Stack Overflow ထိန်းကျောင်းသူ၏ ဘဝ၏ နောက်ကွယ်တွင်

မကြာသေးမီက ဆောင်းပါးများ အပေါ် ဟာဘရီ StackOverflow ကိုအသုံးပြုခြင်း၏အတွေ့အကြုံနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်အားရေးသားရန်လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ ဆောင်းပါးများသာမက စိစစ်ရေးမှူး၏ ရာထူး၊. ရုရှားလို Stack Overflow အကြောင်း ချက်ချင်း မှတ်သားချင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်၏ ပရိုဖိုင်- Suvitruf.

ပထမဆုံးအနေနဲ့ ရွေးကောက်ပွဲမှာ ပါဝင်ဖို့ တွန်းအားပေးရတဲ့ အကြောင်းအရင်းတွေကို ပြောပြချင်ပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့် အတိတ်ကာလတုန်းကဆိုလျှင် အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ ရပ်ရွာကို ကူညီလိုသော ဆန္ဒသာဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက ရွေးကောက်ပွဲများ အကြောင်းပြချက်တွေက ပိုနက်ရှိုင်းနေပြီ။

ကျွန်တော် အင်္ဂလိပ်စကားပြော SO နဲ့ ဆက်ဆံနေတာ 6 နှစ်ကျော်ပါပြီ။ သင်မသိပါက၊ ruSO ၏ရှေ့ပြေးဖြစ်သည်။ HashCode. နှစ်များကြာလာသောအခါ၊ တစ်ချိန်ချိန်တွင် SE သည် hashcode ကိုဝယ်လိုက်ပြီး ရုရှားလို Stack Overflow ဖြစ်သွားသည်။ အသုံးပြုသူများနှင့် မေးခွန်းများ၏ ဒေတာဘေ့စ်ကို အင်ဂျင်အသစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ ဒါ​ပေမယ့်​ ဒါ​တွေအားလုံးနဲ့အတူ စည်းကမ်း​တွေက​တော့ ​ပြောင်းသွားပြီ။ hashcode တွင်မေးသောမေးခွန်းများစွာသည် SO တွင်မဟုတ်သောအကြောင်းအရာဖြစ်သည်။ ပါဝင်သူများသည် Meta တွင် များစွာဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီး ပူးတွဲဆုံးဖြတ်ချက်အချို့ကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ဒီမိုကရေစီသည် မှေးမှိန်လာသည်။ တစ်ချိန်ချိန်တွင် အခြေအနေသည် အထွတ်အထိပ်သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။

“ခုခံမှု” ဟုခေါ်သော တက်ကြွပါဝင်သူများနှင့် လက်ရှိအခြေအနေအပေါ် မကျေနပ်သူများစွာ ပါဝင်သည့် ပေါ်လာသည်။ အပျော်သဘောဖြင့်၊ ထိုအချိန်တွင် ကျွန်ုပ်သည် ထိပ်တန်းတက်ကြွသော Meta ပါဝင်သူများ၏ ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံကို ရိုက်ယူပြီး အုပ်ချုပ်သူ/အကဲခတ်များက လှုံ့ဆော်သူများဟုခေါ်သည့် ပါဝင်သူများကို အနီရောင်ဖြင့် မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ စကားမစပ်၊ ¯_(ツ)_/¯ chat တွင် ဤပုံကိုတင်ခြင်းအတွက် တားမြစ်ချက်ကို လက်ခံရရှိခဲ့ပါသည်။

ထိုကာလအတွင်း အဖြစ်အပျက်များစွာ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်-

• chat မှာ တားမြစ်တာတွေ အများကြီးပါ။
• ယေဘုယျအားဖြင့် တစ်ချိန်ချိန် တရားဝင် စကားပြောခန်းကို ဖျက်လိုက်ပါပြီ။.
• တက်ကြွစွာပါဝင်သူများစွာသည် လှူဒါန်းခြင်းကို ရပ်လိုက်ပါပြီ။ ဥပမာ- VladDTOP1 ပါဝင်သူ၊ ဆိုက်မှ ထွက်သွားသည်။
• တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်သူ အများစု ပါဝင်ခဲ့သည်။ အခြားရွေးချယ်စရာ စကားပြောခန်းအထွေထွေ တားမြစ်မှုများ မရှိသော၊
• TOP40 အချို့သည် နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့၏ပရိုဖိုင်ကို ဖျက်လိုက်ပါပြီ။

အသေးစိတ်ကို (အရာအားလုံးက ရည်ရွယ်ချက်မဟုတ်ပေမယ့်) မှာ ဝင်ရောက်ဖတ်ရှုနိုင်ပါတယ်။ Athari ၏ဆောင်းပါး(¬‿¬) တစ်နှစ်ပိတ်ပင်မှုမှ ထွက်လာသော၊

ဒီအဖြစ်အပျက်တွေက လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ကွဲပြားစေတယ်။ ပါဝင်သူအများစုသည် ကြီးကြပ်သူများ/စီမံခန့်ခွဲသူများကို မယုံတော့ပါ။ ပြီးတော့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထိန်းကျောင်းသူအဖြစ် အဆိုပြုတဲ့အခါ ဒီအခြေအနေကို ပြင်ချင်ခဲ့တယ်။ ထိန်းကျောင်းသူများတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သီးသန့်ချတ်၊ ကွန်ရက်ထိန်းညှိပေးသူများအားလုံးအတွက် ထိန်းညှိပေးသည့်ချတ်တစ်ခုရှိပြီး ထိန်းညှိပေးသူများအတွက် အဖွဲ့များရှိသည်။ ဒီကိရိယာတွေနဲ့ အနည်းဆုံး တစ်ခုခုကို လွှမ်းမိုးနိုင်မယ်လို့ မိုက်မဲစွာ မျှော်လင့်ခဲ့တယ်...

ထိန်းကျောင်းသူအဖြစ် ပုံမှန်နေ့

မနက်စာ :

1. အားလုံးရဲ့စာရင်းကို ကြည့်နေတယ်။ နှိုးစက်များ. ကျွန်တော် အရိုးရှင်းဆုံး လုပ်ငန်းစဉ်တွေပါ။ မည်သည့်လုပ်ရပ်များကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ကို နှိုးဆော်သံ အဟောင်းများကို ကြည့်ပါသည်။ ဆိုပါစို့၊ အချက်ပေးသံသည် လင့်ခ်တစ်ခုတွင် အဖြေရှိနေပါက၊ ကြီးကြပ်သူသည် အဖြေသို့အသေးစိတ်ထည့်ရန် မှတ်ချက်တစ်ခုချန်ထားခဲ့သည်၊ သို့သော် စာရေးသူသည် ဤအရာကို အချိန်အတော်ကြာအောင် မလုပ်ခဲ့ပါ၊ ထို့နောက် အဖြေကို မှတ်ချက်သို့ ရွှေ့လိုက်မည်၊ မေးခွန်း။ ငါ့မှာ အချိန်ရရင် ပိုရှုပ်ထွေးတဲ့ စိုးရိမ်မှုတွေကို ဖြတ်ကျော်ဖို့ ငါကြိုးစားတယ်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ အဆင်မပြေရင် နောက်မှ ထားခဲ့လိုက်ပါ။ ဤနှိုးစက်များကို အခြားသော ထိန်းကျောင်းသူများ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်က အခွင့်အလမ်း ပေါ်ပေါက်လာသည်နှင့်အမျှ ကိုင်တွယ်နိုင်ပါသည်။
2. မေးခွန်းတွေကို အတိုချုံးကြည့်လိုက်တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Meta နှင့် MSE. ကျွန်ုပ်တို့၏ Meta တွင် မေးခွန်းအသစ်များရှိပြီး အဖြေအမြန်ရေးရန် အခွင့်အရေးရှိပါက ကျွန်ုပ်ရေးပါသည်။ မဟုတ်ရင် နောက်မှ ချွတ်ပစ်လိုက်ပြီး ရုံး (သို့မဟုတ် အခြားတစ်နေရာ) ကိုသွားရင်း အဖြေကို တွေးနေမိတယ်။ MSE ကိစ္စတွင်၊ ဥပမာ၊ နေ့လည်စာစားချိန်၌ နောက်မှဖတ်ရန် အရေးကြီးသော ဆွေးနွေးချက်များကို ရွေးချယ်ပါသည်။
3. ချက်တင်တွေကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်တယ်။

နေ့ခင်းဘက် (လက်ဖက်ရည်/နေ့လည်စာ) အနားယူရင်း ကိတ်မုန့်လုပ်တယ်။ တန်းစီခြင်းကို စစ်ဆေးပါ။. ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ကျွန်ုပ်တို့တွင် တန်းစီရာတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်သူ အနည်းငယ်သာရှိသည်၊ ကျွန်ုပ်တတ်နိုင်သမျှ ကူညီရန် ကြိုးစားပါသည်။ လမ်းတစ်လျှောက်မှာ စိုးရိမ်မှုအသစ်တွေ ပေါ်ပေါက်လာသလားဆိုတာကို ကြည့်လိုက်မိပါတယ်။

နေ့လယ်စာစားပြီးသည်နှင့် နောက်ပိုင်းတွင် ဘေးဖယ်ထားခဲ့သော Meta ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးချက်များကို ကြည့်ပါ။

ထုံးစံအတိုင်း၊ ဒါက အားလုံးနီးပါးပါပဲ။ အဓိကပြောချင်တာက ထိန်းညှိမှုဟာ အချိန်တော်တော်ကြာပါတယ်။

ကြီးကြပ်သူများ != အုပ်ချုပ်ရေး

ထိန်းညှိပေးသူတွေဟာ အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းမဟုတ်တဲ့အတွက် ချက်ချင်း ပယ်ဖျက်ချင်ပါတယ်။ ထိန်းကျောင်းသူများသည် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဖြစ်ပြီး အခြေခံအားဖြင့် ပါဝင်သူများနှင့် အတူတူပင်ဖြစ်သော်လည်း အသိုင်းအဝိုင်းကို သန့်ရှင်းအောင်ထားရန် နောက်ထပ်ကိရိယာများ ပါရှိသည်။

ကြီးကြပ်သူများသည် စီမံခန့်ခွဲမှု (သို့မဟုတ် Stack Exchange) ကို သဘောမတူနိုင်ပါ။ အများစုမှာ ရပ်ရွာမန်နေဂျာများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ သီးခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ကွဲလွဲမှုများရှိသည်။

သင်နှင့်ပတ်သက်သည့် မည်သည့်ပုဂ္ဂလိကဒေတာကို ထိန်းညှိပေးသနည်း။

မကြာသေးမီကမှ ကြီးကြပ်သူများ၏ အင်္ဂလိပ်ဘာသာ စကားဝိုင်းတွင် အငြင်းပွားမှုတစ်ခု ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဒီမေးခွန်း. ထိန်းကျောင်းသူများစွာသည် ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို ထိန်းကျောင်းသူများထံတွင် ရရှိနိုင်သော အချက်အလက်များကို သုံးစွဲသူများအား ပြောပြခြင်းမပြုဘဲ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စစ်ဆေးမှုများကို ကျော်ဖြတ်နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ရှင်းပြပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ပြီးပြည့်စုံသော ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအတွက်ဖြစ်ပြီး ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို ထိန်းညှိပေးသူများထံ ရရှိနိုင်ကြောင်း ယုံကြည်ပါသည်။ စားသည် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးထံမှ တုံ့ပြန်မှုစာရင်းတစ်ခုရှိပါသလား။ မှန်ပါတယ်၊ အရာအားလုံးကအဲဒီမှာမဟုတ်ပါဘူး။ စာရင်းအပြည့်အစုံ-

• မည်သည့်နေရာတွင်မှ လူသိရှင်ကြားမမြင်နိုင်သော အမည်ရင်းတစ်ခု။
• ချိတ်ဆက်ထားသော စာတိုက်ပုံးများ။
• သင်၏ IP များ။
• နောက်ဆုံးအသုံးပြုခဲ့သော အမည်ပြောင်များ။
• သင်၏ OpenID

ဒီအပေါ်မှာ ကိရိယာတွေ အများကြီးရှိတယ်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း (tags များပေါင်းစပ်ရန်အတွက်) များရှိပြီး၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ စည်းကမ်းချိုးဖောက်သော ရုပ်သေးရုပ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် သို့မဟုတ် မဲပေးခြင်းအတွက် အလွန်ရှုပ်ထွေးသောကိရိယာများလည်း ရှိပါသည်။

စိုးရိမ်ပူပန်မှုအမျိုးမျိုး

နှိုးစက်များစာရင်းနှင့်အတူ စီမံခန့်ခွဲသူအကန့်သည် ဤအရာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ရက်လျှင် တစ်ရာပင်မရပါ (enSO တွင် တစ်ထောင်အထိရှိသည်)၊ သို့သော် ၎င်းသည် လျင်မြန်စွာဖြေရှင်း၍မရသော ရှုပ်ထွေးသောနှိုးစက်များရှိနေသည်ဟူသောအချက်ကို ပျက်ကွက်မည်မဟုတ်ပေ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် သုံးစွဲသူများထံမှ သို့မဟုတ် ဘော့တ်တစ်ခုမှ နှိုးဆော်ချက်များကို လက်ခံရရှိပါသည်။ “မလိုအပ်တော့ဘူး” ကဲ့သို့သော ရိုးရှင်းသော စိုးရိမ်ပူပန်မှုအချို့သည် ကောင်းမွန်သော်လည်း ရှုပ်ထွေးသောအခြေအနေများ မကြာခဏဖြစ်ပေါ်တတ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ မှတ်ချက်များပေါ်တွင် မကြာခဏသတ်မှတ်ထားသည့် "အနှောက်အယှက်" အချက်ပေးသည်။ အမှန်တကယ် စော်ကားမှုတစ်ခု ရှိလျှင် မေးခွန်းများ မရှိတော့ပါ - ကျွန်ုပ်တို့က ၎င်းကို ရိုးရှင်းစွာ ဖျက်လိုက်ပြီး ကြီးကြပ်သူများ ကိုယ်စား ပါဝင်သူထံ စာတစ်စောင် ရေးပါ (သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ကိစ္စများတွင် တားမြစ်ခြင်း)။ သို့သော် မှတ်ချက်သည် အသုံးဝင်သော်လည်း၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဟာသပုံစံ သို့မဟုတ် ထေ့ငေါ့ခြင်းမျိုးဖြင့် မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။ ထိုသို့သော ပူပန်မှုများသည် ၎င်းတို့ကို မေးရန် မသင်ယူရသေးသော မေးခွန်းများကို ရေးသားသူများမှ မကြာခဏ ပေါ်ပေါက်လေ့ရှိသည်။

"အဖြေမဟုတ်" ဟူသော စိုးရိမ်စိတ်ကိုလည်း လူများက သုံးလေ့ရှိသည်။ အဖြေတွင် လင့်ခ်တစ်ခုသာပါဝင်ပါက၊ စိုးရိမ်ပူပန်မှုတစ်ခုလုံးကို ဖြေရှင်းရန် လွယ်ကူသည်။ ဒါပေမယ့် အဖြေက ဆီလျော်တယ်ထင်ရပေမယ့် မှားရင်ကော။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုသို့သောစိုးရိမ်မှုများကို ပယ်ရန် ဖြစ်နိုင်ချေများပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အချို့သောလူများက ယုံကြည်သည့်သဘောအရ အလယ်အလတ်အကြောင်းအရာကို ထိန်းကျောင်းသူများ မပါဝင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ မကောင်းတဲ့မေးခွန်းတွေကို ပိတ်ဖို့အတွက် အသိုင်းအဝိုင်းက မကောင်းတဲ့အဖြေတွေကို မဲပေးပြီး မဲပေးသင့်ပါတယ်။ ပါဝင်သူတော်တော်များများက ဒီအချက်ကို နားမလည်ကြပါဘူး။ ပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍၊ ပိတ်သိမ်းရန် ကြီးကြပ်သူ၏မဲသည် အမြဲတမ်းအဆုံးအဖြတ်ဖြစ်သည်ဟူသောအချက်ကြောင့် ရှုပ်ထွေးနေဆဲဖြစ်သည်။ ပုံမှန်အခြေအနေတွင် ပါဝင်သူ 5 ဦး (သို့မဟုတ် tag တွင် ရွှေတံဆိပ်ပါသော ပါဝင်သူ တစ်ဦး) ပြဿနာကို ပိတ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သတိပေးပါရစေ။

တကယ်ရယ်စရာကောင်းတဲ့ မေးခွန်းတွေရှိတယ်။

SO ၏အကြောင်းအရာနှင့်မသက်ဆိုင်သောမေးခွန်းများမကြာခဏမေးလေ့ရှိသည်။ ဤသည်မှာ "အမေးအဖြေဆိုဒ်" ဖြစ်သည်ကို အတိုချုံးဖော်ပြချက်တွင် မြင်နိုင်သော်လည်း၊ "ပရိုဂရမ်းမင်း" နှင့်ပတ်သက်သည့်အပိုင်းကို လွဲချော်သွားခဲ့သည်။

meta

ထိန်းကျောင်းသူအားလုံးက ဒါကို မလုပ်ကြသေးပေမယ့်။ ပါဝင်သူများသည် အခါအားလျော်စွာ မေးခွန်းများမေးကြပြီး၊ စိစစ်သူမှသာ ဖြေနိုင်သည်-

• «avatar အချို့ကို တားမြစ်ထားပါသလား။»
• «ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် SO တွင် အပြစ်ရှိပါသလား။»
• «ဆိုဗီယက်တပ်နီသည် StackOverflow ကို စော်ကားသည်။? »

ပါဝင်သူတိုင်းဖြေနိုင်သည့်မေးခွန်းများရှိသည်၊ သို့သော် ကောလာဟလများကိုရပ်တန့်ရန်အတွက် ကြီးကြပ်သူကိုယ်စားဖြေခြင်းက ပိုကောင်းသည် (ဥပမာ၊ "မိုနီကာက ဘယ်သူလဲ၊ အသိုင်းအဝိုင်းက ဘာကြောင့် ဒီနာမည်ကို မကြာခဏ ပြောတာလဲ။") ။

သင်ခန့်မှန်းနိုင်သကဲ့သို့၊ ၎င်းသည် သာမန်အသုံးပြုသူတစ်ဦးကိုယ်စား သင်ရေး/စာပြန်သည့်အခါတွင်ပင် သင့်မက်ဆေ့ချ်များကို တရားဝင်အဖြစ် လူအများက ထင်မြင်လာမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ထက်ပင်၊ အချို့က သင်နှင့် သင့်လုပ်ဆောင်ချက်များကို အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းနှင့် ခွဲခြားသိမြင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ထိန်းကျောင်းသူတွေဟာ စေတနာ့ဝန်ထမ်းတွေဖြစ်ကြောင်း သတိပေးပါရစေ။ ထို့အပြင် အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင် အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းကို သဘောမတူနိုင်ပေ။ မော်နီကာ Cellio အနီးတဝိုက်ရှိ မကြာသေးမီက အဖြစ်အပျက်များတွင် စိစစ်ရေးမှူး အများအပြားက ဆန္ဒအလျောက် ၎င်းတို့၏ ရာထူးမှ ထွက်ခွာသွားခဲ့သော မကြာသေးမီက အဖြစ်အပျက်များတွင် ၎င်းကို တွေ့မြင်နိုင်သည် ("မွမ်းမံမှုများကို အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းနှင့် အတင်းအကြပ် လိုင်စင်ရယူခြင်း- Stack Exchange သည် အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် စိတ်ဝင်စားဆဲဖြစ်သည်။” ) ။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ အချို့သောဆိုက်များတွင် ကွန်ရက်ပေါ်တွင် တက်ကြွသော ထိန်းညှိပေးသူ လုံးဝမရှိခဲ့ပါ။

MSE

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ကွန်ရက်တစ်လျှောက် ဆွေးနွေးရန် ရှိပါသည်။ MSE. ယခင်က ကုမ္ပဏီ၏ ကြေငြာချက်အများစုကို ဤနေရာတွင် ထားရှိခဲ့သည်။ ချွတ်ယွင်းချက်အစီရင်ခံစာများ၊ လုပ်ဆောင်ချက်တောင်းဆိုမှုများ၊ တုံ့ပြန်ချက် - အားလုံးသည် ဤနေရာတွင်ဖြစ်သည်။

ထိန်းကျောင်းသူအဖြစ် (သာမန်ပါဝင်သူ) အနေဖြင့် MSE ကို စောင့်ကြည့်နေပါသည်။ အရေးကြီးတာတွေ့ရင် လွှဲပေးလိုက်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Meta. ပါဝင်သူများသည် ဒေသန္တရ Meta တွင် တစ်စုံတစ်ခုကို သတင်းပို့သော်လည်း မေးခွန်းသည် ကွန်ရက်အတွင်းရှိ ဆိုက်များအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါက၊ ၎င်းကို ဘာသာပြန်ပြီး MSE တွင် ထုတ်ဝေပါသည်။

MSE တွင် ကျွန်တော့်ဘက်မှ မေးခွန်းများ ထပ်မံရှိခဲ့သည်။ localization အကြောင်း. Stack Overflow ဖန်တီးသောအခါ၊ developer များသည် localization ၏ဖြစ်နိုင်ခြေမပါဝင်သောကြောင့် ယခုအခါ ပြဿနာများစွာ ပေါ်လာပါသည်။ ဘာသာပြန်ခြင်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်များမှ စုပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါသည်။ ကွမ်းခြံကုန်း и ဘာသာပြန်ပါ (open source ဖြေရှင်းချက် g3rv4 မှ)။

Stack Overflow ထိန်းကျောင်းသူများသည် ရုရှားဘာသာဖြင့် စကားပြောသည်။

အဲဒီ့မှာ ဆိုက်မှာ ဖြစ်ပျက်နေတဲ့ အခြေအနေများစွာကို ဆွေးနွေးပါတယ်။ အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင် နောက်ဆုံးတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို စုပေါင်းလုပ်ဆောင်ကြသည်။ အချို့သော ခက်ခဲသော ကိစ္စများတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိန်းညှိပေးသူ တစ်ဦးစီ၏ စကားကို နားထောင်ရန် ကြိုးစားပြီးမှသာ အပြီးသတ် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါ။

အဓိက ဆွေးနွေးနေတဲ့ အကြောင်းအရာတွေ အများကြီးရှိမယ်ထင်တယ်။

• ရုပ်သေး။ ပါဝင်သူတစ်ဦးသည် ရုပ်သေးဟုတ်မဟုတ် အမြဲထင်ရှားနေမည်မဟုတ်ပေ။ ထို့ကြောင့် ပြဿနာကို နောက်တစ်ကြိမ် ပြန်ဆွေးနွေးခြင်းက ပိုကောင်းပါတယ်။ ပါဝင်သူသည် မည်သည့်နေရာမှ ထွက်ပြေးမည်မဟုတ်ပါ။
• လိမ်လည်မဲများ။ သင့်သူငယ်ချင်းက မဲပေးသည်ဖြစ်စေ မနှစ်သက်သည်ဖြစ်စေ။ IP ကို ​​မျှဝေထားသည်ဖြစ်စေ၊ ဤအရာအားလုံးသည် နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ နာမည်ဂုဏ်သတင်းကြီးသော အသုံးပြုသူဟု သံသယဖြစ်လျှင် အရာအားလုံး ပိုမိုရှုပ်ထွေးလာပါသည်။
• meta အကြောင်း ဆွေးနွေးချက်များ။ တစ်ခါတလေ လူတွေက ရေပေါ်တက်တယ်။ ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချခြင်းတွင် မကြာခဏ ပြစ်တင်ဝေဖန်မှုများ ရှိသည်။ အဆိုးမြင်စိတ် စသည်တို့လည်း ရောနှောနေပါသည်။ ဒါပထမဆုံးအကြိမ်လား ဒါမှမဟုတ် ပါဝင်သူတစ်ယောက်က ဒါကို တစ်ချိန်လုံးလုပ်သလား။ မက်ဆေ့ချ်တွေကို ဖျက်လိုက် ဒါမှမဟုတ် ပိတ်ပင်မလား။
• တားမြစ်သည်။ ရုပ်သေး/အသံ လိမ်လည်လှည့်ဖြားမှုကိစ္စတွင်၊ အရာအားလုံးသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ရှင်းလင်းသည်။ သို့သော် အပြင်းအထန် ဆွေးနွေးမှုများသည် များသောအားဖြင့် Meta တွင် ပို့စ်များ (မကြာခဏဆိုသလို ဝေဖန်မှုများနှင့်) သို့မဟုတ် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော စော်ကားမှုများအကြောင်း ဖြစ်သည်။ ငါတို့အားလုံးက မတူကြဘူး၊ တချို့က တခြားသူတွေထက် ပိုတော်တယ်။ ထိန်းညှိပေးသူများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်း မန်နေဂျာများနှင့် အလားတူ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဆွေးနွေးပွဲတက်ရောက်သူအချို့အတွက် ရာနှင့်ချီသော မက်ဆေ့ချ်များရှိပါသည်။

Stack Exchange ကွန်ရက်တစ်လျှောက်မှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထိန်းကျောင်းမှု စကားပြောခန်း

ရံဖန်ရံခါ အတော်လေး ပူပန်သောကရောက်သော ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်သည့် စိစစ်သူ ရာနှင့်ချီအတွက် စကားပြောခန်း။ တခါတရံတွင် ဤဆွေးနွေးမှုများသည် ကျော်လွန်သွားတတ်သည်။ ဒါကို ပြဿနာတစ်ခုအနေနဲ့ တော်တော်များများက မြင်ကြပါတယ်။ “အကယ်၍ ဆရာများနားနေခန်းသည် အဆိပ်ရှိပါသလား၊"။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ မော်နီကာနှင့် ဇာတ်လမ်းသည် ဤချတ်တွင် ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။

လူ 400+ အတွက် ချတ်လုပ်ပါ၊ လူတိုင်းက သူတို့တာဝန်ယူထားတဲ့ ဝဘ်ဆိုက်ကို ကိုယ်စားပြုပါတယ်။ မတူညီသောနိုင်ငံမှလူများ၊ မတူညီသောစိတ်သဘောထားများ၊ မတူညီသောဘာသာတရားများနှင့်ကမ္ဘာ့အမြင်များ။ တိကျသောမေးခွန်းရှိမှသာ ကျွန်ုပ်သည် ထိုနေရာတွင် ဆက်သွယ်ရန် အလွန်ရှားပါသည်။

အရုပ်များ၊ မဲလိမ်ခြင်းများ

ထိန်းကျောင်းသူများသည် ၎င်းကိုသိရှိရန် ကိရိယာများရှိသည်။ အဆင့်မြင့်အသုံးပြုသူများသည် စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်သည့်အခါ အလွန်ဝမ်းနည်းစရာကောင်းပါသည်။ ပါဝင်သူတော်တော်များများက ဒါကို "သူငယ်ချင်း"၊ "အလုပ်ကဖော်" စသည်ဖြင့် ငြင်းဆိုကြသည်။ ဒါပေမယ့် ယုံပါ ၊ ကိရိယာတွေက တော်တော်ကို သိသာထင်ရှားတဲ့ ပုံကို ပုံဖော်တတ်တယ်။

ဟုတ်တယ်၊ တစ်ခါတစ်ရံမှာ အမှားတွေရှိတယ်၊ မရေရာတဲ့ အခြေအနေတွေရှိတယ်။ ၎င်းသည် တစ်ချိန်တည်းတွင် "ခုခံမှု" ကို အလွန်လွှမ်းမိုးခဲ့သော ဤအကြောင်းအရာအပေါ် တရားစွဲခြင်းမှာ အတိအကျဖြစ်သည်။ ထို့နောက် ရုပ်သေးရုပ်ကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ပါဝင်သူအချို့က ဒါကို သဘောမတူပါဘူး။

အားလုံး ရှုပ်ထွေးလာပါပြီ။ သဘောတူညီချက်Moderator မှ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည့်၊ အဓိကအချက်မှာ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူးများသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် ပတ်သက်သည့် အကြောင်းအရာများစွာကို လူသိရှင်ကြား ထုတ်မပြနိုင်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ပါဝင်သူများသည် ဤအချက်ကို ကြီးကြပ်သူများတွင် အထောက်အထားမရှိသည့်အတွက် ၎င်းတို့သည် ရိုးရိုးအမှားလုပ်ခဲ့ပြီး စည်းကမ်းများနောက်ကွယ်တွင် ဖုံးကွယ်ရန် ကြိုးစားနေကြသည်ဟု ယူဆနိုင်သည်။

လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးကို ထိန်းညှိပေးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် ရှုမြင်ပါသည်။

အခြားပါဝင်သူများသည် သင့်အား ဥပမာတစ်ခုအနေဖြင့် ကြည့်ပါ။ သင်ဟာသ သို့မဟုတ် အထေ့အငေါ့သုံးပါက၊ မကြာခင်မှာပဲ သူတို့လည်း ဒီလိုပဲ လုပ်တော့မှာပါ။ ထေ့/ငေါ့ငေါ့ခြင်း၏ အမာခံပရိသတ်တစ်ဦးအနေဖြင့် ယခု ကျွန်ုပ်ရေးသောစာနှင့်ပတ်သက်၍ နှစ်ဆသတိထားရမည်ဖြစ်သည်။

ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ သင့်လုပ်ရပ်များကို ထိန်းညှိပေးသူ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များဟု ထင်မြင်ကြပြီး အချို့က ပဋိပက္ခများ ပေါ်ပေါက်လာသောအခါတွင် ဤအရာအား အယူခံဝင်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မကြာသေးမီက ပါဝင်သူအချို့သည် ရုရှားလို Stack Overflow တွင် anglicism များအတွက် နေရာမရှိဟု ဆုံးဖြတ်သောအခါတွင် အခြေအနေတစ်ခုရှိသည်။ တည်းဖြတ်မှုစစ်ပွဲ စတင်ပါပြီ။ Moderator မှ တည်းဖြတ်မှုအချို့ (ကျွန်ုပ်ထံမှ) သည် moderator ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် တိတိပပ ရှုမြင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် "ကျွန်ုပ်၏အာဏာကို အလွဲသုံးစားလုပ်နေသည်" ဟု အဖွဲ့ဝင်များက ရေးသားခဲ့သည်။ သို့သော် ပါဝင်သူ မည်သူမဆို အခြားသူများ၏ မက်ဆေ့ချ်များကို တည်းဖြတ်နိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ် သတိပေးပါရစေ။ တစ် 2000 ကျော်ကြားပြီးနောက်၊ တည်းဖြတ်မှုများကို ချက်ချင်းအသုံးချသည်။ စစ်ဆေးမှုတန်းစီခြင်းကို ကျော်ဖြတ်ပါ။

analytics

ပြီးနောက် 25000 ဂုဏ်သတင်းကိုသင်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။ к ဆိုက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု. ဒါပေမယ့် အဲဒီ့မှာ ဒီလိုမျိုး ဂရပ်မပါတဲ့ ဂရပ် (၃) ခုပဲ ရှိတယ်။

ကြီးကြပ်သူများထံ ရရှိနိုင်သော ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများသည် ပိုမိုအားကောင်းပြီး ပုံစံများစွာကို ခြေရာခံနိုင်စေပါသည်။

တစ်ခုတည်းသော သနားစရာကောင်းတာက ဒီဂရပ်တွေကို လူသိရှင်ကြား မတင်နိုင်တာ၊ အဲဒီမှာ စိတ်ဝင်စားစရာတွေ အများကြီးရှိတယ်။

မစ်ရှင်အကြောင်း

အခု ကျွန်တော် တော်တော် နုံချာနေပြီလို့ မြင်တယ်။ SE မှ အပြုသဘောဆောင်သော တိုးတက်မှုများ ရှိလာမည်မဟုတ်ပေ။ ခဏတာ ပေါ်နေတယ်။ Mete ကရေးသားခဲ့သည်။ကုမ္ပဏီသည် အချိန်အကြာကြီး လမ်းကြောင်းမှားနေ၍

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ အသိုင်းအဝိုင်းက ဝန်ထမ်းများထံမှ ရာထူးများကို မည်သို့လက်ခံသည်ကို လေ့လာကြည့်လျှင် ယေဘုယျအားဖြင့် ထင်ယောင်ထင်မှားမှုများ မကျန်တော့ပါ။

• «အပ်ဒိတ်- Monica Cellio နှင့် သဘောတူညီချက်"။
• ယခင် ပို့စ် (ယခု ဖျက်လိုက်သည်) ခေါင်းစဉ်တူ “ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အပ်ဒိတ်တစ်ခုနှင့် တောင်းပန်မှုတစ်ခု» အဆင့်သတ်မှတ်ချက် -2000 အောက်တွင်ရှိသည်။
  

မကြာသေးမီက S.E. ကြေငြာခဲ့သည်MSE တွင် ယေဘူယျအားဖြင့် မေ့ပျောက်လုနီးပါးဖြစ်သည့်၊ အထူးရွေးချယ်ထားသော လူအုပ်စုများမှသာ တုံ့ပြန်ချက်ရယူပါမည်။ ကုမ္ပဏီသည် တုံ့ပြန်ချက်အပေါ် အထူးစိတ်မဝင်စားပါ။ MSE.

PS

ယခု ကျွန်ုပ်သည် နှိုးစက်စသည်တို့ကို ကိုင်တွယ်သည့် ပုံမှန်အလုပ်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် အသိုက်အဝန်းနှင့် တွေ့ဆုံနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်/မျှော်လင့်နေဆဲဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက် ရုရှားလို Stack Overflow ၏ ခွဲထွက်သည့်အပိုင်းကို ပြန်ပေးနိုင်ပါသည်။ လာမယ့် 2020 မှာ တစ်ခုခုတော့ ပိုကောင်းအောင် ပြောင်းလဲသွားနိုင်ပါတယ်။ ဒီကြားထဲမှာတော့ ထိန်းကျောင်းသူအနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ရာထူးကို တရားမျှတမှုမရှိဘူးလို့ ခံစားရတယ်။

source: www.habr.com