के तपाई अलिकति खुशी बन्न चाहनुहुन्छ? आफ्नो व्यवसायमा उत्कृष्ट बन्ने प्रयास गर्नुहोस्

यो तिनीहरूको लागि एउटा कथा हो जसको आइन्स्टाइनसँग मिल्दोजुल्दो उनीहरूको डेस्कमा गडबड छ।
उनको मृत्युको केही घण्टा पछि, अप्रिल २८, १९५५ मा प्रिन्सटन, न्यू जर्सीमा महान भौतिकशास्त्रीको डेस्कको फोटो खिचिएको थियो।

द मिथ अफ द मास्टर

मानिसले बनाएका सबै संस्कृति पुरातनतामा आधारित छन्। पुरातन ग्रीक मिथकहरू, महान् उपन्यासहरू, "गेम अफ थ्रोन्स" - उही छविहरू, वा आईटी भाषामा, "ढाँचाहरू", हामी बारम्बार सामना गर्छौं। यो विचार आफैंमा पहिले नै एक सामान्य भएको छ: संसारका सबै कथाहरूको जराको लागि एकल मैदानको अस्तित्व "द हीरो विथ थाउजन्ड फेसेस" पुस्तकका लेखक र धेरै पोस्टमोडर्निस्टहरू जसले लामो बुनाई गर्न थाले। -बाइबलीय कथाहरू र नयाँ सन्दर्भहरूमा Zeus, Hercules र Perseus को बारेमा उही मिथकहरू जस्तै कथाहरू सुनाए।

एक यस्तो आर्केटाइप एक व्यक्ति हो जसले आफ्नो शिल्पलाई पूर्णतामा पारेको छ। Virtuoso। गुरु। बुल्गाकोभले आफ्नो सबैभन्दा प्रसिद्ध उपन्यासमा यस्तो नायकलाई सीधा बोलाए - मास्टर। पहिलो उदाहरण जुन यस्तो virtuoso को दिमागमा आउँछ एक प्रतिभाशाली जासूस हो जसले एक केसको अनुसन्धान गर्न र अपराधी पत्ता लगाउन सक्षम छ कि धेरै प्रतीतित असंबद्ध, धेरै परिस्थितिगत सुरागहरूको आधारमा। यो यस्तो हकनी गरिएको कथानक हो कि यो देखिन्छ: यो कति लामो स्क्रिनमा पढ्न / हेर्न रोचक हुन सक्छ? तर तपाईंले स्वीकार गर्नुपर्छ: यस्तो कथा कहिल्यै रोचक हुन रोक्दैन। यसको मतलब यो हो कि कुनै कारणले हामी एक व्यक्तिको छविबाट उत्साहित छौं जसले आफ्नो शिल्पमा पूर्णता हासिल गरेको छ।

वास्तवमा, यो आर्केटाइप हाम्रो लागि सबैभन्दा रोमाञ्चक मध्ये एक हो, भले पनि हामी यसलाई आफैंमा स्वीकार गर्न तयार छैनौं। पछिल्ला केही हप्ताहरूमा, म पहिले नै दुई पटक मास्टरी कुराकानीको हिस्सा भएको छु। पहिलो अवस्थामा, मैले एक शानदार जासूसको बारेमा एकदम सामान्य, तर धेरै रोमाञ्चक एक्शन चलचित्र हेरिरहेको थिएँ, र छिमेकी ठाउँहरू मध्ये एकबाट सुनेको थिएँ: "म पनि मेरो पेशाको बारेमा उहाँ जस्तै जानकार हुन चाहन्छु।"। दोस्रो अवस्थामा, मेरो एक साथीले यस तथ्यको बारेमा कुरा गर्न थाले कि तपाई सधैं तपाईको बाटोमा कोही भेट्नुहुनेछ जसले तपाईको व्यवसायलाई तपाई भन्दा राम्रोसँग बुझ्दछ। वास्तविक जीवनका यी प्रत्यक्ष प्रतिक्रियाहरू र कुराकानीहरूले हाम्रो व्यवसायमा उत्कृष्ट बन्ने हाम्रो इच्छा कत्तिको बलियो छ भनेर देखाउँछ। तर त्यो कसरी गर्ने? अनि के को लागि? यसलाई बाहिर निकाल्ने प्रयास गरौं।

कसरी एक कमजोर केटा "विजार्ड" बन्यो

जासूसहरूको प्रश्नमा फर्कनुहोस्। मैले यसलाई मेरो अर्कोमा पहिले नै क्रमबद्ध गरिसकेको छु लेख हाम्रो जीवनमा ज्ञानले के भूमिका खेल्छ भन्ने प्रश्न। र उदाहरणको रूपमा, उनले शेर्लक होम्सको क्षमताको दायरा उद्धृत गरे, "ए स्टडी इन स्कार्लेट" मा वर्णन गरिएको - विस्तृत सूची (यो लेखको सुरुमा दिइएको छ) प्रख्यात डाक्टर वाटसन, होम्स द्वारा संकलित गरिएको थियो। साथी। हामी देख्न सक्छौं, होम्सको ज्ञान फराकिलो थिएन, तर उनको तत्काल पेशासँग सम्बन्धित क्षेत्रहरूमा उनको ज्ञान अत्यन्त गहिरो थियो। सैद्धान्तिक रूपमा उसलाई ट्रेलमा पुग्न मद्दत गर्न सक्ने सबै कुरामा उहाँ चासो राख्नुभयो। अनि उसले आफ्नो ध्यान बाहिर छोड्यो।

यो क्षण किन यति महत्त्वपूर्ण छ? किनभने यसले शर्लक घटनाको सुराग प्रदान गर्दछ। त्यसोभए किन उनले आफ्नो व्यवसायमा यस्तो महत्त्वपूर्ण सफलता हासिल गरे? के उनी एक प्रतिभाशाली जन्मेका थिए? होइन, उनी आफैमा निरन्तर काम गरेर मात्र एक गुणी बने।

म एक एथलीटको कथा भन्न चाहन्छु, जो राष्ट्रिय हक्की लिग (उत्तर अमेरिका) मा सबैभन्दा सफल रूसी खेलाडीहरू मध्ये एक भएर यस लीगका सय उत्कृष्ट खेलाडीहरूमध्ये एकको रूपमा चिनिन्छन्। ओलम्पिक खेलकुद, विश्व च्याम्पियनसिप, स्टेनली कप र गागारिन कप जित्ने विश्वका एकमात्र हक्की खेलाडी। यी सुख्खा विश्वकोषीय तथ्यहरू हुन्। तर यो खेलाडीको वास्तविक महानता बुझ्न, यो उनको खेल को केहि क्षण मात्र हेर्न राम्रो छ। त्यसोभए, पावेल ड्याटस्युकलाई भेट्नुहोस्, जसलाई उनका NHL सहकर्मीहरूले "द म्याजिक म्यान" उपनाम दिएका थिए, साथै "हौडिनी", इतिहासका महान् जादूगरहरू मध्ये एक पछि।

तिनले तीन वा चार विपक्षीहरूलाई कत्ति चतुरतापूर्वक पछाडी पार्छन्, तपाईंले देख्नुभएको छ? वा यसले कसरी गोलकिपरलाई शुटआउटको समयमा नर्भस बनाउँछ (फुटबल "पेनाल्टी" सँग मिल्दोजुल्दो)? यो कुन गति र लचिलोपन संग चल्छ?

Datsyuk चाखलाग्दो छ किनभने उनी राम्रो खेल्छन्। दुईवटा कुराले उनको खेल्ने शैलीलाई चिनाउँछ। सबैभन्दा पहिले, उनी स्मार्ट खेल्छन्। उहाँ खेलको पाठ्यक्रम कसरी गणना गर्ने भनेर मात्र जान्नुहुन्छ, तर एक राम्रो मनोवैज्ञानिक पनि हुनुहुन्छ। Datsyuk उसलाई छुन बिना आफ्नो प्रतिद्वंद्वी पतन गर्न सक्नुहुन्छ। दोस्रो, उहाँ आफ्नो स्टिक र स्केट्सको साथ मात्र निपुण हुनुहुन्छ। यसले उसलाई गोल गर्न अनुमति दिन्छ, उदाहरणका लागि, गोल रेखा पछाडिबाट पनि (नकारात्मक कोणबाट)। र हामी निम्न भिडियोबाट देख्न सक्छौं, यो प्राकृतिक उपहार मात्र होइन - यो लक्षित प्रशिक्षणको परिणाम हो।

पावेल एक धेरै ठूला हक्की खेलाडी होइनन्, भनौं, ओवेचकिन र माल्किन, जो धेरै प्रसिद्ध छन्। र उनीसँग स्पष्ट रूपमा जन्मजात प्रतिभा थिएन: एक बच्चाको रूपमा, उसलाई एक प्रतिभाशाली हक्की खेलाडी मानिन्थ्यो, र उसले NHL ड्राफ्ट (लिगमा युवा खेलाडीहरूको वार्षिक चयन) 171 नम्बरमा प्रवेश गर्यो - अर्थात्, धेरै टाढा। त्यो वर्ष को सबै भन्दा राम्रो धोखेबाज। सुरुमा धेरै बुझेनऊ बरफमा के गर्दैछ? आफ्नो तेस्रो वर्ष खेल्दासम्म, उसले सिजनका लागि गरेको गोललाई तीन गुणा बढायो। र यो सबैले हामीलाई बताउँछ कि "विजार्ड" ले वास्तवमा आफैलाई प्रशिक्षित गरेको छ। मलाई लाग्छ कि प्रशिक्षणको क्रममा उसले आफूलाई थप र अधिक लक्ष्यहरू सेट गर्यो, निरन्तर सुधार गर्न आफैलाई चुनौती दिँदै। अन्यथा, उसले पकलाई यति निपुणतापूर्वक ह्यान्डल गर्ने थिएन र बरफमा यति सुन्दर ढंगले सारियो। उनले आफैंले अमेरिकी पत्रकारहरूसँगको आफ्नो अन्तर्वार्तामा ठट्टा गरे कि रूसमा उनको युवावस्थामा उनीसँग एक पकको लागि मात्र पैसा थियो, त्यसैले उसले सकेसम्म लामो समयसम्म यसलाई चलाउन सिक्नुपर्छ।

किन सबै भन्दा राम्रो हुन कोसिस गर्ने?

Datsyuk कसरी एक व्यक्तिले आफ्नो मनपर्ने व्यवसायमा आत्म-सुधार मार्फत असाधारण नतिजाहरू प्राप्त गर्न सक्छ भन्ने एउटा उदाहरण हो। लेखको सुरुमा, हामीले साहित्यको बारेमा धेरै कुरा गर्यौं - लेखक नाबोकोभलाई सम्झनुहोस्, जसले प्रारम्भमा आफ्नो सबैभन्दा प्रसिद्ध काम, "लोलिता" अंग्रेजीमा लेखे, र त्यसपछि मात्र यसलाई रूसीमा अनुवाद गरियो। के तपाईं कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ कि एक व्यक्ति जसको मातृभाषा रुसी हो त्यसमा सोच्न पर्याप्त फ्रेन्च र उपन्यास लेख्न पर्याप्त अंग्रेजी सिक्ने? म विदेशमा बसेको ८ वर्ष भइसक्यो, र जीवनले अझै पनि मेरो आफ्नै शब्दावलीबाट मलाई शर्मको आगोमा फ्याँकिदिन्छ। तर भाषा मेरो पेशा होइन । Nabokov विपरीत।

पेशामा सफलता वास्तवमा हामीले सोचेको भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ। र यो पैसा मात्र मापन छैन। म यो पनि भन्न सक्छु कि पैसाले व्यावसायिक लक्ष्यहरूको कम्पास बन्द गर्न सक्छ, जुन फरक उत्तरमा निर्देशित हुन सक्छ। म निराधार हुन चाहन्न, तर म अब सही रूपमा अध्ययनहरू उद्धृत गर्न सक्दिन जसले देखाउँछ कि कर्मचारी प्रेरणा मौद्रिक प्रोत्साहनले मात्र होइन (यदि तपाइँ चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ हार्वर्ड व्यवसाय समीक्षा जस्ता प्रकाशनहरूको अभिलेखहरू मार्फत रमाउन सक्नुहुन्छ)। कामबाट सन्तुष्टि प्राप्त गर्न, हामीलाई अरू केहि चाहिन्छ। र त्यो अन्य उत्तर तपाईको व्यवसायमा उत्कृष्ट बन्ने इच्छा हुन सक्छ। र हामीले हाम्रो जीवनको धेरैजसो समय (सुत्ने समय बाहेक) काममा बिताउँछौं भन्ने कुरालाई विचार गर्दै, यो कार्यस्थल र सामान्य रूपमा पेशामा सन्तुष्ट महसुस गर्न राम्रो हुनेछ।

मानिसहरु आफ्नो अस्तित्व भरी खुशी खोज्ने प्रयास गर्छन्। 18 औं शताब्दीमा फिर्ता, युक्रेनी दार्शनिक स्कोभोरोडाले महसुस गरे कि जीवनमा खुशी काममा खुशी हुन्छ (र यो सोच्ने उनी सायद पहिलो थिएनन्): "खुसी हुनु भनेको आफुलाई र आफ्नो स्वभाव जान्नु, आफ्नो सेयर लिनु र आफ्नो काम गर्नु हो"। तपाईंले यो आग्रहलाई सार्वभौमिक सत्य वा सबै समस्याहरू समाधान गर्ने ठूलो सूत्रको रूपमा बुझ्नु हुँदैन। तर मलाई लाग्छ कि यदि हामी निरन्तर व्यावसायिक आत्म-सुधारमा ध्यान केन्द्रित गर्छौं भने, यो वास्तवमै सम्भव छ कि हामी थोरै खुसी हुन सक्छौं। आफ्नो लागि उच्च स्तर सेट गरेर र यसलाई बारम्बार जितेर, हामी कामबाट थप आनन्द प्राप्त गर्न सक्छौं। सायद यसले हामीलाई थप मनको शान्ति दिनेछ (आखिरमा, हामीसँग हाम्रो आफ्नै मीठो आश्रय हुनेछ), र आत्म-विश्वास, र कृतज्ञताको भावना पनि। "तरवार बिना समुराई" नामक पुस्तकले एक जापानी समुराईको बारेमा बताउँछ, जो अन्ततः देशको शासक बने, तर आफ्नो अधिपतिलाई चप्पल प्रस्तुत गरेर सुरु गरे - र उनले यो कर्तव्यलाई सबै भन्दा राम्रो पूरा गर्ने प्रयास गरे, जतिसुकै हास्यास्पद भए पनि। यो उहाँलाई लाग्न सक्छ। हामीलाई।

म एउटा कारणको लागि "शिल्प" शब्द प्रयोग गर्छु। काम विरलै दर्शनीय छ। सामान्यतया, यो एक कठिन र बरु बोरिंग दिनचर्या हो।

उत्कृष्ट बन्ने बाटो कहिल्यै सजिलो हुँदैन। मानव मस्तिष्क व्यवस्था गरियो ताकि कम से कम प्रतिरोध को मार्ग अनुसरण गर्न को लागी। उहाँ तत्काल सन्तुष्टि प्राप्त गर्न मन पराउनुहुन्छ। र त्यसकारण, चुचुराहरू जित्ने बाटोमा, तपाईंले आफ्नो सबै इच्छालाई तनाव दिनु पर्छ। तर तपाईले के गर्ने प्रयास गर्नु राम्रो छ, तपाईले यसलाई बानी बनाउन सक्नुहुन्छ - आखिर, दिमाग यसलाई बानी पर्न इच्छुक छ।

तिनीहरू भन्छन् कि मानवताले अहिले "नार्सिसिस्टहरूको युग" अनुभव गरिरहेको छ। र कसैको पेशामा उत्कृष्ट बन्ने चाहनाले विशेष गरी निःसन्देह व्यर्थता र नार्सिसिज्मलाई हावा दिन्छ। खैर, जान दिनुहोस्! यसलाई आफैंमा स्वीकार गरौं: यो उत्कृष्ट महसुस गर्न राम्रो लाग्छ। जबसम्म यो जायज छ र हाम्रो खुट्टा मुनिको जमिन हटाउँदैन। र त्यहाँ कुनै शङ्का छैन: ढिलो वा चाँडो त्यहाँ साँच्चै कोही हुनेछ जो अझै पनि तपाईं भन्दा राम्रो हुनेछ। र यसको मतलब यो मात्र हुनेछ कि त्यहाँ रोक्न धेरै चाँडो छ।

मलाई "मेरो" शिल्प कसरी फेला पार्ने थाहा छैन। उनीहरु भन्छनत्यो "म के चाहन्छु भनेर बुझ्ने चाहना एउटा जाल हो"; के "बस्न, सोच्न, यसलाई पत्ता लगाउन र तपाई वास्तवमा के चाहनुहुन्छ भनेर बुझ्न लगभग असम्भव छ"। अन्य विचार गर्नुहोस्, कि यो केवल सही प्रश्नहरू सोध्न पर्याप्त छ जस्तै: यदि तपाइँसँग बाँच्न एक वर्ष मात्र बाँकी छ: तपाइँ यसलाई कसरी खर्च गर्नुहुन्छ? यदि तपाईंसँग बाँच्नको लागि पर्याप्त पैसा छ भने, तपाईंले कुन क्यारियर रोज्नुहुन्छ? मलाई थाहा छैन को सही छ, र मलाई थाहा छैन कि मानिसहरूले आफ्नो जीवनको काम कसरी फेला पार्छन्। तर मैले काम गर्ने प्रक्रियाबाट नै आँखा उज्यालो हुने मानिसहरू देखेको छु। र मैले अहिले धेरै सफल नभएको क्लबका लाइभ हक्की खेलाडीहरू देखेँ, जो उदासीन अनुहारका साथ बरफमा क्रल गरिरहेका थिए, कमजोर प्रतिद्वन्द्वीसँग हारेका थिए। "के तिनीहरू साँच्चै राम्रो खेल्न चाहँदैनन्?" मैले त्यो क्षणमा मात्र सोचे।

यो कामको कथा मात्र होइन । यो सामान्यतया जीवनको बारेमा हो। आधुनिक ओलम्पिक आन्दोलनका संस्थापक पियरे डे कुबर्टिनले घोषणा गरे: "छिटो, उच्च, बलियो।" तपाईंले जे गरे पनि - कार्यक्रम, गोलहरू, पाठहरू लेख्नुहोस्, वा तपाईंको मनपर्ने व्यक्तिको लागि डिनर पकाउनुहोस् - यसलाई उत्तम जस्तो गर्न प्रयास गर्नुहोस्। र बिन्दु यो होइन कि तपाई वास्तवमै उत्कृष्ट बन्नुपर्दछ। यो स्थिर नउभिने, अल्मलिनु, र आफ्नो कामको आनन्द लिने बारे हो। यो बन्ने बारे होइन - यो प्रयासको बारेमा हो। र यदि तपाईं कुनै पनि प्रतिभाशाली हुनुहुन्न भने पनि, र आइन्स्टाइनसँग तपाईंको मात्र समानता टेबलमा गडबड हो, तब सम्झनुहोस् कि त्यहाँ एक केटा थियो जसले 171 औं सुरु गर्यो, तर पहिलो भयो।

स्रोत: www.habr.com