Panalungtikan ngeunaan pasar kalungguhan tim di Rusia

Dua minggu ka tukang, Yegor Tolstoy sumping ka kami di New.HR (Takdir Anjeun) sareng dipenta pikeun ngumpulkeun data pikeun laporanana ngeunaan Konférénsi Pamingpin Tim.

Egor resep kana:
• Sabaraha lowongan pupuhu tim anu aya di pasar?
• Sabaraha lowongan anu dieusi ku calon éksternal sareng sabaraha anu dieusi ku calon internal.

Kami ngan ukur gaduh dua minggu sateuacan konferensi sareng kahayang pikeun ngalakukeun analisis anu pikaresepeun ngeunaan pasar pamimpin tim, sareng ieu anu kami laksanakeun dina waktos éta:

1. Kapanggih, Sabaraha rata-rata biaya pikeun mingpin tim?, upami urang ngan ukur nganalisis sumber umum.
SpoilerTeu cekap! Sareng, numutkeun pamanggih kami, angka-angka ieu teu kedah dipercaya. Dina tulisan ieu, kami ngajelaskeun alesanna.

2. Kapanggih, Sabaraha persén lowongan pupuhu tim anu dieusi ku calon internal?.
Pikeun ngalakukeun ieu, kami ngaluncurkeun survey anu pondok pisan di sababaraha saluran anu relevan: Kasakit anu dirasakeun ku pamimpin tim, Catetan Direktur Téknis, Psi dina IT, Padamelan pikeun IT-TOPKami parantos ngumpulkeun ampir 250 réspon, sareng seueur anu nyerat ngeunaan pangalaman pribadi aranjeunna di lapangan terbuka. Hatur nuhun pisan! Ieu teu aya bandinganna!

3. Ditulis ku urang Rekomendasi pikeun anu hoyong janten pamimpin tim.

4. Diropéa ku urang sorangan penilaian ahli ngeunaan gaji pamimpin tim.
Bantahan• Ieu data ahli, tanpa median sareng persentil.
• Ékspéktasi gaji anu dituduhkeun pikeun pamimpin tim leres pikeun calon anu henteu milarian padamelan.
• Kami nyarankeun pikeun fokus kana angka-angka ieu upami anjeun ngarencanakeun milarian pamimpin tim ti industri IT/digital.
• Upami anjeun ngeusian lowongan kalayan bantosan calon ti headhunter, maka angka-angka ieu panginten moal aya mangpaatna pikeun anjeun.

5. Numutkeun pamanggih kami, naon anu dirumuskeun ku kami ningkatkeun biaya pamimpin tim.

6. Kami parantos nyusun ringkesan sareng format artikelna. Kami bakal bingah upami anjeun mendakan éta mangpaat.

Artikelna tiasa dibaca sakumaha PDF atanapi di handap, tapi émut yén ngan ukur aya gambar! Anjeun panginten langkung milih ningalina dina format PDF.

Kami ngarencanakeun pikeun ngalaksanakeun panalitian pasar pamimpin tim anu sanés dina waktos sakitar genep bulan.
Mangga wartosan kami upami anjeun resep diajar langkung seueur ngeunaan kapamingpinan tim. Kami bakal nyobian ngalayanan pamundut anjeun!

sumber: www.habr.com