Nasz raport dotyczący wynagrodzeń w branży IT za drugą połowę 2019 r. opiera się na danych z kalkulatora wynagrodzeń Habr Career, który zebrał ponad 7000 wynagrodzeń w tym okresie.
W raporcie przyjrzymy się aktualnym wynagrodzeniom w głównych specjalizacjach IT, a także ich dynamice w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, zarówno w kraju jako całości, jak i osobno w Moskwie, Petersburgu i innych miastach. Jak zwykle przyjrzyjmy się bliżej specjalizacjom programistów: sprawdźmy, ile zarabiają w zależności od języka programowania, miasta i firmy.
Dane przedstawione w tym raporcie, jak i wszelkie inne, mogą być niezależnie uzyskane przez każdą osobę korzystającą z Kariera w Habr. Jeśli podobają Ci się informacje, które otrzymujemy z kalkulatora i chcesz przyczynić się do większej przejrzystości rynku pracy w branży IT, zapraszamy do kontaktu , które wykorzystamy w naszym kolejnym raporcie rocznym.
Obsługa wynagrodzeń na Habr Career pod koniec 2017 r. w celu regularnego monitorowania wynagrodzeń w branży IT. Wynagrodzenia pozostawiają sami specjaliści, my je zbieramy i udostępniamy wszystkim w formie zagregowanej i anonimowej.
Jak czytać wykresy raportowe
Wszystkie pensje podane są w rublach. Są to pensje otrzymywane do ręki, po odliczeniu wszystkich podatków. Kropki oznaczają konkretne pensje. Grupę punktów dla każdej próbki przedstawia się za pomocą wykresu pudełkowego. Pionowa linia środkowa pokazuje medianę wynagrodzeń (połowa wynagrodzeń znajduje się poniżej, a połowa powyżej tego punktu, Tę pensję można uznać za średnią), granice pola wyznaczają 25. i 75. percentyl (dzielą one dolną i górną połowę wynagrodzeń na pół, tak że połowa wszystkich wynagrodzeń znajduje się pomiędzy nimi). Wąsy pola oznaczają 10. i 90. percentyl (można je uznać za minimalne i maksymalne wynagrodzenie). Wszystkie diagramy tego typu w tym artykule są klikalne.
Więcej informacji na temat działania kalkulatora wynagrodzeń i sposobu odczytywania danych:
Mediana wynagrodzeń w branży IT wynosi obecnie 100 tys. rubli: w Moskwie - 000 tys. rubli, w Petersburgu - 140 tys. rubli, w innych regionach - 000 tys. rubli.
W porównaniu z pierwszą połową 2019 r. w drugiej połowie roku pensje w Moskwie wzrosły o 3% (z 136 tys. rubli do 000 tys. rubli), w Petersburgu – o 140% (z 000 tys. rubli do 6 tys. rubli), w pozostałych regionach wzrost mediany wynagrodzeń wyniósł 110% (z 000 tys. rubli do 117 tys. rubli). W tym samym czasie średnie wynagrodzenia w branży pozostały niezmienione i wyniosły 000 tys. rubli, ale 6. percentyl wzrósł: ze 75 tys. rubli do 000 tys. rubli.
Warto zwrócić uwagę, że w niniejszym badaniu po raz pierwszy spotkaliśmy się z następującym „paradoksem” statystycznym. Analizując dużą próbkę, widzimy, że mediana pozostaje niezmieniona w porównaniu do swojej poprzedniej wartości. Jeśli jednak podzielimy tę próbę na kilka węższych, to w każdej z nich z osobna zauważymy wzrost mediany. Okazuje się, że w każdym obszarze oddzielnie następuje wzrost, ale w sumie tych obszarów wzrostu nie ma. Napotkamy to ponownie w przyszłości.
Wynagrodzenia według głównych specjalizacji
Stan wynagrodzeń w głównych specjalizacjach IT w drugiej połowie 2019 roku.
Ogólnie rzecz biorąc, we wszystkich regionach łącznie w ciągu ostatnich sześciu miesięcy nastąpił wzrost mediany wynagrodzeń w działach wsparcia (12%), projektowania (11%), tworzenia oprogramowania (10%), testowania (9%) i zarządzania (5%). Mediana wynagrodzeń w działach analityki, administracji, marketingu i zasobów ludzkich pozostała niezmieniona. Nie było obniżek płac.
Przyjrzyjmy się teraz dynamice wynagrodzeń w każdym regionie osobno.
Wspomniany wyżej ogólny wzrost wynagrodzeń w sektorze testowania można zaobserwować również w każdym z trzech regionów. W fazie rozwoju pensje wzrosły tylko w Moskwie i regionach, w sferze zarządzania - tylko w Moskwie i Petersburgu. Natomiast w projektowaniu widzimy stałość wynagrodzeń w Moskwie i regionach oraz spadek w Petersburgu: mimo że średnio we wszystkich regionach zaobserwowaliśmy właśnie wzrost wynagrodzeń w tym obszarze.
Wynagrodzenia analityków
Zarobki projektantów
Wynagrodzenia specjalistów ds. jakości
Wynagrodzenia specjalistów ds. utrzymania ruchu
Wynagrodzenia specjalistów HR
Zarobki specjalistów ds. marketingu
Wynagrodzenia kadry kierowniczej
Zarobki programistów
Wynagrodzenia według głównych specjalizacji rozwojowych
Ogólnie rzecz biorąc, we wszystkich regionach łącznie widzimy, że w drugiej połowie 2019 r. wzrosła mediana wynagrodzeń programistów back-end, front-end, full-stack i desktopowych. Wynagrodzenia specjalistów od osadzania, inżynierów systemów i architektów oprogramowania spadły, podczas gdy wynagrodzenia twórców gier i deweloperów aplikacji mobilnych pozostały bez zmian.
Przyjrzyjmy się teraz dynamice wynagrodzeń programistów w poszczególnych regionach.
W przypadku programistów back-end i full-stack, których wynagrodzenia wzrosły we wszystkich regionach jako całości, obserwujemy wzrost w każdym z trzech regionów osobno. W przypadku programistów front-end ogólny wzrost nastąpił tylko w Moskwie i regionach, w przypadku programistów desktopowych – tylko w Petersburgu.
Wynagrodzenia twórców gier generalnie nie uległy zmianie, ale widzimy, że wzrosły w każdym z trzech regionów. W przypadku programistów aplikacji mobilnych, których wynagrodzenia generalnie pozostały niezmienione, przewidujemy wzrost wynagrodzeń w Petersburgu i stabilizację w innych regionach.
Zarobki programistów według języka programowania
Najwyższą medianę wynagrodzeń odnotowują programiści Elixir – 165 tys. rubli. Po roku język odzyskał przywództwo; w poprzednim półroczu zajmowała dopiero szóstą pozycję, a ubiegłoroczna liderka Scala obecnie dzieli trzecie miejsce z Golangiem z pensją wynoszącą 000 150 rubli. Drugie miejsce w drugim półroczu 000 r. zajęła firma Objective-C z pensją wynoszącą 2019 tys. rubli.
Mediana wzrostu wynagrodzeń wystąpiła w przypadku języków PHP, Python, C++, Swift, 1C i Ruby. Obserwujemy spadek wynagrodzeń w przypadku języków Kotlin (-4%) i Delphi (-14%). Języki JavaScript, Scala, Golang i C# pozostają bez zmian.
Zarobki programistów według firmy
Pod koniec drugiego półrocza 2019 roku OZON utrzymał pozycję lidera – mediana wynagrodzeń programistów wynosi tu 187 tys. rubli. Alfa Bank, Mail.ru i Kaspersky Lab – podobnie jak w pierwszej połowie roku – utrzymują najwyższe pozycje.
Podobnie jak w poprzednim raporcie, pokazujemy pensje osób pracujących na zasadzie freelance (80 tys. rubli) - dla porównania z pensjami w firmach outsourcingowych.
Zarobki deweloperów w miastach powyżej miliona mieszkańców
Mediana wynagrodzeń w całym sektorze deweloperskim wynosi 110 000 rubli, co jest kwotą o 10% wyższą niż w pierwszej połowie roku. Deweloperzy w Moskwie dostają 150 tys. rubli, w Petersburgu – 000 tys. rubli, w Ufie i Woroneżu – 120 tys. rubli, w Nowosybirsku – 000 tys. rubli, a w innych miastach powyżej miliona mieszkańców – średnio 100 tys. rubli.
W porównaniu do pierwszej połowy ubiegłego roku pensje programistów w Moskwie wzrosły o 7% (ze 140 tys. rubli do 000 tys. rubli), w Petersburgu pozostały bez zmian, a w pozostałych regionach wzrost mediany wynagrodzeń wyniósł średnio 150% (z 000 tys. rubli do 6 tys. rubli).
Pół roku temu liderami pod względem wynagrodzeń programistów, zaraz po Moskwie i Petersburgu, były Niżny Nowogród, Nowosybirsk i Ufa. W obecnej połowie roku dołączył do nich Woroneż.
W drugiej połowie 2019 r. największy wzrost mediany wynagrodzeń odnotowano wśród deweloperów w Woroneżu, Permie, Omsku i Czelabińsku. Spadek wynagrodzeń nastąpił jedynie w Krasnojarsku, podczas gdy pensje deweloperów w Petersburgu i Ufie pozostały na tym samym poziomie.
Kluczowe obserwacje
1. W drugiej połowie 2019 roku wynagrodzenia w branży IT pozostały generalnie niezmienione - mediana wyniosła 100 tys. rubli, podobnie jak w pierwszej połowie roku.
- Mediana wynagrodzeń w Moskwie wynosi 140 000 rubli, w Petersburgu - 116 000 rubli, w innych regionach - 80 000 rubli.
- Wzrost wynagrodzeń obserwowany jest w obszarach wsparcia (12%), projektowania (11%), rozwoju (10%), testowania (9%) i zarządzania (5%). Wynagrodzenia w działach analityki, administracji, marketingu i kadr pozostały bez zmian.
2. Mediana wynagrodzeń w całym sektorze deweloperskim wynosi 110 000 rubli, co jest kwotą o 10% wyższą niż w pierwszej połowie roku.
- Mediana wynagrodzeń programistów w Moskwie wynosi 150 000 rubli, w Petersburgu – 120 000 rubli, w Ufie i Woroneżu – 100 000 rubli, w Nowosybirsku – 95 000 rubli, w innych regionach – średnio 80 000 rubli.
- W sektorze programistycznym obserwujemy wzrost wynagrodzeń programistów back-end, desktop, front-end i full-stack. Wynagrodzenia specjalistów od systemów wbudowanych, inżynierów systemów i architektów oprogramowania nieznacznie spadły.
- Wzrost mediany wynagrodzeń dla osób znających języki PHP, Python, C++, Swift, 1C i Ruby. Obniżki wynagrodzeń - Kotlin i Delphi. Bez zmian – dla JavaScript, Scala, Golang i C#.
- Najwyższe pensje nadal otrzymują programiści Elixir - 165 000 rubli, Objective-C, Scala i Golang - 150 000 rubli.
3. OZON już drugą połowę roku z rzędu utrzymuje pozycję lidera pod względem wynagrodzeń programistów, przy czym mediana wynagrodzeń wyniosła 187 000 RUB. Pozycje liderów utrzymują również Alfa Bank, Mail.ru i Kaspersky Lab.
Dziękujemy wszystkim, którzy zamieszczają swoje wynagrodzenia na portalu Habr Career, przyczyniając się tym samym do tworzenia bardziej otwartego i ustrukturyzowanego rynku IT! Jeżeli jeszcze nie zostawiłeś swojej pensji, możesz to zrobić w naszym systemie .
Zobacz także nasze za pierwszą połowę 2019 roku.
Źródło: www.habr.com
