इन्टेलले COVID-19 महामारीको प्रतिक्रियामा भर्चुअल इन्टर्नशिप कार्यक्रम सुरू गर्‍यो

Intel ले भर्चुअल 2020 Intern Program को सुरुवात गर्ने घोषणा गरेको छ। इन्टेलका कार्यकारी उपाध्यक्ष र प्रमुख मानव संसाधन अधिकारी सान्ड्रा रिभेराले कम्पनीको ब्लगमा उल्लेख गरे कि COVID-19 महामारीको कारण, अधिकांश इंटेल कर्मचारीहरूले भाइरसको फैलावटलाई सीमित गर्न भर्चुअल काममा स्विच गरेका छन्।

यसका बाबजुद पनि, कम्पनीले टोलीका सदस्यहरूबीच काम गर्ने, सहकार्य गर्ने र सामाजिक सम्बन्ध कायम गर्ने नयाँ तरिकाहरू अपनाइरहेको छ। नयाँ कार्यक्रमको लक्ष्य समावेशी सिकाइ वातावरण सिर्जना गर्नु हो जहाँ प्रशिक्षार्थीहरूले दृश्य प्रभावका साथ अर्थपूर्ण काम गर्नेछन् र जहाँ उनीहरूले कम्पनीभर भर्चुअल समुदायहरू सिर्जना गर्न सक्छन्।

"हाम्रो टोलीका सबैभन्दा नयाँ सदस्यहरू, हाम्रो 2020 कक्षाको समर इन्टर्नहरूले हाम्रो भर्चुअल 2020 इन्टर्नशिप कार्यक्रमको सुरुवातसँगै नयाँ अनुभव पाउनेछन्। हामी तिनीहरूलाई संसारभरिका हाम्रा क्याम्पसहरूमा साइटमा स्वागत गर्न चाहन्छौं, हामी प्रतिबद्ध छौं। नयाँ कार्यक्रम ढाँचाले तिनीहरूमध्ये प्रत्येकको लागि एक अद्वितीय र अविस्मरणीय अनुभव प्रदान गर्नेछ भन्ने सुनिश्चित गर्न," रिवेराले भने।

प्रत्येक सहभागीलाई अरूसँग नजिकको सम्बन्ध बनाउने अवसर दिइनेछ र काम गर्न, सिक्न र विचार आदानप्रदान गर्न सुरक्षित ठाउँ प्रदान गरिनेछ। इन्टर्नहरूलाई व्यापार र प्राविधिक सीपहरू प्राप्त गर्नदेखि लिएर आफ्ना सहकर्मीहरूलाई राम्रोसँग चिन्नका लागि भर्चुअल टोलीमा भाग लिने, साथै विभिन्न प्रकारका अनलाइन सिमुलेशनहरू र अभ्यासहरू उपलब्ध गराइनेछ।

कम्पनीले प्रशिक्षार्थीहरूलाई आफ्नो ज्ञानको आधार विस्तार गर्न, व्यक्तिगत र व्यावसायिक चुनौतीहरू सेट गर्न, सल्लाहकारहरूसँग जडान गर्न, र व्यापार इकाई टोलीहरूमा इन्टेल नेताहरूसँग अन्तरक्रिया गर्न प्रोत्साहित गर्नेछ। सान्ड्रा रिभेराले उल्लेख गरे कि केहि प्रकारका इन्टर्नशिपहरूको लागि, रिमोट दृष्टिकोणले राम्रोसँग काम गर्दैन। यी अवस्थाहरूमा, प्रशिक्षार्थीहरू सुरक्षित रूपमा इंटेल क्याम्पसहरूमा हुन नसकेसम्म काम ढिलाइ हुनेछ।

स्रोत: 3dnews.ru