Эмне үчүн жөөттөр башка улуттарга караганда орто эсеп менен ийгиликтүү?

Эмне үчүн жөөттөр башка улуттарга караганда орто эсеп менен ийгиликтүү?

Көптөр миллионерлердин көбү жөөт экенин байкашкан. Жана чоң жетекчилердин арасында. Ал эми улуу окумуштуулардын арасында (Нобель сыйлыгынын лауреаттарынын 22%). Башкача айтканда, дүйнө калкынын арасында жөөттөрдүн 0,2%га жакыны гана бар, ал эми ийгиликтүү адамдар арасында салыштырууга болбойт. Алар муну кантип кылышат?

Эмне үчүн жүйүттөр өзгөчө?

Мен бир жолу америкалык университеттин изилдөөсү жөнүндө уктум (шилтеме жоголду, бирок кимдир бирөө мага айтып берсе, мен ыраазы болом), ал жүйүттөрдүн муну кантип жасаганын изилдеген. Ошону таптым кандайдыр Эгерде үч фактор биригсе, топ башкаларга караганда ийгиликтүү болот. Алар бир эле учурда болушу керек, бир же эки жетишсиз. Ошентип:

  1. Тандалган сезим. Сизде азыркыдан көбүрөөк болушу керек деген мааниде эмес. Кеп сиздин жоопкерчилигиңизде. Сизден дагы суроо-талап бар. Жүйүттөр үчүн бул "Кудайдын тандалган эли", Ыйса жүйүт жана анын айланасындагы башка нерселер. Бирок, көптөгөн улуттар тандалгандай сезимге ээ
  2. Кооптуу сезүү. Ар бир адам "еврей погрому" деген терминди уккан, бирок башкалары жөнүндө аз адамдар билишет. Тарых бою жүйүттөр башкаларга караганда көбүрөөк азап тартышкан, муну менен талашуу кыйын. Бирок, талашып-тартышуунун кереги жок - эң негизгиси, жүйүттөр өздөрүн башка элдерге караганда азыраак коопсуз сезишет.
  3. Натыйжаларды кийинкиге калтыруу мүмкүнчүлүгү. Ооба, ооба, ошол эле (кош эмес) зефир тести жана ошонун баары. Узак мөөнөттүү программаларга инвестициялоо мүмкүнчүлүгү

Эгерде мен еврей болбосом, анда эмне болот?

Изилдөө көрсөткөндөй, эгерде бардык 3 фактор бир эле учурда кандайдыр бир топ же бир адам үчүн биригсе, анда ал топ же адам башкаларга караганда орто эсеп менен ийгиликтүү болот. Бирок жакшыраак карап, бир аз кайталап айтсак, муну алабыз:

  1. Биринчи фактор бизге мындай дейт: “Иш. Сенде болгон нерсе али ийгилик эмес, сен андан да көп нерсеге татыктуусуң». Кадимки мотивация "үчүн" же "алдыда сабиз".
  2. Экинчи фактор “Эссеңер, көйгөйлөр болот. Ишти токтотпогула". Кадимки мотивация "арттан" же "сабизден".
  3. Мейли, үчүнчүсү “ийгилик жокбу? Ушундай болушу керек. Кыйыныраак иште, баары болот, бирок бир аздан кийин» же «эч качан багынба»

Ооба, бул абдан баналдык. Иште, эс алба, эмнеси болсо да иште. Ал эми "коопсуздук" жана "Кудайдын тандалгандыгы" сыяктуу терминдер эмоцияны кошуунун жана бул принциптин маанисин/маанисин жогорулатуунун бир жолу.

Булак: www.habr.com

Комментарий кошуу