Il-kiri ta' speċjalisti tal-IT mhix biċċa xogħol faċli. L-ewwelnett, bħalissa hemm nuqqas ta 'persunal b'esperjenza fis-suq, jifhmu dan. Il-kandidati ħafna drabi ma jkunux lesti li jqattgħu ħafna ħin fuq "avvenimenti tal-għażla" ta 'min iħaddem jekk l-ewwel ma jkunux interessati. Il-prattika li qabel kienet popolari ta '"aħna nagħtuk test għal 8+ sigħat" m'għadhiex taħdem. Għall-valutazzjoni inizjali tal-għarfien u l-iskrinjar tal-kandidati qabel ma twettaq intervista teknika fuq skala sħiħa, huwa meħtieġ li jintużaw metodi oħra aktar mgħaġġla. It-tieni nett, għal valutazzjoni ta 'kwalità għolja ta' għarfien u ħiliet, jeħtieġ li tippossjedi tali ħiliet lilek innifsek jew tattira kollega li għandu tali ħiliet. Dawn id-diffikultajiet jistgħu jiġu solvuti bl-użu tal-metodi li ser niddiskuti f'dan l-artikolu. Jien stess nuża dawn il-metodi u kkumpilajt tip ta 'klassifikazzjoni għalija nnifsi.
Allura, l-aqwa 7 modi tiegħi biex nittestja malajr il-kompetenzi tal-ispeċjalisti tal-IT qabel intervista:
7. Studja l-portafoll tal-kandidat, eżempji ta’ kodiċi, u repożitorji miftuħa.
6. Kompitu tat-test b'ħin qasir (tlestiet fi 30-60 minuta).
5. Intervista qasira espressa dwar il-ħiliet bit-telefon/Skype (bħal kwestjonarju, online biss u bil-vuċi).
4. Live-Doing (Kodifikazzjoni) - aħna nsolvu problema sempliċi f'ħin reali bi skrin kondiviż.
3. Kwestjonarji b'mistoqsijiet miftuħa dwar l-esperjenza.
2. Testijiet qosra b'għażla multipla b'ħin limitat biex jitlestew.
1. Kompitu ta 'test f'diversi stadji, l-ewwel stadju jitlesta qabel l-intervista.
Sussegwentement, nikkunsidra fid-dettall dawn il-metodi, il-vantaġġi u l-iżvantaġġi tagħhom, u s-sitwazzjonijiet li fihom nuża metodu wieħed jew ieħor biex nittestja malajr il-kompetenzi tal-programmaturi.
Fl-artiklu preċedenti dwar il-lembut tal-kiri Għamilt stħarriġ fost il-qarrejja dwar modi kif tittestja malajr il-ħiliet tal-ispeċjalisti tal-IT. F'dan l-artikolu nitkellem dwar il-metodi li jien personalment jogħġobni, għaliex jogħġobnihom u kif nużahom. Qed nibda fl-ewwel post u nispiċċa fis-seba’ post.
1. Kompitu ta 'test f'diversi stadji, l-ewwel stadju jitlesta qabel l-intervista
Inqis li dan il-metodu ta 'ttestjar tal-kompetenzi tal-iżviluppatur huwa l-aħjar. B'differenza mill-kompitu tat-test tradizzjonali, meta tgħid "ħu l-kompitu u mur agħmel dan," fil-verżjoni tiegħi, il-proċess tat-tlestija tal-kompitu tat-test huwa maqsum fi stadji - diskussjoni u fehim tal-kompitu, tfassil ta 'soluzzjoni u valutazzjoni tar-riżorsi meħtieġa , diversi stadji tal-implimentazzjoni tas-soluzzjoni, id-dokumentazzjoni u s-sottomissjoni tal-aċċettazzjoni tad-deċiżjoni. Dan l-approċċ huwa eqreb tat-teknoloġija moderna normali tal-iżvilupp tas-softwer milli sempliċement "ħudha u agħmel dan." Dettalji hawn taħt.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Għall-proġetti tiegħi, normalment nimpjega ħaddiema remoti li jiżviluppaw parti separata, separata u relattivament indipendenti tal-proġett. Dan inaqqas il-ħtieġa għall-komunikazzjoni bejn l-impjegati, ħafna drabi għal żero. L-impjegati ma jikkomunikawx ma 'xulxin, iżda mal-maniġer tal-proġett. Għalhekk, huwa importanti għalija li nevalwa immedjatament il-kapaċità ta 'persuna li tifhem problema malajr, nistaqsi mistoqsijiet ta' kjarifika, niżviluppa b'mod indipendenti pjan ta 'azzjoni biex issolvi l-problema, u nistma r-riżorsi u l-ħin meħtieġa. Kompitu ta 'test f'diversi stadji jgħinni tajjeb f'dan.
Kif timplimenta
Aħna nidentifikaw u nifformulaw kompitu indipendenti u oriġinali relatat mal-proġett li l-iżviluppatur ikollu jaħdem fuqu. Normalment niddeskrivi bħala kompitu prototip simplifikat tal-kompitu prinċipali jew prodott futur, li għall-implimentazzjoni tiegħu l-iżviluppatur ikollu jiffaċċja l-problemi u t-teknoloġiji ewlenin tal-proġett.
L-ewwel stadju tal-kompitu tat-test huwa l-familjarizzazzjoni mal-problema, il-kjarifika ta 'dak li mhuwiex ċar, it-tfassil ta' soluzzjoni, l-ippjanar ta 'passi biex issolvi l-problema u l-istima tal-ħin biex jitlestew il-passi individwali u l-kompitu kollu tat-test. Fil-ħruġ, nistenna dokument ta 'paġna 1-2 li jiddeskrivi l-pjan ta' azzjoni tal-iżviluppatur u l-istima tal-ħin. Nitlob ukoll lill-kandidati biex jindikaw liema mill-istadji jixtiequ jimplimentaw bis-sħiħ biex jikkonfermaw il-ħiliet tagħhom fil-prattika. S'issa m'hemmx għalfejn tipprogramma xejn.
Dan il-kompitu (l-istess wieħed) jingħata lil diversi kandidati. Risposti mill-kandidati huma mistennija l-għada. Sussegwentement, wara 2-3 ijiem, meta waslu t-tweġibiet kollha, nanalizzaw dak li bagħtulna l-kandidati u liema mistoqsijiet ta’ kjarifika staqsew qabel ma nibdew ix-xogħol. Abbażi ta’ din l-informazzjoni, tista’ tistieden kwalunkwe numru ta’ kandidati li għandek bżonn għall-istadju li jmiss.
L-istadju li jmiss huwa intervista qasira. Diġà għandna xi ħaġa dwar xiex nitkellmu. Il-kandidat diġà għandu idea approssimattiva tal-qasam tas-suġġett tal-proġett li se jkun qed jaħdem fuqu. L-għan ewlieni ta’ din l-intervista huwa li twieġeb il-mistoqsijiet tekniċi tal-kandidat u timmotivah biex itemm il-kompitu prinċipali tat-test - il-programmazzjoni tal-parti tal-kompitu li hu stess għażel. Jew il-parti li trid tara implimentata.
Huwa dejjem interessanti ħafna li tara liema parti tal-kompitu l-iżviluppatur irid jimplimenta. Xi nies jippreferu li jispakkjaw l-istruttura tal-proġett, jiddekomponu s-soluzzjoni f'moduli u klassijiet, jiġifieri jimxu minn fuq għal isfel. Xi wħud jenfasizzaw subkompitu separat, l-aktar importanti fl-opinjoni tagħhom, mingħajr ma jippreskrivu s-soluzzjoni kollha kemm hi. Jiġifieri, imorru minn isfel għal fuq - mill-aktar subkompitu kumpless għas-soluzzjoni sħiħa.
Vantaġġi
Nistgħu naraw l-erudizzjoni tal-kandidat, l-applikabbiltà tal-għarfien tiegħu għall-proġett tagħna, u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-komunikazzjoni. Huwa faċli wkoll għalina li nqabblu l-kandidati ma’ xulxin. Ġeneralment nirrifjuta kandidati li jagħtu stimi wisq ottimisti jew pessimisti wisq ta’ kemm se jieħu żmien biex jitlesta biċċa xogħol. Naturalment, għandi l-istima tiegħi tal-ħin. Punteġġ baxx ta 'kandidat x'aktarx jindika li l-persuna ma fehmitx il-kompitu sew u lestiet dan it-test b'mod superfiċjali. Stima ta' ħin wisq normalment tindika li l-kandidat għandu fehim ħażin tal-qasam tas-suġġett u m'għandux esperjenza fis-suġġetti li għandi bżonn. Ma niċħadx immedjatament lill-kandidati abbażi tal-punteġġ tagħhom, iżda pjuttost nitlobhom jiġġustifikaw il-valutazzjoni tagħhom jekk il-valutazzjoni ma tkunx diġà ġiet motivata biżżejjed.
Għal xi wħud, dan il-metodu jista 'jidher ikkumplikat u għali. Il-valutazzjoni tiegħi tal-intensità tax-xogħol tal-użu ta 'dan il-metodu hija kif ġej: tieħu 30-60 minuta biex tiddeskrivi l-kompitu tat-test u mbagħad 15-20 minuta biex tiċċekkja t-tweġiba ta' kull kandidat. Għall-kandidati, it-tlestija ta 'tali kompitu tat-test normalment ma tieħux aktar minn 1-2 sigħat, filwaqt li huma mgħaddsa fl-essenza tal-problemi li se jkollhom isolvu fil-futur. Diġà f'dan l-istadju, il-kandidat jista 'ma jkunx interessat, u jirrifjuta li jikkomunika miegħek, wara li ħela ftit ħin.
Limitazzjonijiet
L-ewwelnett, trid toħroġ b'kompitu ta 'test oriġinali, iżolat u kapaċi; dan mhux dejjem ikun possibbli. It-tieni nett, mhux il-kandidati kollha jifhmu immedjatament li l-ipprogrammar mhuwiex meħtieġ fl-ewwel stadju. Xi nies jibdew ipprogrammar mill-ewwel u jisparixxu għal ftit jiem, imbagħad jibagħtulhom kompitu tat-test komplut għal kollox. Formalment, fallew dan il-kompitu tat-test għax ma għamlux dak li kien meħtieġ minnhom. Iżda fl-istess ħin, huma rnexxielhom jekk bagħtu soluzzjoni adegwata għall-kompitu kollu tat-test. Biex nelimina inċidenti bħal dawn, normalment insejjaħ lill-kandidati kollha li rċevew il-kompitu jumejn wara li jinħareġ l-inkarigu u nsib kif sejrin.
2. Testijiet qosra b'għażla multipla b'limiti ta' żmien
Ma nużax dan il-metodu spiss, għalkemm jogħġobni ħafna u nsibha wieħed mill-aħjar modi biex nittestja l-kompetenzi malajr. Se nikteb artiklu separat dwar dan il-metodu fil-futur qarib. Testijiet bħal dawn jintużaw ħafna f'diversi oqsma ta 'għarfien. L-aktar eżempju impressjonanti u tipiku huwa l-eżami teoretiku biex tinkiseb liċenzja tas-sewwieq. Fir-Russja, dan l-eżami fih 20 mistoqsija li jridu jitwieġbu f'20 minuta. Żball wieħed huwa permess. Jekk tagħmel żewġ żbalji, trid twieġeb 10 mistoqsijiet addizzjonali b'mod korrett. Dan il-metodu huwa awtomatizzat ħafna.
Sfortunatament, ma rajtx implimentazzjonijiet tajbin ta 'testijiet bħal dawn għall-programmaturi. Jekk taf implimentazzjonijiet tajbin lesti ta 'dawn it-testijiet għall-programmaturi, jekk jogħġbok ikteb fil-kummenti.
Kif timplimenta
Ħdimt b'awto-implimentazzjoni ta' testijiet simili minn min iħaddem meta nwettaq ordnijiet bħala reklutatur esternalizzat. Huwa pjuttost possibbli li jiġi implimentat test bħal dan. Per eżempju, billi tuża Google Forms. Il-problema ewlenija hija fil-kompożizzjoni ta 'mistoqsijiet u għażliet ta' tweġibiet. Tipikament, l-immaġinazzjoni ta 'min iħaddem hija biżżejjed għal 10 mistoqsijiet. Sfortunatament, fil-Google Forms huwa impossibbli li tiġi implimentata rotazzjoni tal-mistoqsijiet mill-grupp u l-limiti ta 'żmien. Jekk taf għodda onlajn tajba għall-ħolqien tat-testijiet tiegħek stess, fejn tista 'tillimita ż-żmien biex tieħu t-test u torganizza l-għażla ta' mistoqsijiet differenti għal kandidati differenti, allura jekk jogħġbok ikteb dwar dawn is-servizzi fil-kummenti.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Issa nuża dan il-metodu fuq talba ta 'min iħaddem jekk ikollhom testijiet lesti li jistgħu jingħataw lill-kandidati. Huwa wkoll possibbli li tgħaqqad testijiet bħal dawn mar-raba 'metodu mill-klassifikazzjoni tiegħi - nitolbu lill-kandidat biex jaqsam l-iskrin tiegħu u jagħmel it-test. Fl-istess ħin, tista 'tiddiskuti mistoqsijiet u twieġeb għażliet miegħu.
Vantaġġi
Jekk implimentat tajjeb, dan il-metodu huwa awtonomu. Il-kandidat jista' jagħżel ħin konvenjenti għalih biex jagħmel it-test u m'għandekx għalfejn taħli ħafna ħinek.
Limitazzjonijiet
L-implimentazzjoni ta 'kwalità għolja ta' dan il-metodu hija pjuttost għalja u mhix konvenjenti ħafna għal kumpanija żgħira li kultant timpjega impjegati ġodda.
3. Kwestjonarji b'mistoqsijiet miftuħa dwar l-esperjenza
Dan huwa sett ta’ mistoqsijiet miftuħa li jistiednu lill-kandidat biex jirrifletti fuq l-esperjenza tiegħu. Madankollu, aħna ma noffrux għażliet ta’ tweġiba. Mistoqsijiet miftuħa huma dawk li ma jistgħux jitwieġbu b'mod sempliċi u monosillabiku. Pereżempju, ftakar l-aktar problema diffiċli li ssolvit billi tuża tali u tali qafas? X'kienet id-diffikultà ewlenija għalik? Mistoqsijiet bħal dawn ma jistgħux jitwieġbu f’monosillabi. B'mod aktar preċiż, l-unika tweġiba sempliċi hija li m'għandix esperjenza bħal din, ma ħdimtx ma 'din l-għodda.
Kif timplimenta
Implimentat faċilment bl-użu ta' Google Forms. Il-ħaġa prinċipali hija li toħroġ bi mistoqsijiet. Jien nuża diversi disinji standard.
Għidilna dwar l-aħħar proġett li għamilt bl-għajnuna ta' XXX, x'kienet l-aktar ħaġa diffiċli għalik f'dan il-proġett?
X'inhuma l-vantaġġi ewlenin tat-teknoloġija XXX għalik, agħti eżempji mill-esperjenza tiegħek?
Wara li għażilt it-teknoloġija XXX, liema alternattivi oħra kkunsidrajt u għaliex għażilt XXX?F'liema sitwazzjonijiet tagħżel it-teknoloġija AAA fuq BBB?
Għidilna dwar l-iktar problema diffiċli li ssolvit bl-użu ta' XXX, x'kienet id-diffikultà ewlenija?
Għaldaqstant, dawn il-kostruzzjonijiet jistgħu jiġu applikati għal ħafna teknoloġiji fil-munzell tax-xogħol tiegħek. Mhuwiex faċli li twieġeb mistoqsijiet bħal dawn bi frażijiet mudell mill-Internet, peress li huma personali u dwar esperjenza personali. Meta jwieġeb dawn il-mistoqsijiet, il-kandidat normalment iżomm f'moħħu l-idea li fl-intervista kwalunkwe tweġibiet tiegħu jistgħu jiġu żviluppati fil-forma ta 'mistoqsijiet addizzjonali. Għalhekk, jekk ma jkunx hemm esperjenza, allura l-kandidati spiss jirtiraw lilhom infushom, billi jirrealizzaw li aktar konversazzjoni tista 'tkun inutli.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Meta taħdem ma 'ordnijiet għall-għażla ta' speċjalisti, jekk il-klijent ma jkunx ippropona l-metodu tiegħu stess ta 'ttestjar ta' kompetenza primarja, nuża dan il-metodu. Diġà ħejjejt kwestjonarji fuq numru ta’ suġġetti u ma jiswieli xejn biex nuża dan il-metodu għal klijent ġdid.
Vantaġġi
Faċli biex timplimenta billi tuża Google Forms. Barra minn hekk, jista' jsir stħarriġ ġdid ibbażat fuq dak preċedenti, li jissostitwixxi l-ismijiet tat-teknoloġiji u l-għodod b'oħrajn. Pereżempju, stħarriġ dwar l-esperjenza b'React mhux se jkun ferm differenti minn stħarriġ dwar l-esperjenza b'Angular.
Il-kumpilazzjoni ta 'kwestjonarju bħal dan jieħu 15-20 minuta, u l-kandidati normalment iqattgħu 15-30 minuta jwieġbu. L-investiment tal-ħin huwa żgħir, iżda nirċievu informazzjoni dwar l-esperjenza personali tal-kandidat, li minnha nistgħu nibnu u nagħmlu kull intervista mal-kandidati unika u aktar interessanti. Tipikament, it-tul tal-intervista wara kwestjonarju bħal dan huwa iqsar, peress li m'għandekx għalfejn tistaqsi mistoqsijiet sempliċi u simili.
Limitazzjonijiet
Biex tiddistingwi t-tweġiba tal-kandidat stess minn waħda "Googled", trid tifhem is-suġġett. Iżda dan malajr jiġi bl-esperjenza. Wara li tara 10-20 tweġiba, titgħallem tiddistingwi t-tweġibiet oriġinali tal-kandidati stess minn dawk misjuba fuq l-Internet.
4. Live-Doing (Kodifikazzjoni) - issolvi problema sempliċi f'ħin reali bi skrin kondiviż
L-essenza ta 'dan il-metodu hija li titlob lill-kandidat biex isolvi problema sempliċi u josserva l-proċess. Il-kandidat jista' juża kull ħaġa; m'hemm l-ebda projbizzjoni fuq it-tiftix ta' informazzjoni fuq l-Internet. Il-kandidat jista' jesperjenza stress milli jiġi osservat fuq ix-xogħol. Mhux il-kandidati kollha jaqblu ma’ din l-għażla għall-valutazzjoni tal-ħiliet tagħhom. Iżda, min-naħa l-oħra, dan il-metodu jippermettilek tara x'għarfien persuna għandha f'rasha, x'tista' tuża anke f'sitwazzjoni stressanti, u liema informazzjoni se tmur għal search engine. Il-livell tal-kandidat huwa notevoli kważi immedjatament. Dawk li jibdew jużaw l-aktar karatteristiċi bażiċi, anki primittivi tal-lingwa, u ħafna drabi jibdew jimplimentaw il-funzjonalità tal-libreriji bażiċi manwalment. Kandidati aktar esperjenzati huma kapaċi sew fil-klassijiet bażiċi, metodi, funzjonijiet u jistgħu jsolvu malajr problema sempliċi - 2-3 darbiet aktar malajr minn dawk li jibdew, billi jużaw il-funzjonalità tal-librerija tal-lingwa bażika li hija familjari għalihom. Saħansitra kandidati b'aktar esperjenza normalment jibdew billi jitkellmu dwar approċċi differenti biex issolvi problema u jippreżentaw diversi għażliet ta 'soluzzjoni, u jistaqsu liema għażla nixtieq nara implimentata. Dak kollu li jagħmel il-kandidat jista’ jiġi diskuss. Anke bbażati fuq l-istess kompitu, l-intervisti jirriżultaw differenti ħafna, kif ukoll is-soluzzjonijiet tal-kandidati.
Bħala varjazzjoni ta 'dan il-metodu, tista' titlob lill-kandidat biex jagħmel xi test biex jittestja l-kompetenzi professjonali, li jiġġustifika l-għażla ta 'waħda jew oħra mill-għażliet ta' tweġiba. B'differenza mill-ittestjar regolari, issib kemm kienet raġonevoli l-għażla tat-tweġibiet. Tista 'toħroġ bil-varjazzjonijiet tiegħek ta' dan il-metodu, filwaqt li tqis il-karatteristiċi tal-post battal tiegħek.
Kif timplimenta
Dan il-metodu huwa implimentat faċilment bl-użu ta 'Skype jew sistema oħra ta' komunikazzjoni bil-vidjo simili li tippermettilek taqsam l-iskrin. Tista' toħroġ bi problemi lilek innifsek jew tuża siti bħal Code Wars u varjetà ta' testijiet lesti.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Meta nagħżel il-programmaturi u ma jkunx ċar mill-ġdid x'livell ta' għarfien għandu l-kandidat, noffri lill-kandidati intervista f'dan il-format. Fl-esperjenza tiegħi, madwar 90% tal-iżviluppaturi ma jimpurtahomx. Huma kuntenti li mill-ewwel intervista tibda komunikazzjoni dwar l-ipprogrammar, u mhux mistoqsijiet stupidi bħal "fejn tara lilek innifsek f'5 snin."
Vantaġġi
Minkejja l-istress u l-ansjetà tal-kandidat, il-livell ġenerali tal-ħiliet tal-kandidat huwa viżibbli immedjatament u b'mod ċar. Il-ħiliet ta’ komunikazzjoni tal-kandidat isiru wkoll viżibbli b’mod ċar – kif jirraġuna, kif jispjega u jimmotiva d-deċiżjoni tiegħu. Jekk għandek bżonn tiddiskuti kandidat mal-kollegi, huwa faċli li tagħmel reġistrazzjoni bil-vidjo tal-iskrin tiegħek u mbagħad turi l-intervista lil nies oħra.
Limitazzjonijiet
Il-komunikazzjoni tista' tiġi interrotta. Minħabba ansjetà, il-kandidat jista 'jibda jsir stupidu. F'din is-sitwazzjoni, tista 'tieħu pawża u tagħtih ħin biex jaħseb dwar il-kompitu waħdu, iċempel lura wara 10 minuti u kompli. Jekk wara dan il-kandidat iġib ruħu b'mod stramb, allura ta 'min jipprova mod ieħor ta' valutazzjoni tal-ħiliet.
5. Intervista espressa qasira dwar il-ħiliet bit-telefon/Skype
Din hija sempliċiment konverżazzjoni bil-vuċi fuq it-telefon, Skype jew sistema oħra ta 'komunikazzjoni bil-vuċi. Fl-istess ħin, nistgħu nevalwaw il-ħiliet ta 'komunikazzjoni tal-kandidat, l-erudizzjoni u l-perspettiva tiegħu. Tista' tuża kwestjonarju bħala pjan ta' konversazzjoni. Inkella, tista' tiddiskuti f'aktar dettall mal-kandidat it-tweġibiet tiegħu għall-kwestjonarju tiegħek.
Kif timplimenta
Naqblu fuq konverżazzjoni mal-kandidat u ċempel. Aħna nistaqsu mistoqsijiet u nirreġistraw it-tweġibiet.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Normalment nuża dan il-metodu flimkien ma’ kwestjonarju meta t-tweġibiet tal-kandidat dehru oriġinali jew mhux konvinċenti biżżejjed għalija. Nitkellem mal-kandidat dwar il-mistoqsijiet mill-kwestjonarju u nsib l-opinjoni tiegħu f'aktar dettall. Inqis konverżazzjoni bħal din obbligatorja meta l-ħiliet ta 'komunikazzjoni tal-kandidat u l-abbiltà li jifformula l-ħsibijiet tiegħu b'mod sempliċi u ċar huma importanti.
Vantaġġi
Mingħajr ma titkellem b'leħen dwar suġġetti professjonali, ġeneralment ikun impossibbli li jiġi ddeterminat kemm kandidat jista' jesprimi l-ħsibijiet tiegħu.
Limitazzjonijiet
L-iżvantaġġ ewlieni huwa l-ħin addizzjonali mgħoddi. Għalhekk, nuża dan il-metodu flimkien ma 'oħrajn, jekk meħtieġ. Barra minn hekk, hemm kandidati li jitkellmu tajjeb fuq suġġetti professjonali, iżda għandhom ftit għarfien prattiku. Jekk għandek bżonn ta 'programmatur li se jsolvi l-problemi b'mod konsistenti u effiċjenti, allura huwa aħjar li tagħżel metodu ieħor ta' ttestjar tal-kompetenza primarja. Jekk għandek bżonn maniġer jew analista, jiġifieri speċjalista li jittraduċi minn lingwa umana għal "programmatur" u lura, allura dan il-metodu ta 'ttestjar tal-kompetenzi se jkun utli ħafna.
6. Kompitu tat-test b'ħin qasir (tlesta fi 30-60 minuta)
Għal numru ta’ professjonijiet, huwa importanti li speċjalista jkun jista’ jsib malajr soluzzjoni għal problema. Bħala regola, il-problemi mhumiex diffiċli biex issolvi, iżda l-ħin li tieħu biex issolvi l-problema huwa importanti.
Kif timplimenta
Naqblu mal-kandidat dwar il-ħin għat-tlestija tal-kompitu tat-test. Fil-ħin stabbilit, aħna nibagħtu lill-kandidat it-termini tal-kompitu u nsiru nafu jekk jifhimx dak li hu meħtieġ minnu. Nirreġistraw il-ħin li l-kandidat iqatta’ biex isolvi l-problema. Aħna nanalizzaw is-soluzzjoni u l-ħin.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Fil-prattika tiegħi, dan il-metodu kien użat biex jiġu ttestjati l-kompetenzi ta 'speċjalisti ta' appoġġ tekniku, programmaturi SQL u testers (QA). Il-kompiti kienu bħal "issib żoni problematiċi u sib kif issolvi l-problema", "ottimizza l-mistoqsija SQL sabiex taħdem 3 darbiet aktar malajr", eċċ. Naturalment, tista 'toħroġ bil-kompiti tiegħek. Għall-iżviluppaturi tal-bidu, dan il-metodu jista 'jintuża wkoll.
Vantaġġi
Aħna nqattgħu l-ħin tagħna biss fuq l-abbozzar u l-verifika tal-inkarigu. Il-kandidat jista’ jagħżel ħin li jkun konvenjenti għalih biex iwettaq il-kompitu.
Limitazzjonijiet
L-iżvantaġġ ewlieni huwa li soluzzjonijiet għall-problemi tiegħek jew oħrajn simili jistgħu jitpoġġew fuq l-Internet, għalhekk jeħtieġ li jkollok numru ta 'għażliet u perjodikament toħroġ b'kompiti ġodda. Jekk għandek bżonn tittestja l-veloċità tar-reazzjoni u l-orizzonti tiegħek, jien personalment nagħżel testijiet bil-ħin (metodu Nru 2).
7. Studja l-portafoll tal-kandidat, eżempji ta 'kodiċi, repożitorji miftuħa
Dan huwa forsi l-aktar mod sempliċi biex jiġu ttestjati l-kompetenzi, sakemm il-kandidati tiegħek ikollhom portafoll u jkollok speċjalisti fit-tim tal-għażla tiegħek li jistgħu jevalwaw il-portafoll.
Kif timplimenta
Aħna nistudjaw il-bidu tal-kandidati. Jekk insibu links għall-portafoll, nistudjawhom. Jekk ma jkun hemm l-ebda indikazzjoni ta 'portafoll fil-jerġa, allura nitolbu portafoll mill-kandidat.
F'liema każijiet nuża dan il-metodu?
Fil-prattika tiegħi, dan il-metodu kien użat rari ħafna. Mhux ta’ spiss li l-portafoll ta’ kandidat ikun fih xogħol fuq is-suġġett mixtieq. Kandidati b'esperjenza spiss jippreferu dan il-metodu minflok kompitu tat-test tipiku u mhux interessanti. Huma jgħidu, "ħares lejn ir-rap tiegħi, hemm għexieren ta 'eżempji ta' soluzzjonijiet tiegħi għal diversi problemi, se tara kif nikteb il-kodiċi."
Vantaġġi
Il-ħin tal-kandidati jiġi ffrankat. Jekk il-professjonisti fit-tim tiegħek għandhom ħin, huwa possibbli li malajr u mingħajr komunikazzjoni mal-kandidati jitneħħew dawk mhux adattati. Filwaqt li min jirrekluta qed ifittex kandidati, il-kollega tiegħu qed jivvaluta l-portafoll. Ir-riżultat huwa xogħol pjuttost mgħaġġel u parallel.
Limitazzjonijiet
Dan il-metodu ma jistax jintuża għall-professjonijiet kollha tal-IT. Biex tevalwa portafoll, jeħtieġ li tkun żviluppat il-ħiliet lilek innifsek. Jekk m'intix speċjalista, allura ma tkunx tista' tevalwa b'mod kwalitattiv il-portafoll.
Kollegi, nistedinkom biex tiddiskutu dak li qrajtu fil-kummenti. Għidilna, liema metodi oħra ta' ttestjar malajr tal-kompetenzi tuża?
Sors: www.habr.com