Кожен з нас (дуже на це надіюсь) колись замислювався над тим, як ефективно організувати свій розвиток у тій чи іншій сфері. До вирішення цього питання можна підійти з різних боків: хтось шукає собі ментора, інші відвідують освітні курси або дивляться навчальні ролики на YouTube, інші копаються в інформаційному смітті, намагаючись знайти крихти цінної інформації. Але якщо підходити до цього питання несистемно, то так і доведеться більшу частину часу проводити у пошуку дійсно важливого та цікавого, а не вивчати його.
Але я знаю, як упорядкувати цей хаос. І оскільки сфера моїх інтересів — це ІТ, то я пропоную обговорити системний підхід до навчання та власного розвитку саме в цій сфері. Ця стаття відображає лише мій погляд і не претендує на правду. Ідеї, відбиті у ній, існують лише у контексті самої статті. І я постараюся викласти їх дуже коротко.
Всіх зацікавлених прошу під кат!
Крок 1 (пролог): Визначся з тим, чого ти хочеш
Перше, з чого слід почати, - це усвідомлення мети. Чи не постановка, а саме усвідомлення.
"Людина справи"
Напевно, багатьом з вас приходила в голову якась ідея, що вимагає негайної дії, і ви рвалися реалізувати її прямо зараз. Ставили цілі та завдання, декомпозували, розподіляли зусилля та працювали, йдучи до результату. Але підійшовши до фінального рубежу, коли майже всі завдання вирішені, і результат не за горами, ви оглядалися і бачили ... бачили море вбитого часу, безліч інших більш важливих і значущих завдань, що очікують осторонь. Бачили даремну працю.
У цей момент прийшло усвідомлення — а чи справді ця ідея така важлива, що я на її реалізацію витратив стільки ресурсів? Відповідь буває всяким. Та й питання виникає не завжди. Це одна з когнітивних помилок вашої свідомості. Не треба так.
"Людина слова"
Прийшла вам на думку чергова "геніальна" ідея. Ви сповнені рішучості здійснити її. Ви вже подумки малюєте план, як вона змінить світ, як зробить ваше чи чиєсь життя простіше/яскравіше. Можливо, ви навіть станете відомі, і вас почитатимуть…
Так буває. Рідко. Майже ніколи. І таких ідей на тиждень може з десяток набратися. А, між тим, ви тільки кажете, записуєте та ідеалізуєте. Час минає, а робота не йде. Ідеї забуваються, записи губляться, приходять нові ідеї, і цей нескінченний цикл внутрішнього вихваляння та самообману живить ваші ілюзії про прекрасне життя, якого вам не досягти з таким підходом.
"Людина кількості"
Ось ви організована людина. Припустимо, ІТшник. Ви ставите собі завдання, опрацьовуєте їх, доводите до кінця. Ви ведете статистику виконаних завдань, малюєте графіки і йдете по висхідному тренду. Ви мислите кількісними категоріями.
Звісно, закопуватись у цифри та пишатися їх ростом — це круто та приємно. Але що там про якість та необхідність? Такі питання пристойні.люди кількостісобі не задають. Так що забули і знову множити і додавати, адже до супремуму трудової функції ще так далеко!
"Нормальна людина
Що поєднує всі типи людей, що описані вище? Тут можна поміркувати і знайти безліч таких збігів, але є одне суттєве - кожна людина з представлених типів ставить собі за мету, належним чином не усвідомивши і не проаналізувавши їх.
У контексті власного розвитку постановка мети не повинна бути первинною, вона повинна йти за усвідомленням мети.
- "Людині справи"Насамперед, варто було б оцінити, скільки зусиль потрібно для реалізації ідеї. Скільки часу вона займе? І взагалі, чи коштує вона того?
- "Людині словая б порадив почати з малого - закінчити хоча б з однією "геніальною" ідеєю. Довести її до розуму, відшліфувати (що не обов'язково) і пустити в світ. А щоб це зробити, так чи інакше, потрібно усвідомити, яку мету буде нести ідея.
- "Людині кількостіПотрібно почати стежити за якістю. Має бути рівновага, хоча б хитке. Адже що нам може сказати графік з однією лише кривою, нехай навіть висхідною, але без будь-яких написів на ньому? Можливо, це графік зростаючих невдач. А оцінити якість роботи можна лише усвідомивши її мету.
Виходить, щоб бути "нормальнимлюдиною, необхідно розуміти, які цілі і для чого ви перед собою ставите. Ну а після вже прийматися ставити завдання з досягнення цієї мети.
Крок 2 (зав'язка): Знайди свій шлях
Підходячи до усвідомлення мети свого розвитку, ми повинні розуміти, яким шляхом ми йтимемо до її досягнення. У сфері ІТ є багато способів розвивати свої навички. Ви можете:
- Читати статті на Хабре
- Читати блоги авторитетних (для вас чи спільноти) людей
- Дивитися тематичні відео на YouTube
- Слухати лекції и подкасти
- Відвідувати різні заходи
- Брати участь у хакатонах та інших змаганнях
- Збиратись із колегами і обговорювати цікаві для вас теми
- Знайти собі ментора і черпати з нього знання
- пройти онлайн- або оффлайн-курси
- Пізнавати все на практиці, реалізуючи проекти
- Ходити на співбесіди
- Писати тематичні статті
- Та й робити багато чого, про що я не згадав.
У цьому різноманітті важливо визначитися, що підійде саме вам. Можна комбінувати кілька способів, можна обрати один, але я рекомендую обміркувати кожен.
Крок 3 (розвиток): Вчися вчитися та отримувати тільки потрібне
Визначивши свій шлях розвитку, ми не можемо сказати, що всі проблеми вирішені, залишилося тільки вбирати в себе знання. Як мінімум, буде зустрічатися "інформаційний шум", марні або малокорисні знання, які тільки забирають час, але не дають значних результатів. Необхідно вміти відсіювати цю інформацію та безжально викидати її зі свого плану. Інакше ваше навчання може перетворитися на нудні лекції о 8-й ранку з нецікавого предмета.
Вчитися треба завжди, в тому числі і вчитися, як вчитися. Це безперервний процес. Якщо хтось говорить вам, що він уже гуру в самонавченні, - сміливо висловлюйте сумнів (у будь-якій пристойній формі), адже він помиляється!
Крок 4 (кульмінація): Побудуй систему безладно
Отже, ви усвідомили мету свого розвитку, вибрали шлях, яким ви йтимете до неї, і навчилися відсіювати марне. Але як організувати систему, щоб не загубитися у знаннях? Існує безліч способів організації такої системи. Я лише можу запропонувати можливу її частину, коротко, наприклад.
- Ранок можна почати з читання стрічки новин (Хабр, тематичні групи в Telegram, іноді короткі відео в YouTube). Якщо з минулого дня встигли вийти нові відео, які ви хотіли б подивитись, додайте їх до списку "Дивитися пізніше"Повернутися до них потім.
- Протягом дня, коли є можливість (і коли це не заважає основним справам), ставте тлом випуски подкастів або відео YouTube з списку "Дивитися пізнішеПри цьому відразу видаляючи ті випуски, які не несуть корисного навантаження (дізнатися такі можна з анонсу випуску і декількох перших хвилин). Так ви розгрібатимете Авгієві стайні.
- Увечері, повертаючись з роботи, я рекомендував би проводити час за книгою, читанням статей або прослуховуванням подкастів. Те саме можна робити вранці, добираючись до робочого місця.
- Коли в місці, де ви живете, відбуваються заходи (конференції, мітапи тощо), якщо вони вам цікаві, намагайтеся відвідати їх, щоб отримати нові знання, поспілкуватися з колегами, обмінятися досвідом та знаннями, і, можливо, надихнутися -Ідеєю.
- У вихідні, у вільний час, аналізуйте інформацію, що накопичилася за тиждень. Ставте цілі (усвідомивши їх), розставляйте пріоритети та позбавляйтеся "інформаційного сміття". Не шкодуйте часу на планування. Життя у хаосі забере у вас більше.
Протягом дня може відбуватися багато інших подій. Тут я торкаюся лише того, що безпосередньо стосується системи саморозвитку. Візьміть мої рекомендації за базис своєї системи, якщо хочете. Головне, щоб вона приносила результат і була гармонійною.
Крок 5 (розв'язка): Стеж за тим, щоб все не розвалилося
Система збудована. Начебто вона працює. Але ми пам'ятаємо, що наша система будувалася безладно, в інформаційному хаосі, а, значить, є ентропія і вона пасивно зростає. На цьому етапі важливо поступово зменшувати її, щоб наша система могла функціонувати лише з невеликим зношуванням. Знову ж таки, спосіб зменшення хаосу кожен має обрати собі сам. Автор улюбленого блогу може перестати писати статті, YouTube-канал або подкаст може закритися, тому необхідно стежити за тим, щоб у вашій системі залишалися тільки ресурси, які вам цікаві і які ще живі.
Крок 6 (епілог): Досягни нірвани
Коли система побудована і налагоджена, знання течуть струнким струмком, наповнюючи голову новими ідеями, саме час відобразити продукт вашої системи у фізичний світ. Ви можете завести свій блог, Telegram- або YouTube-канал, щоб ділитися здобутими знаннями. Так ви закріплюватимете їх і приноситимете користь таким же шукачам знань, як і ви.
Виступайте на конференціях та мітапах, пишіть свої подкасти, проводьте зустрічі з колегами, станьте ментором для інших та реалізуйте свої ідеї, ґрунтуючись на отриманих знаннях. Тільки так ви "досягнете нірвани" у саморозвитку!
Висновок
Я побував у всіх іпостасях людини: був "людиною справи""людиною слова""людиною кількості" і навіть наблизився до "нормальномуЛюдині. Зараз я підійшов до 6-го Кроку, і, сподіваюся, що незабаром я зможу сказати собі, що всі зусилля, витрачені на зведення власної системи розвитку в хаосі ІТ, себе виправдали.
Прошу поділитися у коментарях своїми міркуваннями щодо побудови такої системи, і до якого типу людей ви себе відносите.
Усім, хто дійшов до кінця, я висловлюю свою подяку, і бажаю "досягнути нірвани" з мінімумом тимчасових та інших супутніх втрат.
Удачи!
Тільки зареєстровані користувачі можуть брати участь в опитуванні. , будь ласка.
До якого умовного типу людей ви відносите себе?
-
10,0%«Людина справи»2
-
65,0%«Людина слова»13
-
15,0%«Людина кількості»3
-
10,0%«Нормальна» людина2
Проголосували 20 користувачів. Утрималися 14 користувачів.
Джерело: habr.com