Laba sano iyo bar ka hor waxaan bilownay mashruuca Otus.ru oo aan qoray In la yidhaahdo waan qalday waxay noqonaysaa wax la dhayalsado. Maanta waxaan jeclahay in aan soo koobo mashruuca oo aan wax yar ka sheego waxa inoo qabsoomay ilaa hadda, iyo waxa ka socda "hoosta". Waxaan ku bilaabayaa khaladaadka ku jira maqaalkaas.
Waxbarashadu ma ku saabsan tahay shaqada?
Laakiin maya. Dadka raba inay beddelaan shaqada waxay raadsadaan waxbarasho shaqo. Laakiin kuwa horeba ugu shaqaynayay xirfadooda, waxbarashadu waa hab ay ku noqdaan kuwo si aad ah uga soo baxa. Si kasta oo ay u muuqan karto qariib, dadku waxay noo yimaadaan inay wax nala bartaan si ay u noqdaan khabiiro wanaagsan. Lix bilood ka hor, waxaanu samaynay xog ururin ardaydeena, ka dibna tiradoodu ay ka yaraayeen 2,500. Waxaan waydiinay su'aal fudud: Maxaad wax nala baranaysaa? Kaliya 17% ayaa sheegay in hadafkoodu ahaa inay beddelaan xirfadahooda. Inta badan ee asxaabteena ah waxay wax u bartaan horumarkooda, si ay u horumariyaan xirfadahooda, waxayna xiiseeyaan waxyaabo cusub oo xirfadooda ah. Fikradan waxaa si dadban u xaqiijiyay tirooyinka shaqada: waxaan sameynay kumanaan wareysi ah, kaliya 350 ardaydeena ayaa go'aansaday inay bedelaan shaqooyinka labada sano iyo bar ee mashruuca jiritaankiisa.
Qoddobka labaad ee aanu ku khaldanayna waxa uu ahaa in aynu mabda’a ahaan dadka meel dhigi karno. Laakiin taasi run maaha. Ma jirto xarun waxbarasho oo qayb ka ah habka shaqada. Wax saamayn ah kuma laha ama duruufaha faraha badan ee keenaya isbedelada shaqada. Waxaan bedelnay istaraatiijiyadeenii oo hadda waxaan si fudud ula talinaynaa ardaydeena shirkadaha, shirkadahana ardaydooda. Dareen ahaan, waxaan noqonay meel warbaahineed oo loogu talagalay xirfadaha IT, laakiin aan la riixin. Hadda waxaan haynaa 68,000 oo macaamiil ah (labadaba kuwa wax baranaya iyo kuwa dhameystay waxbarashadooda ama aan weli bilaabin). Taasi waa qiyaastii 12% dhammaan suuqyada IT-ga Ruushka. Waxa kale oo aanu leenahay in ka badan 300 oo shirkadood oo nala shuraakoobay oo soo dhejiya boosaskooda bannaan. Laakiin xitaa muggan, si dhib leh ayaynu u odhan karnaa waxaan ku lug lahayn meelaynta. Waxaan si fudud u caawinnaa isku xirka dadka iyo shirkadaha, waxaana ku sameynaa bilaash.
Hal koorso - hal macalin?
Markii aan bilownay, waxaan heysanay khiyaali ah in la abuuro koorsada weyn, waxaan si fudud ugu baahanahay inaan helno xirfadle wanaagsan oo leh khibrad wax soo saar ballaaran oo aan ku qancino inay abuuraan. Markaa koorsada lafteedu waxay noqon doontaa wareejinta khibradooda. Xitaa waxaan lahaa hal-ku-dheg ah: "Wuxuu dhisaa app inta lagu jiro maalinta wuxuuna kuu sheegayaa waxa ku saabsan fiidkii." Tani waxay ahayd mid aad uga fog xaqiiqada. Waxaa soo baxday in koorsadu ay tahay noole aad u qalafsan, oo leh qaab dhismeed kala duwan oo ku xiran maadada. Waxaa soo baxday in marka lagu daro webinars (akhri: muxaadaro), sidoo kale waa in la sameeyaa layliyo wax ku ool ah (ie, seminaaro) iyo shaqada guriga, iyo sidoo kale qalabka waxbaridda iyo dhammaan wixii la mid ah. Waxaa soo baxday in koox macalimiin ah ay isku mar ka shaqeeyaan koorsada: in ay jiraan macalimiin wanaagsan, ka dibna ay jiraan seminaaro, ka dibna ay jiraan kaaliyayaal hubiya shaqada guriga. Waxaa soo baxday in loo baahan yahay in wax la baro, oo si kala duwan loo baro. Ugu dambayntii waxa soo baxday in helida dadkan iyo iibinta shaqooyinka macalinimo ay ka adag tahay sidii loo heli lahaa oo loogu yeedhi lahaa shaqaalaha.
Natiijo ahaan, waxaan abuurnay dugsi noo gaar ah. Haa, waxa aanu u abuurnay dugsi macalimiinta, waxna wax ku bara, waxna barnaa, si aad uga badan inta aan haysano. Waxbariddu waa xirfad adag oo adag, afartii qof ee dhammaystay tababarkana mid uun baa gala fasalka. Maanu helin hab ka wanaagsan oo lagu xusho macalimiinta halkii lagu dhex gelin lahaa nidaamka waxbarashada. Inta lagu jiro tababarkooda, macallimiinta mustaqbalka maaha oo kaliya inay abuuraan koorsadooda laakiin sidoo kale waxay baraan ardayda ay isku fasalka yihiin fasallo wax ku ool ah. Tan iyo markii mashruuca la bilaabay, waxaan tababarnay 650 qof oo wax bara, 155 ka mid ah ayaa wax bara ardaydayada.
Ma qaadan doono koorsooyin badan?
Собственно, а сколько там тем в ИТ для обучения? Ну Java, C++, Python, JS. Что еще? Linux, PostrgreSQL, Highload. Еще DevOps, отдельно можно автоматизированное тестирование. И вроде бы все. Мы рассчитывали на это количество курсов и на то, что у нас будет 20-40 человек в группе. Жизнь внесла свои коррективы. Пока мы сделали 65 курсов, или как мы называем, продуктов. И планируем удвоиться в течение полутора лет. Раз в месяц мы запускаем 4-6 новых, «щупая» спрос на технологии, языки программирования и инструменты. Забавно, но пока нам так и не удалось понять, почему одни курсы взлетают, а другие – нет. Мы пошли примерно тем же путем, что и со школой преподавателей: создаем воронку и тестируем спрос «в бою». И вместе с этим мы хорошо подросли по оценкам собираемости групп: наша самая большая группа пока – это 76 человек, но мы частенько собираем 50 и более студентов. Конечно, не все посещают все занятия, но мы даем возможность смотреть их в записи.
Waxaan dhawaan dhaafnay 1,000-arday. Tani waxay ka dhigan tahay inaanu wax bareyno in ka badan 1,000 arday wakhti kasta, oo leh ugu badnaan ilaa 25 fasal maalintii. Hawlahan oo dhan waxaa awood u leh madalkeena, oo aan nafteena horumarinaynay tan iyo markii mashruuca la bilaabay. Koox shan ah ayaa hadda ka shaqaynaysa, waxaana si joogto ah uga cabanaysa codsiyada astaamo cusub. Dhaqan ahaan waxaanu xooga saarna tayada waxbarida, anagoo si joogto ah ardayda uga ururinayna jawaab celin. Sanadkii la soo dhaafay, waxaan si aad ah u horumarinay darajooyinkeena, hadda celceliska fasalka fasalka waa 4,48 marka loo eego miisaan-5-dhibcood ah (laga soo bilaabo 3,99 sanad ka hor).
Haddaba xaggee ka helay sax? Malaha waxay ku jirtaa fikradda asaasiga ah ee mashruuca. Waxaan weli ku martiqaadnaa kuwa horey u lahaa khibrad xirfadeed inay ka qaybqaataan tababarka. Waxaan wali sameynaa imtixaankii gelitaanka si kuwa aan awoodin tababarka ay ugu diyaar garoobaan koorsada marka hore. Waxaan weli kaliya ku martiqaadnaa xirfadlayaasha inay wax baraan, kuwaas oo aan ku hadlin hadal madhan laakiin bixiya fikrado la taaban karo oo waxtar leh. Waxaan weli xoogga saaraynaa waayo-aragnimada wax ku oolka ah, mashaariicda, iyo alaabooyinka, waxaanan sameynaa wax kasta oo aan awoodno si aan u abuurno bulsho nagu wareegsan. Laba sano iyo badh ka hor, ma aan rumaysan karin in qof ka iibsanayo koorsada koorsada ka dib, laakiin hadda waa xaqiiqo: 482 qof (taas oo ah qiyaastii 13% dhammaan ardayda) waxay naga iibsadeen in ka badan hal kooras, iyada oo rikoodhka rikoodhka ah uu yahay qof ka soo qayb galay 11. Wali ma dammaanad qaadin shaqada, ma ballanqaadeyno inaan "mushahar ku qaadano dadka" laba toddobaad gudahood. Aad baanu ugu faraxsanahay in in ka badan 12,000 oo idinka mid ah aad nala joogtaan halkan Habr. Mahadsanid, oo la xidhiidh
Source: www.habr.com
