ردول
د دې مقالې موخه دا ده چې وښيي هغه څه چې ځوان پروګرامرانو ته اړتیا لري تر ټولو لومړی باید محتاط وي، څوک چې د دې هیواد لپاره د ښه پیسو په لټه کې دي، پرته له دې چې د داسې کار اصلي لګښت پوه شي، وړیا غوښتنلیکونه لیکلو ته چمتو دي. زه پخپله ونیول شوم او پخپله تجربه بیانوم. په دې مقاله کې ذکر شوي خالي ځای په وړیا توګه شتون لري او هرڅوک کولی شي د دې پوست لپاره د دې محتوياتو او معاش سره ځان وپیژني. په مقاله کې نومونه بدل شوي دي. له لوستلو خوند واخلئ.
زه نږدې ټول عمر د آزاد کار په توګه کار کوم ، مګر په ورته وخت کې ، د هابر کیریر کې زه د "وړاندیزونو لپاره خلاص" حیثیت لرم ترڅو ژر یا وروسته داسې وړاندیز ومومم چې حتی ما دې ته اړ کړم چې د کار لپاره آرامه فری لانس تبادله کړم. "د کاکا لپاره." په هرصورت، زه تضمین یم چې په میاشت کې یو څو وړاندیزونه ترلاسه کړم، او حتی نور. او بیا یو ماښام ما بل ځواب ترلاسه کړ (په شخصي پیغام کې، لکه څنګه چې په ډیری مواردو کې) د یو ځانګړي "HR شرکت Gruzovichkof" څخه. راځئ چې هغې ته ګیزیل ووایو. په پیغام کې د خالي ځای لپاره لینک او وړاندیز درلود چې دوی ته ستاسو بریښنالیک واستوي ترڅو دوی هلته د ازموینې دنده واستوي. د خالي ځای په پرانیستلو سره، زه د غیر IT شرکت لپاره د شکمنې لوړې کچې معاش له امله ډیر حیران وم. ښه ، څومره لوړ ، دقیقا څومره چې یو لوړ پوړی باید په مثالي ډول په اروپا کې د نظر سره ترلاسه کړي (زموږ په هیواد کې د ورته معاشونو موندل ګران دي ، ډیری وختونه دوی د معاش لپاره د مینځلو ګمارلو پورې محدود دي چې څو چنده کوچني وي ، مګر کله چې د معلوماتي ټکنالوجۍ یو غیر شرکت مشران استخداموي، پداسې حال کې چې د مشرانو په منځ کې د معاش ژمنه کوي، او خالي ځای د پروګرام کولو وړاندیز کوي، نه د مشرتابه موقف (ځکه چې ډیری وختونه دا دمخه د مشرتابه موقف دی، او پدې حالت کې دا مسؤلیتونه په ځانګړې توګه په خالي ځای کې ټاکل شوي. په هغه حالت کې چې یو څوک غواړي برنامه وکړي ، او خلک نه اداره کوي) ، او دا د Android لپاره کوچنی دی - دا عجیب دی ، ځکه چې دوی څه ډول دندې لري که دوی د 150k لپاره کافي منځنۍ وړتیا ونه لري؟). تخنیکي مشخصات پخپله د دوه سکرینونو سره د بشپړ غوښتنلیک رامینځته کول شامل دي. ګیزیل ما ته هم خبر ورکړ چې د تخنیکي دندې بریالي بشپړیدو وروسته به لاهم تخنیکي مرکه وي. حتی په هغه مرحله کې دا زما لپاره یو څه عجیب ښکاریده، ځکه چې تر هغه وخته پورې ما د وړو سټوډیوګانو څخه چې د ګمرک په پراختیا کې بوخت وو او لوی معلوماتي ټیکنالوژۍ شرکتونو څخه ځوابونه ترلاسه کړل (هو، هغه هم هغه هم)، او هیچا له ما څخه د کوډ لیکلو غوښتنه ونه کړه. ټول، هرڅه په شفاهي مرکې پورې محدود وو. او بیا زه فکر کوم، ښه، په حقیقت کې، دا یو ښه نظر دی، په پای کې لږترلږه یو څوک زما د کوډ سره علاقه لري، نه په خلاصو خبرو اترو کې (ځکه، لکه څنګه چې لینس توروالډز وویل، "چیټ هیڅ ارزښت نلري. ما ته کوډ وښایاست") او بیا یې د یو تخنیکر سره خبرې وکړئ څوک به له ما څخه وغواړي چې تشریح کړي چې ولې ما دا ستونزه په دې ډول حل کړه او بله لاره نه. ښه، دا ښکلی دی! ولې تر اوسه کوم شرکت دا کار نه دی کړی؟ ښه، شاید ځکه چې ما تراوسه د دې تګلارې ټولې ګټې نه دي ستاینه کړې! له بده مرغه، زموږ روحیه د هر هغه توپیر لپاره توضیحات لټوي چې د هغې په نظر کې منطقي وي.
نو ، په دریو ورځو کې یې بشپړولو سره ، ما هغې ته د GitHub او بشپړ شوي apk ذخیره کولو لپاره لینک واستاوه ، او د ځواب انتظار یې پیل کړ. یوه ورځ وروسته هغې ماته خبر ورکړ چې هغې هرڅه ترلاسه کړي دي. زه بیرته خپل کار ته راستون شوم او انتظار کوم، وخت په وخت دا په یاد ولرم، او کله ناکله فکر کوم چې زه باید هغې ته ولیکم او معلومه کړم چې څه روان دي، ځکه چې دوی ډیری وختونه د انکار په صورت کې ټولو کاندیدانو ته خبر ورکول هیروي، او دا عادي خبره ده. موږ ټول خلک، په پای کې څوک ورته اړتیا لري، دوی یا موږ؟ په ټیلیګرام کې هغې ته لیکلو سره ، ما وموندله چې دا لوستل بند شوي ، په کیریر کې د شخصي پیغام سره ورته. زما د وجدان د ارامولو لپاره انتظار کولو تر هغه چې د انتظار ټوله اونۍ پای ته ورسیده، ما د دوی د بشري څانګې کارپوریټ بریښنالیک ته ولیکل او خپل وضعیت یې بیان کړ، دا یې تشریح کړه چې دا زما لپاره عجيب ښکاري، ځکه چې شاید یو سړی ورک شوی وي، مګر نه. یو په دې پوه شو. هغې ماته په لفظي ډول پنځه دقیقې وروسته ځواب ورکړ (د دې معنی دا ده چې دا ډول سړی واقعیا د دوی په کارمندانو کار کوي ، او نه د ګروزویچکوف په استازیتوب چا دا خالي ځای رامینځته کړی ترڅو وړیا کار ترلاسه کړي ترڅو د Android لپاره غوښتنلیکونه رامینځته کړي). ډیری احتمال، زما لیک هغې ته لیږل شوی و، ځکه چې دوی په ځواب لیک کې له ما څخه وپوښتل چې په کوم ځای کې او په کوم ښار کې زما مطلب دی. هغې لیکلي چې هغه ژوندۍ او ښه ده، او په ځواب کې د دومره ځنډ لپاره یې څو ځله بخښنه وغوښته، او ډاډ یې ورکړ چې هغه به خامخا ماته "سبا" فیډبیک راکړي. زه وایم چې دا سمه ده، دا پیښیږي، موږ ټول انسانان یو، شاید زه فکر کوم چې ما واقعیا هیر کړی، زه یوازینی نه یم، مګر په ورته وخت کې زما وجدان لا دمخه زما په غوږ کې چیغې وهلې چې دلته یو څه عجیب روان دی. اړتیا نشته چې ووایو چې نه "سبا" او نه په یوه اونۍ کې زه "مستقیم" وم. دا په زړه پورې ده چې په ټیلیګرام کې زما پیغام لاهم ندی لوستل شوی. خالي ځای پخپله په آرشیف کې دی.
ځکه چې دا یو شی دی چې د یو کس په اړه په بشپړ ډول هیر کړي کله چې خلک په ساده ډول له لارې تیریږي او ځینې توضیحات یې په اړه بحث کوي، او بل دا چې د هغه په اړه "هیرول" کله چې هغه دمخه خپل ځان بیرته یاد کړی وي. شاید زه په دې ژوند کې په یو څه نه پوهیږم، مګر که یو چا ما ته له دې وروسته لیکلي وای، نو ما به د اوږدې مودې لپاره په یاد ساتلی و او فکر به یې کاوه چې له دې وروسته د دې شخص هیرول څومره بد دي ) زه فکر کوم، هیڅکله به بریالی نه شوم.
شاید دا یو اختیار نه وي کله چې یو غیر IT شرکت کولی شي د ځان لپاره (یا نورو) بشپړ غوښتنلیک راټول کړي، او شاید حتی له یو څخه ډیر، نقطه پخپله طریقه کې ده، او د HRs داسې عجیب ورکونه، کله چې وروسته د دندې ترلاسه کول، میسینجرونه او PMs نه لوستل کیږي او بریښنالیک له پامه غورځول کیږي. او دا مقاله ممکن شتون ونلري که چیرې د دندې لپاره غوښتنه کولو په وخت کې د ازموینې دندې ترسره کول یو عام عمل و ، مګر زما د ټول ژوند په اوږدو کې ما د بیلابیلو شرکتونو څو درجن HRs سره اړیکه نیولې ده. شاید زه ډیر خوشحاله وم، مګر دا هغه څه دي.
حتی د لوی شرکتونو IT نړۍ کې محتاط اوسئ، او تل په یاد ولرئ چې تاسو چیرته ژوند کوئ. له توجه مو مننه!
سرچینه: www.habr.com