आयटी तज्ञासाठी यूएसए/युरोपमध्ये नोकरी शोधण्यासाठी होय शडर फांग* किंवा [व्यावहारिक मार्गदर्शक]

*FAANG हे 5 सर्वात मोठ्या टेक कंपन्यांचे (Facebook, Apple, Amazon, Netflix आणि Google) संक्षिप्त रूप आहे, जे विकासकांना स्वप्ने/योजना करतात/आयटी स्थलांतराच्या लाटेत सामील होऊ इच्छितात अशा काही सर्वोत्तम संधी प्रदान करतात.

हे मार्गदर्शक लिहिण्याचे कारण होते हे प्रकाशन उपयुक्त संसाधनांच्या सूचीसह, जे मी काही दिवसांपूर्वी चुकून पाहिले. वापरकर्त्याच्या श्रमासह सर्गुंका, जे भरती प्रक्रियेवरील पडदा उचलला 2015 मध्ये, वरील माहिती चांगली सुरुवात झाली असती. सिद्धांतामध्ये.

दुर्दैवाने, सराव मध्ये, अशा नोकरी शोध प्रक्रिया अनेकदा अपयशी ठरते. किमान यूएस मध्ये, नोकरी सूची साइट्स सर्वात कमी प्रभावी पर्यायांपैकी एक आहेत.

कटच्या खाली, मी व्यावहारिक शिफारसी सामायिक करेन ज्या तुम्हाला सिस्टमला “चिमटा” देण्यास मदत करतील आणि अल्पावधीत शीर्ष कंपन्यांकडून ऑफर मिळण्याची शक्यता लक्षणीय वाढवेल.

महत्त्वाची सूचना! माझ्या मते, राज्ये/युरोपमधील शिक्षण हा नोकरी मिळवण्याचा सर्वात सोपा आणि प्रभावी मार्ग आहे, विशेषतः IT मध्ये. हे विनामूल्य कसे करावे याबद्दल तपशील आढळू शकतात माझ्या पहिल्याच लेखात आणि उत्कृष्ट मध्ये रोमन पासून वर्णन.

मी फक्त हे जोडेन की फुलब्राइट व्यतिरिक्त, विद्यापीठात थेट प्रवेशासह समान संधी आहे, जी लिंक्समध्ये वर्णन केलेल्या प्रक्रियेपेक्षा थोडी वेगळी आहे. तरीही संधी असेल तर, हा लेख वाचणे थांबवा आणि वरील लिंक्स फॉलो करा. हा एक उत्तम शॉर्टकट आहे.

बरं, आता मुद्द्यावर! बहुसंख्य FAANG मधील पदे संदर्भ शिफारशी वापरून बंद केली आहेत. हे असे होते जेव्हा कंपनीचा कर्मचारी तुम्हाला नियुक्ती व्यवस्थापक किंवा कमीत कमी एखाद्या रिक्रूटरकडे शिफारस करतो.

बर्‍याच लोकांसाठी, ही केवळ कठोर प्री-स्क्रीनिंग प्रोग्राम्सपासून दूर राहण्याची एक उत्तम संधी आहे जी अगदी उच्च तज्ञांना देखील "मारू" शकते, परंतु वेळेची लक्षणीय बचत देखील करते, ज्यामुळे भर्ती करणार्‍यांकडून लांब कॉल आणि सर्व प्रकारची कामे टाळण्यास मदत होते, ज्यांनी 99 मध्ये % प्रकरणे काहीही ठरवत नाहीत (परंतु फक्त तुमचा रेझ्युमे हायरिंग मॅनेजरकडे सोपवा).

शिवाय, असंख्य अभ्यास आणि अंतर्दृष्टीनुसार, "संदर्भित" तज्ञांना कमी कालावधीत अधिक उदार ऑफर मिळतात. कॉर्पोरेट अमेरिकेत नेटवर्किंगला अत्यंत महत्त्व आहे. आणि आम्ही याचा फायदा घेण्याचा प्रयत्न करू.

सर्वसाधारणपणे, प्रक्रिया अशी दिसते:

आम्ही एक पद शोधत आहोत - आम्ही कंपनीकडून संपर्क शोधत आहोत - आम्ही विशिष्ट पदासाठी किलर रेझ्युमे/कव्हर लेटर तयार करत आहोत - आम्ही कागदपत्रे सबमिट करत आहोत - आम्ही मुलाखतींच्या मालिकेतून जात आहोत.

पद शोधत आहे

येथे सर्व काही सोपे आहे. कंपनी साइट्स/लिंकडिन/खरंच सर्फ ऑफ करा (येथे खरोखर उपयुक्त ही संसाधने)

कंपनीकडून संपर्क शोधत आहे

आदर्श पर्याय: तुमच्या विभागातील एखाद्या व्यक्तीला भेटण्याची संधी मिळविण्यासाठी शहरात रहा (किंवा अजून चांगले, तुमच्या पदापेक्षा उच्च पदानुक्रमाचे व्यवस्थापक).

हे एक कारण आहे की राज्यांमध्ये अभ्यास केल्याने मोठी मदत होऊ शकते (किमान मीटिंग्स घेण्यास सक्षम होण्यासाठी तुम्ही देशात बराच काळ असाल). विशेषत: हताश लोक, माझ्या मित्रासारखे, जे अखेरीस Amazon वर संपले, टूर व्हिसावर सहलीला जातात आणि शक्य तितक्या अधिक व्यावसायिकांशी परिचित होण्याचा प्रयत्न करतात.

वैयक्तिक बैठक आयोजित करणे शक्य नसल्यास (खाली एक कशी व्यवस्था करावी याबद्दल अधिक), किमान दोन उत्कृष्ट संसाधने आहेत.

1. अंध — एक निनावी व्यावसायिक नेटवर्क जिथे तुम्ही मुलाखत उत्तीर्ण होण्याबाबत सल्ला मिळवू शकता, विशिष्ट कंपनीत काम करण्याबद्दल माहिती मिळवू शकता, मुलाखतीनंतर तुम्हाला मिळालेल्या ऑफरवर चर्चा करू शकता आणि रेफरल मागू शकता.

मी ऍप्लिकेशन इन्स्टॉल करण्याची, प्रोफाइल चॅटमध्ये सामील होण्याची (विशिष्ट कंपन्यांना समर्पित) आणि प्रत्येक टप्प्यावर वापरलेली काही संक्षेप शिकण्याची शिफारस करतो:

• TC - एकूण भरपाई. आपल्या समावेश पगार (पगार), स्वाक्षरी बोनस (नोकरीसाठी बोनस), वार्षिक बोनस (वार्षिक बोनस) आणि इक्विटी (कंपनी मध्ये शेअर).
• LC — लीटकोड, ज्याची खाली चर्चा केली जाईल.
• तसेच आहे CTCI - कोडिंग इंटरव्ह्यू क्रॅक करणे (मागील संसाधनाप्रमाणेच)
• YOE - वर्षांचा अनुभव
• LP — नेतृत्व तत्त्वे, नियमानुसार, Amazon मधील कामाचा संदर्भ देतात, ज्यासाठी तुम्हाला विविध प्रकारच्या LP साठी अनेक केस स्टडीजमधून काम करावे लागेल.
• तारा - परिस्थिती, कार्य, कृती, परिणाम, मुलाखतींमधील अनेक केस स्टडी सोडवण्याचा दृष्टीकोन.

2. Rooftopslushie.com हे एक उत्तम संसाधन आहे जिथे तुम्ही रेझ्युमे, कंपनीला शिफारस किंवा फक्त सल्ला विचारू शकता. पैशासाठी. त्याच वेळी, जेव्हा तुम्ही नोंदणी करता, तेव्हा तुम्हाला इतर मुलांकडून मोठ्या संख्येने प्रश्न आणि उत्तरे मिळतील. ते फुकट आहे.

ही उत्तम संसाधने आहेत जी सीआयएसमध्ये व्यावहारिकदृष्ट्या अज्ञात आहेत, परंतु आपण हलविण्याची योजना आखत असल्यास हे जाणून घेणे खूप फायदेशीर आहे.

आम्ही कंपनीकडून संपर्क शोधत आहोत (वैयक्तिक बैठकीसाठी)

तुम्हाला कंपनीतील एखाद्या व्यक्तीला भेटण्याची संधी मिळाल्यास, आमच्यासोबत इंग्रजी शिकणाऱ्या विद्यार्थ्यांना मी शिफारस करतो की एक अतिशय चांगला दृष्टीकोन आहे.

हे शक्य नसल्यास, हा विभाग वगळण्यास मोकळ्या मनाने.

1. आम्‍ही Linkedin वर एक किंवा दोन पदांपेक्षा वरच्‍या व्‍यक्‍तीचा शोध घेत आहोत (जर तुम्‍ही सॉफ्टवेअर डेव्‍हल्‍परसाठी अर्ज करत असल्‍यास, तुम्‍हाला सिनियर सॉफ्टवेअर डेव्‍हल्‍पर, आदर्शपणे विभाग व्‍यवस्‍थापकांच्‍या लोकांमध्‍ये रस असेल)
2. आम्ही विषयासह ईमेल/लिंकडिनद्वारे व्यक्तीला पत्र लिहितो द्रुत प्रश्न: xxx (हे खरोखर छान काम करते). पत्राच्या मुख्य भागामध्ये आम्ही त्याच्या पार्श्वभूमीबद्दल माहिती जोडतो आणि एका मनोरंजक समस्येवर चर्चा करण्यासाठी कॉफी ब्रेकसाठी भेटण्याची ऑफर देतो.
3. मीटिंगच्या शेवटी आम्ही त्या व्यक्तीला विचारतो की प्रश्न: "तुमच्या संघासमोर सध्या सर्वात मोठे आव्हान कोणते आहे?" आम्ही शक्य तितके तपशील शोधण्याचा प्रयत्न करत आहोत.
4. आम्ही आमचा गृहपाठ करतो आणि काही दिवसांत एक मनोरंजक उपाय शोधण्याचा प्रयत्न करतो. त्याच वेळी, कृपया तुम्हाला X स्थितीचा संदर्भ घ्या

हे क्लिष्ट आणि भितीदायक दिसते, परंतु ते व्यवहारात निर्दोषपणे कार्य करते, तसेच सॉफ्ट-कौशल्ये (ज्याचा अनेक प्रोग्रामर तिरस्कार करतात) सुधारण्यासाठी उत्कृष्ट आहे.

विशिष्ट स्थितीसाठी किलर रेझ्युमे/कव्हर लेटर तयार करणे

हे मागील मुद्द्यांसह केले पाहिजे. मी त्यावर सशुल्क अभिप्राय वापरण्याची जोरदार शिफारस करतो Rooftopslushie.comपरिपूर्ण रेझ्युमे तयार करण्यासाठी. CIS मधील बरेच लोक ते पूर्णपणे चुकीचे करतात.

मी तुम्हाला दोन साधे पण महत्त्वाचे सल्ले देईन:

1. नेहमीच आहे तुमच्या रेझ्युमेमध्ये सारांश/मथळा जोडा, जे विशिष्ट कंपनीतील विशिष्ट स्थितीत तुमची स्वारस्य स्पष्टपणे दर्शवते. "जेनेरिक" वाक्ये टाळा. सारांश हे केलेच पाहिजे इच्छित स्थितीनुसार शक्य तितके तयार करा.
2. विशिष्ट संख्येसह आपल्या "उपलब्धांना" समर्थन द्या. क्रियाकलापांच्या कोणत्याही क्षेत्रात आपण संख्या शोधू शकता. सामान्य वाक्यांपेक्षा संख्या खूप चांगली आहेत.

आम्ही मुलाखतींच्या मालिकेतून जातो

तुम्ही मागील मुद्द्यांवर जबाबदारीने संपर्क साधल्यास, तुमच्या इच्छित कंपनीमध्ये मुलाखत मिळण्याची शक्यता लक्षणीयरीत्या वाढली आहे (लिंक्डइनसह नोकरी शोध साइटवर अर्ज करण्याच्या तुलनेत).

एक शेवटचा अडथळा पार करायचा आहे - मुलाखतींची मालिका. प्राथमिक मुलाखती बहुधा टेलिफोन/स्काईपद्वारे घेतल्या जातील. अंतिम (बहुतेक प्रकरणांमध्ये, परंतु अपवाद आहेत) ठिकाणी आहेत. तथापि, अनेक कंपन्या फ्लाइट/हॉटेलचा खर्च कव्हर करतात.

या टप्प्यावर, तुम्हाला वरील अॅप्लिकेशन्समधील भविष्यातील सहकाऱ्यांची मदत नेहमीपेक्षा जास्त लागेल. इथेच Glassdoor आणि त्‍याच्‍या अनेक प्रश्‍न बँका अतिशय उपयोगी पडतात.

प्रश्नांचे प्रकार, नोकरीची वैशिष्ट्ये आणि समान पदांसाठी SALARY बद्दल शक्य तितकी माहिती गोळा करा.

तांत्रिक मुलाखतीची तयारी करण्यासाठी, खालील गोष्टी खूप उपयुक्त ठरतील:
a) leetcode.com
बी) www.crackingthecodinginterview.com

प्रत्येक मोठ्या कंपनीची स्वतःची वैशिष्ट्ये आहेत. उदाहरणार्थ, येथे उत्तम लेख वर नमूद केलेल्या Amazon नेतृत्व तत्त्वांबद्दल.

हे सर्व तुमच्या गृहपाठावर अवलंबून आहे. आणि हो, शेवटची गोष्ट: तुमचा पगार देण्यासाठी कधीही घाई करू नका. तुमची वैयक्तिक प्राधान्ये देण्यापूर्वी रिक्रूटर्सकडून श्रेणी शोधण्याचा प्रयत्न करा.

एका विशिष्ट प्रदेशात राहण्याच्या खर्चाकडे लक्ष द्या. दर वर्षी 100 हजार हे फार थोडे आहे. काही ऑस्टिन, टेक्सास मध्ये 100 हजार एक वर्ष - एक उत्कृष्ट पगार. मी पासून कॅल्क्युलेटर वापरण्याची शिफारस करतो बँकरेट, वेगवेगळ्या प्रदेशातील ऑफरची तुलना करण्यासाठी आणि राहण्याच्या खर्चाची चांगली कल्पना मिळवा.

जर तुम्हाला लेख आवडला असेल आणि तुम्हाला अधिक उपयुक्त साहित्य मिळवायचे असेल तर आमच्या ब्लॉगची सदस्यता घ्या.

आणि जर तुम्हाला तुमच्या भाषेच्या पातळीबद्दल अजून खात्री नसेल तर आमच्यात सामील व्हा इंग्रजी शिकणे मॅरेथॉन!

या जादूची गोळी नाही, जे तुम्हाला काही दिवसांत शांतपणे बोलण्याची परवानगी देईल, परंतु एक तांत्रिक उपाय ज्याद्वारे तुम्हाला कमीत कमी वेळेत एक भक्कम पाया मिळेल.

स्त्रोत: www.habr.com