Na Według niedawnego badania Gallupa liczba Rosjan pragnących przenieść się do innego kraju potroiła się w ciągu ostatnich 11 lat. Większość z tych osób (44%) to osoby w wieku poniżej 29 lat. Ponadto według statystyk Stany Zjednoczone są z pewnością jednym z najbardziej pożądanych krajów dla imigracji wśród Rosjan.
Postanowiłem zebrać w jednym temacie przydatne linki do materiałów na temat różnych rodzajów wiz i innych zagadnień ważnych dla potencjalnych imigrantów.
Rodzaje wiz pracowniczych
Dla specjalistów IT i przedsiębiorców najlepsze są trzy rodzaje wiz pracowniczych:
- H1B – standardowa wiza pracownicza, którą otrzymują pracownicy, którzy otrzymali ofertę od amerykańskiej firmy.
- L1 – wiza na transfery wewnątrz przedsiębiorstwa pracowników firm międzynarodowych. W ten sposób pracownicy przenoszą się do Stanów Zjednoczonych z biur amerykańskiej firmy w innych krajach.
- O1 – wiza dla wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie.
Każda z tych opcji ma zarówno zalety, jak i wady.
Wiza pracownicza H1B
Osoby nie posiadające obywatelstwa USA ani stałego pobytu muszą uzyskać specjalną wizę – H1B – aby móc pracować w tym kraju. Jej odbiór sponsoruje pracodawca – musi przygotować pakiet dokumentów i uiścić różne opłaty.
Wszystko jest tutaj idealne dla pracownika - firma za wszystko płaci, jest to bardzo wygodne. Istnieją nawet wyspecjalizowane witryny, takie jak zasób , dzięki której możesz znaleźć firmy, które najaktywniej zapraszają pracowników na wizę H1B.
20 największych sponsorów wiz według danych za 2019 rok
Ale jest jedna wada - nie każdy, kto otrzymał ofertę od amerykańskiej firmy, będzie mógł od razu przyjść do pracy.
Wizy H1B podlegają limitom, które zmieniają się co roku. Przykładowo limit na bieżący rok podatkowy 2019 wynosi zaledwie 65 tys. wiz. Ponadto w ubiegłym roku do jego otrzymania złożono 199 tys. wniosków. Chętnych jest znacznie więcej niż wydanych wiz, dlatego wśród ubiegających się odbywa się loteria. Okazuje się, że w ostatnich latach szansa na jego wygraną wynosi 1 do XNUMX.
Poza tym uzyskanie wizy i opłacenie wszystkich opłat kosztuje pracodawcę co najmniej 10 000 dolarów, oprócz płacenia pensji. Trzeba więc być bardzo cennym talentem, aby firma tak bardzo się stresowała i nadal ryzykowała, że nie zobaczy pracownika w kraju z powodu przegranej w loterii H1B.
Przydatne artykuły dla osób ubiegających się o wizę H1B:
Wiza L1
Niektóre duże amerykańskie firmy posiadające biura w innych krajach omijają ograniczenia wizowe H1B, korzystając z wiz L. Istnieją różne podtypy tej wizy – jedna przeznaczona jest do transferu kadry menedżerskiej wyższego szczebla, a druga do transportu utalentowanych pracowników (specjalne pracownicy umysłowi) do Stanów Zjednoczonych.
Zazwyczaj, aby móc przeprowadzić się do Stanów Zjednoczonych bez żadnych kontyngentów i loterii, pracownik musi przepracować w zagranicznym biurze przynajmniej rok.
Firmy takie jak Google, Facebook i Dropbox wykorzystują ten schemat do transportu utalentowanych specjalistów. Na przykład powszechnym schematem jest sytuacja, w której pracownik pracuje przez pewien czas w biurze w Dublinie w Irlandii, a dopiero potem przenosi się do San Francisco.
Przydatne linki dla tych, którzy planują przeprowadzkę do USA tranzytem przez oddział zagraniczny dużej firmy:
Wiza O1
Aby kwalifikować się do otrzymania wizy O1, amerykańskie służby imigracyjne ustalają, że osoba ubiegająca się o wizę musi wykazać krajowe lub międzynarodowe uznanie zawodowe. Musisz także mieć jasny cel przyjazdu do USA, aby pracować w swojej dziedzinie. Wniosek o wizę O1 należy złożyć w imieniu firmy lub organizacji zarejestrowanej w Stanach Zjednoczonych.
Główną zaletą tego rodzaju wizy jest to, że jest ona ważna przez 3 lata, nie obowiązują jej posiadacze żadne kwoty ani inne ograniczenia.
Więcej o wizie O-1 przeczytasz w tych artykułach:
Źródło: www.habr.com