Ity lahatsoratra ity dia nitombo avy amin'ny amin'ny lahatsoratra iray eto amin'ny Habré. Fanehoan-kevitra tsotra fotsiny, afa-tsy ny nilazan'ny olona maromaro indray mandeha fa tena tsara ny mamoaka azy amin'ny endrika lahatsoratra manokana, ary tsy niandry an'io akory i MoiKrug. ity fanehoan-kevitra mitokana ity ao amin'ny vondrona misy azy ao amin'ny VK miaraka amin'ny sasin-teny mahafinaritra
Ny famoahanay vao haingana miaraka amin'ny tatitra momba ny karama amin'ny IT ho an'ny tapany voalohany amin'ity taona ity dia nanangona fanehoan-kevitra tsy mampino avy amin'ireo mpampiasa Habr. Nizara hevitra, fandinihana ary tantara manokana izy ireo, saingy tianay ny iray tamin'ireo fanehoan-kevitra ka nanapa-kevitra ny hamoaka izany eto izahay.
Noho izany, nanangona ny heriko aho tamin'ny farany ary nanoratra lahatsoratra iray manokana, nanambara sy nanamarina ny hevitro tamin'ny antsipiriany bebe kokoa.
Indraindray ao amin'ny lahatsoratra sy fanehoan-kevitra izay iresahana ny fidiram-bolan'ny manam-pahaizana momba ny IT, dia afaka mahita fanambarana toy ny hoe "Fa avy aiza ianao no mahazo isa toy izany? Efa niasa ho an'ny X nandritra ny taona maro aho, ary na izaho na ny mpiara-miasa amiko dia tsy mbola nahita vola toy izany ... ”.
Raha ny marina, afaka nanoratra an'io fanehoan-kevitra io ihany aho N taona lasa izay. Tsy afaka aho izao 🙂
Rehefa nandalo toeram-piasana, fikambanana ary toe-piainana samihafa aho, izaho manokana dia namolavola fitsipika tsotra ho an'ny tenako momba ny lohahevitra hoe "inona no tokony hatao mba hahazoana vola ara-dalàna sy hiasa amin'ny toe-javatra milamina ao amin'ny IT". Ity lahatsoratra ity dia tsy momba ny vola ihany. Amin'ny fehintsoratra sasany dia miresaka momba ny lohahevitra momba ny fahafahana manatsara ny haavon'ny asako aho ary mianatra fahaiza-manao vaovao izay tadiavina, ary amin'ny "toe-javatra tsara" dia tsy birao milamina, fitaovana ara-teknika ary fonosana sosialy tsara no tiako holazaina, fa voalohany. amin'ny rehetra, ny tsy fisian'ny adala, ny fiadanan-tsaina ary ny nerveuse manontolo.
Ireo toro-hevitra ireo dia manan-danja indrindra ho an'ny mpamorona rindrambaiko, saingy hevitra maro no mihatra amin'ny asa hafa. Ary, mazava ho azy, ireo voalaza etsy ambony ireo dia mihatra indrindra amin'ny Federasiona Rosiana sy ny firenena hafa taloha URSS, na dia, indray, ny teboka sasany dia ho manan-danja na aiza na aiza.
Ka ndao handeha.
Halaviro ny biraom-panjakana sy semi-panjakana ary andrim-panjakana mitovy amin'izany isaky ny kilometatra
Voalohany, rehefa mamatsy andrim-panjakana avy amin'ny teti-bola, ny karama ambony dia voafetra ho azy amin'ny fomba voajanahary - "tsy misy vola, fa mihazona." Na any amin'ny andrim-panjakana sy ny toerana mitovitovy amin'izany aza dia matetika mifamatotra amin'ny latabatra mpiasa ny karama. Ary mety ho hita fa ny antontan-taratasy milaza fa ny programmer dia mahazo betsaka toy ny mpiasa sasany, ary izany dia tsy azo ovaina amin'ny fomba rehetra. Ny mpitantana sasany, mahatsapa ny hadalana amin'ity toe-javatra ity, dia mandamina ara-dalàna ny manam-pahaizana momba ny IT amin'ny sara iray sy sasany na roa, fa izany dia maningana amin'ny fitsipika.
Faharoa, raha tsy miasa amin'ny tsenan'ny fifaninanana maimaim-poana ny andrim-panjakana iray, dia mety tsy hanana tanjona hanatsara ny kalitao sy ny fifaninanana ny vokatra sy ny serivisy ny mpitarika azy (ny tanjona dia ny tsy hampidina io kalitao io eo ambanin'ny sanda iray, mba tsy hahazo kapoka avy amin'ny manampahefana mpanara-maso), ary araka izany, dia tsy hiezaka ny haka mpiasa tsara indrindra sy hanosika azy ireo ara-bola na hafa.
Noho ny tsy fahampian'ny fifantohana sy ny antony manosika ny fitantanana amin'ny kalitao sy ny vokatra, ary koa ny hoe mandany, raha ny marina, tsy ny azy, fa ny olon-kafa ny vola, dia afaka mahita matetika tranga toy ny fametahana ankizy / havana / namana, sns. amin'ny "toerana mafana" ao amin'ny fikambanana. Na izany aza, mbola mila miasa foana izany. Noho izany, voalohany indrindra, dia mety ho hita fa ny olona izay tonga teny an-dalambe dia tsy maintsy manao asa ho an'ny tenany sy ho an'ny lehilahy. Ary faharoa, tsy azo inoana fa ho voahodidin'ny manam-pahaizana manokana, izay azo ianarana betsaka.
Raha ny momba ny asa amin'ny orinasa tsy miankina, fa miasa ho an'ny filaminam-panjakana, indrisy, mety ho tojo zavatra mitovy ianao. Raha mahazo baiko sy tolo-bidy ny orinasa iray satria "efa voafehy ny zava-drehetra", raha ny marina, dia tonga amin'ny toe-javatra "tsy misy mpifaninana" indray isika miaraka amin'ny vokany mifanaraka amin'izany. Ary na dia nilalao ara-drariny aza ny tolo-bidy, dia tsy tokony hohadinoinao fa ny mpandresy dia izay manolotra ny vidiny ambany indrindra, ary mety ho hita fa hamonjy voalohany amin'ny developer sy ny karamany izy ireo, satria tsy hisy ny tanjona. dia "hanao vokatra tena tsara", fa "manaova vokatra izay farafaharatsiny mahafeno ny fepetra ara-dalàna".
Ary na dia miditra amin'ny tsena malalaka aza ny birao ary manana mpifaninana, dia tsy voaorina foana ny fisainan'ny mpitantana sy ny fihetsiky ny mpiasa miaraka amin'ny voka-dratsiny. Ny hevitry ny hoe "fitondrana sovietika", indrisy, avy amin'ny tena fiainana.
Indraindray dia mitranga ny mifanohitra amin'izany, fa amin'ny orinasam-panjakana sasany na dia ny mpiasa tsotra aza dia afaka mahazo vola tena tsara amin'ny fenitra eo an-toerana (ohatra, eo amin'ny sehatry ny solika sy entona). Saingy, indrisy, ny "fitantanana sovietika" dia tsy miala, ary matetika ianao no tafintohina amin'ny adala ara-pitantanana, toy ny "andro fiasana manomboka amin'ny 8 ora maraina, tsy fahampian'ny bonus noho ny tara 1 minitra", fanoratana tsy misy farany amin'ny biraon'ny birao. ary ny fifindran’ny andraikitra, ary ny fihetsika toy ny hoe “karama be izahay, koa miangavy anao mba hiasa mafy kokoa, tsy handoa ny ora fanampiny izahay” ary “raha tsy tianao izany dia tsy misy mitazona anao.”
Raha programa ianao dia aza mihevitra ny toerana ao amin'ny birao izay tsy hetsika mitondra ny fidiram-bola lehibe ny fampivoarana rindrambaiko.
... anisan'izany ny karazana ivon-toeram-pikarohana rehetra, biraon'ny famolavolana, birao sy orinasa injeniera, orinasa mpivarotra, fivarotana, sns.
Misy mihitsy aza ny vazivazy ao amin'ny fiarahamonina iray
«Raha toa ka tsy antsoina hoe "Developer Senior" na "Lead Equipe" ny toerana misy anao, fa "Injeniera amin'ny sokajy voalohany" na "Specialiste mpitarika ao amin'ny Departemantan'ny Teknolojian'ny Fampahalalam-baovao", dia diso lalana ianao any ho any.«
Eny, vazivazy izany, saingy misy ny marina amin'ny vazivazy tsirairay.
Mamaritra tsotra izao ny criterion "mpikarama voalohany" aho:
ity or
- ny orinasa dia mahazo ny ankamaroan'ny fidiram-bolany avy amin'ny fivarotana ny vokatra na serivisy IT, na mirotsaka amin'ny fampandrosoana izany rehetra izany mba hanafatra.
na
- Ny rindrambaiko novolavolaina dia iray amin'ireo zava-dehibe indrindra na zavatra manan-danja indrindra izay mamaritra ny fananan'ny mpanjifa ny vokatra na serivisy.
Nahoana no torohevitra toy izany?
Voalohany, vakio ilay lahatsoratra tena tsara , tena tsikaritra tsara ny fahasamihafana maro eo amin'ireo orinasa tsy IT. Ary raha niasa tao amin'ny orinasa IT ianao, nefa nandinika foana ny teboka 5 ka hatramin'ny 13 voalaza ao amin'io lahatsoratra io, dia izao no fotoana iray hieritreretana sy hijery akaiky ny tontolo manodidina anao sy ny tsenan'ny asa.
Ao amin'ny orinasa "IT madiodio", ny olona mifandray mivantana amin'ny fampivoarana rindrambaiko (programmer, tester, mpandalina, mpamorona UI / UX, devops, sns.) no tena mahery vaika. Ny asan'izy ireo no mitondra ny fidiram-bolan'ny orinasa. Ary ankehitriny andeha hojerentsika ny sasany "tsy-IT-orinasa". Mahazo ny vola fototra izy ireo amin'ny fivarotana zavatra iray, na avy amin'ny fanomezana "serivisy tsy IT" sasany, na avy amin'ny famokarana "vokatra tsy IT". Ao amin'ity orinasa ity, ny manam-pahaizana momba ny IT dia mpiasan'ny fikojakojana, eny, ilaina izy ireo mba hahafahany miasa amin'ny fomba mahomby kokoa (ohatra, amin'ny alàlan'ny automation, kaonty mandeha ho azy, fandraisana baiko an-tserasera, sns.), saingy tsy mitondra fidiram-bola mivantana. Ary noho izany, ny toe-tsain'ny mpitarika fohy mijery azy ireo dia azo inoana fa hitovy tanteraka - amin'ny zavatra iray tsy maintsy mandany vola.
Izany dia voalaza tsara ao amin'ny lahatsoratra voalaza etsy ambony:
Ny fahasamihafan'ny foto-kevitra eo amin'ny biraon'ny IT sy ny birao tsy IT dia mazava ho azy fa ao amin'ny biraon'ny IT ianao - amin'ny maha-programmer, tester, mpandinika, mpitantana IT, ary farany - dia ampahany amin'ny vola miditra amin'ny tetibola (tsara , ho an'ny ankamaroany), ary amin'ny birao tsy IT - ny fandaniana azy ihany, ary matetika no iray amin'ireo tena tsikaritra. Noho izany, ny toe-tsaina mifanaraka amin'izany dia natsangana ho an'ireo manam-pahaizana momba ny IT anatiny - toy ny amin'ireo mpandefa maimaim-poana sasany, izay voatery mandoa vola amin'ny paosinay manokana izy ireo, ary sahy mitady zavatra ho an'ny tenany ihany koa izy ireo.
Matetika ny fitantanana ny orinasa toy izany dia tsy mahatakatra na inona na inona amin'ny IT sy ny fampandrosoana ny rindrambaiko, ary noho izany, voalohany indrindra, sarotra ny handresy lahatra azy ireo ny ilana zavatra, ary faharoa, ny "famoronana ny IT departemanta" mihitsy. Mety tsy hitranga amin'ny fomba tsara indrindra: misy olona entina eo amin'ny toeran'ny lehiben'ity sampana ity, izay tsy azon'ny mpitantana hamarinina tsara. Raha tsara vintana izy, dia haka ekipa tsara izy ary hametraka ny vector fampandrosoana mety. Fa raha tsy tsara vintana amin'izany ianao, dia mety hitranga fa ny ekipa dia toa mamolavola zavatra, ary ny vokatra dia toa miasa, fa raha ny marina dia mangotraka amin'ny ranony manokana mitokana amin'ny tontolo ivelany, dia tsy mivoatra manokana. , ary olona tena mahay sy manan-talenta tsy mijanona ao. Indrisy fa hitako izao ny masoko.
Ahoana no hamantarana izany mialoha, amin'ny dinidinika? Misy ny atao hoe , na izany aza, dia tsy maintsy ekena fa tena ambany dia ambany, ary raha ny marina dia mety misy anton-javatra maro kokoa ho an'ny fanamarinana sy ny lakolosy fanairana, fa ity dia lohahevitra ho an'ny lahatsoratra manokana.
Te-hilaza teny miavaka momba ny orinasa injeniera isan-karazany aho, fikambanana mpamokatra, fikambanana mpikaroka siantifika, biraon'ny famolavolana, ivon-toeram-pamolavolana sy ny toy izany. Misy antony maromaro "maninona ianao no tsy tokony handeha any, na farafaharatsiny mieritreritra tsara alohan'izany" amin'ny traikefako.
Voalohany, averina indray, matetika no manjaka ao ny hakitroky sy ny fihemorana ara-teknolojia. Nahoana no fanontaniana mitokana ary hisarika ny lahatsoratra tsara toy izany, fa ny olona dia miresaka tsy tapaka momba ity lohahevitra ity na dia eto amin'ny Habré:
“Zava-miafina mahatsiravina no holazaiko aminao - ny logiciel tafiditra dia nosedraina farafaharatsiny ny halehiben'ny halehibeny ary ratsy kokoa noho ny mpizara tranonkala tsy misy dikany. Ary matetika ny dinôzôra no manoratra izany, ny debugger dia ho an'ny wimps, ary "raha mitambatra ny code, dia mandeha ny zava-drehetra."
… Tsy mananihany aho, indrisy.” []
“Tsy misy mahagaga. Araka ny fandinihako dia maro ny "hardware" no mino fa ny famokarana fitaovana dia lohahevitra ara-javakanto ho an'ny sangany, saingy afaka manoratra ny kaody ho azy izy, toy izany, eo amin'ny lohaliny. Amin'ny ankapobeny dia tsinontsinona izany. Miseho ho horohoro mangina miasa izany. Tena tafintohina izy ireo rehefa manazava amin'izy ireo amin'ny rantsan-tànany ny antony mahatonga ny kaody ratsy, satria ... eny ... nanao vy izy ireo, nahoana, karazana programa. []
“Avy amin'ny zavatra niainako tamin'ny asa siantifika, dia azoko lazaina fa rehefa misy olona iray na maromaro miasa amin'ny asa iray dia tsy azo atao ny mampiasa indray ny code. Manoratra izy ireo hoe ahoana no hivoahan'izany, ampiasaina ny endri-javatra faran'izay kely indrindra amin'ny fiteny, ny ankamaroany dia tsy mahafantatra momba ny rafitra fanaraha-maso dikan-teny. []
Faharoa, ny zava-drehetra dia matetika miankina amin'ny fitantanana sy ny fomban-drazana:
"Ny fampivoarana fitaovana araka ny antontan'isa dia matetika orinasa Rosiana mamelona tena, mamatsy tena, miaraka amin'ny mpanjifa Rosiana, tsenan'ny varotra Rosiana ary lehiben'ny Rosiana - injeniera taloha 50+ taona, izay niasa tamina ariary teo aloha. Noho izany, dia izao no eritreriny: “Niasa tany aho nandritra ny androm-piainako mba handoavana tovolahy? Hovonoina! Noho izany, tsy manam-bola be ny orinasa toy izany, ary raha manao izany izy ireo dia tsy hampiasaina amin'ny karamanao mihitsy. []
Ary fahatelo ... Any amin'ny toerana toy izany dia matetika tsy misaraka ny programmer sy ny injeniera hafa. Eny, mazava ho azy, ny programmer dia azo raisina ho injeniera ihany koa, ary na dia ny foto-kevitry ny "engineering software" aza dia toa manondro. Amin'ireo tranga roa ireo, ny olona dia mirotsaka amin'ny asa ara-tsaina sy ny fampivoarana sampana vaovao, ary amin'ireo tranga roa ireo dia ilaina ny fahalalana, fahaiza-manao ary fisainana.
Saingy ... ny zava-misy dia amin'ny zava-misy eo amin'ny tsenan'ny asa amin'izao fotoana izao, ireo sokajy ireo dia samy hafa ny karama. Tsy milaza aho hoe tokony ho toy izany, izaho manokana dia mihevitra fa tsy mety izany, fa indrisy, amin'izao fotoana izao dia zava-misy izany: ny karaman'ny "programmer" sy ny "injeniera" hafa dia mety tsy mitovy. antsasany ka hatramin'ny indroa, ary indraindray mihoatra.
Ary amin'ny orinasa maro amin'ny injeniera sy ny injeniera akaiky dia tsy azon'ny mpitantana fotsiny hoe "maninona no tokony handoa avo roa heny noho izany izahay", ary indraindray "inona no tsy mety amin'izany, ny Vasya, ilay injeniera elektronika dia tsy hanoratra ny fehezan-dalàna intsony" ( ary Vasya- dia tsy mampaninona azy, na dia izy aza ).
Ao amin'ny iray amin'ireo fifanakalozan-kevitra momba ny lohahevitra "sarotra ny lalan'ny programmer" miaraka amin'ny hajaina indray mandeha, tao amin'ny fanehoan-kevitra, dia nisy andian-teny naheno azy toy ny hoe "Eny, inona no tsy mety, mandoa ny olonay mihoatra ny karama antonony izahay. injeniera any Saint-Pétersbourg", na dia amin'ny fomba tsara aza, raha mankasitraka sy manaja ny mpiasany ny orinasa, dia tokony handoa "... mihoatra ny karama antonony programa Tany Petersburg".
Ny sary tena mampiharihary, izay taona vitsivitsy lasa izay dia nandeha tamin'ny karazana rafitra fanaraha-maso ny fizotran'ny tambajotra sosialy, miteny ho azy.
Aza miara-miasa amin'ny miaramila
Nanao fanatsoahan-kevitra ho an'ny tenako aho, mbola ho mpianatry ny departemanta miaramila ao amin'ny oniversite aho 🙂
Raha ny marina, izaho manokana dia tsy niasa tao amin'ny biraon'ny miaramila sy orinasa tsy miankina amin'ny maha-mpanjifa an'io faritra io, fa ny namako no niasa, ary araka ny tantarany, toy ny hoe “Misy fomba telo hanaovana zavatra iray - ny tsara, ny tsy mety ary ny fomba miaramila” ary ny hoe “Hamory vondron’olona voafetra aho izao, ary miantehitra amin’izay hahafantarako azy tsara sy hanasazy na iza na iza!” tsy niseho tampoka.
Raha ny amiko, matetika dia niafara tamin'ny filàna hidirana amin'ny endrika tsiambaratelo ny dinidinika amin'ny orinasa toy izany. Ankoatra izay dia nianiana ireo mpanadihady fa “fomba ofisialy madiodio ny endrika fahatelo, tsy midika na inona na inona, tsy manontany momba izany akory izy ireo, afaka mandeha any ivelany tsy misy olana mihitsy”, fa amin’ny fanontaniana hoe “Raha tsy izany 'tsy midika na inona na inona, nahoana no misy izany ary nahoana no manao sonia?" ary "Ary inona no antoka fa, raha jerena ny hadalana mitranga, indray andro any dia tsy hiova ny lalàna ary tsy hiova ny zava-drehetra?" tsy nisy valiny azo.
Aza atao "jack of all trades"
… toy ny hoe sady programmer ianao, no administrateur, sy mpanentana tambazotra, sy mpividy fitaovana, ary mpanodina cartridge, sy DBA, ary fanohanana ara-teknika, ary mpandraharaha an-telefaona. Raha manao ny zava-drehetra indray mandeha eo amin'ny toerana misy anao ianao, dia azo inoana fa tsy ho manam-pahaizana amin'ny tsirairay amin'ireo sehatra ireo ianao, izay midika fa raha tianao dia azo soloina mpianatra na zandriny maromaro, izay tsy olana ny mahita. na dia vola kely aza. Ny hatao? Mifidiana specialization tery ary mivelatra amin'ny lalany.
Manomboka mikaroka stack vaovao kokoa
… raha miasa amin'ny fitaovana efa lova ianao. Mitranga izany, ohatra, fa misy olona manoratra amin'ny Delphi 7 na dikan-teny tranainy amin'ny PHP izay tsy misy rafitra tranainy kokoa. Tsy milaza aho fa ratsy izany amin'ny alàlan'ny default, na izany aza, tsy nisy nanafoana ny fitsipika "miasa - aza kitihina", fa rehefa ampiasaina ny stack taloha dia tsy ampiasaina hanohanana ny taloha, fa hamolavola vaovao ihany koa. Modules sy singa, mahatonga anao hieritreritra momba ny fepetra sy ny antony manosika ny ekipa fampandrosoana, ary raha mila mpiasa tsara ny orinasa.
Indraindray dia mitranga ny toe-javatra mifanohitra amin'izany: manohana tetikasa lova mifototra amin'ny teknolojia lova sasany ianao, ary mahazo tsara ianao (angamba tsy misy olon-kafa te hiditra amin'ity heniheny ity), fa rehefa maty ny tetikasa na ny orinasa dia misy risika lehibe ny tsy hanana na inona na inona, ary ny fiverenana amin'ny zava-misy henjana dia mety ho tena tsy mahazo aina.
Aza miasa amin'ny orinasa madinika sy salantsalany miasa ho an'ny tsena anatiny (Rosiana).
Tsotra ny zava-drehetra eto. Ny orinasa miasa amin'ny sehatra iraisam-pirenena dia manana vola miditra amin'ny vola vahiny, ary raha jerena ny tahan'ny fifanakalozana ankehitriny, dia afaka mandoa vola tsara ho an'ny mpamorona azy. Ny orinasa miasa amin'ny tsena anatiny dia voatery manatratra azy ireo, ary raha toa ny orinasa lehibe sy manankarena dia afaka mandoa karama mifaninana mba tsy ho very manam-pahaizana manokana, ny kely sy ny salantsalany, indrisy, tsy manana fahafahana toy izany foana. .
Mianara teny anglisy. Na dia tsy tena ilainao aza izao
Ny teny anglisy ho an'ny manam-pahaizana manokana momba ny IT maoderina dia zavatra tena ilaina: ny ankamaroan'ny antontan-taratasy, pejy, naoty famoahana, famaritana tetikasa, ary ny zavatra hafa rehetra dia voasoratra amin'ny teny anglisy, boky ambony sy taratasy ara-tsiansa dia avoaka amin'ny teny anglisy (ary tsy voatery ho avy hatrany. nadika amin'ny teny rosiana, ary mihoatra noho izany aza, tsy voadika araka ny tokony ho izy foana izy ireo), ny fihaonambe iraisam-pirenena dia atao amin'ny teny anglisy, ny mpihaino ny vondrom-piarahamonina iraisam-pirenena amin'ny Internet an'ny mpamorona dia avo an-jatony heny noho ilay miteny Rosiana, sns.
Hisarika ny sainao amin'ny zava-misy iray hafa aho, misy orinasa marobe manana asa mangatsiatsiaka sy karama matsiro, izay tsy horaisinao akory raha tsy mahay teny anglisy. Ireo dia orinasa outsourcing, sy integrators, ary sampana orinasa iraisam-pirenena, ary orinasa miasa amin'ny tsena iraisam-pirenena tsotra izao. Amin'ny ankamaroan'izy ireo dia tsy maintsy mamaha olana amin'ny ekipa iray miaraka amin'ireo mpiara-miasa miteny vahiny avy any amin'ny firenena hafa ianao ary matetika mifandray mivantana amin'ny mpanjifa sy ny manam-pahaizana manokana. Noho izany, raha tsy manana teny anglisy tsara ianao, dia manaisotra ny tenanao avy hatrany amin'ny ampahany manan-danja amin'ny tsenan'ny asa ianao, ary ny ampahany izay ahafahanao mahita tetikasa tena mahaliana amin'ny vola tena tsara.
Ary koa, ny fahalalana ny fiteny dia ahafahana miasa amin'ny fifanakalozana iraisam-pirenena mahaleotena ary miasa lavitra ho an'ny orinasa vahiny. Eny ary, ary ny fahafahana manomboka traktera ary mifindra any amin'ny firenena hafa, indrindra raha jerena fa amin'izao androntsika izao na dia ny olona izay tsy nieritreritra momba izany mihitsy aza dia nanomboka nanao izany.
Aza matahotra ny galera
Indraindray ianao dia afaka mahita hevitra fa ny antsoina hoe "galleys" (orinasa mirotsaka amin'ny consulting, outsourcing fampandrosoana, na mivarotra ny fahaiza-manao ny manam-pahaizana manokana toy ny outstaff), fa ny vokatra orinasa mangatsiatsiaka.
Tsy ekeko io hevitra io. Farafahakeliny, toeram-piasana roa niasako nandritra ny fotoana ela no nisy ireo "galley" ireo, ary azoko lazaina fa tsara dia tsara ny fepetran'ny asa, ny haavon'ny karama ary ny toe-tsaina manoloana ny mpiasa ao (ary tsy misy azo ampitahaina amin'ny ), ary nisy olona tena tsara sy mahafeno fepetra manodidina.
Aza mieritreritra fa raha tsy dia tsara loatra ny zava-drehetra amin'ny toerana misy anao amin'izao fotoana izao, dia mitovy izany na aiza na aiza
Angamba, ny psikology indray andro any dia hanadihady an'io trangan-javatra io ary hanome anarana azy, saingy amin'izao fotoana izao dia tsy maintsy ekena fa tena misy tokoa io tranga io: indraindray ny olona dia miasa amin'ny toerany, izay tsy dia faly loatra, fa mihevitra izy ireo fa "eny, angamba. na aiza na aiza ka "ary" inona no awl ho savony hanova. Mamelà ahy fotsiny hoe: tsia, tsy amin'ny toerana rehetra. Ary mba hanamarinana izany dia miroso amin'ireto teboka manaraka ireto isika.
Mandehana any amin'ny tafatafa
… mba hahazoana traikefa amin'ny dinidinika, fepetra takiana ary haavon'ny karama any amin'ny toerana samihafa. Tsy hisy hitora-bato anao raha toa ka mandà izany amim-panajana ianao. Fa hahazo traikefa amin'ny dinidinika mandalo ianao (zava-dehibe izany, eny), izay mety ho tena ilainao amin'ny fotoana iray, mihaino izay ataon'ny orinasa hafa ao an-tanànanao, fantaro izay fahalalana sy fahaiza-manao andrasan'ny mpampiasa amin'ny kandidà, ary ny tena zava-dehibe, ny karazana vola izay tiany handoavana izany. Aza misalasala manontany fanontaniana momba ny fandaminana ny fizotran'ny ekipa sy ny orinasa amin'ny ankapobeny, manontania momba ny toe-javatra iasan'ny asa, mangataka ny hampiseho aminao ny birao sy ny toeram-piasana.
Halalino ny tsena ary fantaro ny vidiny
Tadiavo ny Headhunter, Moykrug, ary ireo loharano mitovitovy amin'izany mba hahafantaranao ny lanjan'ny zavatra fantatrao sy ataonao.
Aza matahotra ny hamaroan'isa amin'ny tolo-karama, na dia hita aza fa amin'ny zavatra ataonao amin'izao fotoana izao, misy orinasa mampanantena fa hanome anao mihoatra noho izay anananao amin'izao fotoana izao. Tsy maintsy tsaroana fa ny IT dia iray amin'ireo indostria vitsivitsy eto amin'ny firenentsika izay nivoatra ka raha misy orinasa manoratra amin'ny famaritana asa fa vonona ny handoa manam-pahaizana manokana 100-150-200 arivo, dia azo inoana fa izany dia tena vonona ary ho.
Aza manambany tena
Jereo ny. , izay ao amin'ny Habré dia efa natokana ho an'ny lahatsoratra eto mihoatra ny indray mandeha. Aza mieritreritra fa ratsy kokoa ianao, tsy dia mahafeno fepetra na ambany noho ny mpangataka hafa amin'ny lafiny iray. Ary mihoatra noho izany aza, mifototra amin'ireo zava-misy ireo, dia tsy ilaina ny mangataka karama ambany noho ny salan'isa tsena - ny mifanohitra amin'izany, _foana_ mametraka ny vola farafahakeliny ambony kely noho ny salan'isa, fa amin'izay fotoana izay dia aoka isika hahatakatra mazava tsara. fa vonona isika hiresaka momba izany.
Aza misalasala mifampiraharaha amin'ny mpitantana mba hahazoana fisondrotana
Tsy mila mipetraka mangina sy miandry olona avy any ambony mba hanan-tsaina sy hampiakatra samirery ny karamanao. Mety ho tonga ny fahiratan-tsaina, mety tsy ho tonga izany.
Tsotra be ny zava-drehetra eto: raha heverinao fa tsy ampy ny karama dia lazao amin'ny mpitantana izany. Ny antony "maninona aho no mihevitra fa tokony hahazo karama bebe kokoa aho" dia tsy azo noforonina be loatra, mety ho zavatra avy amin'ny "nandritra ireo N taona niasako aho dia nitombo ho manam-pahaizana manokana ary ankehitriny dia afaka manao asa sarotra kokoa aho ary miasa bebe kokoa. amin'ny fomba mahomby", amin'ny "ao amin'ny orinasa hafa manolotra betsaka ho an'ity asa ity."
Raha ny amiko dia nahomby foana izany. Indraindray avy hatrany, indraindray rehefa afaka kelikely. Saingy rehefa nahita asa vaovao ny iray tamin'ireo mpiara-miasa tamiko, izay reraka noho ny tsy fahampian'ny vola, dia nametraka ny fangatahana teo ambony latabatra, teo amin'ny ilany ambony latabatra dia gaga izy ireo ary nanontany hoe: "Nahoana ianao no tsy tonga tany aminay momba ny? mitombo?”, Ary naharitra ela izy ireo no nitaona azy hitoetra, ka nanome vola bebe kokoa noho ny tamin’ilay tolotra vaovao.
Mifindra na mandeha lavitra
Raha toa ka miankina amin'ny fahabangan-toerana kely ao an-tanàna ny zava-drehetra (amin'ny teny hafa, raha tsy misy "toerana hafa" itakiana olona manana ny fahaizanao, na tsy mora ny hahatongavana any) ... Dia ampitomboy ny fahaizanao ary mifindra tanàna hafa, raha azo atao. Izaho manokana dia mahafantatra olona izay nifindra tany Saint-Pétersbourg sy Moscou avy hatrany tamin'ireo mpanapitrisa niaraka tamin'ny fitomboana avo roa heny amin'ny fidiram-bola, na dia nifindra tany amin'ny toerana ambany aza.
Aza mety hofitahin'ny angano toy ny hoe "any an-drenivohitra no mandoa be, fa tsy maintsy mandany vola be koa ianao, ka tsy misy tombony", vakio ny fanehoan-kevitra ao amin'ny , be dia be ny hevitra sy tantara momba izany.
Halalino ny tsenan'ny asa amin'ny tanàn-dehibe, mitadiava orinasa manolotra fonosana famindran-toerana.
Na, raha efa manam-pahaizana manokana ianao ary manana traikefa, andramo ny asa lavitra. Ity safidy ity dia mitaky fahaiza-manao sasany sy fifehezan-tena tsara, fa ho anao dia mety ho tena mety sy mahasoa izany.
Izay ihany aloha izao. Te-hilaza indray aho - hevitro manokana sy traikefako io, izay mazava ho azy fa tsy ny fahamarinana farany ary mety tsy mifanojo amin'ny anao.
Fitaovana mifandraika:
-
-
-
Source: www.habr.com