*FAANG ихтисораи 5 ширкати бузургтарини технологӣ (Facebook, Apple, Amazon, Netflix ва Google) буда, барои таҳиягароне, ки орзу доранд/нақша доранд/мехоҳанд ба мавҷи муҳоҷирати IT ҳамроҳ шаванд, имкониятҳои беҳтаринро фароҳам меорад.
Сабаби навиштани ин дастур буд бо руйхати захирахои фоиданок, ки чанд руз пеш тасодуфан дучор омадам. Якчоя бо мехнати истифодабарандагон , ки дар соли 2015, маълумоти дар боло зикршуда нуқтаи хуби ибтидоӣ мебуд. Дар назария.
Мутаассифона, дар амал чунин раванди ҷустуҷӯи кор аксар вақт бо нокомӣ анҷом меёбад. Сомонаҳои рӯйхати ҷойҳои корӣ яке аз имконоти камтарин самаранок мебошанд, ҳадди аққал дар ИМА.
Дар зер буриш, ман тавсияҳои амалиеро мубодила мекунам, ки ба шумо дар "тағйир додани" система кӯмак мекунанд ва имкони гирифтани пешниҳодро аз ширкатҳои беҳтарин дар муддати кӯтоҳ ба таври назаррас афзоиш медиҳанд.
![ҲА, FAANG* ё [дастур амалӣ] барои дарёфти кор дар ИМА/Аврупо барои мутахассиси IT.](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Қайдҳои муҳим! Ба андешаи ман, таҳсил дар Иёлоти Муттаҳида/Аврупо яке аз осонтарин ва муассиртарин роҳҳои дарёфти ҷои кор аст, махсусан дар соҳаи технологияҳои иттилоотӣ. Тафсилот дар бораи чӣ гуна ин корро ройгон кардан мумкин аст ва аъло .
Ман танҳо илова мекунам, ки ба ғайр аз Фулбрайт, имконияти шабеҳи қабули мустақим ба донишгоҳ вуҷуд дорад, ки аз тартиби дар истинодҳо тавсифшуда каме фарқ мекунад. Агар шумо ҳоло ҳам имконият дошта бошед, хондани ин мақоларо бас кунед ва истинодҳои болоро пайгирӣ кунед. Ин як миёнабури бузург аст.
Хуб, ҳоло ба нуқтаи! АКСАРИЯТ мавқеъҳо дар FAANG бо истифода аз тавсияҳои муроҷиат баста мешаванд. Ин вақте аст, ки як корманди ширкат шуморо ба менеҷери кироя ё ҳадди аққал як рекрутер тавсия медиҳад.
Барои бисёриҳо, ин на танҳо як имконияти олиҷаноб барои гузаштан аз барномаҳои қатъии пешакӣ, ки метавонанд ҳатто мутахассисони беҳтаринро "кушанд" кунанд, балки инчунин сарфаи назарраси вақт аст, ки барои пешгирӣ кардани зангҳои тӯлонӣ ва ҳама гуна вазифаҳои ҷалбкунандагон, ки дар 99 % -и парвандаҳо АММО ҳеҷ кореро ҳал намекунанд (вале танҳо резюмеи худро ба мудири кироя супоред).
Гузашта аз ин, тибқи таҳқиқот ва фаҳмиши сершумор, мутахассисони "истинодшуда" дар муддати кӯтоҳтар пешниҳодҳои саховатмандтар мегиранд. Дар Амрикои корпоративӣ, шабакавӣ муҳимтарин аст. Ва мо кӯшиш мекунем, ки аз ин истифода барем.
Дар маҷмӯъ, раванд чунин менамояд:
Мо мавқеъ меҷӯем - мо тамосро аз ширкат меҷӯем - мо резюме/номаи муқаддима барои вазифаи мушаххас омода мекунем - мо ҳуҷҷатҳоро пешниҳод мекунем - як қатор мусоҳибаҳоро мегузарем.
Дар ҷустуҷӯи мавқеъ
Дар ин ҷо ҳама чиз оддӣ аст. Сайругашт аз сайтҳои ширкат/Linkedin/Haqiqatan (дар ин ҷо воқеан муфид )
Дар ҷустуҷӯи тамос аз ширкат
Варианти беҳтарин: дар шаҳр бошед, то имкони вохӯрӣ бо шахси шӯъбаи шумо (ё беҳтараш, менеҷери иерархияи болотар аз мавқеи шумо).
Ин яке аз сабабҳои таҳсил дар Иёлоти Муттаҳида метавонад кӯмаки калон бошад (ҳадди ақал шумо барои гузаронидани вохӯриҳо дар кишвар муддати тӯлонӣ хоҳед буд). Хусусан бачаҳои ноумед, ба мисли дӯсти ман, ки дар ниҳоят дар Амазонка ба охир расид, бо раводиди сайёҳӣ ба сафар парвоз мекунанд ва кӯшиш мекунанд, ки бо ҳарчи бештари мутахассисон шинос шаванд.
Агар имкон надоштани вохӯрии шахсӣ (маълумот дар бораи чӣ гуна ташкил кардани як вохӯрӣ дар зер), ҳадди аққал ду захираи бузург вуҷуд дорад.
1. — шабакаи касбии беном, ки дар он шумо метавонед дар бораи гузаштани мусоҳиба маслиҳат гиред, дар бораи кор дар як ширкати мушаххас маълумот пайдо кунед, пешниҳоди пас аз мусоҳиба гирифтаатонро муҳокима кунед ва барои роҳхат пурсед.
Ман тавсия медиҳам, ки барномаро насб кунед, ба чатҳои профилӣ ҳамроҳ шавед (ба ширкатҳои мушаххас бахшида шудааст) ва омӯхтани чанд ихтисорот, ки дар ҳар қадам истифода мешаванд:
- TC - ҷуброни умумӣ. Шуморо дар бар мегирад Музди меҳнат (маош), бонуси имзо (бонус барои кироя), мукофоти солона (мукофоти солона) ва сармояи (ҳисса дар ширкат).
- LC — leetcode, ки дар поён муҳокима карда мешавад.
- ҳол доранд CTCI — КРЕККИНИ МУСОХИБАИ КОДИГИ (монанд ба манбаи қаблӣ)
- ЙЕ — тачрибаи чандинсола
- LP — Принсипҳои роҳбарӣ, чун қоида, ба кор дар Амазонка дахл доранд, ки барои он ба шумо лозим аст, ки тавассути омӯзиши бисёр мисолҳо барои намудҳои гуногуни LP кор кунед
- ситора — Вазъият, вазифа, амал, натиҷаҳо, равиш ба ҳалли бисёр мисолҳо дар мусоҳиба.
2. манбаи бузургест, ки дар он шумо метавонед дар бораи резюме, тавсия ба ширкат ё танҳо маслиҳат пурсед. Барои пул. Дар айни замон, вақте ки шумо сабти ном мекунед, шумо ба шумораи зиёди саволҳо ва ҷавобҳои бачаҳои дигар дастрасӣ доред. Ин ройгон аст.
Инҳо захираҳои бузурге ҳастанд, ки дар ИДМ амалан номаълуманд, аммо донистани он ки оё шумо ба нақша гирифтани ҳаракат ҳастед, хеле меарзад.
Мо як тамосро аз ширкат меҷӯем (БАРОИ ВОХУРИИ ШАХСӢ)
Агар шумо имкони вохӯрӣ бо як нафар аз ширкат пайдо кунед, як равиши хубе вуҷуд дорад, ки ман ба донишҷӯёне, ки бо мо забони англисиро меомӯзанд, тавсия медиҳам.
Агар ин имконнопазир бошад, озодона аз ин бахш гузаред.
- Мо дар Linkedin шахсеро меҷӯем, ки як ё ду зина болотар аст (агар шумо барои таҳиягари нармафзор муроҷиат кунед, шумо ба одамоне аз таҳиягари калони нармафзор, беҳтарин менеҷерони шӯъбаҳо таваҷҷӯҳ доред)
- Мо ба шахс тавассути почтаи электронӣ / Linkedin бо мавзӯъ нома менависем (он дар ҳақиқат олӣ кор мекунад). Дар матни нома мо маълумотро дар бораи гузаштаи ӯ илова мекунем ва пешниҳод мекунем, ки барои муҳокимаи як масъалаи ҷолиб барои қаҳва-брейк мулоқот кунем.
- Дар охири мачлис аз шахсе мепурсем КАЛИД Савол: "Беҳтарин мушкилоте, ки дастаи шумо ҳоло бо кадом мушкилот рӯбарӯ аст?" Мо кӯшиш мекунем, ки ҳарчи бештар ҷузъиётро фаҳмем.
- Мо вазифаи хонагиамонро ба чо меорем ва кушиш мекунем, ки дар давоми чанд руз як халли шавковар пайдо кунем. Дар айни замон, лутфан шуморо ба мавқеи X муроҷиат кунед
Он мураккаб ва даҳшатнок ба назар мерасад, аммо он дар амал бенуқсон кор мекунад ва инчунин барои такмил додани малакаҳои нарм (ки бисёр барномасозон нафрат доранд) хеле хуб аст.
Омода кардани резюме/номаи муқоваи қотил барои мавқеи мушаххас
Ин бояд дар баробари нуктаҳои қаблӣ анҷом дода шавад. Ман тавсия медиҳам, ки фикру мулоҳизаҳои пулакӣ дар бораи ҳамон барои эҷоди резюмеи комил. Бисёре аз бачаҳо аз ИДМ ин корро комилан нодуруст мекунанд.
Ман ба шумо ду маслиҳати оддӣ, вале муҳим медиҳам:
- ҲАМАИ ба резюмеи худ як Хулоса/Сарлавҳа илова кунед, ки таваҷҷӯҳи шуморо ба вазифаи МАХСУС дар як ширкати мушаххас нишон медиҳад. Аз ибораҳои "умумӣ" худдорӣ кунед. Хулоса бояд то хадди имкон ба мавкеи дилхох мутобик карда шавад.
- "Муваффақиятҳои" худро бо рақамҳои мушаххас дастгирӣ кунед. Дар ягон сохаи фаъолият шумо ракамхоро ёфта метавонед. Рақамҳо аз ибораҳои умумӣ хеле беҳтаранд.
Мо аз як силсила мусоҳибаҳо мегузарем
Агар шумо ба нуктаҳои қаблӣ бо камоли масъулият муроҷиат карда бошед, эҳтимолияти мусоҳиба дар ширкати дилхоҳатон ба таври назаррас афзоиш ёфт (дар муқоиса бо муроҷиат ба сайтҳои ҷустуҷӯи кор, аз ҷумла Linkedin).
Барои гузаштан як монеаи охирин боқӣ мондааст - як силсила мусоҳибаҳо. Мусоҳибаҳои аввалия эҳтимолан тавассути телефон/Skype гузаронида мешаванд. Ниҳоятҳо (дар аксар ҳолатҳо, аммо истисноҳо ҳастанд) дар ҷои худ ҳастанд. Бо вуҷуди ин, бисёр ширкатҳо хароҷоти парвозҳо / меҳмонхонаҳоро мепӯшонанд.
Дар ин марҳила, шумо аз ҳарвақта бештар ба кӯмаки ҳамкорони оянда аз барномаҳои дар боло овардашуда ниёз доред. Дар ин ҷо Glassdoor ва бонкҳои сершумори саволҳои он хеле муфиданд.
То ҳадди имкон дар бораи намудҳои саволҳо, хусусиятҳои кор ва МОШО барои вазифаҳои шабеҳ маълумот ҷамъ кунед.
Барои омодагӣ ба мусоҳибаи техникӣ, инҳо хеле муфид хоҳанд буд:
a)
б)
Ҳар як ширкати калон дорои хусусиятҳои худро дорад. Масалан, дар ин чо дар бораи Принсипҳои роҳбарии Amazon.
Ҳамааш аз вазифаи хонагии шумо вобаста аст. Ва ҳа, чизи охирин: ҳеҷ гоҳ барои пардохти музди худ шитоб накунед. Пеш аз додани афзалиятҳои шахсии худ кӯшиш кунед, ки диапазони ҷалбкунандагонро фаҳмед.
Ба арзиши зиндагӣ дар як минтақаи мушаххас диққат диҳед. 100 хазор соле дар води Хеле кам аст. 100 ҳазор дар як сол дар баъзе Остин, Техас - маоши аъло. Ман тавсия медиҳам, ки ҳисобкунакро аз , барои муқоиса кардани пешниҳодҳо аз минтақаҳои гуногун ва тасаввуроти хуб дар бораи арзиши зиндагӣ.
Агар ба шумо мақола маъқул бошад ва хоҳед, ки маводи муфидтар гиред, ба блоги мо обуна шавед.
Ва агар шумо ҳанӯз ба сатҳи забонатон боварӣ надошта бошед, ба мо ҳамроҳ шавед !
ин НЕ доруи ҷодугарӣ, ки ба шумо имкон медихад, ки дар давоми чанд руз оромона сухан ронед, вале халли технологие, ки бо он дар кутохтарин мухлат тахкурсии мустахкам ба даст меоред.
Манбаъ: will.com