Iščete delo v tujini? Ker sem na področju zaposlovanja IT že več kot 10 let, razvijalcem pogosto svetujem, kako hitro najti delo v tujini. V tem članku so navedeni najpogostejši.
1. Iskanje zaposlitve združite s turizmom
Če ste že prispeli v želeno državo, se verjetnost, da vas bodo poklicali na razgovor, močno poveča. Potencialnemu delodajalcu lahko poveste, da živite v tujini, vendar boste od tega in tega datuma blizu pisarne podjetja. To je dovolj močan argument, da vas povabim na razgovor. Poleg tega boste med takšnimi počitnicami izvedeli več o državi, v katero se boste preselili.
2. Priporočila še vedno delujejo
Na LinkedInu poiščite svoje stare prijatelje in znance, ki delajo v državi/mestu, ki ga želite, in jih prosite, naj vas priporočijo svojim delodajalcem. Seveda ne smete neposredno izjaviti: "Nujno potrebujem službo v tujini." Vzemite si nekaj časa in preglejte odprta delovna mesta podjetij in ugotovite, kako bi lahko koristili vsakemu od njih. Nato vprašajte svoje prijatelje: »Mislim, da bi bil primeren za delovno mesto X in Y na vašem spletnem mestu. Ali me lahko priporočite?«
3. Ne pišite o vizumski podpori na vsakem koraku
Seveda potrebujete delovno vizo in vso pomoč pri selitvi. Delodajalci pa najprej iščejo osebo, ki bi jim lahko koristila. Omemba, da potrebujete pomoč pri selitvi, ni vredna prve vrstice vašega življenjepisa. Lahko se postavi kje spodaj.
Imate le 5–10 sekund, da za vaš življenjepis pritegnete zanimanje kadrovnika ali vodje. Najverjetneje bodo prebrali prvih nekaj vrstic, nato pa preleteli sezname in posvečen besedilo. Vsakdo, ki bere vaš življenjepis, bi moral takoj razumeti, da ste "tisti" kandidat. Če želite to narediti, svojega življenjepisa ne posvetite podpori za vizum, temveč svojim izkušnjam in veščinam.
4. Vaš življenjepis mora biti neverjeten
Še vedno imate samo 5-10 sekund, da pritegnete pozornost zaposlovalca. Zato se je vredno potruditi in ustvariti življenjepis, na katerega ste lahko ponosni.
- Če se preselite v Evropo, - ni več relevantno. Prav tako se ne smete navezati na predloge življenjepisov iz virov, kot je HeadHunter in podobnih. Na spletu je veliko predlog življenjepisov, ki jih lahko uporabite za ustvarjanje svojega iz nič.
- Kratkost je duša duhovitosti. V idealnem primeru bi moral biti življenjepis dolg 1-2 strani. Hkrati poskušajte v celoti pokazati svoje glavne dosežke in prednosti.
- Idealno je, če v svojem življenjepisu omenite samo tiste projekte, jezike in okvire, ki so pomembni za določeno delovno mesto.
- Pri opisu svojih delovnih izkušenj uporabite formulo Googlovih zaposlenih: Je dosegel X mimogrede Y, kar je potrjeno Z.
- Ko izpolnite življenjepis, ga temeljito preglejte. Uporabite lahko posebne storitve, kot je CV Compiler.com.
5. Dobro se pripravite na razgovor
Na spletu je ogromno informacij o tem, kako se pripraviti na razgovore s kadrovanjem in tehnične razgovore. Presenečeni boste, a na večini intervjujev vam bodo zastavili približno enaka vprašanja. Če se enkrat dobro pripravite, lahko dosledno izstopate od drugih kandidatov.
6. Spremno pismo je še ena priložnost, da vas opazijo.
To pismo naj bo kratko in jedrnato – s tem boste pokazali, da ste »pravi tehnik«. Ne pošiljajte istega spremnega pisma več podjetjem. Seveda bo predloga ostala enaka, vendar mora imeti vsak kadrovalec vtis, da je bilo to pismo napisano njemu osebno. Poskusite potencialnega delodajalca prepričati, da ste najboljša oseba za to delovno mesto.
Če je vaše pismo mogoče poslati več podjetjem zaporedoma, je verjetno preveč nejasno in splošno. Vsako podjetje in vsako delovno mesto je edinstveno – poskusite svoja spremna pisma prilagoditi njim.
7. Iščite delo na pravem mestu
Uporabite specializirana spletna mesta, kjer podjetja ponujajo premestitev programerjem, in sicer:
- — razdelek v Hackernews (sponzor Visa: Da)
- (pripravljen sponzorirati vizum)
Na teh straneh so vam vsa podjetja pripravljena pomagati pri selitvi. Spoprijateljite se lahko tudi z agencijami za zaposlovanje, ki so specializirane za selitve (, , , in mnogi drugi). Če ste že izbrali državo za selitev, le poiščite lokalne kadrovske agencije, ki se ukvarjajo s selitvami.
8. Bonus namig
Če se resno nameravate seliti, poskusite spremeniti svojo lokacijo LinkedIn na želeno državo/mesto. To bo pritegnilo pozornost kadrovnikov in vam pomagalo vizualizirati svoj cilj :)
Želim vam srečo!
Vir: www.habr.com