การย้ายถิ่นฐานด้านไอทีกับครอบครัว และคุณสมบัติในการหางานในเมืองเล็ก ๆ ในประเทศเยอรมนีเมื่อคุณอยู่ที่นั่นแล้ว

การไปทำงานในออสเตรเลียหรือประเทศไทยเมื่อคุณอายุ 25 ปี และไม่มีครอบครัวไม่ใช่เรื่องยาก และมีเรื่องราวดังกล่าวมากมาย แต่การย้ายเมื่อคุณอายุใกล้จะ 40 โดยมีภรรยาและลูกสามคน (อายุ 8 ปี 5 ปีและ 2 ปี) เป็นงานที่มีความซับซ้อนในระดับที่แตกต่างกัน เลยอยากแบ่งปันประสบการณ์การย้ายมาอยู่เยอรมันครับ

มีการพูดถึงวิธีการหางานในต่างประเทศ จัดทำเอกสาร และย้ายงานมากมาย แต่ฉันจะไม่พูดซ้ำ

ดังนั้นในปี 2015 ฉันและครอบครัวอาศัยอยู่ที่เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กในอพาร์ตเมนต์ให้เช่า เราคิดอยู่นานว่าเราควรย้ายยังไง จะทำอย่างไรกับโรงเรียน สถานที่ในโรงเรียนอนุบาล และอพาร์ตเมนต์ให้เช่า เราได้ทำการตัดสินใจที่สำคัญหลายประการ:

1. เราจะไปอย่างน้อย 2 ปี
2. เราทุกคนจะเคลื่อนไหวพร้อมกัน
3. เราจะไม่เก็บอพาร์ทเมนต์ให้เช่าในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก (30000 ต่อเดือน + ค่าสาธารณูปโภค - ค่อนข้างเหมาะสม)
4. เราจะจองที่นั่งในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนไว้เพื่อตัวเราเองในตอนนี้ สำหรับกรณีเร่งด่วนที่สุด
5. เรานำกระเป๋าเดินทางขนาดใหญ่หนึ่งใบและกระเป๋าใบเล็กหนึ่งใบสำหรับสมาชิกครอบครัวแต่ละคนไปด้วย

กว่าสิบปีที่อยู่ด้วยกัน มีของจำเป็นและไม่จำเป็นมากมายสะสมอยู่ในอพาร์ทเมนต์และบนระเบียงจนเกินคำบรรยาย สิ่งที่เราขายได้ในหนึ่งเดือนก็ถูกขายไป และบางส่วนก็ถูกเพื่อนเอาไป ผมต้องทิ้ง 3/4 ที่เหลือออกไป. ตอนนี้ฉันไม่เสียใจเลย แต่ในตอนนั้นมันเป็นความอัปยศอย่างยิ่งที่ต้องทิ้งมันทิ้งไป (จะเกิดอะไรขึ้นถ้ามันมีประโยชน์ล่ะ?)

เรามาถึงอพาร์ทเมนต์สามห้องที่เตรียมไว้ให้เราทันที เฟอร์นิเจอร์ที่มีเพียงโต๊ะ เก้าอี้ 5 ตัว เตียงพับ 5 เตียง ตู้เย็น เตา ชุดจานชามและช้อนส้อมสำหรับ 5 คน คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้

ในช่วง 1,5 – 2 เดือนแรก เราอาศัยอยู่ในสภาพที่ไม่เป็นระเบียบเช่นนี้ และจัดการกับงานเอกสาร โรงเรียนอนุบาล โรงเรียน สัญญาค่าน้ำมัน ไฟฟ้า อินเทอร์เน็ต ฯลฯ ทุกประเภท

โรงเรียน

เกือบตั้งแต่วันแรกที่คุณอยู่ในประเทศเยอรมนี ลูกของคุณจะต้องเข้าเรียนในโรงเรียน นี่คือที่ระบุไว้ในกฎหมาย แต่มีปัญหาอยู่อย่างหนึ่งคือ ณ เวลาที่ย้าย ไม่มีลูกๆ ของเราคนใดรู้ภาษาเยอรมันแม้แต่คำเดียว ก่อนที่จะย้าย ฉันอ่านเจอว่าเด็กที่ไม่มีภาษาสามารถเรียนได้ต่ำกว่าหนึ่งหรือสองเกรดด้วยซ้ำ หรือนอกเหนือจากนี้ ส่งคุณเข้าชั้นเรียนบูรณาการพิเศษเป็นเวลาหกเดือนเพื่อเรียนรู้ภาษา ตอนที่ย้ายลูกชายของเราอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 และเราคิดว่าจะไม่ถูกส่งไปโรงเรียนอนุบาลไม่ว่าในกรณีใด และการถูกลดชั้นเป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ก็ไม่น่ากลัวนัก แต่เราได้รับการยอมรับให้เข้าเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ XNUMX โดยไม่มีปัญหาใด ๆ โดยไม่ถูกลดตำแหน่ง นอกจากนี้ผู้อำนวยการโรงเรียนยังกล่าวอีกว่าเพราะว่า... เด็กไม่รู้ภาษาเยอรมันเลยก็มีครูคนหนึ่งมาเรียนเพิ่มเติมกับเขาฟรี!!! กระทันหันไม่ใช่เหรอ? ครูมารับเด็กจากบทเรียนที่ไม่สำคัญ (ดนตรี พลศึกษา ฯลฯ) หรือหลังเลิกเรียน ฉันยังเรียนภาษาเยอรมันที่บ้านกับครูสอนพิเศษเป็นเวลาสองชั่วโมงต่อสัปดาห์ด้วย หนึ่งปีต่อมา ลูกชายของฉันก็กลายเป็นหนึ่งในนักเรียนที่ดีที่สุดในชั้นเรียนภาษาเยอรมัน ท่ามกลางชาวเยอรมันในเยอรมนี!

โรงเรียนประถมของเราตั้งอยู่ในอาคารอีกหลังหนึ่งซึ่งมีสนามหญ้าเป็นของตัวเอง ในช่วงพัก เด็ก ๆ จะถูกเตะออกไปเดินเล่นที่สนามหญ้าหากฝนไม่ตก ในสนามมีพื้นที่ขนาดใหญ่พร้อมกระบะทราย สไลเดอร์ ชิงช้า ม้าหมุน พื้นที่ขนาดเล็กที่มีประตูฟุตบอล และโต๊ะปิงปอง นอกจากนี้ยังมีอุปกรณ์กีฬาอีกมากมาย เช่น ลูกบอล เชือกกระโดด สกู๊ตเตอร์ เป็นต้น ทั้งหมดนี้สามารถใช้ได้โดยไม่มีปัญหา หากข้างนอกฝนตก เด็กๆ จะเล่นเกมกระดานในห้องเรียน ระบายสี ทำงานฝีมือ อ่านหนังสือในมุมพิเศษ นั่งบนโซฟาพร้อมหมอน และเด็กๆ ก็สนุกกับการไปโรงเรียนมาก ฉันยังไม่อยากจะเชื่อตัวเองเลย

ในวันแรก ลูกชายของฉันมาโรงเรียนโดยสวมกางเกงขายาว เสื้อเชิ้ต และรองเท้าหนังนิ่ม (ในชุดเดียวกับที่เขาใส่ไปโรงเรียนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก แต่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เขามีเนคไทและเสื้อกั๊กเพิ่มเติมด้วย) ผู้อำนวยการโรงเรียนมองมาที่เราอย่างหดหู่และบอกว่าไม่สะดวกที่เด็กจะนั่งในชั้นเรียน และเล่นน้อยลงในช่วงพัก และอย่างน้อยที่สุด เราจำเป็นต้องนำรองเท้าที่แตกต่างและสบายกว่ามาด้วย เช่น รองเท้าแตะผ้าขี้ริ้ว

สิ่งที่น่าจดจำเกี่ยวกับโรงเรียนรัสเซีย - จำนวนที่เหลือเชื่อ การบ้าน ในชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 และชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ภรรยาและลูกชายทำกัน 50-XNUMX ชั่วโมงทุกเย็น เพราะ... เด็กไม่สามารถจัดการมันได้ด้วยตัวเอง และไม่ใช่เพราะเขาโง่ แต่เป็นเพราะมันซับซ้อนและซับซ้อนมาก นอกจากนี้ยังมีช่วงพิเศษหลังเลิกเรียนซึ่งครูจะทำการบ้านกับเด็กๆ เป็นเวลา XNUMX นาที จากนั้นพวกเขาก็ออกไปเดินเล่นข้างนอก แทบไม่มีการบ้านเหลือการบ้านเลย มันเกิดขึ้นที่เด็ก ๆ ครึ่งชั่วโมงจะทำอะไรที่บ้านสัปดาห์ละครั้งหากพวกเขาไม่มีเวลาไปโรงเรียน และตามกฎแล้วพวกเขาเอง ข้อความหลัก: หากเด็กไม่สามารถทำการบ้านทั้งหมดได้ภายในหนึ่งชั่วโมง แสดงว่าเขาได้รับมากเกินไป และครูก็ผิด ดังนั้นเขาจึงต้องบอกให้น้อยลงในครั้งต่อไป ตั้งแต่วันศุกร์ถึงวันจันทร์ไม่มีการบ้านเลย สำหรับวันหยุดด้วย เด็กก็มีสิทธิพักผ่อนเช่นกัน

อนุบาล

สถานการณ์ของโรงเรียนอนุบาลแตกต่างกันไปในแต่ละสถานที่ ในบางสถานที่ ผู้คนต้องรอคิว 2-3 ปีเพื่อไปที่นั่น โดยเฉพาะในเมืองใหญ่ (เช่นเดียวกับในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) แต่มีน้อยคนที่รู้ว่าถ้าลูกของคุณไม่ได้ไปโรงเรียนอนุบาล แต่นั่งอยู่ที่บ้านกับแม่ แม่ก็จะได้รับค่าชดเชยจำนวน 150 ยูโรต่อเดือน (เบทรูงสเกลด์) โดยทั่วไปแล้ว โรงเรียนอนุบาลจะได้รับเงินประมาณ 100-300 ยูโรต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับรัฐบาลกลาง เมือง และโรงเรียนอนุบาลเอง) ยกเว้นเด็กที่ไปโรงเรียนอนุบาลหนึ่งปีก่อนเข้าเรียน - ในกรณีนี้ โรงเรียนอนุบาลไม่มีค่าใช้จ่าย ( เด็กต้องปรับตัวเข้าสังคมเข้าโรงเรียน) ตั้งแต่ปี 2018 เป็นต้นมา โรงเรียนอนุบาลได้เปิดให้เข้าเรียนฟรีในบางรัฐของเยอรมนี เราได้รับคำแนะนำให้สมัครเข้าโรงเรียนอนุบาลคาทอลิก เพราะ... มันตั้งอยู่ใกล้กับบ้านของเราและดีกว่าโรงเรียนอนุบาลอื่นๆ ในพื้นที่มาก แต่เราออร์โธดอกซ์!? ปรากฎว่าโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนคาทอลิกไม่เต็มใจที่จะยอมรับผู้เผยแพร่ศาสนา โปรเตสแตนต์ และมุสลิม แต่พวกเขาเต็มใจยอมรับคริสเตียนออร์โธดอกซ์ โดยถือว่าเราเป็นพี่น้องกันในศรัทธา สิ่งที่คุณต้องมีคือใบบัพติศมา โดยทั่วไปแล้ว โรงเรียนอนุบาลคาทอลิกถือว่าเป็นหนึ่งในโรงเรียนที่ดีที่สุด พวกเขาได้รับเงินทุนที่ดี แต่ก็มีต้นทุนสูงกว่าเช่นกัน ลูกคนเล็กของฉันพูดภาษาเยอรมันไม่ได้เช่นกัน ครูบอกเราดังต่อไปนี้ในเรื่องนี้: อย่าพยายามสอนลูกของคุณให้พูดภาษาเยอรมันด้วยซ้ำ คุณจะสอนให้เขาพูดไม่ถูกต้อง เราจะทำสิ่งนี้ได้ดีกว่าคุณมากและง่ายกว่าการสอนเขาใหม่ในภายหลังในขณะที่คุณสอนภาษารัสเซียที่บ้าน นอกจากนี้พวกเขายังซื้อหนังสือวลีรัสเซีย - เยอรมันเพื่อค้นหาภาษากลางกับเด็กในตอนแรก ฉันไม่สามารถจินตนาการถึงสถานการณ์เช่นนี้กับเด็กต่างชาติที่ไม่พูดภาษารัสเซียในโรงเรียนอนุบาลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหรือโวโรเนจ อย่างไรก็ตาม ในกลุ่มเด็ก 20 คน ครู 2 คนและผู้ช่วยครู XNUMX คนทำงานพร้อมกัน

ความแตกต่างที่สำคัญจากโรงเรียนอนุบาลของเรา:

1. เด็กนำอาหารเช้ามาเอง โดยปกติจะเป็นแซนด์วิช ผักและผลไม้ คุณไม่สามารถนำขนมหวานติดตัวไปด้วย
2. โรงเรียนอนุบาลเปิดถึง 16 น. เท่านั้น ก่อนเวลานี้จะต้องรับเด็กไว้ ถ้าไม่มารับก็จ่ายค่าล่วงเวลาให้ครูและตักเตือน หลังจากได้รับคำเตือนสามครั้ง โรงเรียนอนุบาลอาจบอกเลิกสัญญากับคุณได้
3. ไม่มีบทเรียน เด็กๆ ไม่ได้ถูกสอนให้อ่าน เขียน นับ ฯลฯ พวกเขาเล่นกับเด็กๆ ปั้น สร้าง วาดภาพ และมีความคิดสร้างสรรค์ ชั้นเรียนจะปรากฏเฉพาะสำหรับเด็กที่ควรจะเข้าโรงเรียนในปีหน้าเท่านั้น (แต่ถึงแม้จะอยู่ที่นั่นก็จะไม่ได้สอนเด็กให้อ่านและแก้ปัญหา แต่ส่วนใหญ่เป็นชั้นเรียนเพื่อการพัฒนาทั่วไป)
4. กลุ่มนี้จัดทำขึ้นเป็นพิเศษสำหรับคนทุกวัย ในกลุ่มมีเด็กอายุ 3-6 ขวบด้วยกัน ผู้เฒ่าช่วยผู้เยาว์ และผู้เยาว์ติดตามผู้เฒ่า และนี่ไม่ได้เกิดจากการขาดกลุ่มหรือครู เรามี 3 กลุ่มดังกล่าวในโรงเรียนอนุบาลของเรา มีเพียงกลุ่มสถานรับเลี้ยงเด็กสำหรับเด็กอายุตั้งแต่ XNUMX ถึง XNUMX ขวบเท่านั้น
5. เด็กเลือกได้ว่าจะทำอะไรและเมื่อใด เฉพาะมื้ออาหารและงานร่วมเท่านั้นที่มีกำหนดเวลา
6. เด็กๆ สามารถเดินได้ทุกเมื่อที่ต้องการ แต่ละกลุ่มมีทางออกแยกต่างหากไปยังลานรั้วของโรงเรียนอนุบาลซึ่งมีครูคนหนึ่งอยู่ด้วยเสมอ เด็กสามารถแต่งตัวและออกไปเดินเล่นได้ตลอด ในกลุ่มของเรา เรามีกระดานพิเศษที่แบ่งออกเป็นส่วนต่างๆ ได้แก่ ห้องน้ำ ความคิดสร้างสรรค์ มุมก่อสร้าง มุมกีฬา ตุ๊กตา สนามหญ้า ฯลฯ เมื่อเด็กไปที่สนาม เขาจะหยิบแม่เหล็กที่มีรูปถ่ายของเขาแล้วย้ายไปที่ส่วน "สนาม" ในฤดูร้อน ผู้ปกครองนำครีมกันแดดมาด้วย และครูก็ทาครีมกันแดดให้ลูกๆ เพื่อป้องกันไม่ให้ถูกแดดเผา บางครั้งสระขนาดใหญ่จะพองเพื่อให้เด็กๆ สามารถว่ายน้ำได้ (เรานำชุดว่ายน้ำมาด้วยในช่วงฤดูร้อน) ในบ้านมีสไลเดอร์ ชิงช้า กระบะทราย สกู๊ตเตอร์ จักรยาน ฯลฯหน้าตากลุ่มเราก็ประมาณนี้
7. ครูจะพาเด็กออกไปเดินเล่นนอกโรงเรียนอนุบาลเป็นระยะๆ ตัวอย่างเช่น ครูอาจไปที่ร้านกับเด็กๆ เพื่อซื้อโรลสดเป็นอาหารกลางวัน คุณลองนึกภาพครูที่มีเด็ก 15 คนในชั้นเรียน XNUMX คนหรือแม่เหล็กดึงดูดได้ไหม? ฉันก็ทำไม่ได้! ตอนนี้นี่คือความจริง
8. เด็กๆ มักจะจัดทริปไปยังสถานที่ต่างๆ ตัวอย่างเช่น ไปร้านขายขนมอบที่พวกเขานวดแป้ง ปั้นตุ๊กตา และอบคุกกี้ร่วมกับเชฟทำขนม เด็กแต่ละคนจะนำคุกกี้กล่องใหญ่กลับบ้านไปด้วย หรือไปงานแสดงสินค้าในเมืองที่พวกเขานั่งม้าหมุนและกินไอศกรีม หรือไปสถานีดับเพลิงเพื่อการท่องเที่ยว นอกจากนี้ยังไม่มีการสั่งให้มีบริการรับส่ง เด็ก ๆ เดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ โรงเรียนอนุบาลจ่ายค่ากิจกรรมดังกล่าวเอง

ประโยชน์

เรื่องนี้อาจดูแปลก แต่ทุกครอบครัวที่อาศัยอยู่ในประเทศเยอรมนีอย่างเป็นทางการก็มีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร สำหรับเด็กแต่ละคน จนถึงอายุ 18 ปี รัฐจะจ่ายเงิน 196 ยูโรต่อเดือน (แม้แต่ชาวต่างชาติที่มาทำงานที่นี่ด้วยซ้ำ) สำหรับเราสามคน เราได้รับเงินสุทธิ 588 ยูโรเข้าบัญชีของเราทุกเดือน เนื่องจากการคำนวณไม่ใช่เรื่องยาก นอกจากนี้หากเด็กไปเรียนที่มหาวิทยาลัยเมื่ออายุ 18 ปี จะมีการจ่ายผลประโยชน์จนกระทั่งอายุครบ 25 ปี กะทันหัน! ฉันไม่รู้เรื่องนี้มาก่อนจะย้าย! แต่นี่เป็นการเพิ่มเงินเดือนที่ดีมาก

หญิง

โดยปกติแล้วเวลาย้ายไปต่างประเทศเมียจะไม่ทำงาน มีสาเหตุหลายประการ: ขาดความรู้ภาษา การศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้องและความพิเศษ ไม่เต็มใจที่จะทำงานเพื่อเงินน้อยกว่าสามีอย่างมาก เป็นต้น ในประเทศเยอรมนี บริการจัดหางานสามารถชำระค่าหลักสูตรภาษาให้กับคู่สมรสที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากขาดความรู้ด้านภาษา เป็นผลให้ภรรยาของฉันเรียนภาษาเยอรมันถึงระดับ C1 ตลอดสามปีที่ผ่านมาและเข้ามหาวิทยาลัยในท้องถิ่นในปีนี้เพื่อวิชาเอกการเขียนโปรแกรมประยุกต์ โชคดีที่การฝึกอบรมเกือบจะฟรี เธออายุ 35 ปี ก่อนหน้านั้นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเธอได้รับการศึกษาระดับสูงในสาขาประชาสัมพันธ์และทำงานเป็นพิเศษ

อาชีพ

บังเอิญว่าเมืองแรกที่เราไปถึงกลายเป็นเมืองเล็กมาก มีประชากรประมาณ 150000 คน ฉันคิดว่ามันไม่ใช่เรื่องใหญ่ จนกว่าเราจะชินกับมัน มีส่วนร่วม เก็บเกี่ยวประสบการณ์ แล้วเราจะรีบไปที่สตุ๊ตการ์ทหรือมิวนิค หลังจากใช้ชีวิตในเยอรมนีได้หนึ่งปี ฉันเริ่มคิดถึงอาชีพในอนาคต สภาพปัจจุบันไม่ได้แย่ แต่คุณต้องการสิ่งที่ดีกว่าเสมอ ฉันเริ่มศึกษาตลาดงานในเมืองของฉันและเมืองอื่นๆ และตระหนักถึงหลายสิ่งหลายอย่างที่ในตอนแรกฉันไม่ชัดเจนสำหรับฉัน

• ในด้านการบริหารและสนับสนุนระบบ (ความเชี่ยวชาญของฉัน ณ เวลาที่ย้าย) พวกเขาจ่ายน้อยกว่าในด้านการพัฒนา ตำแหน่งงานว่างมีน้อยกว่ามากและยังมีโอกาสน้อยสำหรับการเติบโตของอาชีพและเงินเดือนด้วย
• เยอรมัน. 99% ของตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจำเป็นต้องมีความรู้ภาษาเยอรมันเป็นอย่างดี เหล่านั้น. ตำแหน่งงานว่างที่รู้แต่ภาษาอังกฤษเพียงพอนั้นน้อยกว่าตำแหน่งงานที่ต้องการความรู้ภาษาเยอรมันถึง 50 เท่า ในเมืองเล็กๆ ตำแหน่งงานว่างที่มีเฉพาะทักษะภาษาอังกฤษแทบจะไม่มีเลย
• เช่า. ค่าเช่าในเมืองใหญ่จะสูงกว่ามาก ตัวอย่างเช่น อพาร์ทเมนต์ 3 ห้อง ขนาด 80 ตร.ม. ม.ใน มิวนิค (ประชากร 1,4 ล้านคน) จะมีราคา 1400 - 2500 ต่อเดือน และใน คาสเซิล (ประชากร 200 คน) เพียง 500 - 800 ยูโรต่อเดือน แต่มีประเด็นอยู่: การเช่าอพาร์ทเมนต์ในมิวนิกในราคา 1400 เป็นเรื่องยากมาก ฉันรู้จักครอบครัวหนึ่งที่อาศัยอยู่ในโรงแรมเป็นเวลา 3 เดือนก่อนที่จะเช่าอพาร์ตเมนต์ ยิ่งมีห้องน้อย ความต้องการก็จะยิ่งมากขึ้น
• ช่วงเงินเดือน ระหว่างเมืองใหญ่และเมืองเล็กมีเพียงประมาณ 20% เท่านั้น ตัวอย่างเช่น Portal gehalt.de สำหรับตำแหน่งงานว่าง ผู้พัฒนา Java ในมิวนิก ให้ทางแยก 4.052 € – 5.062 € และ นักพัฒนา Java ในคัสเซิล 3.265 ยูโร – 4.079 ยูโร
• ตลาดแรงงาน. ดังที่มิทรีเขียนไว้ในบทความ “คุณสมบัติของการหางานในยุโรป”ในเมืองใหญ่ก็มี “ตลาดนายจ้าง” แต่นี่คือในเมืองใหญ่ ในเมืองเล็กๆ มี "ตลาดแรงงาน" ฉันติดตามตำแหน่งงานว่างในเมืองของฉันมาสองปีแล้ว และผมสามารถพูดได้ว่าตำแหน่งงานว่างในภาคไอทียังมีงานค้างอยู่หลายปี แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้นเพราะบริษัทต่างๆ พยายามที่จะละทิ้งสิ่งเหล่านั้น เลขที่ เราแค่ต้องการคนธรรมดาที่พร้อมเรียนรู้และทำงาน บริษัทพร้อมที่จะเติบโตและพัฒนา แต่จำเป็นต้องมีพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้น และบริษัทต่างๆก็พร้อมที่จะจ้างและฝึกอบรมพนักงาน และจ่ายเงินดีไปพร้อมๆ กัน ในบริษัทของเรา จากนักพัฒนา 20 คน มี 10 คนที่ได้รับการฝึกอบรมตั้งแต่เริ่มต้นโดยบริษัทเองในระบบการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา (การอบรม). ตำแหน่งที่ว่างสำหรับนักพัฒนา Java ในบริษัทของเรา (และอื่นๆ อีกมากมาย) อยู่ในตลาดมานานกว่าสองปี

จากนั้นฉันก็รู้ว่ามันไม่สมเหตุสมผลเลยที่เราจะย้ายไปเมืองใหญ่เลย และเมื่อถึงเวลานั้นฉันก็ไม่อยากย้ายด้วยซ้ำ เมืองเล็กๆ ที่สะดวกสบายพร้อมโครงสร้างพื้นฐานที่พัฒนาแล้ว สะอาดมาก เขียวและปลอดภัย โรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลเป็นเลิศ ทุกอย่างอยู่ใกล้ๆ ใช่ พวกเขาจ่ายเงินมากขึ้นในมิวนิก แต่ความแตกต่างนี้มักจะถูกกลืนกินโดยค่าเช่าที่สูงขึ้น นอกจากนี้มีปัญหากับโรงเรียนอนุบาล ระยะทางไกลถึงโรงเรียนอนุบาล โรงเรียน และที่ทำงาน เช่นเดียวกับในเมืองใหญ่ๆ ค่าครองชีพที่สูงขึ้น

เราจึงตัดสินใจอยู่ในเมืองที่เรามาแต่แรก และเพื่อที่จะมีรายได้มากขึ้น ฉันจึงตัดสินใจเปลี่ยนความสามารถพิเศษของฉันในขณะที่ฉันอยู่ที่เยอรมนีอยู่แล้ว ทางเลือกตกอยู่ที่การพัฒนา Java เนื่องจากกลายเป็นพื้นที่ที่ได้รับความนิยมและได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุด แม้แต่สำหรับผู้เริ่มต้นก็ตาม ฉันเริ่มต้นด้วยหลักสูตรออนไลน์ใน Java จากนั้นการเตรียมตัวด้วยตนเองสำหรับการรับรอง Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer สอบผ่านได้รับประกาศนียบัตร

ขณะเดียวกันฉันเรียนภาษาเยอรมันเป็นเวลา 2 ปี เมื่ออายุเกือบ 40 ปี การเริ่มเรียนภาษาใหม่เป็นเรื่องยาก ยากจริงๆ แถมฉันมั่นใจอยู่เสมอว่าฉันไม่มีความสามารถด้านภาษาด้วย ฉันมักจะได้เกรด C ในภาษารัสเซียและวรรณกรรมที่โรงเรียน แต่การมีแรงจูงใจและการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอก็ให้ผลลัพธ์ ส่งผลให้ผมสอบผ่านภาษาเยอรมันในระดับ C1 เดือนสิงหาคมนี้ ฉันพบงานใหม่ในตำแหน่งนักพัฒนา Java ในภาษาเยอรมัน

การหางานทำในประเทศเยอรมนี

คุณต้องเข้าใจว่าการหางานในเยอรมนีเมื่อคุณอยู่ที่นี่นั้นแตกต่างอย่างมากจากการหางานในรัสเซีย โดยเฉพาะเมื่อพูดถึงเมืองเล็กๆ ความเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหางานทั้งหมดเป็นเพียงความเห็นและประสบการณ์ส่วนตัวของผมเท่านั้น

ชาวต่างชาติ. โดยหลักการแล้ว บริษัทส่วนใหญ่ไม่พิจารณาผู้สมัครจากประเทศอื่นและไม่มีความรู้ภาษาเยอรมัน หลายๆ คนไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะลงทะเบียนชาวต่างชาติอย่างไรและต้องทำอย่างไรกับพวกเขา ฉันคิดว่าโดยหลักการแล้วนายจ้างส่วนใหญ่ในรัสเซียก็ไม่รู้วิธีลงทะเบียนชาวต่างชาติเช่นกัน และทำไม? อะไรอาจเป็นแรงจูงใจ? เฉพาะในกรณีที่ไม่พบผู้สมัครในพื้นที่ตามเงื่อนไขที่ต้องการ

สถานที่ในการมองหาตำแหน่งงานว่างมีการพูดคุยกันหลายครั้ง

นี่คือรายการสถานที่ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในการหางาน

• www.ซิง.คอม
• www.linkedin.com
• www.stepstone.de
• www.monster.de
• www.glassdoor.de

ฉันต้องการทราบเว็บไซต์บริการจัดหางานของรัฐเป็นพิเศษ: ใน www.arbeitsagentur. น่าแปลกที่จริงๆ แล้วมีตำแหน่งงานว่างดีๆ มากมาย ฉันยังคิดว่านี่คือ การเลือกตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันที่สมบูรณ์ที่สุด ทั่วทั้งประเทศเยอรมนี นอกจากนี้ไซต์นี้ยังมีข้อมูลมือแรกที่เป็นประโยชน์มากมาย ในการรับประกาศนียบัตร ใบอนุญาตทำงาน สวัสดิการ เอกสาร ฯลฯ

กระบวนการสรรหาบุคลากรในประเทศเยอรมนี

มันคือเรื่องจริง กระบวนการ. ถ้าฉันสามารถมาสัมภาษณ์ที่เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กแล้วไปทำงานอีก 2 วันต่อมา ที่นี่คงใช้ไม่ได้ (โดยเฉพาะในเมืองเล็กๆ) ต่อไปฉันจะบอกคุณเกี่ยวกับกรณีของฉัน

ในเดือนมกราคม 2018 ฉันตัดสินใจเลือกบริษัทที่อยากทำงานด้วย และเริ่มศึกษากลุ่มเทคโนโลยีที่พวกเขาร่วมงานด้วยอย่างตั้งใจ เมื่อต้นเดือนเมษายน ฉันไปมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นเพื่อเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้น โดยมีผู้จ้างงานด้านไอทีส่วนใหญ่เป็นตัวแทน คุณไม่รู้สึกสบายใจนักที่จะเป็นนักพัฒนามือใหม่ในวัย 40 เมื่อถูกรายล้อมไปด้วยผู้ชายอายุเพียง XNUMX ปีเท่านั้น ที่นั่นฉันได้พบกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่ฉันอยากเข้าร่วม ฉันพูดสั้นๆ เกี่ยวกับตัวเอง ประสบการณ์ และแผนการของฉัน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชื่นชมภาษาเยอรมันของฉัน และเราตกลงกันว่าฉันจะส่งเรซูเม่ของฉันให้พวกเขา ฉันโพสต์แล้ว พวกเขาโทรหาฉันในอีกหนึ่งสัปดาห์ต่อมาและบอกว่าต้องการเชิญฉันไปสัมภาษณ์ครั้งแรกโดยเร็วที่สุด... ในอีกสามสัปดาห์! สามสัปดาห์คาร์ล!?!?

ขอเชิญ สัมภาษณ์ครั้งแรก พวกเขาส่งจดหมายถึงฉันโดยเขียนไว้ว่าฝ่ายนายจ้างจะมีคนสี่คนเข้าร่วมการสัมภาษณ์ ได้แก่ ผู้อำนวยการทั่วไป ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้อำนวยการฝ่ายไอที และสถาปนิกระบบ นี่เป็นเรื่องน่าประหลาดใจจริงๆสำหรับฉัน โดยปกติแล้วคุณจะถูกสัมภาษณ์โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อน จากนั้นโดยผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่คุณได้รับการว่าจ้าง จากนั้นโดยเจ้านาย และต่อจากนั้นโดยผู้อำนวยการเท่านั้น แต่ผู้มีความรู้บอกฉันว่านี่เป็นเรื่องปกติสำหรับเมืองเล็กๆ หากในการสัมภาษณ์ครั้งแรกนี่คือองค์ประกอบ หลักการแล้วบริษัทก็พร้อมที่จะจ้างคุณหากทุกสิ่งที่เขียนในเรซูเม่เป็นจริง

การสัมภาษณ์ครั้งแรกผ่านไปด้วยดี ฉันคิดว่า แต่นายจ้างใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ในการ “คิด” หนึ่งสัปดาห์ต่อมา พวกเขาก็โทรหาฉันจริงๆ และดีใจที่ฉันผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรกได้สำเร็จ และพวกเขาพร้อมที่จะเชิญฉันเข้ารับการสัมภาษณ์ทางเทคนิคครั้งที่สองในอีก 2 สัปดาห์ข้างหน้า อีก 2 สัปดาห์!!!

ประการที่สอง การสัมภาษณ์ทางเทคนิคเพียงตรวจสอบว่าฉันตรงกับสิ่งที่เขียนไว้ในเรซูเม่ของฉัน หลังจากการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง - อีกหนึ่งสัปดาห์แห่งการรอคอยและบิงโก - พวกเขาชอบฉันและพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับเงื่อนไขความร่วมมือ ผมได้รับมอบหมายให้หารือรายละเอียดงานในอีกสัปดาห์หนึ่ง ในการประชุมครั้งที่สาม มีคนถามฉันเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต้องการและวันที่จะไปทำงานได้ ฉันตอบว่าฉันจะออกได้ภายใน 45 วัน - 1 สิงหาคม และก็ไม่เป็นไรเช่นกัน ไม่มีใครคาดหวังให้คุณออกไปพรุ่งนี้

รวมเวลาผ่านไป 9 สัปดาห์นับตั้งแต่ส่งเรซูเม่ไปยังข้อเสนออย่างเป็นทางการตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง!!! ฉันไม่เข้าใจว่าผู้เขียนบทความนี้หวังอะไร “ประสบการณ์แย่ ๆ ของฉันในลักเซมเบิร์ก”เมื่อฉันคิดว่าอีก 2 สัปดาห์ฉันจะหางานทำในพื้นที่ได้

อีกจุดที่ไม่ชัดเจน ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก โดยปกติแล้ว หากคุณนั่งอยู่เฉยๆ โดยไม่มีงานทำและพร้อมที่จะเริ่มงานใหม่แม้กระทั่งวันพรุ่งนี้ นี่ถือเป็นข้อดีอย่างมากสำหรับนายจ้าง เพราะทุกคนต้องการงานเมื่อวานนี้ ไม่ว่าในกรณีใด ฉันไม่เคยพบว่ามันถูกมองในแง่ลบเลย เมื่อผมรับพนักงานของตัวเอง ผมก็มองว่าเป็นเรื่องปกติ ในเยอรมนีมันกลับกัน หากคุณกำลังนั่งอยู่โดยไม่มีงานทำ นี่เป็นปัจจัยลบที่มีอิทธิพลอย่างมากต่อโอกาสที่คุณจะไม่ได้รับการว่าจ้าง ชาวเยอรมันสนใจช่องว่างในเรซูเม่ของคุณอยู่เสมอ การพักงานนานกว่าหนึ่งเดือนระหว่างงานก่อนหน้านี้ทำให้เกิดความสงสัยและคำถาม ฉันขอย้ำอีกครั้งว่าเรากำลังพูดถึงเมืองเล็กๆ และประสบการณ์การทำงานในประเทศเยอรมนี บางทีสิ่งต่างๆ ในเบอร์ลินอาจแตกต่างออกไป

เงินเดือน

หากคุณกำลังมองหางานในประเทศเยอรมนี คุณจะเห็นตำแหน่งงานว่างแทบไม่มีเลย หลังจากรัสเซีย เรื่องนี้ดูไม่สะดวกนัก คุณสามารถใช้เวลา 2 เดือนในการสัมภาษณ์และโต้ตอบจดหมายเพื่อทำความเข้าใจว่าระดับเงินเดือนในบริษัทไม่ตรงกับความคาดหวังของคุณเลย จะเป็นอย่างไร? โดยคุณสามารถใส่ใจกับการทำงานในหน่วยงานราชการได้ งานที่นั่นได้รับค่าตอบแทนตามตารางภาษี "ทาริฟแวร์ตราก ฟูร์ เดน เอิฟเฟนลิเชน เดียนส์ เดอร์ แลนเดอร์". ย่อ ทีวี-แอล. ฉันไม่ได้บอกว่าคุณต้องไปทำงานให้กับหน่วยงานของรัฐ แต่ตารางภาษีนี้เป็นแนวทางเงินเดือนที่ดี และนี่คือตารางสำหรับปี 2018:

นอกจากนี้ยังสามารถพิจารณาประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ด้วย หมวดหมู่ภาษี TV-L 11 รวมถึงนักพัฒนาทั่วไปและผู้ดูแลระบบ ผู้ดูแลระบบชั้นนำ นักพัฒนาอาวุโส (อาวุโส) - TV-L 12 หากคุณมีวุฒิการศึกษาหรือเป็นหัวหน้าแผนก คุณสามารถสมัคร TV-L 13 ได้อย่างปลอดภัย และหาก 5 คนที่มี TV-L 13 ทำงานภายใต้การนำของคุณ อัตราภาษีของคุณคือ TV-L 15 นั่นคือ ผู้ดูแลระบบหรือโปรแกรมเมอร์มือใหม่จะได้รับ 3200 ยูโรที่ทางเข้า แม้จะอยู่ในรัฐก็ตาม โครงสร้าง โครงสร้างเชิงพาณิชย์มักจะจ่ายเพิ่มขึ้น 10-20-30% ขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้สมัคร การแข่งขัน ฯลฯ

ยูพีเอส: ตามที่ระบุไว้อย่างถูกต้อง จูวากน์ไม่ใช่ผู้ดูแลระบบมือใหม่ที่ได้รับเงินมากขนาดนั้น แต่เป็นผู้ดูแลระบบที่มีประสบการณ์

ตารางภาษีจะมีการจัดทำดัชนีทุกปี ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่ปี 2010 เงินเดือนในตารางนี้เพิ่มขึ้นประมาณ ~18,95% และอัตราเงินเฟ้อในช่วงเวลาเดียวกันมีจำนวน ~10,5% . นอกจากนี้มักพบโบนัสคริสต์มาส 80% ของเงินเดือนต่อเดือน แม้แต่ในบริษัทของรัฐ เห็นด้วยค่ะ ไม่อร่อยเหมือนที่อเมริกา

สภาพการทำงาน

เป็นที่ชัดเจนว่าเงื่อนไขแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท แต่ฉันอยากจะบอกคุณว่ามันคืออะไร โดยอ้างอิงจากตัวอย่างส่วนตัวของฉันอีกครั้ง

วันทำงาน ฉันไม่ได้ปันส่วนมัน ซึ่งหมายความว่าฉันสามารถเริ่มทำงานเวลา 06:00 น. หรือ 10:00 น. ฉันไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ใครทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ ฉันต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณสามารถทำงาน 5 ชั่วโมงในวันหนึ่งและอีก 11-10 ชั่วโมง ทุกอย่างเข้าสู่ระบบติดตามเวลาโดยระบุโครงการหมายเลขแอปพลิเคชันและเวลาที่ใช้ เวลาอาหารกลางวันไม่รวมอยู่ในชั่วโมงทำงาน แต่คุณไม่จำเป็นต้องรับประทานอาหารกลางวัน ฉันรู้สึกสบายมาก ดังนั้นฉันมาถึงที่ทำงานเวลา 07 น. เป็นเวลาสามวันและภรรยาก็พาลูกไปโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนแล้วฉันก็ไปรับพวกเขา (เธอมีเรียนตอนเย็น) และอีก 00 วันกลับกัน ฉันส่งเด็กๆ และมาถึงที่ทำงานเวลา 2 น. แล้วเธอก็ไปรับพวกเขา หากคุณทำงานน้อยกว่า 08 ชั่วโมงต่อวัน คุณต้องแจ้งผู้จัดการของคุณ
ค่าล่วงเวลาจะชดเชยเป็นเงินหรือค่าล่วงเวลาตามแต่นายจ้างจะเลือก การทำงานล่วงเวลามากกว่า 80 ชั่วโมงสามารถทำได้โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้จัดการเท่านั้น มิฉะนั้น จะไม่ได้รับค่าจ้าง เหล่านั้น. การทำงานล่วงเวลาเป็นความคิดริเริ่มของพนักงานมากกว่าของผู้จัดการ อย่างน้อยก็สำหรับเรา

ลาป่วย. คุณสามารถป่วยได้สามวันโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ คุณแค่โทรหาเลขาของคุณในตอนเช้าก็แค่นั้นแหละ ไม่จำเป็นต้องทำงานจากระยะไกล เจ็บปวดตัวเองอย่างสงบ ตั้งแต่วันที่สี่คุณจะต้องลาป่วย ทุกอย่างจ่ายเต็มจำนวน

Telework ไม่ได้ฝึก ทุกอย่างทำในออฟฟิศเท่านั้น สิ่งนี้เชื่อมโยงกับความลับทางการค้า ประการแรก และประการที่สองกับ GDPR เนื่องจาก คุณต้องทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลเชิงพาณิชย์จากบริษัทต่างๆ

วันหยุด 28 วันทำการ คนงานที่แม่นยำ หากวันหยุดตรงกับวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนั้นจะถูกขยายออกไปตามจำนวนของพวกเขา

การคุมประพฤติ - 6 เดือน. หากผู้สมัครไม่เหมาะสมไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะต้องแจ้งล่วงหน้า 4 สัปดาห์ เหล่านั้น. คุณไม่สามารถถูกไล่ออกได้ภายในหนึ่งวันโดยไม่ต้องทำงาน แม่นยำยิ่งขึ้นสามารถทำได้ แต่ต้องชำระเงินเพิ่มอีกเดือนหนึ่ง ในทำนองเดียวกัน ผู้สมัครไม่สามารถลาออกได้หากไม่มีบริการหนึ่งเดือน

กินข้าวที่ทำงาน. ทุกคนนำอาหารติดตัวหรือไปที่ร้านกาแฟหรือร้านอาหารเพื่อรับประทานอาหารกลางวัน กาแฟ คุกกี้ชื่อดัง น้ำผลไม้ น้ำแร่ และผลไม้โดยไม่มีข้อจำกัด

ตู้เย็นของแผนกเราหน้าตาเป็นแบบนี้

ทางด้านขวาของตู้เย็นมีลิ้นชักอีกสามลิ้นชัก คุณสามารถดื่มเบียร์ได้ในช่วงเวลาทำงาน เบียร์ทั้งหมดมีแอลกอฮอล์ เราไม่เก็บใครไว้อีกแล้ว.. และไม่นี่ไม่ใช่เรื่องตลก เหล่านั้น. ถ้าฉันหยิบเบียร์หนึ่งขวดในมื้อกลางวันแล้วดื่ม นั่นเป็นเรื่องปกติแต่ไม่ปกติ หลังจากการประชุมแผนกเวลา 12 น. เดือนละครั้ง ทั้งแผนกจะออกไปที่ระเบียงเพื่อชิมเบียร์ประเภทต่างๆ

โบนัส บทบัญญัติเงินบำนาญเพิ่มเติมขององค์กร กีฬา. แพทย์ประจำบริษัท (คล้ายแพทย์ประจำครอบครัว แต่สำหรับพนักงาน)

มันเปิดออกมาก แต่มีข้อมูลเพิ่มเติมอีก หากเนื้อหาน่าสนใจฉันสามารถเขียนเพิ่มเติมได้ โหวตหัวข้อที่น่าสนใจ

ยูพีเอส: ของฉัน ช่อง ในโทรเลขเกี่ยวกับชีวิตและการทำงานในเยอรมนี สั้นและตรงประเด็น

เฉพาะผู้ใช้ที่ลงทะเบียนเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมในการสำรวจได้ เข้าสู่ระบบ, โปรด.

ฉันมีมากขึ้นที่จะบอก

• ภาษี. เราจ่ายไปเท่าไหร่และเพื่ออะไร?

• ยา. สำหรับผู้ใหญ่และเด็ก

• เงินบำนาญ ใช่ ชาวต่างชาติสามารถรับเงินบำนาญที่ได้รับในเยอรมนีได้เช่นกัน

• ความเป็นพลเมือง ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจะได้รับสัญชาติในประเทศเยอรมนีได้ง่ายกว่าในประเทศในกลุ่มเชงเก้นอื่นๆ

• ให้เช่าแฟลต

• ค่าสาธารณูปโภคและการสื่อสาร ใช้ครอบครัวของฉันเป็นตัวอย่าง

• มาตรฐานการครองชีพ. แล้วจะมีเงินเหลืออยู่เท่าไหร่หลังจากชำระภาษีและการชำระเงินภาคบังคับทั้งหมดแล้ว?

• สัตว์เลี้ยง

• งานชั่วคราว

ผู้ใช้ 635 คนโหวต ผู้ใช้ 86 รายงดออกเสียง

ที่มา: will.com