*FAANG mangrupikeun akronim pikeun 5 perusahaan téknologi panggedéna (Facebook, Apple, Amazon, Netflix sareng Google), nyayogikeun sababaraha kasempetan anu pangsaéna pikeun pamekar anu ngimpi / rencana / hoyong ngiringan gelombang émigrasi IT.
Alesan pikeun nulis pituduh ieu nyaéta kalawan daptar sumberdaya mangpaat, nu kuring ngahaja datang di sakuliah sawatara poe ka tukang. Bareng jeung tanaga pamake yen deui dina 2015, informasi di luhur bakal geus titik awal alus. Dina tiori.
Hanjakalna, dina prakna, prosés milarian padamelan sapertos kitu sering ditungtungan ku gagal. Situs daptar padamelan mangrupikeun salah sahiji pilihan anu paling efektif, sahenteuna di AS.
Handap cut, abdi bakal babagi saran praktis anu bakal nulungan urang "tweak" sistem jeung nyata ngaronjatkeun Chances anjeun narima tawaran ti pausahaan luhur dina waktu anu singget.
![YES ngageter FAANG * atanapi [pituduh praktis] pikeun milarian padamelan di AS / Eropa pikeun spesialis IT](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Catetan penting! Dina pamanggih kuring, pendidikan di Amérika Serikat / Eropa mangrupikeun salah sahiji cara anu paling gampang sareng efektif pikeun kéngingkeun padamelan, khususna dina IT. Rincian ngeunaan cara ngalakukeun ieu gratis tiasa dipendakan sarta dina alus teuing .
Kuring ngan bakal nambahan yén salian Fulbright, aya kasempetan sarupa jeung pangakuan langsung ka universitas, nu béda saeutik ti prosedur dijelaskeun dina tumbu. Upami anjeun masih gaduh kasempetan, eureun maca artikel ieu tur turutan tumbu di luhur. Ieu mangrupakeun potong kompas hébat.
Nya, ayeuna ka titik! MAJORITAS posisi di FAANG ditutup nganggo rekomendasi rujukan. Ieu nalika hiji pagawe parusahaan nyarankeun Anjeun ka manajer Ngiring atawa sahenteuna Recruiter a.
Pikeun loba, ieu téh lain ngan hiji kasempetan alus teuing pikeun bypass ketat program pre-screening nu bisa "maéhan" malah spesialis luhur, tapi ogé waktu signifikan ngahemat, nu mantuan pikeun nyingkahan nelepon lengthy jeung sagala rupa tugas ti recruiters, anu dina 99. % kasus ngalakukeun nanaon AT ALL mutuskeun (tapi ngan nyerahkeun neruskeun anjeun ka manajer Ngiring).
Sumawona, dumasar kana seueur panilitian sareng wawasan, spesialis "dirujuk" nampi tawaran anu langkung berehan dina waktos anu langkung pondok. Di perusahaan Amérika, jaringan mangrupikeun hal anu paling penting. Sarta kami bakal coba ngamangpaatkeun ieu.
Sacara umum, prosésna sapertos kieu:
Kami milarian posisi - kami milarian kontak ti perusahaan - kami nyiapkeun resume pembunuh / surat panutup pikeun posisi anu khusus - kami ngirimkeun dokumén - kami bakal ngaliwat sababaraha wawancara.
Néangan posisi
Sagalana basajan di dieu. Surf off situs perusahaan/Linkedin/Memang (mangpaat pisan di dieu )
Pilari kontak ti pausahaan
Pilihan idéal: janten di kota pikeun meunangkeun kasempetan papanggih jeung jalma ti departemen anjeun (atawa hadé acan, manajer hiji hirarki luhur batan posisi anjeun).
Ieu mangrupikeun salah sahiji alesan kunaon diajar di Amérika Serikat tiasa janten bantosan anu ageung (sahenteuna anjeun bakal lami di nagara éta pikeun tiasa ngayakeun rapat). Utamana jalma anu nekat, sapertos réréncangan kuring, anu antukna lekasan di Amazon, ngapung dina perjalanan dina visa wisata sareng nyobian kenalan sareng saloba profésional anu jéntré.
Upami teu mungkin pikeun ngayakeun rapat pribadi (langkung seueur ngeunaan cara ngatur hiji di handap), sahenteuna aya dua sumber anu saé.
1. — jaringan profésional anonim dimana anjeun tiasa nampi naséhat ngeunaan lulus wawancara, milarian inpormasi ngeunaan damel di perusahaan khusus, ngabahas tawaran anu anjeun tampi saatos wawancara sareng naroskeun rujukan.
Abdi nyarankeun masang aplikasina, ngiringan obrolan profil (khusus pikeun perusahaan khusus) sareng diajar sababaraha singkatan anu dianggo dina unggal léngkah:
- TC - total santunan. Ngawengku Anjeun bayaran (gaji), bonus nandatanganan (bonus pikeun nyewa), bonus taunan (bonus taunan) jeung kaadilan (saham di pausahaan).
- LC - leetcode, anu bakal dibahas di handap.
- Aya ogé CTCI - CRACKING WAWANCARA CODING (sarupa sareng sumber saméméhna)
- Yeuh - taun pangalaman
- LP - Prinsip kapamimpinan, sakumaha aturan, nujul kana damel di Amazon, dimana anjeun kedah ngaliwat seueur studi kasus pikeun sababaraha jinis LP.
- bentang - Situasi, Tugas, Aksi, Hasil, pendekatan pikeun ngajawab loba studi kasus dina wawancara.
2. mangrupakeun sumberdaya hébat mana anjeun bisa ménta eupan balik dina neruskeun, rekomendasi ka parusahaan, atawa ngan nasihat. Pikeun duit. Dina waktos anu sami, nalika anjeun ngadaptar, anjeun gaduh aksés kana sajumlah ageung patarosan sareng jawaban ti lalaki sanés. Éta gratis.
Di handap ieu mangrupakeun sumberdaya hébat nu praktis kanyahoan di CIS, tapi pisan patut uninga lamun keur perencanaan move a.
Kami milarian kontak ti perusahaan (UNTUK RAPAT PRIBADI)
Upami anjeun mendakan kasempetan pikeun pendak sareng jalma ti perusahaan, aya pendekatan anu saé anu kuring nyarankeun ka mahasiswa anu diajar basa Inggris sareng kami.
Lamun ieu teu mungkin, ngarasa Luncat ka skip bagian ieu.
- Kami milarian jalma di Linkin anu hiji atanapi dua posisi anu langkung luhur (upami anjeun ngalamar Pamekar Perangkat Lunak, anjeun resep jalma ti Pamekar Parangkat Lunak Senior, pangurus departemén idéal)
- Urang nulis surat ka jalma via email / Linkin jeung subjek (éta bener gawéna Heboh). Dina awak surat urang nambahkeun inpo ngeunaan kasang tukang sarta nawarkeun papanggih keur putus kopi ngabahas hiji masalah metot.
- Dina ahir pasamoan urang nanya ka jalma KUNCI patarosan: "Naon tantangan pangbadagna tim anjeun nyanghareupan ayeuna?" Urang nyobian pikeun manggihan saloba mungkin rinci.
- Urang ngalakukeun pagawean di imah urang jeung nyoba datang nepi ka hiji solusi metot dina sababaraha poé. Dina waktos anu sami, mangga tingal anjeun ka posisi X
Sigana pajeulit jeung pikasieuneun, tapi gawéna flawlessly dina prakna, tambah éta gede pikeun ngaronjatkeun soft-skills (anu loba programer hate).
Nyiapkeun killer neruskeun / panutup surat pikeun posisi husus
Ieu kudu dilakukeun babarengan jeung titik saméméhna. Kuring kacida nyarankeun ngagunakeun eupan balik mayar on sami pikeun nyieun neruskeun sampurna. Loba guys ti CIS ngalakukeun eta sagemblengna salah.
Abdi bakal masihan anjeun dua naséhat anu sederhana tapi penting:
- TUAT tambahkeun Ringkesan / Judul kana resume anjeun, anu jelas nunjukkeun minat anjeun dina posisi SPECIFIC dina perusahaan SPECIFIC. Hindarkeun frasa "generik". Ringkesan kudu jadi tailored saloba mungkin ka posisi nu dipikahoyong.
- Ngarojong "prestasi" anjeun ku nomer husus. Dina widang naon waé kagiatan anjeun tiasa mendakan nomer. Angka langkung saé tibatan frasa umum.
Urang ngaliwatan runtuyan wawancara
Lamun ditilik titik saméméhna responsibly, likelihood meunang wawancara di parusahaan nu dipikahoyong geus ngaronjat sacara signifikan (dibandingkeun ngalamar dina situs pilarian pakasaban, kaasup Linkedin).
Aya hiji halangan panungtungan ditinggalkeun - runtuyan wawancara. Wawancara awal paling dipikaresep bakal dilakukeun via telepon / Skype. Anu terakhir (dina kalolobaan kasus, tapi aya pengecualian) parantos aya. Sanajan kitu, loba pausahaan nutupan biaya penerbangan / hotél.
Dina tahap ieu, anjeun peryogi bantosan kolega anu bakal datang ti aplikasi di luhur langkung ti kantos. Ieu dimana Glassdoor sareng seueur bank patarosan na pisan mangpaat.
Kumpulkeun seueur inpormasi ngeunaan jinis patarosan, fitur padamelan sareng GAJI pikeun posisi anu sami.
Pikeun nyiapkeun wawancara téknis, ieu bakal mangpaat pisan:
a)
b)
Unggal pausahaan badag boga ciri sorangan. Contona, di dieu ngeunaan Prinsip Kapamingpinan Amazon anu disebut tadi.
Eta sadayana gumantung kana PR Anjeun. Sareng enya, anu terakhir: henteu buru-buru mayar gaji anjeun. Coba pikeun manggihan rentang ti recruiters saméméh méré preferensi pribadi Anjeun.
Nengetan biaya hirup di wewengkon nu tangtu. 100 rebu sataun di Lebak saeutik pisan. 100 sarébu sataun di sababaraha Austin, Texas - hiji gaji alus teuing. Abdi nyarankeun ngagunakeun kalkulator ti , pikeun ngabandingkeun tawaran ti daérah anu béda sareng kéngingkeun ideu anu saé ngeunaan biaya hirup.
Upami anjeun resep kana tulisan sareng hoyong nampi bahan anu langkung mangpaat, ngalanggan blog kami.
Sareng upami anjeun henteu acan yakin kana tingkat basa anjeun, gabung kami !
ieu NOT pél magic, nu bakal ngidinan Anjeun pikeun nyarita kalem dina sababaraha poé, tapi solusi téhnologis jeung nu bakal meunang yayasan padet dina waktu shortest mungkin.
sumber: www.habr.com