Nižšie je uvedený stručný prehľad toho, ako sa teraz môžete presťahovať do Francúzska za prácou v IT: aké víza by ste mali očakávať, aký plat musíte mať za toto vízum a ako prispôsobiť svoj životopis miestnym tradíciám.
Aktuálna politická situácia.
Nie kvôli buzerácii, ale čisto kvôli faktom. (s)
V súčasnosti sa so všetkými prisťahovalcami z krajín mimo EÚ bez ohľadu na úroveň vzdelania zaobchádza ako so všetkými . V praxi to znamená veľmi vysoké (viac ako polovičné) percento zamietnutí víz — pracovné povolenie na pobyt pre
špecialista, ktorý neštudoval vo Francúzsku a s platom nižším ako 54 brut/rok (cca 3 tis. eur/mes. v čistom, použ. na prepočet).
Navyše, ak je váš plat vyšší ako 54 rokov, spadáte pod európske dohody o „modrej karte“ () a sú povinní vám vydať pracovné povolenie na pobyt. Modrá karta navyše výrazne uľahčuje sťahovanie vašej rodiny. So salarié buď robíte všetko súčasne – vaše deti a manželka dostanú víza s vami, prídu na rovnaké letenky v rovnakom čase, alebo prídete sami, počkáte rok a pol (!), požiadate o strašne byrokratické preskupenie familial postup, počkajte ešte 6- 18 mesiacov a už potom prevezte svoju rodinu.
Preto pre jednoduchosť budeme ďalej uvažovať o presune s platom nad 54.
54 - aká je to úroveň?
Vo všeobecnosti nebolo číslo 54 vytiahnuté z ničoho, je to jeden a pol násobok priemernej mzdy vo Francúzsku.
Vzhľadom na to, že miestny systém smeruje k univerzálnemu vyrovnávaniu, jeden a pol priemerných platov je veľa, napr. , a vidíme, že priemerný plat softvérového inžiniera = 58.
Miestni recruiteri vám povedia, že 54 je senior s 10-ročnou praxou, ale naozaj to závisí od regiónu a vašej špecializácie. Platy v Paríži sú približne o 5-10 tisíc vyššie ako platy na juhu a platy na juhu sú približne o 5 tisíc vyššie ako platy v strednom Francúzsku.
Najdrahší sú devops/full stack chalani ako “Urobím, čo chcete v django/react a nasadím to na OVH (lokálna cloudová služba, veľmi lacné a svinstvo)”, ako aj dátoví vedci (obzvlášť spracovanie obrazu/videa ). Tieto kategórie môžu získať svojich 54 aj na juhu, a ak ste z frontendu alebo napríklad Java Finance Senior, je jednoduchšie okamžite sa pozrieť na Paríž. Vyššie uvedené je môj osobný dojem zo súčasného miestneho trhu, ale veci sa rýchlo menia. Teraz americké spoločnosti ako Texas Instruments a Intel aktívne opúšťajú južný trh, zatiaľ čo východní giganti ako Huawei a Hitachi naopak aktívne rozširujú svoju prítomnosť. Oba tieto efekty sa spájajú a zvyšujú mzdy na juhu. Zároveň do Paríža prichádzajú Facebook a Apple, čo prispieva k zvýšeniu platov v Paríži – teraz môžete odísť z Google na Facebook, no predtým sa platy v Google zvyšovali komplexnou schémou „opustite Google – nájdite si svoje vlastné spustenie – vráťte sa na Google.“
Ale toto je už text, prehľad platov a ich zvyšovania, môžem to urobiť aj samostatne, ak je to zaujímavé.
Čo napísať do životopisu?
Idete do politicky nekorektnej a netolerantnej krajiny – to musíte hneď pochopiť.
Napríklad: hashtag #MeToo bol preložený približne rovnako takmer vo všetkých krajinách sveta (#Nebojím sa povedať v Rusku, #MoiAussi = “ja tiež” v Kanade), okrem Francúzska. Vo Francúzsku to bolo lokalizované ako #BalanceTonPorc = „odovzdajte svoje prasa“ (ťažko sa to prekladá, v skutočnosti existuje veľa politicky nekorektných významov).
Preto, ak ste biely muž, potom by ste mali pridať fotografiu do svojho životopisu - bude to fungovať pre vás.
Štandardný životopis zaberie presne jednu stranu a prax „vyhodiť dve strany do koša pre neprofesionalitu“ je celkom bežná.
Výnimkou je vedec s titulom a publikáciami, keď ste v podstate výskumník pracujúci pre priemysel.
Ak vaše vzdelanie nie je francúzske alebo špecializované, jednoducho odstráňte túto položku zo svojho životopisu.
Ak CS, napíšte to tak, aby bolo jasné, že ide o CS.
Pokiaľ ide o projekty, nepíšte frázy ako „2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS“.
Napíšte podľa schémy :
„Pôsobí v technickom oddelení veľkej banky, v skupine 10 ľudí zodpovedných za monitorovanie a prevenciu incidentov.
Projekt: prechod z domáceho monitorovacieho systému na Prometheus, 100 strojov vo výrobe na AWS, 3 ľudia na projekte, som vedúci projektu, trvanie projektu je jeden a pol roka. Čo sa urobilo: Za pár dní som nasadil testovací systém na jeden z testovacích strojov a už šesť mesiacov čakám na schválenie bezpečnostnou službou. Výsledok: šéf je spokojný, skupina dostala po demonštrácii viac peňazí,“ a tak ďalej.
Na záver – je to dobrý spôsob, ako sa presťahovať do Francúzska – za prácou?
odpoveď: nie, z osobnej skúsenosti - presťahoval som sa za prácou - nie.
Moja osobná skúsenosť to hovorí , ak s manželkou, tak na dve študentské víza, teda obaja sa prihlásia na štúdium.
Takto si ľahšie hľadáš prácu (po získaní magisterského titulu dostaneš automaticky vízum, ktoré ti umožní žiť a pracovať vo Francúzsku 1 rok, čo ti výrazne uľahčuje hľadanie práce, pretože si tam, môžeš začať už zajtra + francúzske vzdelanie), čas na získanie európskeho pasu sa skracuje na cca 3 roky (zo 6 rokov pri sťahovaní za prácou) a máš neoceniteľný rok na to, aby si sa pokojne naučil jazyk v prostredí (to je naozaj veľmi potrebné, ale v prostredí, v ktorom môžete bez problémov študovať šesť mesiacov pred B1 = minimum konverzácie).
Aj o mojej manželke – v súkromí sa ma často pýtajú, čo ak prídem na študentské vízum, ale moja žena nechce pracovať a študovať. Je tu možnosť prihlásiť manželku na štúdium a nechať ju „študovať“, ostať druhý/tretí/štvrtý rok, kým si nenájdete prácu, a potom spoločne požiadať o občianstvo a o rok ho dostať. Často to robia napríklad chlapi z Alžírska a Tuniska. Problém je v tomto prípade čisto peňažný - bude ťažké kúpiť byt + cestovať + mať 2 autá pre rodinu, ale žiť z prenájmu + cestovné + 1 auto nie je vôbec problém. Je to v istom zmysle ťažké - na to, aby si jeden človek zdvihol plat ako dva platy vývojára, v IT treba šéfovať cca 50-100 ľuďom, alebo hľadať nejakú veľmi špecifickú niku vo východných firmách - viď vyššie o údajoch vedcov, alebo napríklad teraz veľká Basic hovorená čínština bola plus.
Vďaka za prečítanie.
Zdroj: hab.com