Moy Krug नियोक्ताहरूले IT विशेषज्ञहरूको लागि के तलबहरू प्रस्ताव गर्छन्, मे-अक्टोबर 2018 को लागि डेटा

2018 समाप्त हुँदैछ, जसको मतलब यो समय हो कि गत वर्ष "My Circle" मा आफ्नो रिक्त पदहरूमा नियोक्ताहरूले कस्तो तलब प्रस्ताव गरे भन्ने बारे वार्षिक रिपोर्टको लागि। जस्तै गत वर्ष, यस रिपोर्टमा हामी कम्पनीहरूले प्रस्ताव गरेको तलबको मध्यका साथ तुलना गर्नेछौं तलब क्यालकुलेटर, जसमा हामीले विशेषज्ञहरूबाट सीधै डेटा प्राप्त गर्छौं, हामी मस्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य क्षेत्रहरूमा तलबहरू तुलना गर्नेछौं, र यो पनि हेर्नेछौं कि वर्षमा कति तलब बढेको छ।

छोटो पद्धतिगत व्याख्या

हामी सबै रिक्त पदहरूमा डेटा प्रयोग गर्छौं, जसले "मेरो सर्कल" मा पछिल्लो छ महिनाको लागि पोस्ट गरिएको तलबलाई संकेत गर्दछ, अझ सटीक रूपमा मे देखि अक्टोबर 2018 सम्म समावेशी। सामान्यतया, खाली पदहरूले तलबलाई "बाट देखि" दायराको रूपमा संकेत गर्दछ। गणना गर्दा, हामीले सबै तलबहरू "बाट" लियौं, औसत मान गणना गर्यौं र यसलाई "तलबको तल्लो सीमा" भन्यौं, र सबै तलबहरू "देखि" मा, मध्य मान पनि गणना गर्यौं र यसलाई "तलबको माथिल्लो सीमा" भनिन्छ।

औसत तलबको अर्थ भनेको तलबको आधा तल छन्, र ठ्याक्कै आधा यस स्तरभन्दा माथि छन्। गणना को यो विधि एक अधिक यथार्थवादी तस्वीर दिन्छ र धेरै उच्च र धेरै कम तलब को प्रभाव हटाउँछ।

नियोक्ताहरूले रिक्त पदहरूमा संकेत गर्ने तलबलाई विशेषज्ञहरूले स्वयं वेतन सेवामा संकेत गरेको तलबसँग तुलना गरौं।

क्षेत्रहरूमा, मोबाइल, डेस्कटप, फ्रन्ट-एन्ड विकास, प्रशासन र परीक्षण बाहेक सबै विशेषताहरूमा, विशेषज्ञहरूको औसत तलब कम्पनीहरूले प्रस्ताव गरेको न्यूनतम भन्दा बराबर वा थोरै बढी हुन्छ। यसको मतलब यी 5 विशेषताहरूमा क्षेत्रीय बजारमा हाल उपलब्ध रहेको भन्दा उच्च स्तरका विशेषज्ञहरूको माग बढेको छ।

मस्कोमा, यो अवस्था केवल डेस्कटप विकास र परीक्षणको लागि सामान्य छ। त्यहाँ 2 विशेषताहरू पनि छन् - डिजाइन र मार्केटिङ - जसको लागि विशेषज्ञहरूको औसत तलब कम्पनीहरूले प्रस्ताव गरेको अधिकतम भन्दा बढी छ। यसको मतलब यो हो कि मस्कोको श्रम बजारमा यी विशेषताहरूमा उच्च योग्यताहरूको साथ खाली ठाउँ पाउन गाह्रो छ।

सेन्ट पीटर्सबर्गमा, विशेषज्ञहरूको औसत तलब डेस्कटप विकासमा मात्र रिक्त पदहरूमा प्रस्ताव गरिएको न्यूनतम भन्दा कम छ। तर व्यवस्थापन, डिजाइन, मार्केटिङ र प्रशासनमा - तिनीहरू रिक्त पदहरूमा अधिकतम माथि छन्।

अब वर्षको लागि रिक्त पदहरूमा तलबको गतिशीलता हेरौं

गत वर्षको तुलनामा, क्षेत्रहरूमा, एकै समयमा, रिक्त पदहरूमा प्रस्तावित तलबको तल्लो र माथिल्लो सीमाहरू मोबाइल विकास, प्रशासन र परीक्षणमा बढेको छ: 5 देखि 25% सम्म। तलबको तल्लो सीमा मात्र फ्रन्ट एन्डमा बढ्यो - 14%। ब्याकइन्ड र डेस्कटप विकासमा मात्र माथिल्लो सीमा बढेको छ - क्रमशः १०% र २०%।

यसको विपरीत, व्यवस्थापन, डिजाइन र मार्केटिङमा, क्षेत्रहरूमा ज्यालामा सामान्य गिरावट थियो। व्यवस्थापनमा, प्रस्तावित तलबको तल्लो सीमा 14%, डिजाइनमा - 20%, मार्केटिङमा, दुबै सीमाहरू एकैसाथ लगभग 35% ले घट्यो।

मस्कोमा, एकै समयमा, तलबको तल्लो र माथिल्लो सीमा लगभग सबै विशेषज्ञताहरूमा बढेको छ: मोबाइल, ब्याकएन्ड र फ्रन्टएन्ड विकासमा - 6 देखि 25% वृद्धि; परीक्षण र डिजाइन मा - 16 देखि 50% सम्म; व्यवस्थापन मा - लगभग 70%। डेस्कटप विकासमा तलबको तल्लो सीमा मात्र बढेको छ - 10%। मार्केटिङमा, साथै क्षेत्रहरूमा, दुबै सीमाहरू लगभग 20% ले घट्यो।

त्यसोभए, उच्चतम भुक्तान गर्ने विशेषज्ञताहरू के हुन्?

यदि गत वर्ष उच्चतम सशुल्क विशेषज्ञता मोबाइल विकास थियो, अब यो स्थिति केवल मस्कोमा क्षेत्रहरूमा रहन्छ, व्यवस्थापन यस्तो विशेषज्ञता भएको छ - जुन अन्यको तुलनामा यस क्षेत्रमा तलबमा उच्चतम वृद्धिसँग सम्बन्धित छ। सेन्ट पीटर्सबर्ग मा, डेस्कटप विकास यस्तो विशेषज्ञता भएको छ।

दुबै मस्को र सेन्ट पीटर्सबर्ग र क्षेत्रहरूमा, त्यसपछि डेस्कटप, ब्याकएन्ड र फ्रन्टएन्ड विकासकर्ताहरूको लागि रिक्त पदहरूमा उच्चतम तलब प्रस्ताव गरिन्छ। गत वर्ष पनि यस्तै अवस्था देखिएको थियो ।

अर्को प्रशासकहरू र परीक्षकहरूको लागि रिक्त पदहरूमा तलबहरू आउँछन् - यो चाखलाग्दो छ कि यस वर्ष त्यस्ता विशेषज्ञहरू डिजाइनरहरू र मार्केटरहरू भन्दा माथि नियोक्ताहरू द्वारा मूल्यवान हुन थाले, जसले सूची बन्द गर्दछ। अपवाद सेन्ट पीटर्सबर्ग हो, जहाँ प्रशासकहरूको लागि रिक्त पदहरू अझै पनि नियोक्ताहरूले सबैभन्दा कम मूल्याङ्कन गरेका छन्।

मस्कोको तलब परम्परागत रूपमा सेन्ट पिटर्सबर्गको भन्दा १०-३०% र क्षेत्रीय भन्दा २०-४०% ले बढी छ।

हामी 2018 को दोस्रो आधाको लागि IT विशेषज्ञहरूको तलबमा ठूलो रिपोर्ट तयार गर्दैछौं, र हामी तपाईंलाई यसका लागि मद्दत गर्न अनुरोध गर्दछौं - हाम्रो तलब क्यालकुलेटरमा तपाईंको हालको तलबको बारेमा जानकारी साझा गर्नुहोस्।

हामी तपाईंलाई सम्झाउँछौं कि तपाईंले यो गरेपछि, तपाईंले तलब क्याल्कुलेटर फिल्टरमा आवश्यक प्यारामिटरहरू सेट गरेर कुनै पनि क्षेत्र र कुनै पनि प्रविधिमा तलबहरू पत्ता लगाउन सक्षम हुनुहुनेछ।

तर सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, तपाईंले सम्पूर्ण IT उद्योगलाई हालको श्रम बजारमा कति मूल्य पर्छ भनेर अझ राम्रोसँग बुझ्न मद्दत गर्नुहुनेछ। रिपोर्ट 2018 को पहिलो आधाको तलबमा। अब हामी अर्को तयारी गर्दैछौं।

आफ्नो तलब छोड्नुहोस्

प्रतिवेदन रेखाचित्रहरू प्रयोग गरी तयार गरिन्छ infogram.com

स्रोत: www.habr.com