Pozdravljeni, jutri se za eno mizo zberemo vodje razvoja iz različnih znanih podjetij - 6 večnih vprašanj: kako meriti učinkovitost razvoja, izvajati spremembe, zaposlovati ipd. No, dan prej smo se odločili zastaviti sedmo večno vprašanje - kaj brati, da rastemo?
Strokovna literatura je kompleksna tema, še posebej, ko gre za literaturo za informatike. Da bi razumeli, za kaj porabiti vedno kratek čas, smo anketirali naročnike kanala »Team Lead Leonid« in sestavili izbor petdesetih knjig*. In nato smo najbolj priljubljenim dodali ocene potencialnih strank naše ekipe. Ker je spodnji seznam globoko subjektiven in temelji na ocenah ljudi, ki jih ne poznate, bomo ocenili literaturo v "sferičnih sovah".
1. »Jedi tehnike. Kako vzgojiti svojo opico, izprazniti mapo »Prejeto« in prihraniti duševno gorivo« / Maxim Dorofeev
TL; DR
Iz knjige boste izvedeli:
- kako deluje naše mišljenje in spomin;
- kjer izgubljamo mentalno gorivo – zapravljamo vir naših možganov;
- kako ohraniti mentalno gorivo, koncentracijo, pravilno oblikovati naloge in si opomore za produktivno delo;
- kako vse pridobljeno znanje prenesti v življenje in se izogniti pogostim napakam.
Vsem bi svetoval, naj s to knjigo začnejo izboljševati upravljanje časa. Ampak, če ste že prebrali več knjig, potem sem prepričan, da boste tudi v tej našli veliko tehnik in idej. Uporabno za *vse*. Lahko berljiv, odličen jezik. Vse knjige sem tudi izpisal iz zapiskov in jih dodal v svoj zaostanek.
Ocena: 6,50 kroglaste sove.
2. Rok. Rok: roman o vodenju projektov / Tom DeMarco
TL; DR
Tu so v zanimivi in nevsiljivi obliki poslovnega romana opisana vsa načela dobrega gospodarjenja.
Če vas nekateri ljudje, ki vas cenijo kot sijajnega vodjo, ugrabijo, odpeljejo v tujo državo in vam ponudijo vodenje zanimivega projekta pod zelo ugodnimi pogoji, potem boste natančno sledili poti glavnega junaka te knjige.
Ocena: 5,79 kroglaste sove.
3. Pet disfunkcij ekipe / Patrick Lencioni
TL; DR
Vodja visokotehnološkega podjetja je odstopil, ker mu je delo podjetja razpadalo pred očmi. »Menedžerji so izpopolnili umetnost nastavljanja drug drugemu. Ekipa je izgubila duh enotnosti in tovarištva, nadomestile so ga dolgočasne obveznosti. Vsakršno delo je zamujalo, kakovost je padla.” Čez nekaj časa pride v podjetje nov vodja in situacija postane še bolj napeta – Katherine je odločena, da se bo spopadla s težavami vodstvene ekipe, ki je uspešno podjetje skoraj pripeljala do propada.
Ta poslovni roman je posvečen temu, kako kompetentno zgraditi poslovno okolje. V tehnološko podjetje, ki je na robu zatona, pride nov vodja in začne organizirati delo vodstvene ekipe oziroma jo ustvarjati na novo. Po junakih bralec spozna pet pregreh, ki lahko uničijo katero koli ekipo, pa tudi, kako jih lahko nevtralizirate in svojo prej neskladno ekipo spremenite v ekipo zmagovalcev.
Ocena: 5,57 kroglaste sove.
4. Sedem navad zelo učinkovitih ljudi. Zmogljiva orodja za osebnostni razvoj (7 navad zelo učinkovitih ljudi: Obnova etike značaja) / Stephen R. Covey
TL; DR
Prvič, ta knjiga določa sistematičen pristop k določanju človekovih življenjskih ciljev in prioritet. Ti cilji so za vsakogar drugačni, vendar vam knjiga pomaga razumeti sebe in jasno oblikovati svoje življenjske prioritete. Drugič, knjiga prikazuje, kako doseči te cilje. In tretjič, knjiga pokaže, kako lahko vsak človek postane boljši človek.
To knjigo je vredno prebrati, da boste bolje razumeli ljudi (vključno s samim seboj). Tu je najbolje razloženo, na kakšnih načelih temelji vedenje ljudi, kako se kaže navzven, kako vpliva na naše življenje in odnose z drugimi. S primeri tudi pove, katera načela lahko uporabite in kako razviti svoje sposobnosti za učinkovitejšo interakcijo z ljudmi in samim seboj.
Ocena: 5,44 kroglaste sove.
5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Knjiga Fredericka Brooksa o vodenju projektov programske opreme.
Avtor (r. 1931) je ameriški računalničar, ki je pri IBM vodil razvoj OS/360. Leta 1999 je prejel Turingovo nagrado.
Na splošno ni slaba knjiga, vendar najverjetneje že poznate 90 % njene vsebine iz citatov iz drugih virov. Bere se zelo enostavno in hitro, ni mi bilo mar zapravljati časa. Pomembno je vedeti, da je knjiga stara in da so se nekatere točke, predstavljene v njej, izkazale za napačne.
Ocena: 5,14 kroglaste sove.
6. Cilj 1, cilj 2, cilj 3 (CILJ) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Knjiga je namenjena vodjem organizacij, ki želijo izboljšati svoje poslovanje in se naučiti premagovati neizogibne krize.
Skoraj sem nehal brati zaradi obrata, ki se upravlja na podlagi nekih čudnih indikatorjev, ki vse upočasnijo. In potem sem se spomnil svoje izkušnje v drugih podjetjih in ugotovil, da je to zelo pomembno, in sem bral več, da bi razumel, kako se takšne težave rešujejo s človeške strani. Najpomembnejša ideja knjige je vsebovana v naslovu: določite cilj in si neskončno prizadevate zanj.
Ocena: 4,91 kroglaste sove.
7. Kako pasati mačke. Pastirske mačke: Učnica za programerje, ki vodijo programerje
/ J. Hank Rainwater
TL; DR
"How to Herd Cats" je knjiga o vodenju in upravljanju, o tem, kako združiti prvo z drugim. To je, če želite, slovar težkih primerov vodenja IT projektov.
Knjiga bo koristna tistim, ki so od programerjev prešli na vodilni položaj kot vodja ali vodja ekipe. To še posebej velja za majhne ekipe 4-7 ljudi, ki hkrati delajo na več projektih.
Ocena: 4,65 kroglaste sove.
Več uporabnih stvari:
* — 50 knjig v ruskem in angleškem jeziku z opombami
* upravljanje razvoja, o katerem bomo razpravljali s fanti iz Avita, Yandexa, Tinkoffa, Dodo Pizze, Pleska, Agime, CIAN in Mos.ru
p.s.
Kaj s tega seznama ste prebrali in kaj bi priporočili svojim kolegom?
V anketi lahko sodelujejo samo registrirani uporabniki. , prosim.
Katere od teh knjig ste prebrali?
-
"Jedi tehnike"
-
"Rok. Roman o vodenju projektov"
-
"Pet disfunkcij ekipe"
-
"Sedem navad zelo učinkovitih ljudi"
-
"Mitični človek-mesec"
-
"tarča"
-
"Kako pasati mačke"
Glasovali so 72 uporabniki. 32 uporabniki so se vzdržali.
Vir: www.habr.com