รายงานของเราเกี่ยวกับเงินเดือนด้านไอทีในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 อิงตามข้อมูลจากเครื่องคำนวณเงินเดือนของ Habr Careers ซึ่งรวบรวมเงินเดือนมากกว่า 7000 รายการในช่วงเวลานี้
ในรายงาน เราจะดูเงินเดือนปัจจุบันสำหรับความเชี่ยวชาญด้านไอทีหลักๆ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา ทั้งสำหรับประเทศโดยรวมและแยกกันสำหรับมอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และเมืองอื่นๆ ตามปกติ เราจะพิจารณาความเชี่ยวชาญพิเศษของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ให้ละเอียดยิ่งขึ้น มาดูเงินเดือนของพวกเขาตามภาษาการเขียนโปรแกรม เมือง และบริษัทกัน
ข้อมูลที่นำเสนอในรายงานนี้รวมถึงข้อมูลอื่น ๆ สามารถรับได้โดยอิสระโดยใครก็ตามที่ใช้ อาชีพฮาเบอร์. หากคุณชอบข้อมูลที่เราได้รับจากเครื่องคิดเลข และหากคุณต้องการมีส่วนร่วมในการสร้างตลาดแรงงานด้าน IT ที่โปร่งใสมากขึ้น เราขอเชิญคุณ ซึ่งเราจะใช้ในรายงานประจำปีฉบับถัดไป
บริการเงินเดือน บน Habr Career ณ สิ้นปี 2017 เพื่อวัตถุประสงค์ในการติดตามเงินเดือนในอุตสาหกรรมไอทีเป็นประจำ เงินเดือนนั้นเป็นของผู้เชี่ยวชาญเอง เรารวบรวมและเปิดเผยต่อสาธารณะแก่ทุกคนในรูปแบบรวมและไม่เปิดเผยตัวตน
วิธีอ่านแผนภูมิรายงาน
เงินเดือนทั้งหมดระบุเป็นรูเบิล นี่คือเงินเดือนที่ได้รับด้วยตนเอง หักภาษีทั้งหมด จุดแสดงถึงเงินเดือนเฉพาะ กลุ่มจุดสำหรับแต่ละตัวอย่างจะถูกแสดงเป็นภาพโดยใช้กล่องหนวด เส้นแนวตั้งตรงกลางแสดงเงินเดือนมัธยฐาน (ครึ่งหนึ่งของเงินเดือนต่ำกว่าและครึ่งหนึ่งอยู่เหนือจุดนี้ เงินเดือนนี้ถือได้ว่าเป็นค่าเฉลี่ย) ขอบเขตของกล่องคือเปอร์เซ็นไทล์ที่ 25 และ 75 (ครึ่งล่างและครึ่งบนของเงินเดือนจะถูกแบ่งอีกครึ่งหนึ่งอีกครั้ง เป็นผลให้ครึ่งหนึ่งของเงินเดือนทั้งหมดอยู่ระหว่างพวกเขา) หนวดเครากล่องคือเปอร์เซ็นไทล์ที่ 10 และ 90 (ตามอัตภาพแล้วเราสามารถพิจารณาเงินเดือนขั้นต่ำและสูงสุดได้) แผนภูมิประเภทนี้ทั้งหมดในบทความนี้สามารถคลิกได้
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของเครื่องคำนวณเงินเดือนและวิธีอ่านข้อมูล:
เงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมไอทีตอนนี้อยู่ที่ 100 รูเบิล: ในมอสโก - 000 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 140 รูเบิลในภูมิภาคอื่น ๆ - 000 รูเบิล
เมื่อเทียบกับครึ่งแรกของปี 2019 ในช่วงครึ่งหลังของปี 3 เงินเดือนในมอสโกเพิ่มขึ้น 136% (จาก 000 รูเบิลเป็น 140 รูเบิล) ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 000% (จาก 6 รูเบิลเป็น 110) ในภูมิภาคอื่น ๆ มีการเพิ่มขึ้น เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 000% (จาก 117 รูเบิลเป็น 000 รูเบิล) ในเวลาเดียวกันเงินเดือนเฉลี่ยทั่วทั้งอุตสาหกรรมยังคงไม่เปลี่ยนแปลง - 6 รูเบิล แต่เปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 เพิ่มขึ้น: จาก 000 รูเบิลเป็น 80 รูเบิล
โปรดทราบว่าในการศึกษานี้ เราพบ "ความขัดแย้ง" ทางสถิติต่อไปนี้เป็นครั้งแรก เมื่อดูตัวอย่างขนาดใหญ่ เราจะเห็นว่าค่ามัธยฐานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับตัวบ่งชี้ก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม เมื่อเราแบ่งกลุ่มตัวอย่างนี้ออกเป็นกลุ่มแคบๆ หลายๆ กลุ่ม ในแต่ละกลุ่มแยกกัน เราจะเห็นว่าค่ามัธยฐานเพิ่มขึ้น และปรากฎว่าในแต่ละพื้นที่มีการเติบโต แต่เมื่อรวมพื้นที่เหล่านี้กลับไม่มีการเติบโต เราจะเห็นสิ่งนี้อีกครั้งในอนาคต
เงินเดือนตามความเชี่ยวชาญหลัก
สถานะของเงินเดือนสำหรับความเชี่ยวชาญด้านไอทีหลักในช่วงครึ่งหลังของปี 2019
โดยทั่วไปแล้ว ในทุกภูมิภาคร่วมกันในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา มีการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนมัธยฐานในด้านการสนับสนุน (12%) การออกแบบ (11%) การพัฒนาซอฟต์แวร์ (10%) การทดสอบ (9%) และการจัดการ (5%) ค่ามัธยฐานเงินเดือนในด้านการวิเคราะห์ การบริหาร การตลาด และทรัพยากรมนุษย์ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ไม่มีการปรับลดค่าจ้างแต่อย่างใด
ตอนนี้เรามาดูพลวัตของเงินเดือนสำหรับแต่ละภูมิภาคแยกกัน
การเพิ่มขึ้นโดยทั่วไปของเงินเดือนการทดสอบที่ระบุไว้ข้างต้นนั้นสังเกตได้ในแต่ละภูมิภาคด้วย ในการพัฒนาเงินเดือนเพิ่มขึ้นเฉพาะในมอสโกและภูมิภาคในด้านการจัดการ - เฉพาะในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก แต่ในการออกแบบเราเห็นเงินเดือนไม่เปลี่ยนแปลงในมอสโกและภูมิภาคและการลดลงในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: แม้ว่าโดยเฉลี่ยแล้วในทุกภูมิภาคเราเพิ่งเห็นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในพื้นที่นี้
เงินเดือนนักวิเคราะห์
เงินเดือนนักออกแบบ
เงินเดือนผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพ
เงินเดือนผู้ปฏิบัติงาน
เงินเดือนผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
เงินเดือนนักการตลาดมืออาชีพ
เงินเดือนผู้บริหาร
เงินเดือนนักพัฒนาซอฟต์แวร์
เงินเดือนสำหรับความเชี่ยวชาญหลักในการพัฒนา
โดยทั่วไปแล้ว ในทุกภูมิภาค เราจะเห็นว่าในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับนักพัฒนาแบ็กเอนด์ ฟรอนต์เอนด์ สแตกเต็ม และนักพัฒนาเดสก์ท็อปเพิ่มขึ้น เงินเดือนของวิศวกรฝังระบบ วิศวกรระบบ และสถาปนิกซอฟต์แวร์ลดลง ในขณะที่เงินเดือนของนักพัฒนาเกมและนักพัฒนามือถือยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
ตอนนี้เรามาดูการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนนักพัฒนาในแต่ละภูมิภาคกัน
สำหรับนักพัฒนาแบ็กเอนด์และนักพัฒนาฟูลสแตกซึ่งมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นในทุกภูมิภาคโดยรวม เราเห็นการเพิ่มขึ้นในแต่ละภูมิภาคจากสามภูมิภาคแยกกัน สำหรับนักพัฒนาส่วนหน้า การเพิ่มขึ้นโดยรวมเกิดขึ้นเฉพาะในมอสโกและภูมิภาค สำหรับนักพัฒนาเดสก์ท็อป - เฉพาะในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเท่านั้น
โดยทั่วไปแล้ว เงินเดือนของผู้พัฒนา gamedev ไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่เราเห็นว่าในแต่ละภูมิภาคทั้งสามนั้นเพิ่มขึ้น สำหรับนักพัฒนามือถือซึ่งโดยทั่วไปแล้วเงินเดือนไม่เปลี่ยนแปลง เราเห็นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและไม่เปลี่ยนแปลงในภูมิภาคอื่นๆ
เงินเดือนนักพัฒนาตามภาษาการเขียนโปรแกรม
เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดสำหรับนักพัฒนา Elixir คือ 165 รูเบิล ภาษานี้กลับมาเป็นผู้นำอีกครั้งในอีกหนึ่งปีต่อมา ในช่วงครึ่งปีหลัง ภาษานี้ครองอันดับที่ 000 เท่านั้น และผู้นำของปีที่แล้วอย่าง Scala ก็ได้ส่วนแบ่งอันดับ 150 ร่วมกับ Golang ด้วยเงินเดือน 000 รูเบิล อันดับที่สองในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 คือ Objective-C ด้วยเงินเดือน 151 รูเบิล
เงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นในภาษา PHP, Python, C++, Swift, 1C และ Ruby เราเห็นเงินเดือนที่ลดลงใน Kotlin (-4%) และ Delphi (-14%) ภาษา JavaScript, Scala, Golang และ C# ไม่มีการเปลี่ยนแปลง
เงินเดือนนักพัฒนาตามบริษัท
จากผลการดำเนินงานครึ่งหลังของปี 2019 OZON ยังคงรักษาความเป็นผู้นำ - เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนาที่นี่คือ 187 รูเบิล Alfa Bank, Mail.ru และ Kaspersky Lab เช่นเดียวกับในช่วงครึ่งแรกของปี ยังคงรักษาตำแหน่งสูงสุดไว้ได้
เช่นเดียวกับในรายงานก่อนหน้านี้ เราแสดงเงินเดือนของผู้ที่ทำงานอิสระ (80 รูเบิล) - เพื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนของบริษัทเอาท์ซอร์ส
เงินเดือนของนักพัฒนาในเมืองนับล้านบวก
เงินเดือนเฉลี่ยในการพัฒนาโดยทั่วไปอยู่ที่ 110 รูเบิล ซึ่งสูงกว่าช่วงครึ่งปีแรก 000% สำหรับนักพัฒนาในมอสโก - 10 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 150 รูเบิลในอูฟาและโวโรเนซ - 000 รูเบิลในโนโวซีบีร์สค์ - 120 รูเบิลในเมืองอื่นที่มีประชากรมากกว่าหนึ่งล้าน - เฉลี่ย 000 รูเบิล
เมื่อเทียบกับครึ่งแรกของปีที่แล้ว เงินเดือนนักพัฒนาในมอสโกเพิ่มขึ้น 7% (จาก 140 รูเบิลเป็น 000 รูเบิล) ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กพวกเขาไม่เปลี่ยนแปลงในภูมิภาคอื่น ๆ การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเฉลี่ยเฉลี่ย 150% (จาก 000 รูเบิล มากถึง 6 รูเบิล)
เมื่อหกเดือนที่แล้ว ผู้นำในด้านเงินเดือนนักพัฒนาหลังจากมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ได้แก่ Nizhny Novgorod, Novosibirsk และ Ufa ในช่วงครึ่งปีปัจจุบัน Voronezh เข้าร่วมกับพวกเขา
ในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 เงินเดือนเฉลี่ยที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดในหมู่นักพัฒนาใน Voronezh, Perm, Omsk และ Chelyabinsk เงินเดือนลดลงเฉพาะในครัสโนยาสค์ในขณะที่เงินเดือนของนักพัฒนาในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและอูฟายังคงเท่าเดิม
ข้อสังเกตที่สำคัญ
1. ในช่วงครึ่งหลังของปี 2019 โดยทั่วไปเงินเดือนด้านไอทียังคงไม่เปลี่ยนแปลง - ค่ามัธยฐานอยู่ที่ 100 รูเบิล เช่นเดียวกับในช่วงครึ่งแรกของปี
- เงินเดือนเฉลี่ยในมอสโกคือ 140 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 000 รูเบิลในภูมิภาคอื่น ๆ - 116 รูเบิล
- การเติบโตของเงินเดือนสังเกตได้จากการสนับสนุน (12%) การออกแบบ (11%) การพัฒนา (10%) การทดสอบ (9%) และการจัดการ (5%) เงินเดือนในด้านการวิเคราะห์ การบริหาร การตลาด และทรัพยากรบุคคลยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
2. เงินเดือนเฉลี่ยในการพัฒนาโดยรวมอยู่ที่ 110 รูเบิล ซึ่งสูงกว่าช่วงครึ่งปีแรก 000%
- เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนาในมอสโกคือ 150 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 000 รูเบิลในอูฟาและโวโรเนซ - 120 รูเบิลในโนโวซีบีร์สค์ - 000 รูเบิลในภูมิภาคอื่น ๆ - โดยเฉลี่ย 100 รูเบิล
- ในภาคการพัฒนา เราเห็นเงินเดือนเพิ่มขึ้นสำหรับนักพัฒนาแบ็กเอนด์ เดสก์ท็อป ฟรอนต์เอนด์ และนักพัฒนาฟูลสแตก สำหรับการฝัง วิศวกรระบบ และสถาปนิกซอฟต์แวร์ เงินเดือนลดลงเล็กน้อย
- การเติบโตของเงินเดือนเฉลี่ยในภาษา PHP, Python, C++, Swift, 1C และ Ruby การลดเงินเดือนสำหรับ Kotlin และ Delphi ไม่มีการเปลี่ยนแปลง - สำหรับ JavaScript, Scala, Golang และ C#
- นักพัฒนา Elixir ยังคงมีเงินเดือนสูงสุด - 165 รูเบิล, Objective-C, Scala และ Golang - 000 รูเบิล
3. ในช่วงครึ่งหลังของปีติดต่อกัน บริษัท OZON เป็นผู้นำในด้านเงินเดือนนักพัฒนา โดยมีค่ามัธยฐานอยู่ที่ 187 รูเบิล Alfa Bank, Mail.ru และ Kaspersky Lab ยังคงครองตำแหน่งสูงสุดเช่นกัน
เราขอขอบคุณทุกคนที่แสดงรายการเงินเดือนของพวกเขาใน Habr Career ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างตลาดไอทีที่เปิดกว้างและมีโครงสร้างมากขึ้น! หากคุณยังไม่ทิ้งเงินเดือน คุณสามารถทำได้ในของเรา .
ดูของเราด้วย สำหรับครึ่งแรกของปี 2019
ที่มา: will.com