Чет өлкөдө жумуш издеп жатасызбы? 10 жылдан ашык убакыттан бери IT рекрутинг тармагында иштегендиктен, мен иштеп чыгуучуларга чет өлкөдө кантип тез жумуш табуу боюнча кеңештерди берем. Бул макалада эң кеңири таралгандардын тизмеси келтирилген.
1. Жумуш издөө менен туризмди айкалыштырыңыз
Эгер сиз каалаган өлкөгө келген болсоңуз, сизди интервьюга чакыруу ыктымалдыгы кескин жогорулайт. Потенциалдуу жумуш берүүчүгө сиз чет өлкөдө жашаганыңызды айта аласыз, бирок баланча күндөн баштап компаниянын кеңсесине жакын болосуз. Бул интервьюга чакыруу үчүн жетиштүү күчтүү аргумент. Кошумчалай кетсек, мындай эс алуу учурунда сиз көчүп бара жаткан өлкө тууралуу көбүрөөк биле аласыз.
2. Сунуштар дагы деле иштейт
LinkedIn'де сиз каалаган өлкөдө/шаарда иштеген эски досторуңузду жана тааныштарыңызды табыңыз жана алардан сизди жумуш берүүчүлөрүнө сунуштоосун сураныңыз. Албетте, сиз: "Мага тез арада чет өлкөдө жумуш керек" деп түз айтпаңыз. Компаниялардын ачык позицияларын карап чыгууга бир аз убакыт бөлүңүз жана алардын ар бирине кантип кызмат кыла аларыңызды аныктаңыз. Анан досторуңдан сура: “Мен сиздин сайттагы X жана Y жумушуна ылайыктуу болмокмун деп ойлойм. Мага сунуштай аласызбы?»
3. Ар бир кадамда визалык колдоо жөнүндө жазбаңыз
Албетте, жумуш визасы жана башка жакка көчүүдө ар кандай жардам керек. Бирок, биринчи кезекте, иш берүүчүлөр аларга пайда алып келе турган адамды издеп жатышат. Көчүүдө жардамга муктаж экениңизди айтуу сиздин резюмеңиздин биринчи сабына татыктуу эмес. Ал төмөнкү жерге жайгаштырылышы мүмкүн.
Сиздин резюмеңизге кызыккан рекрутер же менеджер алуу үчүн сизде болгону 5-10 секунд бар. Кыязы, алар биринчи эки сапты окуп чыгышат, андан кийин алар тизмелерди жана арналган текст. Сиздин резюмеңизди окуган адам дароо сиз "талапкер" экениңизди түшүнүшү керек. Ал үчүн резюмеңизди визалык колдоого эмес, тажрыйбаңызга жана жөндөмүңүзгө арнаңыз.
4. Сиздин резюме укмуш болушу керек
Сизде жалдоочунун көңүлүн буруу үчүн 5-10 секунд гана бар. Ошентип, сиз сыймыктана турган резюме түзүү үчүн күч-аракет жумшоо керек.
- Эгер сиз Европага көчүп жатсаңыз, - бул мындан ары актуалдуу эмес. Ошондой эле, сиз HeadHunter жана ушул сыяктуу ресурстардан резюме шаблондоруна тиркелбешиңиз керек. Интернетте көптөгөн резюме шаблондору бар, аларды сиз өзүңүздүн нөлдөн баштап түзө аласыз.
- Кыскалык - акылдын жаны. Идеалында резюме 1-2 барактан турушу керек. Ошол эле учурда өзүңүздүн негизги жетишкендиктериңизди жана күчтүү жактарыңызды толугу менен көрсөтүүгө аракет кылыңыз.
- Идеалында, резюмеңизде белгилүү бир жумушка тиешелүү долбоорлорду, тилдерди жана алкактарды гана айтыңыз.
- Жумуш тажрыйбаңызды сүрөттөп жатканда, Google кызматкерлеринин формуласын колдонуңуз: Жетти X тарабынан Y, бул тастыкталган Z.
- Резюмеңизди бүтүргөндөн кийин, аны кылдат текшериңиз. Сиз CV Compiler.com сыяктуу атайын кызматтарды колдоно аласыз.
5. Интервьюга жакшылап даярданыңыз
Сиздин жалдоочуга жана техникалык интервьюга кантип даярдануу керектиги жөнүндө онлайнда көптөгөн маалымат бар. Сиз таң каласыз, бирок көпчүлүк интервьюларда сизге болжол менен бирдей суроолор берилет. Бир жолу жакшылап даярдануу менен сиз башка талапкерлерден дайыма өзгөчөлөнүп тура аласыз.
6. Коштоочу кат - бул көзгө көрүнүү үчүн дагы бир мүмкүнчүлүк.
Бул катты кыска жана так жазыңыз — бул сиздин «чыныгы техника» экениңизди көрсөтөт. Бир эле коштомо катты бир нече компанияларга жөнөтпөшүңүз керек. Албетте, шаблон ошол эле бойдон калат, бирок ар бир рекрутер бул кат ага жеке жазылгандай таасир калтырышы керек. Потенциалдуу жумуш берүүчүнү сиз бул кызматка эң жакшы адам экениңизге ынандырууга аракет кылыңыз.
Сиздин кат катары менен бир нече компанияларга жөнөтүлүшү мүмкүн болсо, анда ал өтө бүдөмүк жана жалпы болушу мүмкүн. Ар бир компания жана жумуш орундары уникалдуу болуп саналат - коштомо каттарыңызды аларга ылайыкташтырууга аракет кылыңыз.
7. Туура жерден жумуш издеңиз
Компаниялар программисттерге көчүүнү сунуш кылган атайын сайттарды колдонуңуз, атап айтканда:
- — Hackernews бөлүмүндө (Visa демөөрчүсү: Ооба)
- (визаны демөөрчүлүк кылууга даяр)
Бул сайттарда, бардык компаниялар сиздин көчүп менен жардам берүүгө даяр. Сиз ошондой эле көчүрүү боюнча адистешкен жалдоо агенттиктери менен достошсоңуз болот (, , , жана башкалар). Эгер сиз көчүрүү үчүн өлкөнү тандап алган болсоңуз, жөн гана көчүрүү менен алектенген жергиликтүү жалдоо агенттиктерин издеңиз.
8. Бонус кеңеши
Эгер сиз чындап көчүп кетүүнү каалап жатсаңыз, LinkedIn жайгашкан жериңизди каалаган өлкөңүзгө/шаарыңызга өзгөртүп көрүңүз. Бул жалдоочулардын көңүлүн буруп, максатыңызды визуалдаштырууга жардам берет :)
Ийгилик каалайм!
Source: www.habr.com