Fotoğrafta 19. yüzyılın sonlarına ait bir diş hekimi ve diş hekiminin diplomaları gösterilmektedir.
100 yıldan fazla zaman geçti. Günümüze kadar çoğu kuruluşun diplomaları 19. yüzyılda verilenlerden farklı değildir. Görünüşe göre her şey bu kadar iyi çalıştığına göre neden bir şeyi değiştiresiniz ki? Ancak her şey yolunda gitmiyor. Kağıt sertifikaların ve diplomaların zaman ve para kaybına neden olan ciddi dezavantajları vardır:
- Kağıt diplomaların verilmesi zaman alıcı ve pahalıdır. Tasarımlarına, özel kağıtlarına, baskılarına ve postalarına para harcamanız gerekiyor.
- Kağıt diplomanın sahtesini yapmak kolaydır. Filigran ve diğer güvenlik yöntemlerini ekleyerek sahteciliği zorlaştırırsanız, oluşturma maliyeti büyük ölçüde artar.
- Verilen kağıt diplomalarla ilgili bilgiler bir yerde saklanmalıdır. Verilen belgelere ilişkin bilgilerin saklandığı kayıt defteri saldırıya uğrarsa, bunların orijinalliğini doğrulamak artık mümkün olmayacaktır. Bazen veritabanları saldırıya uğrar.
- Sertifika orijinalliği istekleri manuel olarak işlenir. Bu nedenle süreç haftalarca gecikiyor.
Bazı kuruluşlar bu sorunları dijital belgeler yayınlayarak çözüyor. Aşağıdaki türlerde olabilirler:
- Kağıt belgelerin taranması ve fotoğrafları.
- PDF sertifikaları.
- Çeşitli türlerde dijital sertifikalar.
- Tek standartta verilen dijital sertifikalar.
Her türe daha ayrıntılı olarak bakalım.
Kağıt belgelerin taranması ve fotoğrafları
Bir bilgisayarda saklanabilmelerine ve hızlı bir şekilde başkalarına gönderilebilmelerine rağmen, bunları oluşturmak için yine de ilk önce kağıt olanları yayınlamanız gerekir, bu da listelenen sorunları çözmez.
PDF sertifikaları
Kağıt olanların aksine, üretimi zaten çok daha ucuz. Artık kağıtlara ve matbaa gezilerine para harcamanıza gerek yok. Ancak bunların değiştirilmesi ve taklit edilmesi de kolaydır. Hatta bir keresinde kendim yapmıştım :)
Çeşitli türlerde dijital sertifikalar
Örneğin GoPractice tarafından verilen sertifikalar:
Bu tür dijital sertifikalar yukarıda açıklanan sorunların çoğunu zaten çözmektedir. Kuruluşun etki alanında saklandıkları için basılması daha ucuz ve sahteciliği daha zordur. Ayrıca yeni müşterilerin ilgisini çeken sosyal ağlarda da paylaşılabilirler.
Ancak her kuruluş birbiriyle hiçbir şekilde bütünleşmeyen kendine özgü diploma türü düzenlemektedir. Bu nedenle, becerilerini göstermek için insanların özgeçmişlerine bir sürü bağlantı ve bir resim klasörü eklemesi gerekiyor. Bundan bir kişinin tam olarak ne yapabileceğini anlamak zordur. Artık özgeçmiş gerçek yeterlilikleri göstermiyor. 10,000 ürün yönetimi kursu katılımcısı aynı sertifikaya ancak farklı bilgilere sahip
Tek standartta verilen dijital sertifikalar
Artık böyle iki standart var: Açık Rozetler ve Doğrulanabilir Kimlik Bilgileri.
2011 yılında Mozilla Vakfı Açık Rozetler standardını uygulamaya koydu. Bunun arkasındaki fikir, internette mevcut olan tüm eğitim programlarını, kursları ve dersleri, kurs tamamlandıktan sonra katılımcılara verilen açık bir standart kullanarak birleştirmektir.
Doğrulanabilir kimlik bilgileri, W3C (İnternetteki standartları düzenleyen konsorsiyum) tarafından benimsenmeye hazırlanan açık kaynaklı bir standarttır. Zaten Harvard, MIT, IBM ve diğerlerinden diploma vermek için kullanılıyor.
Tek standartta verilen dijital sertifikalar aşağıdakilerden daha iyidir:
- Tamamen elektroniktirler; otobüste hasar görmez, yırtılmaz, kaybolmaz veya unutulamazlar.
- Programlanabilirler: Sertifika iptal edilebilir, yenilenebilir, otomatik yenileme mantığına veya kullanım sayısında sınırlamaya sahip olabilir, sertifikaya ömrü boyunca ekleme yapılabilir ve değiştirilebilir ve diğer sertifikalara veya etkinliklere bağlı olabilir.
- %100 kullanıcı kontrollüdür. Dijital sertifikadan gelen veriler, Sberbank veya Sony'nin bir sonraki hacklenmesi sırasında sızdırılamaz; devlet kayıtlarında veya kötü korunan veri merkezlerinde saklanmaz.
- Sahtesini yapmak çok daha zor. Kamu kriptografisinin güvenliği denetlenebilir ve bilinir; ancak bir imzanın veya mührün gerçekliğini en son ne zaman doğruladınız? Hayatınızda en az bir kez kontrole gittiniz mi?
- Bu standartta verilen sertifikalar blok zincirine kaydedilebilir. Yani diplomaları veren kuruluşun varlığı sona erse bile diplomalar mevcut olacaktır.
- Yeni müşteriler sağlayacak sosyal ağlarda paylaşılabilirler. Ve görüntülemeler ve paylaşımlarla ilgili tüm istatistikler toplanabilir.
Dijital sertifikaların çalışma prensibi şu şekilde temsil edilebilir:
Zamanla, giderek daha fazla kuruluşun tek bir standarda geçmesiyle, bir kişinin aldığı tüm sertifika ve diplomaların görüntüleneceği bir dijital yeterlilik profili oluşturmak mümkün olacaktır. Bu, belirli bir kişi için gerekli kursları seçerek kişiselleştirilmiş eğitim oluşturmanıza olanak tanır. İK uzmanları, kişinin özgeçmişinde doğruyu yazıp yazmadığını kontrol etmeden, kişinin gerekli becerilere sahip olup olmadığını otomatik olarak kontrol edebilecekleri için çalışanların seçim süresi de kısalacak.
Sonraki makalelerde size teknoloji ve uygulamanın belirli durumları hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.
Kaynak: habr.com