Google वर इंटर्नशिप कशी मिळवायची

एका आठवड्यापूर्वी आम्ही याबद्दल बोललो आमचे शैक्षणिक कार्यक्रम , जिथे टिप्पण्यांनी आम्हाला इंटर्नशिप आणि व्यावहारिक अनुभवाचे महत्त्व सूचित केले आहे. याच्याशी असहमत होणे अशक्य आहे, कारण सैद्धांतिक ज्ञान सरावाने एकत्रित केले पाहिजे. या पोस्टसह आम्ही विद्यार्थ्यांसाठी उन्हाळी इंटर्नशिपबद्दल लेखांची मालिका उघडतो: मुले तिथे कसे जातात, ते तिथे काय करतात आणि ते चांगले का आहे.

पहिल्या लेखात, मी तुम्हाला मुलाखतीचे सर्व टप्पे यशस्वीरीत्या कसे पार करायचे आणि गुगलवर इंटर्नशिप कशी मिळवायची ते सांगेन.

स्वतःबद्दल काही शब्द

मी HSE सेंट पीटर्सबर्ग कॅम्पसमध्ये 1ल्या वर्षाचा मास्टर्सचा विद्यार्थी आहे; मी शैक्षणिक विद्यापीठात मशीन लर्निंगमध्ये बॅचलर पदवी पूर्ण केली आहे. माझ्या अंडरग्रेजुएट अभ्यासादरम्यान, मी स्पोर्ट्स प्रोग्रामिंगमध्ये सक्रियपणे सहभागी होतो आणि विविध हॅकाथॉनमध्ये देखील भाग घेतला. आपण नंतरचे बद्दल वाचू शकता येथे, येथे и येथे.

इंटर्नशिप बद्दल

प्रथम, मी तुम्हाला Google मधील इंटर्नशिप आतून कशी दिसते याबद्दल थोडेसे सांगू इच्छितो.

Google वर येणारा प्रत्येक इंटर्न एका टीमला नियुक्त केला जातो. ही अंतर्गत पायाभूत सुविधा विकसित करणारी एक टीम असू शकते जी कंपनीच्या बाहेरील लोकांनी कधीही ऐकली नसेल किंवा जगभरातील लाखो लोक वापरत असलेले उत्पादन. अशी उत्पादने सुप्रसिद्ध YouTube, Google डॉक्स आणि इतर असू शकतात. या प्रकल्पांच्या विकासामध्ये डझनभर किंवा अगदी शेकडो विकासक गुंतलेले असल्याने, तुम्ही अशा संघावर पोहोचाल जो त्यातील काही अरुंद भागांमध्ये माहिर आहे. उदाहरणार्थ, 2018 च्या उन्हाळ्यात, मी टेबलसह काम करण्यासाठी नवीन कार्यक्षमता जोडून Google डॉक्सवर काम केले.

तुम्ही कंपनीत इंटर्न असल्याने, तुमच्याकडे होस्ट नावाचा व्यवस्थापक आहे. हा एक सामान्य पूर्ण टाइमर आहे जो स्वतः उत्पादने विकसित करतो. जर तुम्हाला काही माहित नसेल, ते सोडवता येत नसेल किंवा तुम्हाला काही समस्या येत असतील तर तुम्ही त्याच्याशी संपर्क साधावा. सामान्यत:, साप्ताहिक एक-एक बैठक शेड्यूल केली जाते जिथे तुम्ही प्रकल्पातील सध्याच्या परिस्थितीवर चर्चा करू शकता किंवा पूर्णपणे असंबंधित गोष्टीबद्दल गप्पा मारू शकता. याव्यतिरिक्त, होस्ट हा अशा लोकांपैकी एक आहे जो इंटर्नशिप दरम्यान केलेल्या कामाचे मूल्यांकन करेल. दुसऱ्या, अतिरिक्त समीक्षकाद्वारे देखील त्याचे मूल्यांकन केले जाईल. आणि अर्थातच, त्यांना तुमच्या यशात रस आहे.

गुगल तुमच्यामध्ये रुजवेल, पण हे निश्चित नाही, तुम्ही काहीही करण्यापूर्वी डिझाईन डॉक्युमेंट लिहिण्याची चांगली सवय लावा. ज्यांना माहित नाही त्यांच्यासाठी, डिझाइन दस्तऐवज हा एक दस्तऐवज आहे जो विद्यमान समस्येचे सार तसेच त्याच्या निराकरणाचे तपशीलवार तांत्रिक वर्णन करतो. संपूर्ण उत्पादनासाठी किंवा फक्त एका नवीन कार्यक्षमतेसाठी डिझाइन दस्तऐवज लिहिले जाऊ शकते. असे दस्तऐवज वाचल्यानंतर, उत्पादनाची कल्पना कोणत्या उद्देशाने केली गेली आणि ती कशी अंमलात आणली गेली हे आपण समजू शकता. तसेच अनेकदा टिप्पण्यांमध्ये तुम्ही अभियंत्यांमधील संवाद पाहू शकता जे प्रकल्पाच्या काही भागाची अंमलबजावणी करण्याच्या विविध मार्गांवर चर्चा करतात. यावरून प्रत्येक निर्णयामागील हेतू चांगला समजतो.

या इंटर्नशिपला विशेष काय बनवते ते म्हणजे तुम्हाला Google कडे विपुल प्रमाणात असलेली काही अद्भुत अंतर्गत विकास साधने वापरता येतील. त्यांच्यासोबत काम केल्यावर आणि यापूर्वी Amazon, Nvidia आणि इतर सुप्रसिद्ध तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये काम केलेल्या अनेक लोकांशी बोलून, मी असा निष्कर्ष काढू शकतो की या टूल्समध्ये तुम्हाला तुमच्या आयुष्यात कधीही येणारी सर्वोत्तम साधने बनण्याची उच्च संधी आहे. उदाहरणार्थ, Google Code Search नावाचे साधन तुम्हाला तुमचा संपूर्ण कोडबेस, कोडच्या प्रत्येक ओळीतील बदलांचा इतिहास केवळ पाहण्याची परवानगी देत ​​नाही तर आधुनिक विकास वातावरणात आपल्याला वापरलेल्या कोडमधून नेव्हिगेट करण्याची क्षमता देखील देते. इंटेलिज आयडिया म्हणून. आणि यासाठी तुम्हाला फक्त एक ब्राउझर हवा आहे! याच वैशिष्ट्याशी संबंधित नकारात्मक बाजू म्हणजे तुम्ही Google च्या बाहेर हीच साधने गमावाल.

गुडीजसाठी, कंपनीकडे छान कार्यालये, चांगले भोजन, एक जिम, चांगला विमा आणि इतर वस्तू आहेत. मी न्युयॉर्क कार्यालयातील काही फोटो इथे टाकतो:

ऑफर कशी मिळवायची?

विहंगावलोकन

आता अधिक गंभीर गोष्टींबद्दल बोलण्याची वेळ आली आहे: इंटर्नशिप कशी मिळवायची?

येथे आम्ही Google बद्दल बोलणार नाही, परंतु सामान्य बाबतीत हे कसे घडते याबद्दल बोलू. मी Google वर इंटर्न निवड प्रक्रियेच्या वैशिष्ट्यांबद्दल खाली लिहीन.

कंपनीची मुलाखत प्रक्रिया कदाचित यासारखी दिसेल:

1. इंटर्नशिपसाठी अर्ज
2. Hackerrank/TripleByte क्विझ वर स्पर्धा
3. स्क्रीनिंग मुलाखत
4. पहिली तांत्रिक मुलाखत
5. दुसरी तांत्रिक मुलाखत
6. ऑनसाइट मुलाखत

इंटर्नशिपसाठी अर्ज

अर्थात, हे सर्व आपल्या इंटर्नशिप मिळविण्याच्या इच्छेपासून सुरू होते. हे करण्यासाठी, तुम्ही कंपनीच्या वेबसाइटवर एक फॉर्म भरून ते व्यक्त केले पाहिजे. जर तुमचे (किंवा तुमचे मित्र) तिथे काम करणारे मित्र असतील तर तुम्ही त्यांच्यामार्फत प्रवेश करण्याचा प्रयत्न करू शकता. हा पर्याय श्रेयस्कर आहे कारण तो तुम्हाला इतर विद्यार्थ्यांच्या गर्दीतून बाहेर येण्यास मदत करतो. जर हे शक्य नसेल, तर स्वत: ला लागू करा.

जेव्हा तुम्हाला "तुम्ही खूप छान आहात, परंतु आम्ही इतर उमेदवार निवडले आहेत" सारख्या सामग्रीसह ईमेल प्राप्त करता तेव्हा जास्त नाराज न होण्याचा प्रयत्न करा. आणि माझ्याकडे तुमच्यासाठी काही सल्ला आहे:

Hackerrank/TripleByte क्विझ वर स्पर्धा

जर भर्तीकर्त्याला तुमचा रेझ्युमे आवडला असेल तर 1-2 आठवड्यांत तुम्हाला पुढील कार्यासह एक पत्र प्राप्त होईल. बहुधा, तुम्हाला हॅकररँकवर स्पर्धा घेण्याची ऑफर दिली जाईल, जिथे तुम्हाला दिलेल्या वेळेत अल्गोरिदमिक समस्या सोडवाव्या लागतील, किंवा ट्रिपलबाइट क्विझ, जिथे तुम्हाला अल्गोरिदम, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट आणि कमी-कमी डिझाइन संबंधी विविध प्रश्नांची उत्तरे द्यावी लागतील. स्तर प्रणाली. हा टप्पा उमेदवार निवड प्रक्रियेतील प्रारंभिक फिल्टर म्हणून काम करतो.

स्क्रीनिंग मुलाखत

जर चाचणी यशस्वी झाली, तर तुमची स्क्रीनिंग मुलाखत असेल, ज्या दरम्यान तुम्ही तुमच्या स्वारस्येबद्दल आणि कंपनी इंटर्नला ऑफर करत असलेल्या प्रकल्पांबद्दल भर्तीकर्त्याशी बोलाल. तुम्ही स्वारस्य दाखवल्यास आणि तुमचा मागील अनुभव कंपनीच्या अपेक्षांशी जुळत असल्यास, तुम्हाला हिरवा कंदील दिला जाईल. माझ्या अनुभवानुसार, संपूर्ण प्रक्रियेतील हे सर्वात अप्रत्याशित ठिकाण आहे आणि ते भर्ती करणार्‍यावर अवलंबून असते.

जर तुम्ही या तीन चाचण्या उत्तीर्ण झाल्या असतील, तर यादृच्छिकतेचा मोठा भाग तुमच्या मागे आहे. त्यानंतर तांत्रिक मुलाखती आहेत, ज्या तुमच्यावर अधिक अवलंबून आहेत, याचा अर्थ तुम्ही त्यांच्या निकालावर अधिक प्रभाव टाकू शकता. आणि हे चांगले आहे!

तांत्रिक मुलाखती

पुढे तांत्रिक मुलाखती येतात, ज्या सामान्यतः स्काईप किंवा हँगआउट्सवर घेतल्या जातात. परंतु कधीकधी अधिक विदेशी सेवा असतात ज्यांना अतिरिक्त सॉफ्टवेअर स्थापित करण्याची आवश्यकता असते. म्हणून, आपल्या संगणकावर सर्वकाही आगाऊ कार्य करते याची खात्री करा.

तुम्ही ज्या पदासाठी मुलाखत घेत आहात त्यानुसार तांत्रिक मुलाखतींचे स्वरूप मोठ्या प्रमाणात बदलते. जर आम्ही सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी इंटर्न पोझिशनबद्दल बोलत आहोत, तर तुम्हाला बहुधा काही अल्गोरिदमिक समस्या दिल्या जातील, ज्याचे निराकरण काही ऑनलाइन कोड एडिटरमध्ये कोड करणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, coderpad.io. तुम्हाला सॉफ्टवेअर डिझाइन किती चांगले समजते हे पाहण्यासाठी ते तुम्हाला ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड डिझाइन प्रश्न देखील विचारू शकतात. उदाहरणार्थ, त्यांना एक साधे ऑनलाइन स्टोअर डिझाइन करण्यास सांगितले जाऊ शकते. हे खरे आहे की, या कौशल्याचा न्याय करणे खरोखरच शक्य होईल अशा उपायाने मला असे कार्य कधीच मिळाले नाही. मुलाखतीच्या शेवटी, तुम्हाला प्रश्न विचारण्याची संधी दिली जाईल. मी जोरदार शिफारस करतो की तुम्ही हे गांभीर्याने घ्या, कारण प्रश्नांद्वारे तुम्ही प्रकल्पात तुमची स्वारस्य दर्शवू शकता आणि विषयातील तुमची क्षमता प्रदर्शित करू शकता. मी सहसा संभाव्य प्रश्नांची यादी आगाऊ तयार करतो:

• प्रकल्पावर काम कसे चालते?
• अलीकडे तुम्हाला सोडवायचे सर्वात मोठे आव्हान कोणते आहे?
• अंतिम उत्पादनासाठी विकासकाचे योगदान काय आहे?
• तुम्ही या कंपनीत काम करण्याचा निर्णय का घेतला?

ज्या व्यक्तीसोबत तुम्ही भविष्यात काम कराल त्या व्यक्तीने तुमची नेहमीच मुलाखत घेतली जात नाही. म्हणून, नंतरचे प्रश्न संपूर्ण कंपनीमध्ये काय घडत आहे याबद्दल अंतर्दृष्टी प्रदान करू शकतात. माझ्यासाठी, उदाहरणार्थ, अंतिम उत्पादनावर माझा प्रभाव असणे महत्त्वाचे आहे.

तुम्ही पहिली मुलाखत यशस्वीरीत्या उत्तीर्ण झाल्यास, तुम्हाला दुसरी मुलाखत दिली जाईल. हे मुलाखतकारातील पहिल्यापेक्षा आणि त्यानुसार, कार्यांमध्ये भिन्न असेल. स्वरूप बहुधा समान राहील. दुसरी मुलाखत उत्तीर्ण झाल्यानंतर ते तिसरी मुलाखत देऊ शकतात.

ऑनसाइट मुलाखत

या क्षणापर्यंत तुम्हाला नाकारण्यात आले नाही, तर जेव्हा उमेदवाराला कंपनीच्या कार्यालयात मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाईल तेव्हा एक ऑनसाइट मुलाखत तुमची वाट पाहत आहे. यात सहसा अनेक तांत्रिक मुलाखती आणि एक वर्तणूक मुलाखत असते. वर्तणुकीशी संबंधित मुलाखती दरम्यान, तुम्ही तुमच्या प्रकल्पांबद्दल, तुम्ही वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये कोणते निर्णय घेतले आणि यासारख्या गोष्टींबद्दल व्यवस्थापकाशी बोलता. म्हणजेच, मुलाखतकार तुमचे व्यक्तिमत्त्व अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्याचा आणि तुमचा अनुभव अधिक तपशीलवार समजून घेण्याचा प्रयत्न करत आहे. 3-4 तांत्रिक मुलाखती घेणार्‍या काही कंपन्या ऑनसाइट मुलाखतीऐवजी दूरस्थपणे फक्त एकच वर्तणूक मुलाखत देतात.

आता फक्त भर्तीकर्त्याच्या प्रतिसादाची प्रतीक्षा करणे बाकी आहे. जर सर्व काही सुरळीतपणे चालले असेल, तर तुम्हाला निश्चितपणे बहुप्रतिक्षित ऑफरसह एक पत्र मिळेल. कोणतीही ऑफर नसल्यास, नाराज होऊ नका. चांगल्या उमेदवारांना कंपन्या पद्धतशीरपणे नाकारतात. पुढील वर्षी पुन्हा इंटर्नशिपसाठी अर्ज करण्याचा प्रयत्न करा.

कोडिंग मुलाखत

तर, थांबा... आम्ही अद्याप कोणतीही मुलाखत घेतलेली नाही. संपूर्ण प्रक्रिया कशी दिसते हे आम्हाला आत्ताच कळले आणि आता आम्हाला मुलाखतीसाठी चांगली तयारी करावी लागेल जेणेकरून आनंददायी आणि उपयुक्त उन्हाळा घेण्याची संधी गमावू नये.

अशी संसाधने आहेत कोडफोर्सेस, टॉपकोडर и Hackerrankज्याचा मी आधीच उल्लेख केला आहे. या साइट्सवर आपण मोठ्या संख्येने अल्गोरिदमिक समस्या शोधू शकता आणि स्वयंचलित सत्यापनासाठी त्यांचे निराकरण देखील पाठवू शकता. हे सर्व छान आहे, परंतु ते मला तोफेतून चिमण्या मारण्याची आठवण करून देते. या संसाधनांवरील अनेक कार्ये सोडवण्यासाठी बराच वेळ लागतो आणि प्रगत अल्गोरिदम आणि डेटा संरचनांचे ज्ञान आवश्यक असते, तर मुलाखतींमधील कार्ये सहसा इतकी जटिल नसतात आणि 5-20 मिनिटे लागतात. म्हणून, आमच्या बाबतीत, जसे की संसाधन लेटकोड, जे तांत्रिक मुलाखतीच्या तयारीसाठी एक साधन म्हणून तयार केले गेले होते. जर तुम्ही वेगवेगळ्या जटिलतेच्या 100-200 समस्या सोडवल्या तर बहुधा तुम्हाला मुलाखतीदरम्यान कोणतीही अडचण येणार नाही. अजूनही काही पात्र आहेत फेसबुक कोड लॅब, जिथे आपण सत्राचा कालावधी निवडू शकता, उदाहरणार्थ, 60 मिनिटे, आणि सिस्टम आपल्यासाठी समस्यांचा एक संच निवडेल, ज्याचे निराकरण करण्यासाठी सरासरी एक तासापेक्षा जास्त वेळ लागणार नाही.

बरेच जण पुस्तक वाचण्याचा सल्ला देतात "कोडिंग मुलाखत क्रॅक करणे" मी स्वतः त्यातील काही भाग निवडक वाचले आहेत. परंतु हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की मी माझ्या शालेय वर्षांमध्ये बर्‍याच अल्गोरिदमिक समस्या सोडवल्या आहेत. ज्यांना असा अनुभव आलेला नाही त्यांनी किमान या पुस्तकातून पान काढावे.

तसेच, जर तुम्ही तुमच्या आयुष्यात परदेशी कंपन्यांच्या काही तांत्रिक मुलाखती घेतल्या असतील, तर काही चाचणी घेण्याची शिफारस केली जाते. पण अधिक, चांगले. हे तुम्हाला मुलाखतीदरम्यान अधिक आत्मविश्वास आणि कमी चिंताग्रस्त वाटण्यास मदत करेल. येथे मॉक इंटरव्ह्यूचे आयोजन केले जाऊ शकते प्रॅम्प.

वर्तनात्मक मुलाखती

मी म्हटल्याप्रमाणे, वर्तणुकीशी संबंधित मुलाखतीदरम्यान, मुलाखतकार तुमच्या अनुभवाबद्दल अधिक जाणून घेण्याचा आणि तुमचे पात्र समजून घेण्याचा प्रयत्न करत आहे. तुम्ही उत्तम विकासक असाल पण संघात काम करण्यास चांगले नसल्यास काय? मला भीती वाटते की हे बर्याच लोकांना शोभणार नाही. उदाहरणार्थ, तुम्हाला पुढील प्रश्न विचारला जाऊ शकतो: "तुमची कमजोरी काय आहे?" या प्रकारच्या प्रश्नांव्यतिरिक्त, तुम्हाला ज्या प्रकल्पांमध्ये तुम्ही महत्त्वाची भूमिका बजावली त्याबद्दल, तुम्हाला आलेल्या समस्यांबद्दल, तसेच त्यांच्या निराकरणाबद्दल बोलण्यास सांगितले जाईल. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की तांत्रिक मुलाखतीच्या पहिल्या मिनिटांमध्ये तुम्हाला याबद्दल देखील विचारले जाऊ शकते. अशा मुलाखतींची तयारी कशी करावी हे “Cracking the Coding Interview” मधील एका अध्यायात चांगले लिहिले आहे.

Google

इंटर्न निवड प्रक्रिया सर्वसाधारणपणे कशी दिसते आणि मुलाखतीची तयारी कशी करावी हे आता आम्हाला समजले आहे, Google च्या बाबतीत ती कशी कार्य करते याबद्दल बोलण्याची वेळ आली आहे.

उपलब्ध इंटर्नशिपची यादी आढळू शकते येथे. तुम्‍ही समर इंटर्नशिपसाठी जाण्‍याची योजना करत असल्‍यास, तुम्‍ही सप्‍टेंबरपासून लवकर अर्ज करण्‍यास सुरुवात करावी.

मुलाखती

येथे प्रक्रिया थोडी असामान्य दिसते. तुमची स्क्रीनिंग मुलाखत आणि दोन तांत्रिक मुलाखती असतील. जर तुम्ही त्यात स्वतःला चांगले दाखवले तर तुम्ही प्रोजेक्ट शोधण्याच्या टप्प्यावर जाल. तुम्हाला बऱ्यापैकी लांब प्रश्नावली भरावी लागेल ज्यामध्ये तुम्ही तुमची सर्व वर्तमान कौशल्ये दर्शवाल, तसेच प्रकल्पाच्या विषयावर आणि तुम्हाला ज्या ठिकाणी इंटर्नशिप करायची आहे त्याबद्दल तुमची प्राधान्ये व्यक्त कराल.

हा फॉर्म चांगल्या प्रकारे आणि परिश्रमपूर्वक भरणे खूप महत्वाचे आहे! संभाव्य यजमान जे लोक त्यांच्या प्रकल्पात सामील होण्यासाठी शोधत आहेत ते उपलब्ध इंटर्नमधून पाहतात आणि त्यांना आवडत असलेल्या उमेदवारांशी संभाषणाची व्यवस्था करतात. ते विद्यार्थ्यांना स्थान, कीवर्ड, अर्ज फॉर्ममधील चेकमार्क आणि मुलाखतीच्या गुणांनुसार क्रमवारी लावू शकतात.

संभाषणादरम्यान, मुलाखतकार ज्या प्रकल्पावर काम करायचे आहे त्याबद्दल बोलतो आणि उमेदवाराच्या अनुभवाबद्दल देखील शिकतो. कामाची प्रक्रिया प्रत्यक्षात कशी दिसेल हे जाणून घेण्याची ही एक उत्तम संधी आहे, कारण तुमचा होस्ट असणार्‍या व्यक्तीशी तुम्ही संवाद साधत आहात. मुलाखतीनंतर, तुम्ही प्रकल्पाच्या तुमच्या छापांसह रिक्रूटरला एक पत्र लिहा. तुम्हाला प्रकल्प आवडत असल्यास आणि मुलाखत घेणार्‍याला तुम्हाला आवडत असल्यास, एक ऑफर तुमची वाट पाहत आहे. अन्यथा, तुम्ही फॉलो-अप कॉल्सची अपेक्षा कराल, जे 2-3-4 असू शकतात किंवा कदाचित नाही. हे स्पष्ट करणे योग्य आहे की जरी आपण मुलाखती चांगल्या प्रकारे उत्तीर्ण केल्या तरीही, परंतु प्रोजेक्ट शोधण्याच्या टप्प्यावर एकाही टीमने तुमची निवड केली नाही (किंवा कदाचित कोणीही तुमच्याशी बोलले नाही), तर, अरेरे, तुम्हाला ऑफरशिवाय सोडले जाईल. .

अमेरिका की युरोप?

इतर गोष्टींबरोबरच, तुम्हाला तुमची इंटर्नशिप कुठे मिळेल हे ठरवावे लागेल. माझ्याकडे यूएसए आणि EMEA. आणि येथे काही वैशिष्ट्यांबद्दल जाणून घेणे महत्वाचे आहे. उदाहरणार्थ, अशी भावना आहे की यूएसएला जाणे अधिक कठीण आहे. प्रथम, तुम्हाला अतिरिक्त 90-मिनिटांची स्पर्धा घ्यावी लागेल जिथे तुम्हाला अल्गोरिदमिक समस्या सोडवाव्या लागतील, तसेच आणखी 15-मिनिटांची क्विझ जो तुमचे चारित्र्य प्रकट करण्याचा प्रयत्न करेल. दुसरे म्हणजे, माझ्या अनुभवानुसार आणि माझ्या मित्रांच्या अनुभवानुसार, शोध टप्प्यावर, संघांना तुमच्याबद्दल कमी रस आहे. उदाहरणार्थ, 2017 मध्ये माझ्याकडे फक्त एक संभाषण होते, त्यानंतर टीमने दुसरा उमेदवार निवडला आणि मला ऑफर मिळाली नाही. युरोपला अर्ज करणाऱ्या मुलांकडे ४-५ प्रकल्प होते. 4 मध्ये, त्यांनी जानेवारीमध्ये माझ्यासाठी एक संघ शोधला, जो खूप उशीर झाला आहे. मुलांनी न्यूयॉर्कमध्ये काम केले, मला त्यांचा प्रकल्प आवडला आणि मी सहमत झालो.

जसे आपण पाहू शकता, यूएस मध्ये गोष्टी थोड्या अधिक क्लिष्ट आहेत. पण मला युरोपपेक्षा तिथे जायचे होते. तसेच यूएसए मध्ये ते अधिक पैसे देतात.

नंतर काय करावे?

इंटर्नशिपच्या शेवटी तुमच्याकडे दोन पर्याय आहेत:

• पुढील वर्षासाठी इंटर्नशिप मिळवा.
• पूर्णवेळ पद मिळविण्यासाठी दोन तांत्रिक मुलाखती पास करा.

तुम्ही तुमचा सध्याचा प्रकल्प यशस्वीरीत्या पूर्ण केला असेल तर हे दोन पर्याय उपलब्ध आहेत. जर ही तुमची पहिली इंटर्नशिप नसेल, तर तुम्हाला मुलाखतीशिवाय पूर्ण-वेळची जागा देखील दिली जाऊ शकते.

म्हणून, खालील परिस्थिती उद्भवते, ज्याचे वर्णन एका चित्रासह केले जाऊ शकते:

ही माझी पहिली इंटर्नशिप असल्याने, पूर्णवेळ पद मिळविण्यासाठी मी दोन तांत्रिक मुलाखती घेण्याचे ठरवले. त्यांच्या निकालांच्या आधारे, त्यांनी मला ऑफर देण्याचे मान्य केले आणि एक संघ शोधण्यास सुरुवात केली, परंतु मी हा पर्याय नाकारला कारण मी माझी पदव्युत्तर पदवी पूर्ण करण्याचा निर्णय घेतला. Google 2-3 वर्षात गायब होण्याची शक्यता नाही.

निष्कर्ष

मित्रांनो, मला आशा आहे की विद्यार्थ्यापासून इंटर्नपर्यंतचा मार्ग कसा दिसतो ते मी सुलभ आणि समजण्याजोग्या पद्धतीने स्पष्ट केले आहे. (आणि मग परत...), आणि ही सामग्री वाचकांना सापडेल ज्यांना ते उपयुक्त वाटेल. तुम्ही बघू शकता, हे वाटते तितके अवघड नाही, तुम्हाला फक्त तुमचा आळस, तुमची भीती बाजूला ठेवून प्रयत्न करणे आवश्यक आहे!

पुनश्च माझ्याकडेही ते इथे आहे चॅनल आपण पाहू शकता अशा कार्टमध्ये.

स्त्रोत: www.habr.com