Што да читате за тимска водачка и сервисна станица: избор од 50 книги со оценки и повеќе

Здраво, утре на една маса собираме менаџери за развој од различни познати компании - ајде да дискутираме 6 вечни прашања: како да се измери ефективноста на развојот, да се имплементираат промени, да се вработи итн. Па, ден претходно решивме да го поставиме седмото вечно прашање - што да читаме за да растеме?

Стручната литература е сложено прашање, особено кога станува збор за литература за ИТ менаџери. За да разбереме на што да го поминеме секогаш краткото време, ги анкетиравме претплатниците на каналот „Team Lead Leonid“ и составивме избор од педесет книги*. А потоа додадовме критики од нашиот тим води до најпопуларните. Бидејќи списокот подолу е длабоко субјективен и заснован на прегледи на луѓе што не ги познавате, ние ќе ја оцениме литературата во „сферични бувови“.

1. „Техники на џедаи. Како да го подигнете вашиот мајмун, да го испразните сандачето и да заштедите ментално гориво“ / Максим Дорофеев

TL; ДР

Од книгата ќе научите:

• како функционира нашето размислување и меморија;
• каде што губиме ментално гориво - го трошиме ресурсот на нашиот мозок;
• како да се одржи менталното гориво, да се концентрира, правилно да се формулира задачите и да се опорави за продуктивна работа;
• како да се имплементира целото стекнато знаење во животот и да се избегнат вообичаените грешки.

Би ги советувал сите да почнат да го подобруваат управувањето со времето со оваа книга. Но, ако веќе сте прочитале неколку книги, тогаш сигурен сум дека и во оваа ќе најдете многу техники и идеи. Корисно за *сите*. Лесен за читање, одличен јазик. Исто така, ги напишав сите книги од белешките и ги додадов на мојот заостаток.

Оценка: 6,50 сферични бувови.

2. Рок. Краен рок: Роман за управување со проекти / Том Демарко

TL; ДР

Сите принципи на добро управување се опишани овде во интересна и ненаметлива форма на деловен роман.

Ако некои луѓе, ценејќи те како брилијантен лидер, те киднапираат, те однесат во странска земја и понудат да водиш интересен проект под многу поволни услови, тогаш точно ќе го следиш патот на главниот лик од оваа книга.

Оценка: 5,79 сферични бувови.

3. Петте дисфункции на еден тим / Патрик Ленциони

TL; ДР

Шефот на компанија за висока технологија поднесе оставка затоа што работата на компанијата се распаѓа пред негови очи. „Менаџерите ја усовршија уметноста на меѓусебно поставување. Тимот го загуби духот на единство и другарство, него го заменија мачни обврски. Секоја работа беше одложена, квалитетот падна“. По некое време, во компанијата доаѓа нов менаџер и ситуацијата станува уште понапната - Кетрин е решена да се справи со проблемите на менаџерскиот тим, кој за малку ќе доведеше успешна компанија до колапс.

Овој деловен роман е посветен на тоа како компетентно да се изгради корпоративна средина. Нов лидер доаѓа во технолошка компанија која е на работ на опаѓање и почнува да ја организира работата на менаџерскиот тим, поточно, да ја креира одново. Следејќи ги хероите, читателот дознава за пет пороци кои можат да го уништат секој тим, како и како можете да ги неутрализирате и да го претворите вашиот претходно несогласен тим во тим на победници.

Оценка: 5,57 сферични бувови.

4. Седумте навики на високо ефективни луѓе. Моќни алатки за развој на личноста (7 навики на високо ефективни луѓе: враќање на етиката на карактерот) / Стивен Р. Кови

TL; ДР

Прво, оваа книга поставува систематски пристап за одредување на животните цели и приоритети на една личност. Овие цели се различни за секого, но книгата ви помага да се разберете себеси и јасно да ги формулирате вашите животни приоритети. Второ, книгата покажува како да се постигнат овие цели. И трето, книгата покажува како секој човек може да стане подобар човек.

Оваа книга вреди да се прочита за подобро да се разберат луѓето (вклучувајќи се и себеси). Овде најдобро е објаснето на кои принципи се заснова однесувањето на луѓето, како тоа се манифестира надворешно, како тоа влијае на нашите животи и односи со другите. Исто така, со примери кажува кои принципи можете да ги користите и како да ги развиете своите вештини за поефективна интеракција со луѓето и со самите себе.

Оценка: 5,44 сферични бувови.

5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Фредерик Филипс Брукс

TL; ДР

Книгата на Фредерик Брукс за управување со софтверски проекти.

Авторот (р. 1931) е американски компјутерски научник кој раководел со развојот на OS/360 во IBM. Во 1999 година му беше доделена наградата Туринг.

Не е лоша книга во целина, но најверојатно веќе знаете 90% од нејзината содржина од цитати од други извори. Тоа е прилично лесно и брзо за читање; не ми пречеше да губам време. Важно е да се запамети дека книгата е стара и некои од точките презентирани во неа се покажаа погрешни.

Оценка: 5,14 сферични бувови.

6. Гол 1, Гол 2, Гол 3 (ГОЛОТ) / Елијаху М. Голдрат

TL; ДР

Книгата е наменета за лидери на организации кои сакаат да го подобрат својот бизнис и да научат како да ги надминат неизбежните кризи.

Речиси престанав да читам поради растението, кое се управува врз основа на некои чудни индикатори кои забавуваат сè. И тогаш се сетив на моето искуство во други компании и сфатив дека ова е многу витално и прочитав повеќе за да разберам како ваквите проблеми се решаваат од човечка страна. Најважната идеја на книгата е содржана во насловот: дефинирајте цел и бескрајно стремете се кон неа.

Оценка: 4,91 сферични бувови.

7. Како да стадо мачки. Herding Cats: Primer за програмери кои водат програмери
/ J. Хенк дождовница

TL; ДР

„Како да се стади мачки“ е книга за лидерство и менаџмент, за тоа како да се комбинира првото со второто. Ова е, ако сакате, речник на тешки случаи за управување со ИТ проекти.

Книгата ќе биде корисна за оние кои се преселиле од програмери на лидерска позиција како менаџер или тимски лидер. Ова особено важи за мали тимови од 4-7 луѓе кои истовремено работат на неколку проекти.

Оценка: 4,65 сферични бувови.

Повеќе корисни работи:

* Целосна листа на референци — 50 книги на руски и англиски јазик со прибелешки

* Останатите 6 вечни прашања развојно управување, за кое ќе разговараме со момците од Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN и Mos.ru

p.s.

Што од оваа листа прочитавте и што би им препорачале на вашите колеги?

Само регистрирани корисници можат да учествуваат во анкетата. Најави се, вие сте добредојдени.

Која од овие книги сте ја прочитале?

• „Техники на џедај“

• „Рок. Роман за управување со проекти“

• „Пет дисфункции на тимот“

• „Седумте навики на високоефикасните луѓе“

• „Митскиот месец на човекот“

• „Цел“

• „Како да стадаш мачки“

Гласаа 72 корисници. 32 корисници се воздржаа.

Извор: www.habr.com