызыксыз тапшырмалар бар, бирок мен көбүнчө кызыктуу маселелерди чечем. Көбүнчө мен өзүм үчүн жаңы кыйынчылыктарды таап, аларды чечүү үчүн демилгени колго алам. Бул макала менен Хабрга кантип жеткенимди айтуу кыйын эмес. Бул менин жумушумда мага жаккан нерсе – бул жерде иштөөгө кызыкдарбы же жокпу, таасир бере алам. Буга мен өзүм жооптуумун.

Source: www.habr.com

Комментарий кошуу