Сьогодні я вирішила продовжити розповідь про вірменський технологічний сектор. Але цього разу торкнуся актуальну тему заробітних плат, а також відкриті на даний момент вакансії у відомих і технологічних компаніях Вірменії, що розвиваються. Можливо, це невелике керівництво допоможе розробникам та програмістам на рівні junior, middle, senior та team lead розставити пріоритети у виборі країни для професійної діяльності.
Насамперед зверну вашу увагу, шановні читачі, на досить недороге життя в країні за досить високих зарплат у секторі інформаційних технологій. Можна з упевненістю сказати, що вони не відповідають загальним правилам ринку праці у Вірменії, їх рівень набагато вищий за середній доход по країні. Так, сперечатися не буду, вірменська оплата праці незрівнянна з винагородою, наприклад, у Німеччині чи США, але й витрати на життя тут зовсім інші. Давайте розумітися.
Рівень середнього заробітку айтішників Вірменії
Заробітна плата розробників у Вірменії, Білорусі та Росії порівнянна, і не так далеко один від одного за показниками. Далі я наочно представлю проаналізовані цифри та порівняю їх із заробітком у Білорусі, Німеччині, Росії та Україні (у USD на місяць):
| Молодший | Середній | Старший | Ведучий команди | |
|---|---|---|---|---|
| Вірменія | від 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Білорусь | від 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Німеччина | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Росія | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Україна | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Чому я взяла усереднені дані? Справа в тому, що компанії Вірменії не розкривають інформацію про зарплати, показники яких ми використовуємо у статті. Вони ґрунтуються виключно на даних, наданих найбільшим у Вірменії агентством з підбору персоналу Meettal.
Здавалося б, цифри не такі вражаючі, особливо для співробітників молодшої ланки, але є важлива особливість і навіть, можна сказати, перевага Вірменії перед іншими країнами – життя тут набагато дешевше, що дозволяє непогано заробляти спеціалістам середньої ланки та Team Lead.
Якщо розглядати «чистий» дохід, то вірменські айтішники в середньому отримують на руки:
- молодший співробітник – 580 USD;
- середній – 1528 USD;
- старший – 3061 USD;
- лідер команди – 3470 USD.
І тут я хочу конкретніше зупинитися, наскільки велика ця сума заробітку для айтішника Вірменії. Справа в тому, що середні витрати одного мешканця столиці Єревана становлять близько 793 USD. Причому сума включає не лише повсякденні витрати та оренду житла, а й різноманітні розваги, витрати на відпочинок тощо. А з огляду на те, що в Єревані існують райони з досить комфортним житлом за низькою вартістю оренди (про це я докладно писала в ), айтішники тут можуть заощадити значні суми грошей. Звичайно, багато залежить від конкретної людини та її вміння поводитися з фінансами, чи не так?
Чим відрізняється Вірменія від інших країн щодо заробітної плати у ІТ-секторі?
Тут заробітна плата завжди обговорюється з погляду оплати праці вдома і є пріоритетним питанням на співбесідах із претендентами. Деякі компанії в країні користуються податковими пільгами, як, наприклад, стартапи. Податок на заробітну плату варіюється від 10 до 30%. Про інші нюанси вірменських роботодавців у сфері ІТ:
- тут не прийнято говорити про річну зарплату, як це робиться в США чи Європі;
- заробітна плата не є публічною інформацією – лише кілька компаній згадують очікувану зарплату на дошках оголошень чи на сайтах;
- розрив між молодшою та старшою зарплатами величезний порівняно з розривом у США чи Європі – середня зарплата молодшого співробітника у 6 разів нижча за старшого;
- технологічний сектор Вірменії є невеликим ринком праці. Відсоток розробників серед всього працюючого населення досить високий, але все ж таки відчувається брак фахівців для задоволення всіх потреб сектора. Ось чому в деяких випадках компанія більше орієнтується на конкретного інженера та його навички, а також те, як вони можуть застосовуватися в компанії. Але в жодному разі не на відкриту посаду та внутрішній рівень компанії;
- всю заробітну плату оголошено заздалегідь;
- виплачується грошима, а не акціями та опціонами. АЛЕ тут є компанії, які мають подібні переваги – Krisp, стартап у галузі зниження фонового шуму, стартап Vineti, що працює у сфері охорони здоров'я, та найбільший постачальник програмного забезпечення для віртуалізації VMware.
У Вірменії є ще одна річ, яка не впливає безпосередньо на заробітну плату, але значно сприяє низькій вартості життя. Єреван – маленьке місто, і розташування офісу рідко обговорюється з потенційним кандидатом. Перебуваючи у Москві, наприклад, у Росії, ця інформація зазвичай згадується під час розміщення вакансії. Словом, якщо у ваших планах робота айтішником Вірменії, вам доведеться самостійно уточнювати розташування офісу компанії.
А тепер я хочу порівняти вищезгадані середні показники «чистого» доходу вірменських айтішників з іншими державами, до яких дорівнює зарплата в ІТ Вірменії:
| Молодший | Середній | Старший | Ведучий команди | |
|---|---|---|---|---|
| Вірменія | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Білорусь | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Німеччина | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Росія | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Україна | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Усі дані взяті з офіційних джерел, які накопичують та аналізують рівень заробітних плат технологічних компаній країн світу. І тут наочно представлена основна різниця між розробниками, наприклад, Німеччини та інших країн – німецькі Junior та Middle отримують не набагато менше старших фахівців та лідерів команди, чого не скажеш про Білорусь, Україну та Росію. У Вірменії ситуація та сама – тільки з досвідом і просуванням кар'єрними сходами можна істотно підняти власний заробіток.
Дуже важливо поглянути на цифри з урахуванням контексту конкретної країни та вартості життя у місті. Я зібрала інформацію про середні щомісячні витрати айтішника за умови проживання саме в столиці (дані надані порталом Numbeo):
- Вірменія – 793 USD;
- Білорусь – 848 USD;
- Україна – 1031 USD;
- Росія – 1524 USD;
- Німеччина – 1825 USD.
Виходячи з цього, ми можемо бачити поворотний момент, коли фахівець може дозволити собі комфортне проживання, і навіть після сплати всіх податків і витрат він все ще економить майже половину заробітної плати.
У Вірменії, Білорусі, Росії та Україні є загальна тенденція – з кожним додатковим роком стажу роботи зарплата розробника значно зростає. У той час як у Німеччині розрив між молодшими та старшими не такий помітний. У Німеччині навіть молодша зарплата покриває всі потреби, включно з орендою.
Ще один цікавий показник – це сума, яка не враховується у зарплатах старших розробників після сплати податків та покриття потреб. А саме:
| Senior Salary | Senior Saves | |
|---|---|---|
| Вірменія | 3061 USD | 2268 USD |
| Білорусь | 2655 USD | 1807 USD |
| Німеччина | 3569 USD | 1744 USD |
| Росія | 3142 USD | 1618 USD |
| Україна | 3598 USD | 2567 USD |
Підсумовуючи заробіток айтішників у Вірменії, можна сказати – вірменський технологічний сектор неухильно зростає, кількість компаній теж, а кількість досвідчених розробників дуже обмежена. Нестача фахівців призводить до постійного підвищення заробітних плат, що цілком можна вважати одним із методів залучення та утримання фахівців у компанії не лише у самій Вірменії, а й за її межами.
А далі, як обіцяла, розглянемо ТОП10 компаній Вірменії з відкритими вакансіями для айтішників і без них.
Гід з технологічного сектору Вірменії для IT-фахівців
1. 2 Гц – компанія, що заснувала найвідоміший у світі вірменський стартап , додаток для видалення фонових шумів у конференц-зв'язку. Діяльність компанії полягає у поєднанні технологій штучного інтелекту та продуктів покращення мови, аудіо та відео. Що цікаво, розробникам вдалося домогтися, щоб програмне забезпечення Krisp обробляло вхідні та вихідні звуки, а також розпізнавало людський голос. Пізніше я докладніше опишу створення цього стартапу, та його особливі досягнення.
Відкриті вакансії: на даний момент немає, команда укомплектована.
2. 10Веб - Це повноцінна платформа управління WordPress з повним набором інструментів: від хмарного хостингу до конструктора сторінок.
ПЗ дозволяє легко проектувати, розробляти та запускати веб-сайти, а також керувати, оптимізувати та підтримувати існуючі веб-сайти. підтримує десятки тисяч клієнтів від малих до глобальних підприємств. Компанія обслуговує понад 1000 веб-сайтів, її продукти завантажені понад 20 мільйонів разів.
Відкриті вакансії:
- інженер з автоматизації QA;
- старший спеціаліст з обслуговування клієнтів.
3. Aarki – це платформа для створення реклами, яка працює з маркетингом мобільних програм, використовуючи машинне навчання. Надає найширше охоплення клієнтів. Глобальні центри обробки даних компанії обробляють понад 300 000 запитів на секунду. Ці дані дають глибоке уявлення про наміри клієнтів та їх звички, потреби, а потім використовуються для побудови прогнозів користувацьких моделей та реалізації цільових продуктів. Такий підхід допомагає зростати та залучати велику кількість клієнтів.
У 2018 році посів 19-е місце в рейтингу Deloitte's Technology Fast 500, яка входить до числа 500 компаній, що найшвидше зростають у галузі технологій, засобів масової інформації, телекомунікацій, наук про життя та енергетичних технологій у Північній Америці.
- Вакансії: старший інженер-програміст.
4. 360Stories – це платформа та онлайн-спільнота, в якій представлено 7000 створених користувачами історій подорожей. Кожна з них відображена у відео чи фотографії високої роздільної здатності з можливістю повороту на 360 градусів. Історії доповнюються місцевими ідеями, написаними та перевіреними командою. У результаті компанія почала показувати лише вірменські пам'ятки. Міністерство культури Вірменії допомогло компанії у процесі охоплення найзнаменитіших місць Вірменії. На даний момент колекція включає кілька міст і видів діяльності.
Крім вивчення світу в VR та AR, відвідувачі сайту можуть купити одноденні тури та визначні пам'ятки онлайн у напрямках, представлених на сайті. 360Stories здійснює процес бронювання туристичних заходів та робить його більш захоплюючим.
- Відкриті вакансії: на даний момент немає, команда укомплектована.
5. ALL.me - що створює екосистему, засновану на технології блокчейну. Платформа поєднує в собі соціальну мережу для спілкування та обміну контентом, дозволяє всім користувачам отримувати винагороди за надання рекламного простору. Це своєрідний внутрішній ринок для торгівлі товарами та послугами серед користувачів, які використовують внутрішній цифровий ресурс, а також онлайн-гаманець для зберігання та передачі МЕ coins. Єреванська філія компанії була відкрита у 2018 році.
Відкриті вакансії:
- технічний менеджер проектів;
- iOS-розробник;
- старший розробник Node.js;
- керівник групи Android;
- SMM-стратег;
- інженери QA Automation (mobile, web, backend).
6. AppearMe - , що працює на вимогу як реального часу. ПЗ протягом кількох хвилин пов'язується з тисячами адвокатів. Це найкращий спосіб знайти адвоката у різних випадках: цивільне, кримінальне, ділове чи сімейне право. Для професіоналів це зосередження інтересів користувача, куди можна направити відкриту справу або прийняти попередньо перевірену справу.
Вакансії в Єреванському офісі компанії:
- JavaScript Developer;
- UI/UX Developer;
- SEO чи контент-менеджер.
7. Click2Sure – це повнофункціональна цифрова страхова платформа, яка дозволяє рітейлерам, постачальникам послуг, дистриб'юторам та брокерам вибирати з 20 спеціально розроблених страхових продуктів та використовувати їх у місцях продажу. Компанія пропонує автоматизовану обробку претензій та адміністрування з повним управлінням життєвим циклом компанії. Штаб-квартира стартапу знаходиться в Кейптауні, а команда розробників знаходиться в Єревані, столиці Вірменії.
Відкриті вакансії:
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- керівник відділу розробки;
- провідний інженер QA.
8. DataArt – це глобальна технологічна консалтингова компанія, яка спеціалізується на створенні програмних продуктів та корпоративних систем, послугах із модернізації таких систем, обслуговуванні виробничих систем, цифровому перетворенні та розробці інновацій, а також послугах із тестування безпеки для продукту чи повної інфраструктури. У компанії працює понад 2800 спеціалістів у 22 точках по всьому світу.
У 2019 році оголосила про відкриття офісу досліджень та розробок (R&D) у Вірменії. Єреванський офіс підтримуватиме діяльність компанії у всіх сферах, але в основному зосередиться на забезпеченні якості (QA) та підтримці, а також розвитку бізнесу. Офіс повністю введено в експлуатацію у червні 2019 року, і до кінця року на його борту вже працює 30 осіб.
Відкриті вакансії:
- Frontend (Angular+React.js) Developer;
- Node.js Engineer;
- Senior Python Developer.
9. Digitain – історія компанії поверне нас до 1999 року. На той час вона розпочинала діяльність як Національна лотерея, потім виросла в афілійовану компанію B2C і, нарешті, у 2004 році стала постачальником програмного забезпечення, Sportsbook solutions provider. В даний час є провідним постачальником програмних рішень Omni-channel iGaming для онлайн, мобільних та наземних мереж. Багатоканальна ігрова платформа Digitain дозволяє операторам підключати модулі Sportsbooks, казино, реальних дилерів і віртуальних видів спорту, включає інтегрований платіжний шлюз, бонусний двигун, систему CRM і спеціальну підтримку клієнтів. Продукт Sportsbook охоплює 35 000 подій у прямому ефірі щомісяця, 65 видів спорту у 7500 лігах та понад 3000 ринків ставок.
Основна увага компанії приділяється регульованому європейському ринку з планами розширення у Північній та Південній Америці, Азії. Digitain має понад 55 партнерів по всьому світу, понад 400 наземних букмекерських контор на різних континентах, понад 1400 співробітників.
У 2018 році Digitain виграв «Вихідну зірку в технології спортивних ставок» на конкурсі Gaming Awards у Центральній та Східній Європі.
Відкриті вакансії:
- архітектор із розробки програмного забезпечення/Консультант;
- Product Management Consultant.
10. GG – транспортна платформа на запит, що з'єднує водіїв та пасажирів у всіх великих містах Вірменії. Надає міжміські трансфери, послуги вантажних автомобілів та евакуаторів. Компанія була заснована у 2014 році та отримала інвестиції від вірменської венчурної фірми Granatus Ventures. Починаючи з Вірменії, зараз працює в Грузії (з 2016 року) та в Росії (з 2018 року), маючи понад 100 000 активних користувачів на місяць.
Відкриті вакансії:
- Frontend Developer;
- iOS Developer;
- Android Developer.
Звичайно, фізично та технічно я не можу охопити повний перелік стартапів та технологічних компаній Вірменії, щоб дати більше інформації. Це лише невеликий екскурс ІТ-сферою країни для близького ознайомлення, а також зайве підтвердження того, що жити і працювати у Вірменії айтішнику не тільки вигідно, а й цікаво. Оскільки країна не тільки активно розвиває ІТ-галузь, а й має неймовірно красиві краєвиди, шикарний місцевий колорит і досить недорогий рівень життя, що дозволяє вільно почуватися навіть фахівцям середньої ланки. Також буду рада будь-яким питанням читачів щодо ІТ у Вірменії, щоб надати максимально розгорнуту інформацію про державу загалом та про сектор IT зокрема.
Джерело: habr.com