Aki Phoenix

ແນວໃດຂ້າພະເຈົ້າກຽດຊັງທັງຫມົດນີ້. ການເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງ, ການຂຽນໂປລແກລມ, ສະພາບແວດລ້ອມການພັດທະນາ, ວຽກງານ, ລະບົບທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້, subordinates ກັບ snot ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເປົ້າຫມາຍ, ອີເມລ໌, ອິນເຕີເນັດ, ເຄືອຂ່າຍທາງສັງຄົມທີ່ທຸກຄົນປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ, ຮັກ ostentatious ສໍາລັບບໍລິສັດ, ຄໍາຂວັນ, ກອງປະຊຸມ, ແລວເສດຖະກິດ. , ຫ້ອງນ້ໍາ, ໃບຫນ້າ, ໃບຫນ້າ, ລະຫັດ dress, ການວາງແຜນ. ຂ້ອຍກຽດຊັງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ຂ້ອຍຖືກໄຟໄຫມ້ອອກ. ເປັນ​ເວ​ລາ​ດົນ. ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະເລີ່ມເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ, ປະມານຫນຶ່ງປີຫຼັງຈາກວິທະຍາໄລ, ຂ້ອຍກຽດຊັງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ອ້ອມຮອບຂ້ອຍຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ຂີ້ຮ້າຍນີ້. ຂ້ອຍມາເຮັດວຽກເພື່ອກຽດຊັງ. ພວກເຂົາທົນທານຕໍ່ຂ້ອຍເພາະວ່າຂ້ອຍສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຕີບໂຕທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈໃນປີທໍາອິດ. ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕໍ່ຂ້ອຍຄືກັບເດັກນ້ອຍ. ພວກເຂົາພະຍາຍາມກະຕຸ້ນຂ້ອຍ, ເຂົ້າໃຈຂ້ອຍ, ກະຕຸ້ນຂ້ອຍ, ສອນຂ້ອຍ, ນໍາພາຂ້ອຍ. ແລະຂ້ອຍກຽດຊັງມັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນ​ທີ່​ສຸດ, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຢືນ​ມັນ​ອີກ​ຕໍ່​ໄປ​ແລະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ທີ່​ຈະ​ຢ້ານ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ. ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຂີ້ຕົວະກ່ຽວກັບໂຄງການປະຈຸບັນ. ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ຈັດການໂຄງການ, favorite ຂອງທ່ານ, screwed ເຖິງການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບເດືອນ, caved ໃນລູກຄ້າແລະກໍານົດຂ້າພະເຈົ້າ. ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍນັ່ງໝົດມື້ເລືອກເພງຕໍ່ໄປເພື່ອຟັງໃນ Winamp. ເຈົ້າໂທຫາຂ້ອຍແລະເວົ້າວ່າເຈົ້າຈະຍິງຂ້ອຍຖ້າເຈົ້າເຫັນອັນນີ້ອີກ. ຮາ.

ທ່ານຈະເຫັນ, ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຂ້ອຍກຽດຊັງເຈົ້າ. ແລະຂ້ອຍດູຖູກມັນ. ເຈົ້າເປັນຄົນໂງ່. ທ່ານພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງແລະເຮັດຕາມທີ່ທ່ານກໍາລັງບອກ. ເຈົ້າໄດ້ເຮັດອັນນີ້ມາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ. ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃນຕໍາແຫນ່ງ, ລາຍໄດ້, ຫຼືຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ທ່ານເປັນພຽງແຕ່ຄຸນລັກສະນະຂອງລະບົບທີ່ທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງ. ເຊັ່ນ: ໂຕະ, ຕັ່ງ, ຝາ, ຕູ້ເຢັນ ແລະ mop. ເຈົ້າເປັນຕາໜ້າສົງສານ ແລະໄຮ້ສະຕິຈົນເຈົ້າບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ມັນໄດ້.

ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຫນັກແລະດີກ່ວາເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພິສູດແລ້ວນີ້. ແຕ່ຂ້ອຍຈະບໍ່ເອົາບໍລິສັດທັງຫມົດໄປກັບຂ້ອຍ. ເປັນ​ຫຍັງ​ຕ້ອງ​ແມ່ນ​ຂ້ອຍ? ເປັນຫຍັງບໍ່ເຈົ້າ? Winamp ຂອງຂ້ອຍແມ່ນພຽງພໍສໍາລັບຂ້ອຍ. ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການຫຍັງອີກເພື່ອກຽດຊັງເຈົ້າ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ນັ່ງ​ແລະ​ກຽດ​ຊັງ​ທ່ານ​ຫມົດ​ມື້, ບໍ່​ລືມ​ທີ່​ຈະ​ທໍາ​ລາຍ​ສໍາ​ລັບ​ອາ​ຫານ​ທ່ຽງ.

ເມື່ອເຈົ້າໃຊ້ຄວາມກຽດຊັງຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍກໍ່ເຊົາ. ເຈົ້າປະພຶດຕົວຄືກັບເກົ້າອີ້ - ເຈົ້າເຊົາສົນໃຈຂ້ອຍ. ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມກຽດຊັງເຈົ້າໃນເວລານັ້ນ? ຂ້ອຍຈະໄປຫ້ອງການອື່ນແລະເຜົາໄຫມ້ຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

swing ໄດ້ສືບຕໍ່ເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ຄວາມກຽດຊັງເຮັດໃຫ້ວິທີການ indifference. ຄວາມອົດທົນຖືກແທນທີ່ດ້ວຍການລ່ວງລະເມີດຢ່າງແທ້ຈິງ. ບາງຄັ້ງກິດຈະກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຖ້ານາຍຈ້າງທີ່ເຄັ່ງຄັດເຂົ້າມາ. ໂດຍໄດ້ກັດນ້ອຍ, ດ້ວຍຄວາມກຽດຊັງສໍາລັບໂລກທັງຫມົດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບ. ແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງລາວກຽດຊັງ, ຕົກຢູ່ໃນຄວາມຊຶມເສົ້າ, ຫົວເຍາະເຍີ້ຍຢ່າງເປີດເຜີຍຫຼື trolled ທຸກໆຄົນທີ່ລາວສາມາດບັນລຸໄດ້.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມເປັນພິດທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຕິດເຊື້ອຄົນອື່ນຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້ດ້ວຍຄວາມກຽດຊັງຂອງຂ້ອຍ. ທຸກໆຄົນຄວນຮູ້ວ່າຂ້ອຍກຽດຊັງວຽກນີ້ຫຼາຍປານໃດ. ທຸກໆຄົນຄວນເຫັນອົກເຫັນໃຈຂ້ອຍ, ສະຫນັບສະຫນູນຂ້ອຍ, ຊ່ວຍຂ້ອຍ. ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຄວນກຽດຊັງວຽກ. ນີ້ແມ່ນສິດທິພິເສດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍກຽດຊັງເຈົ້າຄືກັນ, ຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຂ້ອຍ.

ນີ້ໄດ້ສືບຕໍ່ຈາກປະມານ 2006 ຫາ 2012. ເວລາມືດ. ຂ້ອຍຈື່ມັນຄືກັບຄວາມຝັນທີ່ບໍ່ດີ. ມັນ​ເປັນ​ເລື່ອງ​ແປກ​ທີ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ເຄີຍ​ຖືກ​ໄລ່​ອອກ​ໃນ​ຕອນ​ນັ້ນ – ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ສະ​ເຫມີ​ໄປ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ເຄີຍ​ເຫັນ​ເປັນ​ຄົນ​ຂີ້​ຮ້າຍ​ເຊັ່ນ​ນີ້ Ivan Belokamentsev v.2006-2012.

ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເປັນ streak strange ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງມີການປ່ຽນແປງ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ຄືກັບວ່າ: ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄດ້ປ່ຽນແປງ. ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນມັນ. ເຈັດ​ປີ​ໄດ້​ບິນ​ໄປ​ໂດຍ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ແມ່ນ​ແຕ່​ສັງ​ເກດ. ໃນໄລຍະເຈັດປີມານີ້, ສະພາບຂອງຄວາມວຸ້ນວາຍບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນກັບຂ້ອຍເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງມື້. ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງນັ້ນແມ່ນ.

ຂ້ອຍສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງມັນບໍ່ເປັນແບບນີ້ສໍາລັບຄົນອື່ນ. ຫົວ​ຂໍ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເຜົາ​ໄຫມ້​ແມ່ນ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ມາ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​. ບໍ່ດົນມານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊອກຫາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບົດລາຍງານສໍາລັບກອງປະຊຸມທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເວົ້າໃນໄວໆນີ້, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບກັບ Maxim Dorofeev - ແລະລາວກໍາລັງຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມອຶດອັດທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ບົດຄວາມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ມັກຈະມາໃນທົ່ວ.

ຂ້ອຍເບິ່ງຄົນແລະຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ກຽດຊັງວຽກຄືກັບຂ້ອຍ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ indifferent. ໄໝ້ໝົດ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈຫຍັງເລີຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າວ່າ - ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດມັນ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເວົ້າ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ເຮັດມັນ.

ພວກເຂົາຈະໃຫ້ແຜນການ, ກໍານົດເວລາ, ມາດຕະຖານ, ແລະພວກເຂົາຈະປະຕິບັດມັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະ overfull ມັນເລັກນ້ອຍ. Carelessly, ໂດຍບໍ່ມີການມີຄວາມສົນໃຈ. ແມ່ນແລ້ວ, ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ. ພັດທະນາໃນທາງດຽວກັນ, carelessly. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຄື່ອງຈັກ.

ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນຊີວິດ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນຫນ້າສົນໃຈ. ທ່ານຟັງຢູ່ໃນເຮືອນຄົວ, ຫຼືຕໍາກັບຫມູ່ເພື່ອນຈາກການເຮັດວຽກໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ - ຊີວິດແມ່ນຢູ່ໃນ swing ເຕັມ. ຄົນ ໜຶ່ງ ເປັນຄົນມັກຂີ່ລົດຖີບ. ອີກຄົນຫນຶ່ງໄດ້ປີນພູທັງຫມົດຂອງ Urals. ທີສາມແມ່ນອາສາສະຫມັກ. ທຸກຄົນມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.

ແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, 8 ຊົ່ວໂມງຂອງຊີວິດ, 9 ລວມທັງອາຫານທ່ຽງ, 10 ກັບການເດີນທາງ, ພວກເຂົາທັງຫມົດແມ່ນຄ້າຍຄື zombies. ບໍ່ມີໄຟໃນຕາ, ບໍ່ມີຄວາມເຈັບປວດໃນກົ້ນ. ຜູ້ຈັດການບໍ່ສົນໃຈທີ່ຈະຂາຍຫຼາຍ. ຜູ້ຈັດການບໍ່ສົນໃຈການປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງພະແນກ. ຜູ້ຂຽນໂປລແກລມບໍ່ສາມາດຄິດໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງມັນບໍ່ເຮັດວຽກ. ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບ sake ຂອງຄວາມສົນໃຈເປັນມືອາຊີບ.

ຜູ້ທີ່ມີນາຍຈ້າງເປັນ asshole ດໍາລົງຊີວິດແລະຍ້າຍຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍ. ແລະດີກວ່າ - Kozlina. ກົດດັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຍົກແຖບ, ເພີ່ມມາດຕະຖານ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຜ່ອນຄາຍ. ພະນັກງານດັ່ງກ່າວເປັນຄືກັບເພງຂອງ Vysotsky - ພວກເຂົາຂີ້ຮ້າຍແລະໃຈຮ້າຍ, ແຕ່ພວກເຂົາຍ່າງໄປ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຖືກເຜົາໄຫມ້ອອກ, ແຕ່ພວກມັນຖືກ defibrillated ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະຢ່າງຫນ້ອຍພວກເຂົາສາມາດບີບບາງສິ່ງບາງຢ່າງອອກຈາກພວກມັນ. ໃນຕອນແລງເຂົາເຈົ້າຈະປິດເປີດໃໝ່ເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້, ເຂົາເຈົ້າຈະເອົາກາເຟໃນຕອນເຊົ້າ, ແລະອອກໄປ.

ຂ້ອຍສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງມັນບໍ່ເປັນແບບນັ້ນສຳລັບຂ້ອຍ. ຊັດເຈນກວ່ານັ້ນ, ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງຖືກເຜົາໄໝ້ຢູ່ສະເໝີ, ແຕ່ດຽວນີ້ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຮັດເລີຍ.

ເປັນເວລາ 7 ປີແລ້ວທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສຸກ, ທຸກໆມື້. ໃນເວລານີ້ຂ້ອຍໄດ້ປ່ຽນ 3 ສະຖານທີ່. ຂ້ອຍມີມື້, ອາທິດ ແລະເດືອນທີ່ໜ້າລັງກຽດຈາກຈຸດປົກກະຕິໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາພະຍາຍາມຫລອກລວງຂ້ອຍ, ເອົາຊີວິດລອດ, ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍອັບອາຍ, ໄລ່ຂ້ອຍອອກ, ຄອບງໍາຂ້ອຍກັບວຽກງານແລະໂຄງການ, ກ່າວຫາຂ້ອຍວ່າບໍ່ມີຄວາມສາມາດ, ຫຼຸດເງິນເດືອນ, ຫຼຸດຕໍາແຫນ່ງຂອງຂ້ອຍ, ແມ້ແຕ່ເຕະຂ້ອຍອອກຈາກວຽກ. ແຕ່ຂ້ອຍຍັງໄປເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສຸກ, ທຸກໆມື້. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດທໍາລາຍອາລົມຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍເຜົາໄຫມ້ອອກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນສອງສາມຊົ່ວໂມງຂ້ອຍກໍ່ຈະເກີດໃຫມ່, ຄືກັບນົກ Phoenix.

ມື້ອື່ນຂ້ອຍຮູ້ວ່າຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຫຍັງ. ສອງສະຖານະການຊ່ວຍ. ຫນ້າທໍາອິດ, ໃນປັດຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຫຼາຍກັບໄວຫນຸ່ມ, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນເປັນເວລາດົນນານ. ອັນທີສອງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນຈົດຫມາຍຂອບໃຈເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຊີວິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ກັບບຸກຄົນທີ່ມາຈາກບ່ອນເຮັດວຽກນັ້ນ, ເຊິ່ງແມ່ນໃນປີ 2012 ແລະມີການປ່ຽນແປງບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນຂ້ອຍ. ການກະກຽມຄໍາສັນລະເສີນຂອງລາວ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ດີ, ຂ້ອຍຄິດມັນອອກ.

ມັນງ່າຍດາຍ: ຂ້ອຍສະເຫມີມີເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງຢູ່ໃນລະບົບ.

ນີ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຕົນ​ເອງ, hypnosis ຕົນ​ເອງ​ຫຼື​ບາງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ esoteric, ແຕ່​ເປັນ​ວິ​ທີ​ການ pragmatic ຢ່າງ​ສົມ​ບູນ.

ສ່ວນທໍາອິດຂອງມັນແມ່ນການປິ່ນປົວທຸກໆວຽກທີ່ເປັນໂອກາດ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເຄີຍ​ເຮັດ​ສິ່ງ​ທີ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້: ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ມາ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ບາງ, ເບິ່ງ​ອ້ອມ​ຂ້າງ, ແລະ​ໃຫ້​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ. ຖ້າເຈົ້າມັກ, ໂອເຄ, ຂ້ອຍນັ່ງເຮັດວຽກ. ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມັກ, ຂ້ອຍນັ່ງເຜົາໄຫມ້. ທຸກຢ່າງແມ່ນຜິດ, ທຸກຢ່າງແມ່ນຜິດ, ທຸກຄົນເປັນຄົນໂງ່ ແລະເຮັດໄຮ້ສາລະ.

ຕອນນີ້ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການປະເມີນໃນແງ່ຂອງ "ມັກ" / "ບໍ່ມັກ". ຂ້ອຍພຽງແຕ່ເບິ່ງສິ່ງທີ່ຂ້ອຍມີແລະກໍານົດຄວາມສາມາດທີ່ລະບົບສະເຫນີແລະຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ພວກມັນໄດ້ແນວໃດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຊອກຫາໂອກາດໂດຍບໍ່ມີການຕັດສິນ, ທ່ານຈະຊອກຫາໂອກາດ, ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ບົກຜ່ອງ.

ມັນຄ້າຍຄື, ເວົ້າປະມານ, ຊອກຫາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນເກາະທະເລຊາຍ. ເຈົ້າສາມາດນອນແລະນອນຢູ່ທີ່ນັ້ນ, whining ແລະຈົ່ມກ່ຽວກັບໂຊກຊະຕາຂອງເຈົ້າຈົນກວ່າເຈົ້າຈະເນົ່າເປື່ອຍ. ຫຼືທ່ານສາມາດໄປແລະຢ່າງຫນ້ອຍສໍາຫຼວດເກາະ. ຊອກຫານ້ໍາ, ອາຫານ, ທີ່ພັກອາໄສ, ກໍານົດການມີຜູ້ລ້າ, ອັນຕະລາຍທໍາມະຊາດ, ແລະອື່ນໆ. ແລ້ວ, ເຈົ້າມາຮອດແລ້ວ, ເປັນຫຍັງສຽງຮ້ອງ? ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ລອດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງສະດວກສະບາຍ. ດີ, ພັດທະນາຕົວທ່ານເອງ. ມັນແນ່ນອນຈະບໍ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.

ຂ້ອຍຍັງໃຊ້ການປຽບທຽບນີ້: ວຽກງານແມ່ນໂຄງການ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະລົງທະບຽນສໍາລັບໂຄງການນີ້, ເລືອກ, ວິເຄາະ, ປຽບທຽບ, ປະເມີນ. ແຕ່​ເມື່ອ​ເຈົ້າ​ເຂົ້າ​ມາ​ແລ້ວ, ມັນ​ຊ້າ​ເກີນ​ໄປ​ທີ່​ຈະ​ຮ້ອງ​ໄຫ້ - ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ໃຊ້​ມັນ​ໃຫ້​ໄດ້​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ. ກ່ຽວກັບໂຄງການທໍາມະດາທີ່ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ. ມັນບໍ່ເລື້ອຍໆທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແລ່ນຫນີຈາກທີມງານໂຄງການຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມັກບາງສິ່ງບາງຢ່າງ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາເຮັດຜິດພາດໃຫຍ່ໃນການປະເມີນເບື້ອງຕົ້ນ).

ການຊອກຫາໂອກາດທີ່ມີຈຸດປະສົງນໍາໄປສູ່ຜົນກະທົບທີ່ແປກປະຫຼາດ - ທ່ານຊອກຫາພວກມັນ. ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານເຊັ່ນ: ເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກ ແລະຮັບເງິນໃຫ້ມັນ. ນີ້ແມ່ນ facade ຂອງລະບົບ, ແລະທ່ານມາທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດວຽກສໍາລັບມັນ. ແຕ່ພາຍໃນ, ຖ້າທ່ານເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ມັນຈະມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດທີ່ບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ຈາກພາຍນອກ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາບໍ່ມີເຈົ້າຂອງຢ່າງສົມບູນ, ເພາະວ່າມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບພວກເຂົາ - ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທຸກຄົນຫຍຸ້ງກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາແລະໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບມັນ.

ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກໃນບາງປະເພດຂອງທຸລະກິດ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນທຸລະກິດນີ້ຄືກັບແບ້ເຂົ້າໄປໃນສວນ. ຄົນຈາກຖະຫນົນບໍ່ສາມາດຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການຂອງເຈົ້າ, ນັ່ງຢູ່ໃນບ່ອນນັ່ງຫວ່າງເປົ່າ, ເລີ່ມແກ້ໄຂບັນຫາ, ຮັບເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ, ດື່ມກາເຟແລະປີນຂັ້ນໄດອາຊີບບໍ? ບໍ່, ວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນສະໂມສອນປິດ.

ທ່ານໄດ້ຮັບການເປັນສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນເອກະຊົນນີ້. ທ່ານສາມາດມາທຸກໆມື້, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທ້າຍອາທິດ, ແລະເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 8 ຫຼື 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ມີໂອກາດເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ທ່ານໄດ້ຮັບໂອກາດນີ້, ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກມັນ. ເຊັ່ນນັ້ນ.

ສ່ວນທີສອງແລະຕົ້ນຕໍຂອງວິທີການແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງມັນ. ຂ້ອຍຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕົວຢ່າງ.

ໃນການສື່ສານຂອງຂ້ອຍກັບນັກຂຽນໂປລແກລມແລະຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ຂ້ອຍມີຊ່ອງຫວ່າງໃນຄວາມເຂົ້າໃຈເປັນເວລາດົນນານ. ພວກເຂົາທຸກຄົນເວົ້າວ່າ - ດີ, ພວກເຮົາມີວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ແລະມີຫຼາຍຂອງພວກເຂົາ, ແລະໂຄງການໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້, ລູກຄ້າຕ້ອງການ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຕົກລົງກັບພວກເຂົາໄດ້, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ບໍ່ມີໃຜຟັງພວກເຮົາແລະບໍ່ໄດ້ໄປ. ຟັງ.

ແລະຂ້າພະເຈົ້າຕອບວ່າ - ຂີ້ຮ້າຍ, dudes, ວຽກງານແມ່ນຂີ້ເຫຍື້ອ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າເຮັດມັນ? ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ເຮັດດີກວ່ານີ້ ຫຼືອັນນັ້ນ? ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນຫນ້າສົນໃຈແລະມີປະໂຫຍດຫຼາຍ, ທັງສໍາລັບທ່ານແລະທຸລະກິດ? ແລະ​ພວກ​ຄົນ​ທັງ​ຫຼາຍ​ໄດ້​ຕອບ​ວ່າ - ເອີ, ເຈົ້າ​ກຳລັງ​ເຮັດ​ຫຍັງ​ຢູ່, ຄົນ​ໂງ່, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເຮັດ​ບາງ​ສິ່ງ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ? ພວກເຮົາສໍາເລັດວຽກງານແລະປະຕິບັດໂຄງການທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນແຜນການຂອງພວກເຮົາ.

ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ອໍານວຍການ IT ຢູ່ໂຮງງານ, paradoxically, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລິເລີ່ມຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໂຄງການແລະວຽກງານດ້ວຍຕົນເອງ. ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າມີຄວາມຕ້ອງການຈໍານວນຫນ້ອຍຈາກລູກຄ້າ - ມີຫຼາຍກ່ວາພຽງພໍ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ຈະແກ້ໄຂໂຄງການແລະບັນຫາຂອງທ່ານເອງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍຕັ້ງຫນ້າວຽກສໍາລັບຕົນເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າລາວຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າໃນໄວໆນີ້ລູກຄ້າຈະມາເຮັດວຽກດຽວກັນ.

ມີສອງຈຸດສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້. ທໍາອິດ - ໃຜຢືນຂຶ້ນກ່ອນຈະໄດ້ຮັບເກີບແຕະ. ເວົ້າງ່າຍໆ, ໃຜເປັນຜູ້ລິເລີ່ມໂຄງການຈະຈັດການມັນ. ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງຕ້ອງການໂຄງການສະຫນອງອັດຕະໂນມັດໂດຍຜູ້ຈັດການການສະຫນອງ? ຂ້ອຍສາມາດຈັດການມັນໄດ້ດີດ້ວຍຕົວຂ້ອຍເອງ. ເມື່ອຂ້ອຍຈັດການໂຄງການ, ມັນຫນ້າສົນໃຈກັບຂ້ອຍ. ແລະຜູ້ຈັດການການສະຫນອງຈະເປັນທີ່ປຶກສາແລະປະຕິບັດວຽກງານບາງຢ່າງ.

ຈຸດທີສອງແມ່ນໃຜຈ່າຍຄ່າເດັກຍິງເຕັ້ນລໍາຂອງນາງ. ໃຜເປັນຜູ້ລິເລີ່ມໂຄງການແລະຄຸ້ມຄອງມັນກໍານົດສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃນໂຄງການນີ້. ເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍໃນທັງສອງກໍລະນີແມ່ນປະມານດຽວກັນ, ແຕ່ຖ້າໂຄງການຖືກນໍາພາໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຂີ້ເຫຍື້ອ - ລາວເລີ່ມຕົ້ນຂຽນຂໍ້ກໍານົດດ້ານວິຊາການ, ພະຍາຍາມແປຄວາມຄິດຂອງລາວເປັນຄໍາສັບດ້ານວິຊາການ, ພົບກັບການຕໍ່ຕ້ານ IT (ຕາມທໍາມະຊາດ) , ແລະຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ crap. ແລະໃນເວລາທີ່ໂຄງການແມ່ນນໍາພາໂດຍຜູ້ອໍານວຍການ IT, ມັນ turns ອອກຫຼາຍດີກວ່າ - ລາວເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດແລະສາມາດແປໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນພາສາດ້ານວິຊາການ.

ໃນຕອນທໍາອິດ, ນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການຕໍ່ຕ້ານຢ່າງຮຸນແຮງ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນປະຊາຊົນໄດ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບແລະຮູ້ວ່າອັນນີ້ດີກວ່າ - ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຮ້ອງຂໍໃຫ້ "ເຮັດປຸ່ມຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້, ແລະ mold ຢູ່ທີ່ນີ້." ແຕ່ຂ້ອຍສົນໃຈເພາະວ່າໂຄງການແມ່ນຂອງຂ້ອຍ.

ຈຸດປະສົງຂອງມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການສັກຢາ, ການດັດແປງພັນທຸກໍາເພື່ອເຮັດວຽກ. ວຽກງານໃດກໍ່ຕາມທີ່ມອບໃຫ້ຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຈູດເຂັມສັກຢາຂອງເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍ, ແລະວຽກງານຈະກາຍເປັນ "ຂອງຂ້ອຍ." ແລະຂ້ອຍເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍດ້ວຍຄວາມຍິນດີ.

ມີຕົວຢ່າງຫນຶ່ງລ້ານ.

ເວົ້າປະມານ, ພວກເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າບາງປະເພດຂອງແຜນການສໍາລັບເດືອນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ແລະຖ້າທ່ານຈື່, ຂ້ອຍເປັນແຟນຂອງການເລັ່ງການເຮັດວຽກ - ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍ. ແລ້ວ, ຂ້ອຍໃຫ້ການສັກຢາ, ຫຼືຈາກມືເບົາຂອງຜູ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, "ການກັດຂອງ Belokamentsev" - ແລະ, ການນໍາໃຊ້ເຕັກນິກງ່າຍໆ, ຂ້ອຍໄດ້ກໍານົດ 250% ຂອງແຜນການ. ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າສໍາລັບມັນ, ຫຼືພວກເຂົາຈະໃຫ້ຊັ້ນຮຽນບາງປະເພດ - ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍ. ຜົນ​ສະ​ທ້ອນ​ບໍ່​ແມ່ນ​ຍາວ​ໃນ​ທີ່​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

ຫຼືຜູ້ອໍານວຍການໃຫມ່ບອກຂ້ອຍວ່າລາວຕ້ອງການການບໍລິການ IT ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເທົ່ານັ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບອກລາວ - hey, dude, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້ແລະນີ້. ບໍ່, ລາວເວົ້າວ່າ, ພຽງແຕ່ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະ shove "superpowers" ​​ທັງ​ຫມົດຂອງເຈົ້າຂຶ້ນກົ້ນຂອງເຈົ້າ. Ok, ຂ້ອຍເຮັດການສັກຢາແລະສ້າງບໍລິການທີ່ມີຕົວກໍານົດການວັດແທກທີ່ເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງມັນ 4 ເທົ່າ. ຜົນ​ສະ​ທ້ອນ​ບໍ່​ແມ່ນ​ຍາວ​ໃນ​ທີ່​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

ຜູ້ອໍານວຍການຂໍໃຫ້ລາວສະແດງຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດໃນຫນ້າຈໍຂອງລາວ. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າລາວຈະຫຼີ້ນຮອບແລະເຊົາໃນຫນຶ່ງອາທິດ - ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຂ້ອຍເຮັດການສັກຢາ, ແລະເພີ່ມຫນຶ່ງໃນເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວຂອງຂ້ອຍ - ການສ້າງເຄື່ອງມືທົ່ວໄປສໍາລັບການນໍາໃຊ້ກວ້າງ. ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ລາອອກຫຼັງຈາກຫນຶ່ງອາທິດ, ແລະບໍລິສັດທັງຫມົດໄດ້ຕິດພັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນມັນຄືນໃຫມ່, ແລະໃນປັດຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຂາຍມັນ.

ແລະດັ່ງນັ້ນກັບວຽກງານໃດຫນຶ່ງ. ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາ ຫຼືເພີ່ມສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ຫຼືໜ້າສົນໃຈໃຫ້ກັບຕົວເຈົ້າເອງ. ບໍ່ໃຫ້ເຮັດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຊອກຫາ "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນບົດຮຽນຂອງມື້ນີ້," ແຕ່ລ່ວງຫນ້າ, ດ້ວຍຄໍາເວົ້າທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບຕົວເຮົາເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ແນ່ນອນ, ມີການປ່ອຍອາຍພິດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ລ່ວງຫນ້າ. ແຕ່ນັ້ນແມ່ນຫົວຂໍ້ອື່ນ.

ຕົວຢ່າງ, ຂໍ້ຄວາມນີ້. ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຂຽນ​ມັນ​, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ຫຼາຍ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ໃນ​ເວ​ລາ​ດຽວ​ກັນ​. ຢ່າພະຍາຍາມຄິດອອກວ່າອັນໃດ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ທ່ານສາມາດຄາດເດົາໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ - ບວກທີ່ທ່ານຕັ້ງໄວ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີສອງຂອງ "ການໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບຂໍ້ຄວາມ." ແຕ່ມັນຍັງເປັນຮອງ - ເບິ່ງການຈັດອັນດັບຂອງບົດຄວາມຂອງຂ້ອຍ, ມີ sinusoid ຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຄວາມຫມາຍແມ່ນຈະແຈ້ງ - ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂອງຕົນເອງກັບວຽກງານໃດຫນຶ່ງ, ໂຄງການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບປົກກະຕິ, ສິ້ນຂອງເປົ້າຫມາຍ, ປະສົມປະສານ vectors, ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ກັບຈໍານວນຜູ້ຮັບສູງສຸດ - ຕົວທ່ານເອງ, ທຸລະກິດ, ລູກຄ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ນາຍຈ້າງ, ແລະອື່ນໆ. ເກມ vector ໃນຕົວຂອງມັນເອງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕື່ນເຕັ້ນແລະຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ທ່ານໄຫມ້ອອກແລະໄດ້ຮັບການ bored.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີເຄື່ອງຫມາຍລົບ. ການ​ມີ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ເປັນ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ສະ​ນັ້ນ​ມັນ​ຈັບ​ຕາ​ຂອງ​ທ່ານ​. ເພາະສະນັ້ນ, ແຕ່ລະໄລຍະຂ້າພະເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າຂ້ອຍມັກຫຼີ້ນເກມບາງປະເພດຢູ່ສະເໝີ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມໝາຍຂອງມັນ ແລະເຊື່ອວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນຊົ່ວຊ້າ.

ເມື່ອພວກເຂົາຕັດສິນໃຈແລະຖາມໃນທີ່ສຸດ, ຂ້ອຍບອກພວກເຂົາຢ່າງຊື່ສັດ. ແຕ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ເຊື່ອ​ເພາະ​ຄໍາ​ອະ​ທິ​ບາຍ​ສຽງ​ຜິດ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ເກີນ​ໄປ​ສໍາ​ລັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນກັບພະນັກງານທີ່ "ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກ," ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ມີບາງວິທີການ, ທິດສະດີ, ເປົ້າຫມາຍ, ການທົດລອງ.

ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຂ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທຸລະກິດ, ແຕ່ທຸລະກິດທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບຂ້ອຍ. ແລະພວກເຂົາຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງເທົ່ານັ້ນ. ແລະຂ້ອຍເຮັດວຽກສໍາລັບທຸລະກິດ, ແລະ, ຂໍໂທດຂ້ອຍ, ທຸລະກິດເຮັດວຽກສໍາລັບຂ້ອຍ. ບໍ່​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ຄົນ​ຮ້າຍ, ແຕ່​ເນື່ອງ​ຈາກ​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ແລະ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ. ມັນເປັນເລື່ອງຜິດປົກກະຕິ, ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດການປະຕິເສດ.

ທຸກຄົນຕ້ອງການຄໍາສັ່ງ, ຄວາມຊັດເຈນແລະປົກກະຕິ. ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະມາ, ນັ່ງລົງ, ເອົາຫົວລົງແລະເຮັດວຽກຫນັກ, ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດການທົດແທນ, embellishing ເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດແລະນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງບຸກຄົນ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າ, ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ແລະທ່ານຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ແຕ່ນີ້, ອະນິຈາ, ແມ່ນການຕົວະ. ທ່ານສາມາດກວດເບິ່ງມັນດ້ວຍຕົວຢ່າງຂອງທ່ານເອງ.

ທ່ານບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ອີງໃສ່ເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນເກືອບສະເຫມີກັນ - ກໍາໄລ, ການຂະຫຍາຍຕົວໃນຄວາມເລິກແລະຄວາມກວ້າງ, ຕະຫຼາດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການແຂ່ງຂັນແລະ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ສະຖຽນລະພາບ. ລວມທັງສະຖຽນລະພາບຂອງການເຕີບໂຕ.

ຖ້າທ່ານອີງໃສ່ພຽງແຕ່ເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ມີຫຍັງ. ສໍາລັບຕົນເອງ, ຂ້າພະເຈົ້າຫມາຍຄວາມວ່າ. ເນື່ອງຈາກວ່າທຸລະກິດຂຽນເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບຕົວມັນເອງ, ບໍ່ມີຫຍັງຢູ່ທີ່ນັ້ນສໍາລັບພະນັກງານ. ດີ, ນັ້ນແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ມີ, ແຕ່ບົນພື້ນຖານການຕົກຄ້າງ. ມັນຄ້າຍຄື, "ໃຫ້ບອກພວກເຂົາວ່າມັນມີຊື່ສຽງທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຮົາ!" ຫຼື "ພວກເຮົາມີບັນຫາທີ່ຫນ້າສົນໃຈ," ຫຼື "ພວກເຂົາກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຢູ່ທີ່ນີ້ຢ່າງໄວວາ." ແລະ, ແນ່ນອນ, ຊາ, cookies, ແລະ "ພວກເຂົາຕ້ອງການຫຍັງອີກ, ມັນ ... ເຄື່ອງກາເຟ, ຫຼືແມ່ນຫຍັງ?"

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຄົນເຜົາໄຫມ້. ບໍ່ມີເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງ, ແລະຄົນອື່ນ, ມີສະຕິຫຼື subconsciously, ໄດ້ຮັບການເບື່ອຢ່າງໄວວາ.

ຂ້ອນຂ້າງຍາວກ່ອນຫນ້ານີ້ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າເຕັກນິກນີ້ຄວນຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຍ່ອຍ - ໃຫ້ພວກເຂົາເປັນ Phoenixes. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດຫຼາຍຂອງການສັງເກດ, ຄິດ, ເວົ້າກັບປະຊາຊົນແລະຄໍານຶງເຖິງຜົນປະໂຫຍດແລະເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າ, ເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້.

ຢ່າງຫນ້ອຍເອົາເງິນ. ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍຮູ້, ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າເງິນບໍ່ແມ່ນເປົ້າຫມາຍ. ຖ້າເງິນເດືອນຂອງທ່ານໃນລັດເຊຍແມ່ນ 500k, ເງິນອາດຈະບໍ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍສໍາລັບທ່ານ. ແຕ່ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ 30, 50, ເຖິງແມ່ນວ່າ 90 ພັນຮູເບີນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫຼັງຈາກປີ 2014, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສະດວກສະບາຍຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີຄອບຄົວ. ດັ່ງນັ້ນເງິນເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຢ່າ​ຟັງ​ຄົນ​ທີ່​ມີ 500k - ຄົນ​ທີ່​ກິນ​ບໍ່​ດີ​ບໍ່​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຄົນ​ຫິວ. ແລະຄໍາວ່າ "ເງິນບໍ່ມີຈຸດປະສົງ" ໄດ້ຖືກຄິດຄົ້ນໂດຍນາຍຈ້າງເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນພໍໃຈກັບ cookies.

ການເວົ້າລົມກັບພະນັກງານກ່ຽວກັບເງິນແມ່ນເປັນອັນຕະລາຍ. ມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຢູ່ງຽບໆ ແລະບໍ່ສັ່ນເຮືອ. ເມື່ອພວກເຂົາມາຖາມ, ເຈົ້າສາມາດແກ້ຕົວໄດ້. ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມາຄວາມຕ້ອງການ, ທ່ານສາມາດໃຫ້ໃນພຽງເລັກນ້ອຍ. ດີ, ແລະອື່ນໆ, ທ່ານຮູ້ວ່າມັນເກີດຂຶ້ນແນວໃດ.

ແລະຂ້ອຍມັກເວົ້າກັບຄົນກ່ຽວກັບເງິນ. ແລະ, ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຫັນຄົນດຽວທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ໂອ້, ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການເງິນ." ຂ້ອຍເວົ້າຕົວະ, ຂ້ອຍເຫັນຫນຶ່ງ - Artyom, ສະບາຍດີ. ຄົນອື່ນຕ້ອງການເງິນ, ແຕ່ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະລົມກັບໃຜ.

ຕົວຈິງແລ້ວ, ໃນກໍລະນີນີ້ທ່ານພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ເງິນ, "ການສັກຢາເງິນ" ເຂົ້າໃນວຽກງານຫຼືໂຄງການໃດກໍ່ຕາມ. ທຸກໆບໍລິສັດມີໂຄງການທີ່ຊັດເຈນຫຼືບໍ່ຊັດເຈນສໍາລັບການເພີ່ມລາຍຮັບ. ຂ້ອຍຈະບໍ່ຢູ່ກັບເລື່ອງນີ້ດົນນານ; ມີຫຼາຍບົດຄວາມໃນ "Career Steroids". ແຕ່​ມັນ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ພິ​ເສດ​ໃນ​ຕາ​ຂອງ​ຜູ້​ຄົນ.

ເປົ້າໝາຍຂອງການເພີ່ມຄວາມສາມາດແມ່ນໄດ້ພົບເລື້ອຍໆ. ບາງຄັ້ງມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງຊັດເຈນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນພື້ນທີ່ສະເພາະ. ບຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ກອບ, ໂດເມນ, ອຸດສາຫະກໍາລູກຄ້າ, ແລະອື່ນໆ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນີ້ແມ່ນຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ເພາະວ່າທ່ານສາມາດມອບຫມາຍວຽກງານທັງຫມົດໃນຫົວຂໍ້ທີ່ເລືອກໃຫ້ກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນທີ່ໂງ່ທີ່ສຸດ - ລາວຈະມີຄວາມສຸກ. ແນ່ນອນ, ໂດຍບໍ່ມີການ fanaticism, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະເອົາຄວາມຮັກຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໄປເປົ້າຫມາຍແລະໄດ້ຮັບການລົບໃນ karma.

ຫຼາຍຄົນມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນມືອາຊີບ, ຫຼືອາຊີບ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການເຄື່ອນຍ້າຍໄປສູ່ກິດຈະກໍາອື່ນ, ຕົວຢ່າງ, ຈາກນັກຂຽນໂປລແກລມໄປຫາຜູ້ຈັດການ. ບໍ່ມີຄໍາຖາມ - ພຽງແຕ່ຕື່ມນ້ໍາຊອດຂອງເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບວຽກງານຫຼືໂຄງການໃດກໍ່ຕາມ, ແລະບຸກຄົນຈະບໍ່ເຜົາໄຫມ້ອອກ.

ດີ, ແລະອື່ນໆ. ຍັງມີທາງເລືອກທີ່ແປກປະຫຼາດເຊັ່ນ: ອອກຈາກອາຊີບທັງຫມົດ, ຊື້ເຮືອນຢູ່ໃນບ້ານແລະຍ້າຍຄອບຄົວທັງຫມົດຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ສ່ວນ ຕົວ ໄດ້ ເຫັນ ສອງ ຂອງ ເຂົາ ເຈົ້າ. ພວກເຮົາເອົາແລະຫັນວຽກງານໃນປະຈຸບັນເຂົ້າໄປໃນ vector ຂອງເປົ້າຫມາຍຂອງບຸກຄົນ - ລາວຕ້ອງການປະຫຍັດເງິນທີ່ແນ່ນອນ, ຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ແລະສຸດທ້າຍອອກຈາກຕົວເມືອງ. ນັ້ນແມ່ນ, ການສັກຢາແມ່ນເຮັດແລ້ວ. ວຽກ​ງານ​ໃດ​ກໍ່​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເປັນ​ວຽກ​ງານ, ແຕ່​ແມ່ນ​ໄມ້​ທ່ອນ​ຈາກ​ບ້ານ​ຂອງ​ຕົນ, ຫຼື​ເຄິ່ງ​ຫມູ, ຫຼື​ສອງ​ຊ້ວນ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ.

ຄ່ອຍໆ, ຊຸມຊົນຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເຕົ້າໂຮມກັນ. ບຸກຄົນທຸກຄົນມີເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງ. ທຸກຄົນມີໄຟຢູ່ໃນຕາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທຸກໆຄົນມາເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຍິນດີ, ເພາະວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ - ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ທຸກໆຄົນພ້ອມທີ່ຈະທົດລອງ, ນໍາໃຊ້ວິທີການເຮັດວຽກໃຫມ່, ຄົ້ນຫາແລະນໍາໃຊ້ໂອກາດ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຜະຈົນໄພ. ຍ້ອນວ່າລາວຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ, ບ່ອນທີ່ທຸກ brick ຂອງບັນຫາການແກ້ໄຂຈະເຫມາະກັບເຮືອນໃຫຍ່ທີ່ລາວກໍາລັງກໍ່ສ້າງ.

ດີ, ຖ້າຫາກວ່າ trick ເປື້ອນເກີດຂຶ້ນ - ພວກເຮົາຈະເຮັດແນວໃດໂດຍບໍ່ມີມັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນຈະໂສກເສົ້າເປັນເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ບາງທີສອງ, ບາງຄັ້ງເຖິງແມ່ນຕໍ່ມື້, ແຕ່ໃນຕອນເຊົ້າມື້ຕໍ່ມາ, ລາວສະເຫມີມາເກີດໃຫມ່, ຄືກັບນົກ Phoenix. ແລະສິ່ງທີ່ hell ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດກັບວ່າ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com