Naħdem ħafna biex intejjeb l-effiċjenza, imma xi drabi nieħu daqqa ta’ ħarta għall-importanza tiegħi - l-effiċjenza ta’ xi ħadd tiżdied waħedha. Le, jiġri, ovvjament, li kollox huwa spjegabbli - persuna tiltaqa 'ma' - magħmul tajjeb, jaħdem, jipprova, jibdel xi ħaġa fl-approċċi u l-filosofija tiegħu, għalhekk nitgħallem minnu dak li nista '.
U kultant - bam! – u xejn mhu ċar. L-effiċjenza qed tiżdied, iżda r-raġunijiet mhumiex ċari. Inti tidher - tidher qisha persuna, bħal persuna. Jew proċess bħala proċess. Xejn speċjali. U r-riżultati huma terribbli.
U s-sigriet jiġi żvelat fil-kċina. U kkritikat, mhux faċli. Noffrulek diversi riddles ta 'effiċjenza. Bi ħjiel imgeżwer fi spoilers. Qatt ma tkun taf, f'daqqa waħda huwa interessanti.
Intern
Kien hemm tifla waħda f'uffiċċju wieħed. Żgħażagħ, sabiħ, biss mill-kulleġġ. Ġejt bħala intern, żviluppat għal ftit xhur skont il-programm ġenerali, wera riżultati medji - bħal kulħadd.
U mbagħad ġara xi ħaġa. F'daqqa waħda bdiet tipproduċi riżultati kważi ugwali għal dawk prodotti minn programmaturi b'esperjenza.
Li hu interessanti hu li l-istruttura tax-xogħol tagħha kienet kważi bħal dik ta’ dawk ta’ esperjenza. Normalment, l-apprendisti jintefgħu f'kull xorta ta 'nonsense - impjiegi żgħar u boring li guys intelliġenti ma jistgħux jimmaniġġjaw. U hawn - dawn huma biss ħidmiet normali, fuq proġetti serji.
U l-agħar ħaġa hi li kollox ħadem għaliha. Tkun xi tkun il-kompitu - ukoll, biex ma ngħidx li kien suċċess dirett u fis-sala tal-fama, iżda kollox tlesta, fil-ħin, pulit, m'hemm xejn x'tilmenta.
U mbagħad darba - u l-falliment. Dak hu, il-prestazzjoni marret. Niżel 2-3 darbiet. Fid-dehra, xejn ma nbidel. Dawk l-apprendisti li ġew magħha diġà kibru fi speċjalisti deċenti u huma l-kburija tal-kumpanija. U l-erojina tagħna, b'xi mod, tidher li tista 'tagħmel xi ħaġa, iżda b'xi mod hija sempliċement ma tistax tikseb il-prestazzjoni preċedenti tagħha.
X'taħseb?
Sid
Sid wieħed kellu impjant tal-manifattura. Kollox b'xi mod mar, żviluppat - biex ma ngħidx li kien assolutament sabiħ ħafna, iżda mhux agħar minn dak ta 'oħrajn. Marret hekk normalment.
U mbagħad f'daqqa waħda kollox inbidel. Diversi oqsma ġew imfixkla b'mod drammatiku f'daqqa - bejgħ, produzzjoni, provvista, żvilupp ta 'prodotti ġodda. Tant kien drammatiku li l-kumpanija bdiet tirdoppja fid-daqs kull sena.
L-unika bidla viżibbli hija t-tkeċċija tad-direttur. Keċċetni, iżda ma ħatarx wieħed ġdid. Jidher li huwa wettaq il-funzjonijiet tiegħu hu stess, u ma fittex xi ħaġa ġdida.
Iva, iżda f'oqsma oħra - pereżempju, finanzi, kontabilità, ekonomisti - ma kien hemm l-ebda tibdil.
X'taħseb?
Programmatur fil-kantuniera
Kien hemm programmatur fil-fabbrika. Fir-realtà, fil-kantuniera - ma tistax tara, ma tistax tisma. Huwa jpoġġi u jlesti l-kompiti. Imma b'xi mod stramba.
Is-soluzzjoni għal kwalunkwe problema tagħha dehret bejn wieħed u ieħor fiż-żmien stabbilit. Ukoll, jidher li dan huwa l-każ għal kulħadd, iżda ma kien hemm l-ebda riżultati intermedji. Il-bqija tal-programmaturi, għall-inqas bħala parti mit-testijiet, tellgħu l-kodiċi tagħhom sabiex imexxuh fuq data kważi reali, iżda hawnhekk ma għamlux. Kodiċi lest minnufih, fil-ħin.
U, stramba, il-kodiċi huwa dejjem fi stil differenti. Imma dejjem konsistenti ma’ dak li diġà nkiteb minn ħaddieħor.
X'taħseb? Ukoll, huwa sempliċi.
Zija stramba
Iz-zija kienet id-direttur finanzjarju ta’ impriża kbira tal-manifattura. U f'din l-intrapriża oqsma bħall-ekonomija u l-finanzi sempliċement żviluppaw mill-isbaħ.
Kien hemm diversi dipartimenti subordinati liz-zija - il-kontabilità, il-finanzi, l-ekonomisti u, stramba, l-IT. Iżda t-tkabbir aqwa kien biss fid-dipartiment finanzjarju u ekonomiku.
Ħaġa stramba oħra: id-dipartimenti kollha subordinati għaż-zija kienu mmexxija minn irġiel. Iżda biss 2 minn 4 dipartimenti ħadmu b'mod brillanti.
X'taħseb?
Okay, issa għat-tweġibiet.
AqtaQrajt ir-riddles? Ħsibt dwarha?
Intern
Huwa sempliċi. Jew b'mod aċċidentali jew intenzjonalment, it-tfajla malajr ħafna ltaqgħet ma' żewġ team leads, li kienu jissejħu wkoll Technical leads - insomma, żewġ dudes li kienu tajbin fin-naħa teknika tal-kwistjoni. It-tnejn wasslu timijiet ta 'żvilupp, it-tnejn kellhom kompiti tal-proġett.
U b’xi mod ġara li t-tnejn... Ukoll, mhux talli waqgħu għaliha, iżda bdew jesperjenzaw xi tip ta’ sekwestru stramb. L-intern għenhom f'dan.
Dak li hu importanti: kienet intern f'dipartiment ieħor, kellha l-imgħallem tagħha stess, li lilha kellha tikkuntattja b'mistoqsijiet. Għalkemm, ir-regoli ma jipprojbixxux li tikkuntattja lil dawn il-ġuvini.
Ukoll, hija għamlet. Xi ħadd hekk jiġi u daqqa, qisu xejn mhu qed jaħdem. Jekk jgħinu mill-ewwel, jaqbeż, iċapċap idejh, u jesprimi l-ferħ tal-ġriewi. U meta jgħinu, huwa mimli gratitudni.
Jekk ma jgħinux - ukoll, jgħidu, m'hemmx ħin, ejja nagħmluha aktar tard - se jagħmel l-għajnejn ta 'qattus imdejjaq, imur fil-kamra tiegħu u jimtedd fuq il-mejda. Picture-għaqli, sabiex inti tista 'taraha. U l-mejda tagħha kienet tinsab fit-triq lejn il-kċina, fejn iż-żewġ guys tefgħu l-kafè lilhom infushom.
Ladarba wieħed minnhom jgħaddi, jimtedd. It-tieni darba - jimtedd. Jiddispjaċini għat-tifla, tieqaf u tgħin.
U mbagħad seħħ miraklu - wieħed innota li t-tieni kien qed jgħin. Imbagħad it-tieni wieħed innota li l-ewwel wieħed kien qed jgħin.
U l-guys bdew jikkompetu. Intern huwa tip ta' grawnd tal-kompetizzjoni. Wieħed jgħid li għandu jsir b’dan il-mod, l-ieħor jgħid li għandu jsir b’mod differenti. Barra minn hekk, malli għadda ieħor, dak li għen ħarab. Bħal fil-"Fight Club".
Is-sitwazzjoni kienet staġnar – it-tnejn kienu qed jgħidu affarijiet differenti, imma xi ħaġa kellha ssir b’xi mod. U l-intern ħarġet b’idea - int, tgħid hi, iktebha kif suppost, inkella tant fqir, ma nista’ nagħmel xejn, u mbagħad ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ħafna drabi ta’ kollox.
Il-guys bdew jiktbu kodiċi għaliha. L-ewwel fuq il-post tax-xogħol tagħha, imbagħad fuq tiegħu. U hi għadha kif kisbet ir-riżultat lest. Il-guys ikkompetew ma’ xulxin. U l-apprendist kiseb ir-riżultat.
Iva, iż-żewġ guys aktar tard ammettew li kienu mħawda minn xi tip ta 'riħa. Bniet oħra qalu li kien banju tal-bużżieqa bir-riħa ta 'iris, minn Auchan, għal 350 rublu.
U kollox intemm meta l-guys, f'wieħed mill-partijiet tax-xorb korporattivi, kellhom taħdita qalb għal qalb. U fehmu kollox. Ukoll, waqfu jgħinuha.
Sid
Kollox huwa sempliċi hawn. Kien hemm struttura bħal din: direttur (xi raġel), u taħtu tliet deputati - direttur kummerċjali (bejgħ), direttur finanzjarju (finanzi, kontabilità, ekonomisti) u ma niftakarx-x'kien jissejjaħ- direttur (produzzjoni, provvista, żvilupp tad-disinn).
Il-bniedem li kien id-direttur kellu, kif kitbet il-midja tal-Punent dwar l-ex Prim Ministru tar-Russja Zubkov, l-attrazzjoni tal-kartun imxarrab. U s-sid kważi qatt ma deher fl-intrapriża, u jafda kompletament il-ġestjoni operattiva u tattika lid-direttur.
Imbagħad irriżulta li ma kellux jafda daqshekk lid-direttur, u għalhekk keċċa lir-raġel. Beda jmexxi lilu nnifsu.
U s-sid huwa ħelu reali. U gustuż, u żagħżugħ, u intelliġenti (verament), u lebsin sad-disgħa, u kapaċi jitkellem, u joħloq/iżżomm/jiżviluppa relazzjonijiet, u ta’ suċċess, u interessanti, u sempliċi... Tajjeb, fil-qosor, “O Alla , x’raġel!” .
Ukoll, allura s-sitwazzjoni hija ċara. Is-sid, kif mistenni, ma qal xejn dwar il-mili tal-kariga vakanti ta’ direttur, i.e. ma għamilx avviżi bħal "min minnkom it-tfajliet se taħdem aħjar se ssir id-direttur." Silenzju fuq din il-materja, silenzju.
Iżda kulħadd fehem li kien hemm post battal. Is-sid mhuwiex il-persuna t-tajba biex tbiddel il-ġestjoni operattiva; huwa strateġist, intraprenditur fil-qalba tiegħu. Ukoll, liema raġel. Anke jekk hu miżżewweġ.
Għalhekk, tnejn mit-tliet diretturi nisa (u kellhom bejn 30 u 35) għamlu mossa qawwija. Wieħed huwa fil-bejgħ, l-ieħor huwa f'dak kollu relatat mal-effiċjenza interna tan-negozju. Tant ġrew li kien hemm biss storbju.
Barra minn hekk, minħabba ispeċifiċitajiet differenti, ġrew f'direzzjonijiet differenti. Wieħed huwa 'l ġewwa - fil-produzzjoni, RnD, ottimizzazzjoni tal-provvista, u l-ieħor huwa 'l barra, fi swieq, pajjiżi, nies ġodda. Iżda ma interferixxewx ma 'xulxin, u saħansitra għenu f'xi modi.
Il-motivazzjoni kienet doppja - biex nuri lili nnifsi sabiex nieħu pożizzjoni, u biex nogħġob lir-raġel. Jogħġobni b'mod tajjeb.
Iżda t-tifla li tittratta l-finanzi ma għaġġlet imkien. Kollox kien tajjeb magħha. Raġel tajjeb, familja tajba, pożizzjoni tajba u salarju tajjeb. Ma riedet xejn ogħla; kollox kien tajjeb.
Iżda spiċċa ħażin - is-sid kellu jagħżel. Għażilt dak "ġewwa". Ma ddispjaċiniex, sa fejn naf. Ukoll, is-snin sussegwenti ta 'żvilupp rapidu wrew li ma kontx żbaljat - il-gratitudni għal żmien twil wasslet lit-tfajla sabiħa 'l quddiem.
Programmatur fil-kantuniera
Ukoll, kollox huwa sempliċi hawn, inti probabilment guessed it yourself. Il-programmatur ma għamel xejn hi stess. Hija kellha biss mazz ta 'programmaturi li kienet taf barra l-kumpanija, u hi stess kienet soċjevoli u sbieħ.
Kien fl-ambjent 1C, u kien hemm kuntest pjuttost faċilment riproduċibbli. U meta l-kuntest ma ġiex riprodott, hija bagħtethom kopja tad-database tat-test, minkejja regoli stretti tas-sigurtà korporattiva. Apparentement, l-amministratur tas-sistema wkoll waqa 'taħt l-espliċita tagħha.
Irċevejt il-kompitu u bgħatt lil diversi ħbieb. Dawk li setgħu għamlu hekk għamlu. Irċevejt ir-riżultat fil-ħin, flimkien ma 'struzzjonijiet dwar kif daħħalha fil-post it-tajjeb. Għalkemm, probabbilment, maż-żmien sirt naf kif nagħmel jien.
Zija stramba
Imma aqta xiex? Iz-zija ħarġet b’mossa tant għaqlija li qatt ma rajt imkien ieħor.
Iż-żewġ guys - il-kap tad-dipartiment finanzjarju u l-kap tad-dipartiment ekonomiku - waslu għand il-kumpanija biex jimlew pożizzjonijiet vakanti. Imma iz-zija ddeċidiet li ma setgħux isiru pumijiet mill-ewwel, u żiedet il-prefiss "taġixxi" għal kull wieħed minnhom.
Dak hu. Kriterji għat-tranżizzjoni mir-reċtar - Le. Il-guys ħadmu biss bħall-infern biex jogħġbu liz-zija tagħhom. Li ma tafx x'tħobb fil-fatt. Għalhekk, ippruvajna nogħġbu lil kulħadd f'daqqa.
Issa jmissek li tgħid storja HR interessanti.
Sors: www.habr.com