गुगलमा इन्टर्नशिप कसरी प्राप्त गर्ने

एक हप्ता अघि हामीले कुरा गर्यौं हाम्रा शैक्षिक कार्यक्रमहरू , जहाँ टिप्पणीहरूले हामीलाई इन्टर्नशिप र व्यावहारिक अनुभवको महत्त्व औंल्याए। सैद्धान्तिक ज्ञानलाई अभ्यासद्वारा समेकित गरिनु पर्ने हुनाले यसमा असहमत हुनु असम्भव छ। यस पोष्टको साथ हामी विद्यार्थीहरूको लागि ग्रीष्मकालीन इन्टर्नशिपहरूको बारेमा लेखहरूको श्रृंखला खोल्छौं: केटाहरू त्यहाँ कसरी पुग्छन्, तिनीहरू त्यहाँ के गर्छन् र किन यो राम्रो छ।

पहिलो लेखमा, म तपाईंलाई कसरी अन्तर्वार्ताका सबै चरणहरू सफलतापूर्वक पार गर्ने र गुगलमा इन्टर्नशिप प्राप्त गर्ने भनेर बताउनेछु।

आफ्नो बारेमा केहि शब्दहरू

म HSE सेन्ट पीटर्सबर्ग क्याम्पसमा 1st-वर्षको मास्टरको विद्यार्थी हुँ; मैले एकेडेमिक युनिभर्सिटीमा मेसिन लर्निङमा स्नातक डिग्री पूरा गरें। मेरो स्नातक अध्ययनको क्रममा, म खेलकुद कार्यक्रमहरूमा सक्रिय रूपमा संलग्न थिएँ र विभिन्न ह्याकाथनहरूमा पनि भाग लिन्थें। तपाईं पछिल्लो बारेमा पढ्न सक्नुहुन्छ यहाँ, यहाँ и यहाँ.

इन्टर्नशिप को बारे मा

पहिले, म तपाईंलाई Google मा इन्टर्नशिप भित्रबाट कस्तो देखिन्छ भन्ने बारे थोरै बताउन चाहन्छु।

गुगलमा आउने प्रत्येक इन्टर्नलाई टोलीमा तोकिएको छ। यो आन्तरिक पूर्वाधार विकास गर्ने टोली हुन सक्छ जुन कम्पनी बाहिरका मानिसहरूले कहिल्यै सुनेका छैनन्, वा संसारभरका लाखौं मानिसहरूले प्रयोग गर्ने उत्पादन। त्यस्ता उत्पादनहरू प्रसिद्ध YouTube, Google कागजात र अन्य हुन सक्छन्। दर्जनौं, वा सयौं विकासकर्ताहरू यी परियोजनाहरूको विकासमा संलग्न भएको हुनाले, तपाईं एउटा टोलीमा समाप्त हुनुहुनेछ जुन यसको केही साँघुरो भागमा विशेषज्ञ हुन्छ। उदाहरण को लागी, 2018 को गर्मी मा, मैले गुगल डक्स मा काम गरे, टेबल संग काम को लागी नयाँ कार्यक्षमता थप्दै।

तपाईं कम्पनीमा इन्टर्न हुनुहुन्छ, तपाईंसँग होस्ट भनिने प्रबन्धक छ। यो एक साधारण फुल टाइमर हो जसले आफै उत्पादनहरू विकास गर्दछ। यदि तपाईंलाई केहि थाहा छैन, समाधान गर्न सक्नुहुन्न, वा कुनै समस्याको सामना गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईंले उहाँलाई सम्पर्क गर्नुपर्छ। सामान्यतया, साप्ताहिक एक-एक-एक बैठकहरू निर्धारित हुन्छन् जहाँ तपाइँ परियोजनाको हालको अवस्था वा पूर्ण रूपमा असंबद्ध कुराको बारेमा कुराकानी गर्न सक्नुहुन्छ। थप रूपमा, होस्ट ती व्यक्तिहरू मध्ये एक हो जसले तपाईंले इन्टर्नशिपको समयमा गरेको कामको मूल्याङ्कन गर्नेछ। यो पनि एक सेकेन्ड, अतिरिक्त समीक्षक द्वारा मूल्याङ्कन गरिनेछ। र निस्सन्देह, तिनीहरू तपाईंलाई सफल हुनमा रुचि राख्छन्।

गुगलले तपाईलाई भित्र्याउनेछ, तर यो निश्चित छैन, तपाईले केहि गर्न जानु अघि डिजाइन कागजात लेख्ने राम्रो बानी छ। नजान्नेहरूका लागि, डिजाइन कागजात एउटा कागजात हो जसले अवस्थित समस्याको सारलाई रूपरेखा दिन्छ, साथै यसको समाधानको विस्तृत प्राविधिक विवरण। एक डिजाइन कागजात सम्पूर्ण उत्पादन को लागी लेख्न सकिन्छ, वा केवल एक नयाँ कार्यक्षमता को लागी। त्यस्ता कागजातहरू पढेपछि, तपाईंले उत्पादनको परिकल्पना गरिएको उद्देश्य र यसलाई कसरी लागू गरिएको थियो भनेर बुझ्न सक्नुहुन्छ। साथै प्रायजसो टिप्पणीहरूमा तपाईले परियोजनाको केही अंश कार्यान्वयन गर्न विभिन्न तरिकाहरू छलफल गर्ने इन्जिनियरहरू बीचको संवादहरू देख्न सक्नुहुन्छ। यसले प्रत्येक निर्णय पछाडिको उद्देश्यको राम्रो बुझाइ दिन्छ।

के यो इन्टर्नशिप विशेष बनाउँछ कि तपाइँ केहि अद्भुत आन्तरिक विकास उपकरणहरू प्रयोग गर्न पाउनुहुन्छ जुन गुगलसँग प्रशस्त छ। तिनीहरूसँग काम गरिसकेपछि र पहिले Amazon, Nvidia र अन्य प्रख्यात टेक्नोलोजी कम्पनीहरूमा काम गरिसकेका धेरै व्यक्तिहरूसँग कुरा गरेपछि, म निष्कर्षमा पुग्न सक्छु कि यी उपकरणहरूसँग तपाईंले आफ्नो जीवनमा सामना गर्ने उत्कृष्ट उपकरणहरू हुने उच्च सम्भावना छ। उदाहरणका लागि, गुगल कोड खोज भनिने एउटा उपकरणले तपाइँलाई तपाइँको सम्पूर्ण कोडबेस, कोडको प्रत्येक लाइनमा परिवर्तनहरूको इतिहास मात्र हेर्न अनुमति दिन्छ, तर तपाइँलाई कोड मार्फत नेभिगेट गर्ने क्षमता पनि दिन्छ जुन हामी आधुनिक विकास वातावरणमा प्रयोग गर्छौं। Intellij Idea को रूपमा। र यसको लागि तपाईलाई एउटा ब्राउजर चाहिन्छ! यो समान सुविधासँग सम्बन्धित नकारात्मक पक्ष यो हो कि तपाईंले गुगल बाहिर यी समान उपकरणहरू गुमाउनुहुनेछ।

गुडीहरूको लागि, कम्पनीसँग राम्रो कार्यालयहरू, राम्रो खाना, एक जिम, राम्रो बीमा र अन्य सामानहरू छन्। म यहाँ न्यूयोर्क कार्यालयबाट केही फोटोहरू छोड्नेछु:

प्रस्ताव कसरी प्राप्त गर्ने?

सिंहावलोकन

अब यो थप गम्भीर कुराको बारेमा कुरा गर्ने समय हो: कसरी इन्टर्नशिप प्राप्त गर्ने?

यहाँ हामी गुगलको बारेमा कुरा गर्दैनौं, तर सामान्य अवस्थामा यो कसरी हुन्छ भन्ने बारे। म गुगलमा इन्टर्न चयन प्रक्रियाका सुविधाहरूको बारेमा तल लेख्नेछु।

कम्पनीको अन्तर्वार्ता प्रक्रिया यस्तो देखिन्छ:

1. इन्टर्नशिप को लागी आवेदन
2. Hackerrank/TripleByte Quiz मा प्रतियोगिता
3. स्क्रिनिङ अन्तर्वार्ता
4. पहिलो प्राविधिक अन्तर्वार्ता
5. दोस्रो प्राविधिक अन्तर्वार्ता
6. अन्तरदृष्टि साक्षात्कार

इन्टर्नशिप को लागी आवेदन

जाहिर छ, यो सबै एक इंटर्नशिप प्राप्त गर्न को लागी तपाइँको इच्छा संग सुरु हुन्छ। यो गर्नको लागि, तपाईंले कम्पनीको वेबसाइटमा फारम भरेर यसलाई व्यक्त गर्नुपर्छ। यदि तपाइँ (वा तपाइँका साथीहरू) त्यहाँ काम गर्ने साथीहरू छन् भने, तपाइँ तिनीहरू मार्फत प्रवेश गर्ने प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। यो विकल्प राम्रो छ किनभने यसले तपाईंलाई अन्य विद्यार्थीहरूको भीडबाट अलग रहन मद्दत गर्दछ। यदि यो सम्भव छैन भने, त्यसपछि आफैलाई लागू गर्नुहोस्।

"तपाई धेरै राम्रो हुनुहुन्छ, तर हामीले अन्य उम्मेद्वारहरू छान्यौँ" जस्ता सामग्री भएको इमेल प्राप्त गर्दा धेरै निराश नहुनुहोस्। र यहाँ म तपाइँको लागि केहि सल्लाह छ:

Hackerrank/TripleByte Quiz मा प्रतियोगिता

यदि भर्तीकर्ताले तपाईंको बायोडाटा मन पराउनुभयो भने, 1-2 हप्तामा तपाईंले अर्को कार्यको साथ एउटा पत्र प्राप्त गर्नुहुनेछ। सम्भवतः, तपाइँलाई Hackerrank मा एक प्रतियोगिता लिन प्रस्तावित गरिनेछ, जहाँ तपाइँले आवंटित समयमा एल्गोरिदमिक समस्याहरू समाधान गर्न आवश्यक छ, वा TripleByte Quiz, जहाँ तपाइँ एल्गोरिदम, सफ्टवेयर विकास र कम-को डिजाइन सम्बन्धी विभिन्न प्रश्नहरूको जवाफ दिन आवश्यक छ। स्तर प्रणालीहरू। यो चरणले उम्मेदवार चयन प्रक्रियामा प्रारम्भिक फिल्टरको रूपमा कार्य गर्दछ।

स्क्रिनिङ अन्तर्वार्ता

यदि परीक्षण सफल भयो भने, त्यसपछि तपाइँसँग एक स्क्रिनिङ अन्तर्वार्ता हुनेछ, जसमा तपाइँ भर्तीकर्तासँग तपाइँको रुचि र कम्पनीले इन्टर्नहरूलाई प्रस्ताव गर्ने परियोजनाहरूको बारेमा कुरा गर्नुहुनेछ। यदि तपाईंले चासो देखाउनुभयो र तपाईंको अघिल्लो अनुभव कम्पनीको अपेक्षाहरूसँग मेल खान्छ भने, तपाईंलाई हरियो बत्ती दिइनेछ। मेरो अनुभवमा, यो सम्पूर्ण प्रक्रियामा सबैभन्दा अप्रत्याशित स्थान हो, र धेरै भर्तीकर्तामा निर्भर गर्दछ।

यदि तपाईंले यी तीनवटा परीक्षाहरू पास गर्नुभयो भने, त्यसपछि अनियमितताको ठूलो हिस्सा तपाईंको पछाडि छ। त्यसपछि त्यहाँ प्राविधिक अन्तर्वार्ताहरू छन्, जुन तपाईंमा बढी निर्भर छन्, जसको मतलब तपाईंले तिनीहरूको नतिजालाई बढी प्रभाव पार्न सक्नुहुन्छ। र यो राम्रो छ!

प्राविधिक अन्तर्वार्ताहरू

अर्को प्राविधिक अन्तर्वार्ताहरू आउँछन्, जुन सामान्यतया स्काइप वा ह्याङ्गआउट्स मार्फत गरिन्छ। तर कहिलेकाहीँ त्यहाँ थप विदेशी सेवाहरू छन् जुन थप सफ्टवेयर स्थापना आवश्यक छ। त्यसकारण, तपाइँको कम्प्युटरमा सबै कुरा पहिले नै काम गर्दछ भनेर निश्चित गर्नुहोस्।

प्राविधिक अन्तर्वार्ताको ढाँचा तपाईले अन्तर्वार्ता लिइरहनुभएको स्थितिमा निर्भर गर्दछ। यदि हामी सफ्टवेयर इन्जिनियरिङ् इन्टर्न स्थितिको बारेमा कुरा गर्दैछौं भने, तपाईलाई प्रायः एल्गोरिदमिक समस्याहरूको एक जोडी प्रस्ताव गरिनेछ, जसको समाधान केहि अनलाइन कोड सम्पादकमा कोड गर्न आवश्यक छ, उदाहरणका लागि, coderpad.io। तपाईंले सफ्टवेयर डिजाइन कत्तिको राम्ररी बुझ्नुहुन्छ भनी हेर्न तिनीहरूले तपाईंलाई वस्तु-उन्मुख डिजाइन प्रश्न सोध्न सक्छन्। उदाहरण को लागी, तिनीहरूलाई एक साधारण अनलाइन स्टोर डिजाइन गर्न सोध्न सकिन्छ। साँचो, मैले त्यस्तो काम कहिल्यै भेटेको छैन जसको समाधानले यो सीपलाई न्याय गर्न सम्भव छ। अन्तर्वार्ताको अन्त्यमा, तपाईंलाई सम्भवतः प्रश्नहरू सोध्ने अवसर दिइनेछ। म दृढताका साथ सिफारिस गर्दछु कि तपाइँ यसलाई गम्भीरतापूर्वक लिनुहोस्, किनकि प्रश्नहरू मार्फत तपाइँ परियोजनामा ​​​​आफ्नो रुचि देखाउन सक्नुहुन्छ र विषयमा तपाइँको योग्यता प्रदर्शन गर्न सक्नुहुन्छ। म सामान्यतया सम्भावित प्रश्नहरूको सूची अग्रिम तयार गर्छु:

• आयोजनाको काम कसरी हुन्छ ?
• तपाईंले हालै समाधान गर्नुपरेको सबैभन्दा ठूलो चुनौती के हो?
• अन्तिम उत्पादनमा विकासकर्ताको योगदान के हो?
• तपाईंले यो कम्पनीमा काम गर्ने निर्णय किन गर्नुभयो?

तपाईले भविष्यमा काम गर्ने व्यक्तिले सधैं अन्तर्वार्ता लिनु हुन्न। त्यसकारण, पछिल्ला प्रश्नहरूले कम्पनीमा के भइरहेको छ भन्ने बारे अन्तरदृष्टि प्रदान गर्न सक्छ। मेरो लागि, उदाहरण को लागी, यो महत्वपूर्ण छ कि म अन्तिम उत्पादन मा एक प्रभाव छ।

यदि तपाईंले पहिलो अन्तर्वार्ता सफलतापूर्वक पास गर्नुभयो भने, तपाईंलाई दोस्रो अन्तर्वार्ता प्रस्ताव गरिनेछ। यो अन्तर्वार्ताकारमा पहिलो भन्दा फरक हुनेछ र, तदनुसार, कार्यहरूमा। ढाँचा प्रायः समान रहनेछ। दोस्रो अन्तर्वार्ता पास गरेपछि, तिनीहरूले तेस्रो अन्तर्वार्ता प्रस्ताव गर्न सक्छन्।

अन्तरदृष्टि साक्षात्कार

यदि यस बिन्दुसम्म तपाईलाई अस्वीकार गरिएको छैन भने, उम्मेद्वारलाई कम्पनीको कार्यालयमा अन्तर्वार्ताको लागि आमन्त्रित गर्दा, एक अन्तरदृष्टि अन्तर्वार्ता तपाईलाई पर्खिरहेको छ। यो सामान्यतया धेरै प्राविधिक अन्तर्वार्ता र एक व्यवहार अन्तर्वार्ता समावेश गर्दछ। व्यवहारिक अन्तर्वार्ताको क्रममा, तपाइँ तपाइँको परियोजनाहरु को बारे मा प्रबन्धक संग कुरा गर्नुहुन्छ, तपाइँ विभिन्न परिस्थितिहरु मा के निर्णयहरु, र जस्तै। अर्थात्, अन्तर्वार्ताकारले तपाईको व्यक्तित्वलाई अझ राम्ररी बुझ्ने र तपाईको अनुभवलाई थप विस्तारमा बुझ्ने प्रयास गरिरहेको हुन्छ। 3-4 प्राविधिक अन्तर्वार्ताहरू सञ्चालन गर्ने केही कम्पनीहरूले एक अन्तरदृष्टि अन्तर्वार्ताको सट्टा टाढाबाट मात्र व्यवहारात्मक अन्तर्वार्ता प्रस्ताव गर्छन्।

अब बाँकी सबै भर्तीकर्ताको प्रतिक्रियाको लागि पर्खनु हो। यदि सबै कुरा सहज रूपमा गयो भने, तपाईंले निश्चित रूपमा लामो-प्रतीक्षित प्रस्तावको साथ एक पत्र प्राप्त गर्नुहुनेछ। यदि त्यहाँ कुनै प्रस्ताव छैन भने, निराश नगर्नुहोस्। कम्पनीहरूले व्यवस्थित रूपमा राम्रा उम्मेद्वारहरूलाई अस्वीकार गर्छन्। अर्को वर्ष फेरि इन्टर्नशिपको लागि आवेदन गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।

कोडिङ साक्षात्कार

त्यसोभए, पर्खनुहोस्... हामीले अहिलेसम्म कुनै अन्तर्वार्ता गरेका छैनौं। हामीले भर्खरै थाहा पायौं कि सम्पूर्ण प्रक्रिया कस्तो देखिन्छ र अब हामीले अन्तर्वार्ताको लागि राम्रोसँग तयारी गर्नुपर्छ ताकि रमाइलो र उपयोगी गर्मीको मौका नगुमाउनुहोस्।

जस्ता स्रोतसाधन छन् कोडफोर्स, टोपकोडर и हैकर्रेनकजुन मैले पहिले नै उल्लेख गरेको छु। यी साइटहरूमा तपाईले ठूलो संख्यामा एल्गोरिदमिक समस्याहरू फेला पार्न सक्नुहुन्छ, र स्वचालित प्रमाणीकरणको लागि तिनीहरूको समाधानहरू पनि पठाउन सक्नुहुन्छ। यो सबै उत्कृष्ट छ, तर यसले मलाई तोपबाट भँगेराहरू हान्ने सम्झना दिलाउँछ। यी स्रोतहरूमा धेरै कार्यहरू समाधान गर्न लामो समय लिन र उन्नत एल्गोरिदम र डेटा संरचनाहरूको ज्ञान चाहिने गरी डिजाइन गरिएको छ, जबकि अन्तर्वार्ताका कार्यहरू सामान्यतया त्यति जटिल हुँदैनन् र 5-20 मिनेट लिनको लागि डिजाइन गरिएका हुन्छन्। तसर्थ, हाम्रो मामला मा, एक संसाधन जस्तै LeetCode, जुन प्राविधिक अन्तर्वार्ताको लागि तयारीको लागि एक उपकरणको रूपमा सिर्जना गरिएको थियो। यदि तपाईंले विभिन्न जटिलताका 100-200 समस्याहरू समाधान गर्नुभयो भने, सम्भवतः तपाईंलाई अन्तर्वार्ताको समयमा कुनै समस्या हुनेछैन। अझै केही योग्यहरू छन् फेसबुक कोड ल्याब, जहाँ तपाइँ सत्रको अवधि चयन गर्न सक्नुहुन्छ, उदाहरणका लागि, 60 मिनेट, र प्रणालीले तपाइँको लागि समस्याहरूको सेट चयन गर्नेछ, जुन समाधान गर्न औसतमा एक घण्टा भन्दा बढी लाग्दैन।

धेरैले पुस्तक पढ्न पनि सल्लाह दिन्छन् "कोडिङ अन्तर्वार्ता क्र्याक गर्दै" म आफैंले त्यसका केही अंश छानेर पढेको छु । तर यो ध्यान दिन लायक छ कि मैले मेरो स्कूल वर्षहरूमा धेरै एल्गोरिदमिक समस्याहरू समाधान गरें। यस्तो अनुभव नभएको जो कोहीले कम्तिमा यो पुस्तक मार्फत पत्ता लगाउनु पर्छ।

साथै, यदि तपाइँ तपाइँको जीवन मा विदेशी कम्पनीहरु संग केहि प्राविधिक अन्तर्वार्ता लिनुभयो भने, त्यसपछि यो परीक्षण को एक जोडी लिन सिफारिस गरिएको छ। तर अधिक, राम्रो। यसले तपाईंलाई अन्तर्वार्ताको समयमा थप आत्मविश्वास र कम नर्भस महसुस गर्न मद्दत गर्नेछ। नक्कली साक्षात्कार मा व्यवस्थित गर्न सकिन्छ प्राम्प.

व्यवहार साक्षात्कार

मैले उल्लेख गरेझैं, व्यवहारात्मक अन्तर्वार्ताको क्रममा, अन्तर्वार्ताकर्ताले तपाईंको अनुभवको बारेमा थप जान्न र तपाईंको चरित्र बुझ्ने प्रयास गरिरहेको छ। यदि तपाईं एक महान विकासकर्ता हुनुहुन्छ तर टोलीमा काम गर्न राम्रो हुनुहुन्न भने के हुन्छ? मलाई डर छ कि यो धेरै मानिसहरूलाई उपयुक्त हुनेछैन। उदाहरणका लागि, तपाईंलाई निम्न प्रश्न सोध्न सकिन्छ: "तपाईंको कमजोरी के हो?" यस प्रकारका प्रश्नहरूका अतिरिक्त, तपाईंलाई तपाईंले मुख्य भूमिका खेल्नुभएको परियोजनाहरू, तपाईंले सामना गर्नुभएका समस्याहरू, साथै तिनीहरूका समाधानहरूको बारेमा कुरा गर्न सोधिनेछ। यो ध्यान दिन लायक छ कि प्राविधिक अन्तर्वार्ताको पहिलो मिनेटमा तपाईलाई पनि यस बारे सोध्न सकिन्छ। यस्तो अन्तर्वार्ताको लागि कसरी तयारी गर्ने भन्ने कुरा "Cracking the Coding Interview" को एउटा अध्यायमा राम्रोसँग लेखिएको छ।

गुगल

अब जब हामीले इन्टर्न छनोट प्रक्रिया सामान्य रूपमा कस्तो देखिन्छ र अन्तर्वार्ताको लागि कसरी तयारी गर्ने भनेर बुझेका छौं, यो Google को मामलामा कसरी काम गर्दछ भन्ने बारे कुरा गर्ने समय हो।

उपलब्ध इंटर्नशिपहरूको सूची फेला पार्न सकिन्छ यहाँ। यदि तपाइँ ग्रीष्मकालीन इन्टर्नशिपको लागि जाने योजना गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ सेप्टेम्बरको रूपमा चाँडै आवेदन सुरु गर्नुपर्छ।

अन्तर्वार्ताहरू

यहाँ प्रक्रिया अलि असामान्य देखिन्छ। तपाइँसँग एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार र दुई प्राविधिक अन्तर्वार्ता हुनेछ। यदि तपाईंले तिनीहरूमा आफूलाई राम्रो देखाउनुभयो भने, त्यसपछि तपाईं परियोजना खोज्ने चरणमा जानुहुनेछ। तपाईंले एकदम लामो प्रश्नावली भर्नु पर्छ जसमा तपाईंले आफ्ना सबै हालका सीपहरू संकेत गर्नुहुनेछ, साथै परियोजनाको विषय र तपाईंले इन्टर्नशिप गर्न चाहनुभएको स्थानमा आफ्ना प्राथमिकताहरू व्यक्त गर्नुहुनेछ।

यो फारम राम्रो र लगनशीलता भर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ! सम्भावित होस्टहरू जसले मानिसहरूलाई आफ्नो परियोजनामा ​​सामेल हुन खोजिरहेका छन् उपलब्ध इन्टर्नहरू मार्फत हेर्नुहोस् र उनीहरूलाई मनपर्ने उम्मेद्वारहरूसँग कुराकानीको व्यवस्था गर्नुहोस्। तिनीहरूले विद्यार्थीहरूलाई स्थान, कुञ्जी शब्दहरू, आवेदन फारममा चेकमार्कहरू, र अन्तर्वार्ता स्कोरहरूद्वारा क्रमबद्ध गर्न सक्छन्।

कुराकानीको क्रममा, अन्तर्वार्ताकारले काम गर्ने परियोजनाको बारेमा कुरा गर्छ र उम्मेदवारको अनुभवको बारेमा पनि जान्दछ। यो कामको प्रक्रिया वास्तवमा कस्तो देखिनेछ भनेर पत्ता लगाउने एक उत्कृष्ट अवसर हो, किनकि तपाइँ तपाइँको होस्ट हुने व्यक्तिसँग कुराकानी गर्दै हुनुहुन्छ। अन्तर्वार्ता पछि, तपाईंले परियोजनाको आफ्नो छापहरू सहित भर्तीकर्तालाई एउटा पत्र लेख्नुहुन्छ। यदि तपाइँ परियोजना मनपर्छ, र साक्षात्कारकर्ताले तपाइँलाई मन पराउनुहुन्छ, त्यसपछि तपाइँलाई एक प्रस्ताव पर्खिरहेको छ। अन्यथा, तपाईंले फलो-अप कलहरूको अपेक्षा गर्नुहुनेछ, जुन 2-3-4 हुन सक्छ, वा हुनसक्छ। यो स्पष्ट गर्न लायक छ कि तपाईंले अन्तर्वार्ताहरू राम्रोसँग पास गर्नुभयो भने पनि, तर परियोजना खोज्ने चरणमा एकल टोलीले तपाईंलाई छनोट गरेन (वा हुनसक्छ कसैले पनि तपाईंसँग कुरा गरेन), त्यसपछि, अफसोस, तपाईंलाई प्रस्ताव बिना नै छोडिनेछ। ।

अमेरिका वा युरोप?

अन्य चीजहरू मध्ये, तपाईंले आफ्नो इन्टर्नशिप कहाँ हुनेछ भनेर निर्णय गर्न आवश्यक छ। मसँग संयुक्त राज्य अमेरिका र बीचको विकल्प थियो EMEA। र यहाँ केहि सुविधाहरू बारे जान्न महत्त्वपूर्ण छ। उदाहरणका लागि, त्यहाँ एक भावना छ कि यो संयुक्त राज्य अमेरिका पुग्न धेरै गाह्रो छ। पहिले, तपाईंले अतिरिक्त 90-मिनेट प्रतियोगिता लिनु पर्नेछ जहाँ तपाईंले एल्गोरिदमिक समस्याहरू समाधान गर्नुपर्नेछ, साथै अर्को 15-मिनेट क्विज जसले तपाईंको चरित्र प्रकट गर्ने प्रयास गर्दछ। दोस्रो, मेरो अनुभव र मेरा साथीहरूको अनुभवमा, खोजी चरणमा, टोलीहरूले तपाइँमा कम चासो राख्छन्। उदाहरणका लागि, 2017 मा मैले एउटा मात्र कुराकानी गरें, त्यसपछि टोलीले अर्को उम्मेद्वार छनोट गरे, र मैले प्रस्ताव प्राप्त गरेन। युरोपमा आवेदन दिने केटाहरूसँग 4-5 परियोजनाहरू थिए। 2018 मा, तिनीहरूले मेरो लागि जनवरीमा एउटा टोली भेट्टाए, जुन धेरै ढिलो भयो। केटाहरूले न्यूयोर्कमा काम गरे, मलाई उनीहरूको परियोजना मन पर्यो, र म सहमत भए।

तपाईले देख्न सक्नुहुन्छ, अमेरिकामा चीजहरू अलि बढी जटिल छन्। तर मलाई युरोप भन्दा पनि त्यहाँ जान मन लाग्यो । साथै संयुक्त राज्य अमेरिकामा तिनीहरूले बढी तिर्छन्।

पछि के गर्ने ?

इन्टर्नशिपको अन्त्यमा तपाईसँग दुई विकल्पहरू छन्:

• अर्को वर्षको लागि इन्टर्नशिप पाउनुहोस्।
• पूर्ण-समय स्थिति प्राप्त गर्न दुई प्राविधिक अन्तर्वार्ताहरू पास गर्नुहोस्।

यी दुई विकल्पहरू उपलब्ध छन् यदि तपाईंले सफलतापूर्वक आफ्नो हालको परियोजना पूरा गर्नुभएको छ। यदि यो तपाइँको पहिलो इंटर्नशिप होइन भने, तपाइँलाई अन्तर्वार्ता बिना पूर्ण-समय स्थिति पनि प्रस्ताव गर्न सकिन्छ।

तसर्थ, निम्न अवस्था उत्पन्न हुन्छ, जुन एक तस्वीर संग वर्णन गर्न सकिन्छ:

यो मेरो पहिलो इन्टर्नशिप भएकोले, मैले पूर्ण-समय स्थिति प्राप्त गर्न दुई प्राविधिक अन्तर्वार्ताहरू मार्फत जाने निर्णय गरें। तिनीहरूको नतिजाको आधारमा, तिनीहरूले मलाई प्रस्ताव दिन सहमत भए र एउटा टोली खोज्न थाले, तर मैले यो विकल्प अस्वीकार गरें किनभने मैले मेरो मास्टर डिग्री पूरा गर्ने निर्णय गरें। गुगल २-३ वर्षमा हराउने सम्भावना छैन।

निष्कर्षमा

साथीहरू, मलाई आशा छ कि मैले विद्यार्थीदेखि इन्टर्नसम्मको बाटो कस्तो देखिन्छ भनेर पहुँचयोग्य र बुझ्न सकिने तरिकामा व्याख्या गरेको छु। (र त्यसपछि फिर्ता ...), र यो सामग्रीले यसको पाठकलाई भेट्टाउनेछ जसले यसलाई उपयोगी पाउनुहुनेछ। तपाईले देख्न सक्नुहुने रूपमा, यो जस्तो लाग्न सक्छ जस्तो गाह्रो छैन, तपाईले आफ्नो आलस्य, तपाईको डरलाई पन्छाएर प्रयास गर्न सुरु गर्न आवश्यक छ!

P.S. मसँग पनि यहाँ छ च्यानल एउटा कार्टमा जहाँ तपाईं हेर्न सक्नुहुन्छ।

स्रोत: www.habr.com