Жашоомдо абдан бактысыз болдум. Өмүр бою мени чыныгы бир нерсе кылган адамдар курчап алышты. Ал эми мен, сиз ойлогондой, сиз ойлогон эң маанисиз, алыскы жана реалдуу эмес эки кесиптин өкүлүмүн - программист жана менеджер.
Жубайым мектепте мугалим. Мындан тышкары, албетте, класс жетекчиси. Менин эжем дарыгер. Күйөөсү да, табигый. Атам куруучу. Өз колу менен курган чыныгы адам. Азыр да 70 жашта.
Менчи? А мен программистмин. Мен ар кандай бизнеске жардам берем деп жүрөм. Ишкерлер мен аларга чындап жардам берип жатам деп түр көрсөтүшөт. Бизнес да бизнести адамдар деп көрсөтөт. Бизнеске жардам берүү менен мен адамдарга жардам берем. Жок, жалпысынан алганда, булар, албетте, адамдар. Аларды бир тараптан гана тизмелей аласыз. Макул, мен жардам бергендердин чыгымы азайып, кирешеси көбөйүп, штаты кыскарганда.
Албетте, дүйнөдө чыныгы программисттер бар - жана балким, "бардыр". «Иштеген» эмес, эмгеги элге жардам бергендер — карапайым адамдар. Бирок бул мен жөнүндө жана менин кесибим жөнүндө эмес. Ооба, мен унутуп калдым: мен 1С программистимин.
Ар кандай бизнести автоматташтыруу реалдуу иш эмес. Бизнес көбүнчө виртуалдык көрүнүш. Кээ бир балдар ошол жерде отуруп иштеп жатышыптыр, күтүлбөгөн жерден алар мындай болбойт деп чечишти жана алар таякесин кыйнабай, ишти аткаруу керек деп ойлошту. Алар кандайдыр бир акча же байланыш түзүп, компания түзүп, акча табууга аракет кылып жатышат.
Ооба, ооба, бар - же "балким бар" - бизнестин кандайдыр бир социалдык миссиясы бар. Алар муну айтканды жакшы көрүшөт - биз жумуш орундарын түзөбүз, дүйнөнү жакшыртабыз, өз продукциябызды чыгарабыз, салык төлөйбүз дешет. Бирок мунун баары, биринчиден, экинчиден, экинчиден, уникалдуу эмес.
Ар бир ишкана жумуш орундарын түзүп, продукция өндүрүп, салык төлөйт. Жумуш орундарынын саны да, өндүрүштүн көлөмү да, мамлекетке төлөнүүчү төлөмдөрдүн көлөмү да менин масштабда бизнести анын «реалдуулугу» жагынан эч кандай мүнөздөбөйт. Акыр-аягы, мунун баары негизги максаттын экинчи эшелону - ээлерине акча табуу.
Биз акча таптык - сонун. Ошол эле учурда, сиз өзүңүз үчүн кандайдыр бир социалдык миссияны ойлоп табууга жетиштиңиз - сонун, аны тез арада жарнамалык китепчеге кошуңуз. Кожоюну саясатка барганда пайдасы тиет. Жана бул жарнак биз бүткүл дүйнө үчүн өндүргөн йогурттун канчалык пайдалуу экени жөнүндө айтып берет.
Бизнес автоматташтыруунун объектиси катары реалдуу болбогондуктан, автоматташтыруу бул объектти өркүндөтүү катары реалдуу боло албайт. Ишканада иштегендердин бардыгын бир максат менен коюшат - көбүрөөк акча табууга жардам берүү. Ушундай эле максатта подрядчылар ишке киргизилет. Ар ким бири-бирине акча табууга жардам берип, чогуу акча табышат.
Жок, мен ачка жарчы эмесмин жана биздин дүйнө кандайча иштээрин түшүнөм. Убакыттын 99 пайызы мен бул темага такыр кабатырланбайм. Анын үстүнө, программист да, менеджер да аткарган иши үчүн жакшы төлөнөт.
Бирок мен чыныгы адамдардын арасында болуу абдан ыңгайсыз деп эсептейм. Жогоруда караңыз - Мен күн сайын ушундай компанияда болом. Жана чын жүрөктөн ырахаттануу менен, дээрлик оозумду ачып, алардын чыгармачылыгы тууралуу аңгемелерди угам. Бирок мен өзүм жөнүндө айта турган эч нерсем жок.
Күндөрдүн биринде эжем жана анын күйөөсү менен эс алып жатып калдым. Ал терапевт, ал хирург. Андан кийин алар эки гана хирург болгон кичинекей шаарда жашашкан. Узакка созулган жылуу кечтер баарлашып, ар кандай окуяларды уктум. Маселен, кандайча чоң кырсыктан кийин нөөмөттөгү бир хирургга тогуз адамды тигиш үчүн алып келишти.
Өзгөчө таң калычтуусу, мендей жетекчилерге мүнөздүү окуяны жасалма эмоционалдык жана кооздоо аракети жок, толугу менен жайбаракат айтып бергени болду. Ооба, тогуз адам. Ооба, тигип кой. Мейли, мен тигип алдым.
Баладай аңкоолук менен мен анын адамдардын өмүрүн сактап калууга кандай карай турганын сурадым. Анын айтымында, адегенде кандайдыр бир жол менен түшүнүүгө, тагыраагы, чындап эле пайдалуу жана баалуу иш кылып жатканын түшүнүүгө өзүн мажбурлоого аракет кылган. Мисалы, мен бир адамдын өмүрүн сактап калдым. Бирок, анын айтымында, эч кандай өзгөчө түшүнүк болгон жок. Бул жөн эле иш ыкмасы. Аны алып келип тигип коюшту. Смена бүткөндө үйүнө кетти.
Эжем менен сүйлөшүү жеңилирээк болду – ал карьералык өсүү темасына абдан кызыкчу, ал кезде мен IT-директор болчумун, айта турган сөзүм бар болчу. Жок дегенде кандайдыр бир розетка, жок дегенде кандайдыр бир жол менен аларга пайдалуу боло алдым. Ага андан кийин иштелип чыкпаган карьералык стероиддерди айтты. Айтмакчы, кийин депутат болуп калды. башкы дарыгер - кыязы, биздин мүнөзүбүздө жалпы нерсе бар. Ал эми күйөөсү адамдарды ушинтип тигип берет. Анан ал үйүнө барат.
Жубайымдын кесиби дайыма азапка айланды. Күн сайын мен анын классы жөнүндө, анын көз алдында өсүп жаткан балдар жөнүндө, алар үчүн абдан маанилүү жана чечилгис көрүнгөн өспүрүмдөрдүн көйгөйлөрү жөнүндө угам. Башында кирбей калдым, укканда кызык болуп калды.
Мындай ар бир окуя күтүлбөгөн сюжеттик бурулуштар, терең өнүккөн каармандар, алардын изденүүлөрү жана кайра жаралуулары, кыйынчылыктары жана ийгиликтери менен жакшы фантастикалык китепти окугандай болуп калды. Бул, кандайдыр бир жол менен, менин псевдо-ийгиликтерим, псевдо-ийгиликтерим жана псевдо-кыйынчылыктарымдын сериясындагы чыныгы жашоонун сессиясы. Мен аялымды ак көрө албастык менен кызганам. Ушунчалык мен өзүм мектепке жумушка баргым келет (албетте, мен эч качан каржылык себептерден улам барбайм).
Атамды да айта кетейин. Өмүр бою айылда жашап, өмүр бою куруучу болуп иштеген. Айылда корпорациялар, командалар, рейтингдер жана сын-пикирлер жок. Ал жерде бир гана адамдар бар, бул адамдардын баары бири-бирин тааныйт. Бул жерде болуп жаткан бардык нерсеге белгилүү бир из калтырат.
Маселен, ал жерде ез ишинин устаттары — бул ишти ез колу менен аткаргандар жогору бааланат. Куруучулар, механиктер, электриктер, жада калса чочко өлтүргүчтөр. Эгер өзүңүздү устат катары көрсөтсөңүз, анда айылдан адашпайсыз. Чындыгында, атам бир жолу мени инженер болгусу келбей койгону үчүн – бир дагы оңдоочу жайдын жоктугуна байланыштуу айылда өтө суроо-талапка ээ болгон адистикке мас болом деп айткан.
Биздин айылда жок дегенде атамдын колу жетпеген үйдү табуу кыйын. Албетте, анын курагындагы имараттар бар, бирок 80-жылдардан бери ал дээрлик бардык жерде катышкан. Себеби жөнөкөй эле – катардагы курулуштан тышкары меш жасоочу болуп, айылда ар бир мончону айтпаганда да ар бир үйгө меш салышат.
Айылда меш жасагандар аз болчу, атам менин тилим менен айтканда, бир орунду ээлеп, атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн арттырды. Бирок, ал үйлөрдү курууну уланткан. Мен да бир жолу субподрядчы катары катышканмын - 200 рублга бүктөлгөн кутучанын устундарынын ортосуна мох тешкен. Күлбө, 1998-жыл болчу.
Анан бир-эки жолу «алып кел, бер, жолго, тоскоол болбо» деп мештин курулушуна катышкан. Долбоордун эң күлкүлүү учуру бул мешти биринчи жолу күйгүзүү болду. Түтүн бардык жаракалардан агып чыга баштайт жана түтүн чыгуунун жолун “тапканга” чейин чыдамдуулук менен күтүш керек. Кандайдыр бир сыйкыр. Бир нече мүнөттөн кийин түтүн түтүктү таап, кийинки бир нече ондогон жылдар бою ал аркылуу гана чыгат.
Албетте, атамды дээрлик бүт айыл билет. Дээрлик - анткени азыр ал жерге коңшу шаардан көп адамдар отурукташып калышкан, абасы таза, жол боюндагы токой жана башка айылдын жыргалчылыгы үчүн. Алар жашайт жана алардын мешин, мончосун, балким, бүт үйдү ким курганын билишпейт. Бул жалпысынан нормалдуу көрүнүш.
Бул "нормалдуу", кызыктай, мен билген чыныгы кесиптин бардык чыныгы адамдарын айырмалайт. Алар жөн гана иштеп, өз иштерин аткарып, жашоосун улантышууда.
Биздин чөйрөдө корпоративдик маданиятты калыптандыруу, мотивациялоо менен алектенүү, кызматкерлердин берилгендигин өлчөө жана жогорулатуу, ураандарды үйрөтүү жана команда куруу салтка айланган. Аларда мындай эч нерсе жок - баары кандайдыр бир жөнөкөй жана табигый. Биздин бүтүндөй корпоративдик маданиятыбыз адамдарды алардын иши, жок эле дегенде, ээси үчүн акча табуудан башка мааниге ээ экенине ынандыруу аракетинен башка нерсе эмес экенине барган сайын ынандым.
Ишибиздин маанисин, максатын, миссиясын атайын адамдар ойлоп таап, кагазга басып, көрүнгөн жерге илип коюшат. Бул миссиянын сапаты, ишенимдүүлүгү, шыктандыруу жөндөмдүүлүгү дайыма өтө төмөн деңгээлде. Миссиянын жазуу менен чечилген милдет виртуалдык болгондуктан, реалдуу эмес - ээсине акча табууга жардам берүү ардактуу, кызыктуу экенине ишендирүү жана жалпысынан ушундай жол менен биз жеке миссиябызды ишке ашырып жатабыз.
Ооба, бул таптакыр келеке. Мындай болбогон кептер менен башын оорутпай турган кеңселер бар. Коомдун, мамлекеттин өнүгүшүнө миссия, салым кошуунун кооз жууркан-төшөктөрүн жабууга аракет кылбай, акмакчылык менен акча табышат. Ооба, бул адаттан тыш, бирок, жок эле дегенде, алдамчылык эмес.
Чыныгы адамдар менен баарлашып, өзүмдүн ишимди кайра карап чыккандан кийин, мен абдан канааттандым, ишке жөнөкөй мамиле кыла баштадым. Мен көптөн бери корпоративдик иш-чараларга бара элекмин, мен бардык "кызматкерлердин коддорун", дресс-коддорду, миссияларды жана баалуулуктарды чоң ырахат менен четке кагам. Мен алар менен күрөшүүгө аракет кылып жаткан жокмун, бул туура эмес - ээси бардыгы Мэйбель жана бир мүйүздүү кызгылт футболкаларды кийиш керек деп чечкендиктен, бул анын жеке иши. Мен гана сары футболка кием. Ал эми эртең - кызыл. Эртеңки күнү - жаным кантип сурайт билбейм.
Иштин натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн мен дагы өзүмдүн ишимди кайра карап чыктым. Дегеле мен бул тема менен көптөн бери катуу ооруп жүрдүм, бирок мен ар дайым бизнести биринчи орунга коюп келем. Анын эффективдүүлүгүн жогорулатуу керек, мунун мааниси жана миссиясы бар.
Бул, албетте, эгерде бул менин жумушум болсо, эгерде мени атайын ушул үчүн ишке алышкан болсо керек. Бирок, адатта, бул иш экинчи даражадагы, ал кандайдыр бир "кадимки" ишке трейлер катары келет. Ошондуктан, ал факультативдик болуп саналат жана чыгармачылык үчүн кенен мүмкүнчүлүк берет.
Бул жерде мен чыгармачылыкка киришем. Азыр менин негизги багытым — кызматкерлердин иштеги жеке натыйжалуулугун жогорулатуу. Бизнес көбүрөөк киреше алуу үчүн эмес, бирок бул максат да ишке ашса да, акырында. Негизги максат - кызматкерлердин кирешесин көбөйтүү. Каалагандар, албетте.
Анткени, ар бир адам жумушка келгенден кийин деле ошол жерде бүт күн өткөрөт. Кеңседе өткөргөн убакыт чыгым болуп саналат жана ал туруктуу. Ал эми тапкан акчасы жана компетенциялары анын натыйжасы. Жыйынтыгын чыгашага бөлүп, эффективдүүлүктү алабыз.
Ошондо баары жөнөкөй. Чыгымдар, б.а. жумуш убактысынын кыскарышы күмөн. Бирок кантип көбүрөөк натыйжаларга жетишүүгө болот? Ал эми эффективдүүлүк өсүүдө. Болжол менен айтканда, бул "кызмат убактысынын" натыйжалуулугу, анткени иш жасалгасы жок болсо, аргасыз зарылчылык болуп саналат.
Албетте, мен врачтар, мугалимдер, куруучулар ээ болгон «реалдуулуктун» деңгээлине жете албайм. Бирок, жок дегенде, мен бирөөгө жардам берем. Тирүү, кайгылуу, шайыр, көйгөйлүү, ээн-эркин, сулуу, эксцентрик, караңгы, бирок чыныгы – Адам.
Же мектепте мугалим болушум керекпи? Дарыгер болууга өтө кеч, бирок сен куруучу боло албайсың - сенин колуң эшектен өсүп жатат.
Source: www.habr.com