no iwwer Entwéckler Gehälter an Armenien, Ech géif gären op d'Thema vun Virdeeler Pak ze beréieren - wéi, Nieft Gehälter, Betriber lackele a behalen Spezialisten.
Mir gesammelt Informatiounen iwwert Kompensatioun an 50 Armenesch IT Firmen: Startups, lokal Firmen, Büroe vun international Entreprisen, Epicerie, Outsourcing.
D'Lëscht vun de Bonus huet net sou Goodies wéi Kaffi, Kichelcher, Uebst, etc., well, mat seltenen Ausnahmen, all dëst kann schon an all Büro op der Lëscht fonnt ginn. D'Konditiounen ënnerscheede sech vu Betrib zu Firma, déi eng bidden Virdeeler vum éischten Dag un, anerer no enger Proufzäit. Si hunn och net d'Gréisst an d'Konditioune vu Referratiounsbonusen oder Gehälter berücksichtegt.
| Virdeeler | Zuel vun de Firmen déi dëse Bonus |
|---|---|
| Krankeversécherung | 37 |
| Corporate Eventer | 36 |
| Training Sessiounen | 28 |
| Fitness Kompensatioun | 22 |
| Zousätzlech Vakanz Deeg / Flexibel Vakanz Zäitplang | 20 |
| Leeschtung Bonus | 14 |
| Sproochecoursen | 13 |
| Referenz Bonus | 11 |
| Flexibel Zäitplang | 10 |
| Optioun | 8 |
| Geschäftsreesen | 7 |
| Finanziell Bonus a spezielle Fäll | 7 |
| Méiglechkeet vu Fernaarbecht | 4 |
| Joresbonus | 4 |
| Massage | 4 |
| Mentor Ënnerstëtzung | 2 |
| Prêten | 2 |
| Internationalen Austauschprogramm | 1 |
| Bus op d'Aarbecht | 1 |
Top 3 op der Lëscht
Déi heefegst Virdeeler Package Artikele ronderëm d'Welt sinn medizinesch Versécherung, e gréissere Grad vu Fräiheet (flexibele Zäitplang, d'Fäegkeet fir op afstand ze schaffen, zousätzlech Deeg Fräizäit) a verschidde Faktoren, déi zum pädagogesche Prozess bäidroen.
Nom globalen Trend, medizinesch Versécherung an de meeschte Armenesch Firmen zur Verfügung gestallt. Zum Beispill,
- Versécherung an ëmfaasst Familljememberen.
- stellt Versécherung bannent 10 Deeg aus dem Datum vun der Aarbecht.
- klärt datt d'Versécherung Ausgaben vun 1,5 Milliounen Dram pro Joer deckt (méi wéi $ 3,200).
- Medizinesch Versécherung gëtt fir den Employé ugebueden, Familljememberen, plus Accident Versécherung.
Déi nächst Punkt op der Lëscht ass Equipe Gebai a verschidden Aarte vun Teamreesen an Eventer. D'Zuel vun de Firmen a Wierklechkeet kann méi héich sinn; vill nennen net Teambuilding am Virdeeler Package, well dëst op alle Fall Deel vun der Firmekultur ass.
- Zum Beispill, arrangéiert international Reesen. Zwee Teams schaffen um Produkt - een zu San Francisco, een zu Jerevan, a si treffen sech op engem drëtte Punkt.
- all Team verdeelt e spezielle Budget fir esou Eventer, an de Choix vun Aktivitéit kënnt net méi vun uewen no ënnen, mee vun der Equipe selwer.
- organiséiert Mortal Kombat 11 Tournoie.
28 vun 50 Firmen verdeelen Ressourcen un Formatiounen an Zougang zu pädagogesche Plattformen.
- mécht onlimitéiert Zougang zu .
- Verschidde Firme rembourséieren d'Käschte vun der berufflecher Ausbildung, kompenséiert d'Käschte fir op Universitéiten ze studéieren.
- Plus 13 Firmen separat uginn d'Disponibilitéit vun Büro-baséiert Sproochecoursen. A bal alle Fäll ass d'Sprooch Englesch.
Nëmmen , flexibel Stonnen an d'Fäegkeet op afstand ze schaffen sinn déi wënschenswäert Virdeeler. An Armenien schaffen 10 Firmen op engem flexiblen Zäitplang, 4 notéieren d'Méiglechkeet vu Fernaarbecht. Konditiounen ënnerscheeden an all Firma. E puer limitéieren net d'Zuel vun den Deeg während deenen en Employé op afstand ka schaffen; aner Firme spezifizéieren eng spezifesch Unzuel vun Deeg pro Mount.
Déi folgend Aarbechten op engem flexiblen Zäitplang: , , , , , , , , , .
В , , , Et gi verschidde Grad vu Fräiheet wann et drëm geet vun doheem ze schaffen.
Ëmmer méi Firme bidden Aktienoptiounen als Zousaz zum Gehalt un. Wichteg: d'Optioun gëtt net all Mataarbechter vun der Firma ugebueden, an d'Konditiounen an d'Gréisst gi fir all eenzel Kandidat festgeluecht. Vun de 50 Firmen, 8 Offer Optiounen:
- , d'Firma entwéckelt Software fir den Zougang zu personaliséierten Drogen fir d'Behandlung vu Kriibs an aner schlëmm Krankheeten ze vereinfachen. Bonus Tatsaach, vill benotzt
- , Software fir Projektmanagement a Workflow Optimisatioun. D'Firma existéiert zënter 2001.
- , den éischten Unicorn Startup mat Armenesch Wuerzelen an e Büro zu Jerevan.
- entwéckelt Software fir Transport- a Logistikfirmen.
- , eng Plattform fir WordPress Siten ze kreéieren an ze hosten.
- , eng Applikatioun fir Kaméidi Reduktioun während Uruff iwwer Zoom, Skype an aner VoIP Servicer.
- , en hr-tech Startup mat Sëtz zu London.
Plus d'Optioun gëtt vu Risen ugebueden wéi и .
Zousätzlech finanziell Hëllef
De Benefice Package enthält och Cashbezuelungen, zum Beispill, e Referratiounsbonus, e Gehalt, e puer Firme bezuelen boer Bonus bei Geleeënheet vun enger Hochzäit, der Gebuert vun engem Kand oder engem Gebuertsdag. Just well eng Firma keng Bonus oder Gebuertsdagscadeauen nennt, heescht net datt den Employé näischt hannerlooss.
Zwee Firmen aus der Lëscht и , Offer Mataarbechter Prêten oder finanziell Servicer mat gënschteg Zënssätz. Déi genee Konditioune verroden d'Betriber net, ma no engem Ingenieur, deen an enger vun de Betriber geschafft huet, kann en Employé e Betrag ufroen, dee gläich wéi 4 Paien. Prêt Remboursement geschitt a Form vun automateschen Ofzuch vun Léin (net méi wéi 1/3), d'Firma berechent keen Zënssaz. De Prêt beaflosst och net d'Konditioune fir d'Firma ze verloossen. Am Fall vun Entloossung gëtt de Montant vum leschte Scheck ofgezu ginn, wann dat net genuch ass, huet den Employé nach 3 Méint Zäit fir d'Schold ze bezuelen.
All Bonus a Kompensatioun zielt fir déi gënschtegst Konditioune fir d'Firma Mataarbechter ze kreéieren an nei Spezialisten unzezéien. Vun de Entreprisen iwwerpréift ass de proposéierte Minimum 2 Virdeeler vun der Lëscht, de Maximum ass 11 Punkten.
D'Material gouf vum ITisArmenia Team virbereet.
E klenge Vertrieder Büro vun Armenien op Habr: Mir presentéieren Iech den armeneschen IT Secteur, Méiglechkeeten a Vakanzen, hëllefen Iech e Büro zu Jerevan ze plënneren oder opzemaachen.
Source: will.com