အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုဌာနအတွက် ဖတ်ရမည့်အရာ- အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အခြားအရာများပါသော စာအုပ် 50 အုပ်ရွေးချယ်ခြင်း။

မင်္ဂလာပါ ၊ မနက်ဖြန်မှာ မတူကွဲပြားတဲ့ နာမည်ကြီး ကုမ္ပဏီများမှ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မန်နေဂျာများကို စားပွဲဝိုင်းတစ်ခုတွင် စုစည်းလိုက်ပါသည်။ ဆွေးနွေးကြရအောင် ထာဝရမေးခွန်း 6 ခု- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ထိရောက်မှုကိုမည်သို့တိုင်းတာရန်၊ အပြောင်းအလဲများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ ငှားရမ်းခြင်းစသည်ဖြင့်။ ကောင်းပြီ၊ သတ္တမမြောက်ထာဝရမေးခွန်းကို ထုတ်ဖို့ မဆုံးဖြတ်ခင် တစ်ရက်မှာ - ကြီးထွားဖို့အတွက် ဘာတွေဖတ်ရမလဲ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာပေသည် အထူးသဖြင့် IT မန်နေဂျာများအတွက် စာပေနှင့်ပတ်သက်သည့်အခါ ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမြဲတိုတောင်းသောအချိန်ကို ကုန်ဆုံးရမည့်အရာကို နားလည်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် "Team Lead Leonid" ချန်နယ်၏ စာရင်းသွင်းသူများကို စစ်တမ်းကောက်ယူပြီး စာအုပ်ငါးဆယ်အုပ်* ကို ရွေးချယ်ပြုစုခဲ့သည်။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့မှ သုံးသပ်ချက်များကို ပေါင်းထည့်ခြင်းသည် လူကြိုက်အများဆုံးများဆီသို့ ဦးတည်သွားပါသည်။ အောက်ဖော်ပြပါစာရင်းသည် နက်နဲသောပုဂ္ဂလဒိဋ္ဌိဖြစ်ပြီး သင်မသိသောသူများ၏ သုံးသပ်ချက်များကို အခြေခံထားသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စာပေများကို "လုံးပတ်ဇီးကွက်များ" ဖြင့် အကဲဖြတ်ပါမည်။

1. “Jedi နည်းပညာများ။ မင်းရဲ့မျောက်ကို ဘယ်လိုမွေးမြူရမလဲ၊ မင်းရဲ့ဝင်စာပုံးကို ရှင်းထုတ်ပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလောင်စာဆီ ချွေတာနည်း" Maxim Dorofeev

TL; DR

စာအုပ်မှ သင်လေ့လာနိုင်သည်-

• ကျွန်ုပ်တို့၏ တွေးခေါ်မှုနှင့် မှတ်ဉာဏ် အလုပ်လုပ်ပုံ၊
• ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလောင်စာများ ဆုံးရှုံးရာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးနှောက်အရင်းအမြစ်များကို ဖြုန်းတီးကြသည်။
• စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလောင်စာတွေကို ဘယ်လိုထိန်းသိမ်းမလဲ၊ အာရုံစူးစိုက်မှုလုပ်နည်း၊ အလုပ်တွေကို မှန်ကန်စွာပုံဖော်ပြီး ဖြစ်ထွန်းတဲ့အလုပ်အတွက် ပြန်လည်ရယူပါ။
• ရလာတဲ့ အသိပညာအားလုံးကို ဘဝထဲကို ဘယ်လိုအကောင်အထည်ဖော်ပြီး အမှားတွေကို ရှောင်မလဲ။

ဒီစာအုပ်နဲ့ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ဖို့ လူတိုင်းကို အကြံပေးချင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် စာအုပ်တော်တော်များများကို ဖတ်ပြီးပြီဆိုရင်တော့ ဒီစာအုပ်ထဲမှာ နည်းပညာနဲ့ အကြံဥာဏ်များစွာကို သင်တွေ့နိုင်မယ်ဆိုတာ သေချာပါတယ်။ *လူတိုင်း*အတွက် အသုံးဝင်သည်။ ဖတ်ရလွယ်ကူသည်၊ ကောင်းမွန်သောဘာသာစကား။ ကျွန်တော်လည်း မှတ်စုထဲက စာအုပ်တွေအားလုံးကို ရေးပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ backlog ထဲကို ထည့်လိုက်တယ်။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 6,50 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

2. နောက်ဆုံးနေ့။ နောက်ဆုံးရက်- ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်း ဝတ္ထုတစ်ပုဒ် / Tom DeMarco

TL; DR

ကောင်းမွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အခြေခံမူများအားလုံးကို ဤနေရာတွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ် နှင့် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော စီးပွားရေးဝတ္ထုပုံစံဖြင့် ဖော်ပြထားပါသည်။

ထက်မြက်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ မင်းကို တန်ဖိုးထားတဲ့သူတချို့က မင်းကို ပြန်ပေးဆွဲပြီး နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်ကို ခေါ်သွားပြီး စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုကို ဦးဆောင်ဖို့ ကမ်းလှမ်းခဲ့မယ်ဆိုရင် ဒီစာအုပ်ရဲ့ အဓိကဇာတ်ကောင်ရဲ့ လမ်းကြောင်းကို အတိအကျ လိုက်လျှောက်လိမ့်မယ်။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 5,79 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

3. အဖွဲ့တစ်ခု၏ ချို့ယွင်းချက်ငါးချက် / Patrick Lencioni

TL; DR

နည်းပညာမြင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အကြီးအကဲသည် ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်များ မျက်စိရှေ့မှောက်တွင် ပြိုလဲသွားသောကြောင့် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ “မန်နေဂျာတွေက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ပေါင်းစည်းခြင်းအနုပညာကို ပြီးပြည့်စုံစေတယ်။ အဖွဲ့သည် စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးစိတ်ဓာတ်ကို ဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီး ကြီးမားသော တာဝန်ဝတ္တရားများဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။ ဘယ်အလုပ်မဆို နှောင့်နှေးပြီး အရည်အသွေးလည်း ကျဆင်းသွားတယ်။” အချိန်အတော်ကြာပြီးနောက် မန်နေဂျာအသစ်တစ်ယောက် ကုမ္ပဏီကိုရောက်လာပြီး အခြေအနေက ပိုတင်းမာလာသည် - Katherine သည် အောင်မြင်သောကုမ္ပဏီကို ပြိုလဲလုနီးပါးဖြစ်စေသည့် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသည်။

ဤစီးပွားရေးဝတ္ထုသည် ကော်ပိုရိတ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကျွမ်းကျင်စွာတည်ဆောက်နည်းအတွက် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ခေါင်းဆောင်အသစ်တစ်ဦးသည် ကျဆင်းလုနီးပါးဖြစ်နေပြီဖြစ်သော နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုထံ ရောက်ရှိလာပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏အလုပ်ကို စတင်လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်းကို အသစ်ဖန်တီးရန် စတင်လုပ်ဆောင်သည်။ သူရဲကောင်းများနောက်တွင်၊ စာဖတ်သူသည် မည်သည့်အဖွဲ့ကိုမဆို ဖျက်စီးနိုင်သည့် ဒုစရိုက်ငါးခုအပြင် ၎င်းတို့အား ပျော့ပျောင်းစေကာ သင်၏ယခင်က မညီမညွတ်အသင်းအား အောင်နိုင်သူအဖွဲ့အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပုံတို့ကို စာဖတ်သူသည် သင်ယူသည်။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 5,57 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

4. အစွမ်းထက်သူများ၏ အလေ့အထ ခုနစ်ခု။ အစွမ်းထက်သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ကိရိယာများ (The 7 Habits of Highly Effective People: Character Ethic ကို ပြန်လည်ထူထောင်ခြင်း) / Stephen R. Covey

TL; DR

ပထမဦးစွာ၊ ဤစာအုပ်သည် လူတစ်ဦး၏ဘဝပန်းတိုင်များနှင့် ဦးစားပေးများကို ဆုံးဖြတ်ရန် စနစ်တကျချဉ်းကပ်နည်းကို ချမှတ်ထားသည်။ ဤပန်းတိုင်များသည် လူတိုင်းအတွက် ကွဲပြားသော်လည်း စာအုပ်သည် သင့်ကိုယ်သင် နားလည်စေပြီး သင့်ဘဝဦးစားပေးများကို ရှင်းလင်းစွာ ပုံဖော်ပေးသည်။ နောက်တစ်ချက်ကတော့ စာအုပ်က ဒီပန်းတိုင်တွေကို ဘယ်လိုအောင်မြင်အောင် လုပ်ရမလဲဆိုတာကို ပြသထားတယ်။ တတိယအနေနဲ့၊ လူတိုင်းလူတိုင်း ပိုကောင်းတဲ့လူဖြစ်လာနိုင်ပုံကို စာအုပ်က ပြသထားတယ်။

ဒီစာအုပ်က လူတွေကို (သင်ကိုယ်တိုင်အပါအဝင်) ကောင်းကောင်းနားလည်ဖို့ ဖတ်သင့်တယ်။ ဤနေရာတွင် လူတို့၏ အပြုအမူကို အခြေခံသည့် အခြေခံမူများ၊ ၎င်းသည် ပြင်ပတွင် ထင်ရှားနေပုံ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝနှင့် အခြားသူများနှင့် ဆက်ဆံရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိပုံကို ဤနေရာတွင် ရှင်းပြထားသည်။ ၎င်းသည် ဥပမာများ၊ သင်အသုံးပြုနိုင်သည့် အခြေခံမူများနှင့် လူများနှင့် သင့်ကိုယ်သင် ပိုမိုထိရောက်စွာ ဆက်ဆံနိုင်စေရန် သင့်အရည်အချင်းများကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်ရမည်နည်း။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 5,44 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

5. ဒဏ္ဍာရီလာလူသား-လ- ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာဆိုင်ရာ အက်ဆေးများ / Frederick Phillips Brooks

TL; DR

Frederick Brooks ၏ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ စာအုပ်။

စာရေးသူ (ခ။ 1931) သည် IBM တွင် OS/360 ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို စီမံခန့်ခွဲသော အမေရိကန် ကွန်ပျူတာပညာရှင်ဖြစ်သည်။ 1999 တွင် Turing Award ကို ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။

အလုံးစုံညံ့ဖျင်းသောစာအုပ်မဟုတ်သော်လည်း အခြားရင်းမြစ်များမှ ကိုးကားချက်များမှ ၎င်း၏အကြောင်းအရာများ၏ 90% ကို သင်သိပြီးဖြစ်နိုင်သည်။ ဖတ်ရတာ တော်တော်လွယ်ပြီး မြန်တယ်၊ အချိန်မဖြုန်းဖို့ စိတ်မ၀င်စားဘူး။ စာအုပ်သည် ဟောင်းနေပြီး ၎င်းတွင်တင်ပြထားသည့်အချက်အချို့မှာ မှားယွင်းသွားကြောင်း မှတ်သားထားရန် အရေးကြီးသည်။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 5,14 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

6. Goal 1, Goal 2, Goal 3 (THE GOAL) / Eliyahu M. Goldratt

TL; DR

ဤစာအုပ်သည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်လိုသော အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်များအတွက် ရည်ရွယ်ပြီး မလွှဲမရှောင်သာသော အကျပ်အတည်းများကို မည်သို့ကျော်လွှားရမည်ကို လေ့လာရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

အရာအားလုံးနှေးကွေးစေသောထူးဆန်းသောညွှန်ပြချက်အချို့ကိုအခြေခံ၍ စီမံထားသည့်အပင်ကြောင့်စာဖတ်ခြင်းကိုရပ်တန့်လုနီးပါးဖြစ်ခဲ့သည်။ ပြီးတော့ တခြားကုမ္ပဏီတွေမှာ ကျွန်မရဲ့အတွေ့အကြုံကို သတိရပြီး ဒါက အရမ်းအရေးကြီးတယ်ဆိုတာ နားလည်သဘောပေါက်ပြီး ဒီလိုပြဿနာတွေကို လူသားဖက်ကနေ ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲဆိုတာ နားလည်ဖို့အတွက် နောက်ထပ်စာတွေဖတ်ခဲ့တယ်။ စာအုပ်၏ အရေးအကြီးဆုံး စိတ်ကူးကို ခေါင်းစဉ်တွင် ပါ၀င်သည်- ပန်းတိုင်တစ်ခုကို သတ်မှတ်ပြီး ၎င်းအတွက် အဆုံးမသတ်နိုင်အောင် ကြိုးစားပါ။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 4,91 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

7. ကြောင်ကို ဘယ်လို ထိန်းမလဲ။ ကြောင်များကို ထိန်းကျောင်းခြင်း- ပရိုဂရမ်မာများ ဦးဆောင်သည့် ပရိုဂရမ်မာများအတွက် အဓိကအချက်
/ J. Hank Rainwater

TL; DR

“ကြောင်များကို ထိန်းကျောင်းနည်း” သည် ပထမနှင့် ဒုတိယကို မည်သို့ပေါင်းစပ်ရမည်အကြောင်း ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်း စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ သင်နှစ်သက်ပါက၊ ခက်ခဲသော IT ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အဘိဓာန်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ပရိုဂရမ်မာများမှ မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးသို့ ပြောင်းရွှေ့သွားသူများအတွက် ဤစာအုပ်သည် အသုံးဝင်ပါလိမ့်မည်။ အထူးသဖြင့် ပရောဂျက်များစွာကို တပြိုင်နက်တည်း လုပ်ဆောင်နေသော လူ 4-7 ယောက်ရှိသော အဖွဲ့ငယ်များအတွက် ဤအချက်သည် အထူးသဖြင့် မှန်ပါသည်။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်- 4,65 လုံးပတ် ဇီးကွက်များ။

ပိုမိုအသုံးဝင်သောအရာများ-

* ကိုးကားစာရင်းအပြည့်အစုံ - မှတ်စာများပါရှိသော ရုရှားနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် စာအုပ် ၅၀

* ကျန်တဲ့ 6 လုံးကတော့ ထာဝရမေးခွန်းပါ။ Avito၊ Yandex၊ Tinkoff၊ Dodo Pizza၊ Plesk၊ Agima၊ CIAN နှင့် Mos.ru တို့မှ ယောက်ျားများနှင့် ဆွေးနွေးမည့် ဖွံ့ဖြိုးရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊

ps

ဒီစာရင်းထဲက ဘာကိုဖတ်ပြီး သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို ဘာအကြံပြုချင်လဲ။

စာရင်းသွင်းအသုံးပြုသူများသာ စစ်တမ်းတွင် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဆိုင်းအင်လုပ်ခြင်း, ကျေးဇူးပြု။

ဒီစာအုပ်တွေထဲက ဘယ်စာအုပ်တွေဖတ်ဖူးလဲ။

• "Jedi နည်းပညာများ"

• "ပြီးစီးရမည့်နောက်ဆုံးအချိန်။ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်းဝတ္ထုတစ်ပုဒ်"

• "အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ငါးခု"

• "ထိရောက်သော အကျင့် ခုနစ်ပါး"

• "ဒဏ္ဍာရီလာလူသား-လ"

• "ပစ်မှတ်"

• "ကြောင်တွေကို ဘယ်လိုထိန်းမလဲ"

အသုံးပြုသူ 72 ဦး မဲပေးခဲ့သည်။ အသုံးပြုသူ ၃ ဦး ရှောင်နေခဲ့ပါတယ်။

source: www.habr.com