Kifurushi cha Faida nchini Armenia: kutoka kwa bima na bonasi ya rufaa hadi masaji na mikopo

Baada ya nyenzo kuhusu mishahara ya watengenezaji nchini Armenia, ningependa kugusa juu ya mada ya mfuko wa faida - jinsi gani, pamoja na mishahara, makampuni huvutia na kuhifadhi wataalamu.

Tulikusanya taarifa juu ya fidia katika kampuni 50 za TEHAMA za Armenia: wanaoanza, kampuni za ndani, ofisi za mashirika ya kimataifa, mboga mboga, na uuzaji nje.

Orodha ya mafao haikujumuisha bidhaa kama kahawa, biskuti, matunda, nk, kwa kuwa, isipokuwa nadra, yote haya yanaweza kupatikana katika kila ofisi kwenye orodha. Masharti hutofautiana kati ya kampuni na kampuni, wengine hutoa faida kutoka siku ya kwanza, wengine baada ya kipindi cha majaribio. Pia hawakuzingatia ukubwa na masharti ya bonasi za rufaa au mishahara.

3 bora kwenye orodha

Vipengee vya kawaida vya kifurushi cha manufaa kote ulimwenguni ni bima ya matibabu, kiwango kikubwa cha uhuru (ratiba inayonyumbulika, uwezo wa kufanya kazi ukiwa mbali, siku za ziada za kupumzika) na mambo mbalimbali yanayochangia mchakato wa elimu.

Kufuatia mwenendo wa kimataifa, bima ya matibabu zinazotolewa katika makampuni mengi ya Armenia. Kwa mfano,

• Bima ndani Webb Fontaine inajumuisha wanafamilia.
• Mbele ya kazi hutoa bima ndani ya siku 10 kutoka tarehe ya kazi.
• Msitu wa msitu inafafanua kuwa bima inashughulikia gharama za dram milioni 1,5 kwa mwaka (zaidi ya $ 3,200).
• Optym Bima ya matibabu hutolewa kwa mfanyakazi, wanafamilia, pamoja na bima ya ajali.

Kipengee kinachofuata kwenye orodha ni ujenzi wa timu na aina mbalimbali za safari na matukio ya timu. Idadi ya makampuni katika hali halisi inaweza kuwa ya juu zaidi;

• Kwa mfano, TukioGeek hupanga safari za kimataifa. Timu mbili zinafanyia kazi bidhaa - moja huko San Francisco, moja huko Yerevan, na wanakutana katika hatua ya tatu.
• Webb Fontaine kila timu inatenga bajeti maalum kwa hafla kama hizo, na uchaguzi wa shughuli hautoki tena kutoka juu hadi chini, lakini kutoka kwa timu yenyewe.
• Michezo ya RockBite hupanga mashindano ya Mortal Kombat 11.

Kampuni 28 kati ya 50 hutenga rasilimali kwa mafunzo na upatikanaji wa majukwaa ya elimu.

• Benivo inafungua ufikiaji usio na kikomo kwa Uonaji wa Wingi.
• Kampuni kadhaa hurejesha gharama ya elimu ya ufundi, Priotix hufidia gharama ya kusoma katika vyuo vikuu.
• Pamoja na makampuni 13 tofauti yanaonyesha upatikanaji wa kozi za lugha za ofisini. Karibu katika visa vyote, lugha ni Kiingereza.

Kulingana na Mapitio ya Biashara ya Harvard, saa zinazonyumbulika na uwezo wa kufanya kazi ukiwa mbali ndizo manufaa zinazohitajika zaidi. Katika Armenia, makampuni 10 hufanya kazi kwa ratiba rahisi, 4 kumbuka uwezekano wa kazi ya mbali. Masharti yanatofautiana katika kila kampuni. Baadhi hazipunguzi idadi ya siku ambazo mfanyakazi anaweza kufanya kazi kwa mbali;

Kazi ifuatayo kwenye ratiba inayoweza kubadilika: PicsArt, Disko, DataArt, SoloLearn, krisp, TukioGeek, Tano LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

В PicsArt, SFL, krisp, Michezo ya RockBite Kuna viwango tofauti vya uhuru linapokuja suala la kufanya kazi kutoka nyumbani.

Kampuni zaidi na zaidi zinatoa chaguzi za hisa kama nyongeza ya mshahara. Muhimu: chaguo haitolewa kwa wafanyakazi wote wa kampuni, na hali na ukubwa huamua kwa kila mgombea binafsi. Kati ya kampuni 50, chaguzi 8 za ofa:

• Vineti, kampuni hutengeneza programu ili kurahisisha upatikanaji wa dawa za kibinafsi kwa ajili ya matibabu ya saratani na magonjwa mengine makubwa. Ukweli wa ziada, unaotumiwa sana upangaji wa jozi
• Mbele ya kazi, programu ya usimamizi wa mradi na uboreshaji wa mtiririko wa kazi. Kampuni hiyo imekuwepo tangu 2001.
• HudumaTitan, uanzishaji wa kwanza wa nyati wenye mizizi ya Kiarmenia na ofisi huko Yerevan.
• Optym hutengeneza programu kwa makampuni ya usafiri na usafirishaji.
• 10 mtandao, jukwaa la kuunda na kupangisha tovuti kwenye WordPress.
• krisp, programu ya kupunguza kelele wakati wa simu kupitia Zoom, Skype na huduma zingine za VoIP.
• Benivo, kampuni inayoanzisha teknolojia ya hr yenye makao yake makuu London.

Plus chaguo hutolewa na makubwa kama Cisco и VMware.

Msaada wa ziada wa kifedha

Kifurushi cha Faida pia kinajumuisha malipo ya pesa taslimu, kwa mfano, bonasi ya rufaa, mshahara, kampuni zingine hulipa bonasi za pesa wakati wa harusi, kuzaliwa kwa mtoto au siku ya kuzaliwa. Kwa sababu kampuni haijataja bonuses au zawadi za siku ya kuzaliwa haimaanishi kuwa mfanyakazi ameachwa bila chochote.

Kampuni mbili kutoka kwenye orodha Priotix и Benivo, kutoa mikopo kwa wafanyakazi au huduma za kifedha na viwango vinavyofaa vya riba. Kampuni hazifichui hali halisi, lakini kulingana na mhandisi ambaye alifanya kazi katika moja ya kampuni, mfanyakazi anaweza kuomba kiasi sawa na mishahara 4. Ulipaji wa mkopo unafanyika kwa njia ya kupunguzwa kwa moja kwa moja kutoka kwa mshahara (si zaidi ya 1/3), kampuni haitoi riba. Mkopo pia hauathiri masharti ya kuondoka kwa kampuni. Katika kesi ya kufukuzwa, kiasi kitatolewa kutoka kwa hundi ya mwisho, ikiwa hii haitoshi, mfanyakazi ana miezi 3 nyingine ya kulipa deni.

Bonasi zote na fidia zinalenga kuunda hali nzuri zaidi kwa wafanyikazi wa kampuni na kuvutia wataalamu wapya. Kati ya kampuni zilizopitiwa, kiwango cha chini kilichopendekezwa ni faida 2 kutoka kwa orodha, kiwango cha juu ni alama 11.

Nyenzo hiyo ilitayarishwa na timu ya ITisArmenia.

Ofisi ndogo ya mwakilishi wa Armenia kwenye Habr: tunakutambulisha kwa sekta ya Tehama ya Armenia, fursa na nafasi za kazi, kukusaidia kuhamisha au kufungua ofisi huko Yerevan.

Chanzo: mapenzi.com