Привіт Хабре! Мене звуть Марина Могилко. Я вже чотири роки живу у США та розвиваю LinguaTrip.com — онлайн-платформу з бронювання мовних курсів. Здебільшого ми допомагаємо з навчанням — вивчити англійську чи вступити до закордонного вишу, але періодично просять допомогти і з роботою за кордоном. Ми не займаємося працевлаштуванням, але знаємо, як потрапити у хорошу компанію у США. В цілому секрет простий - прокачайте профіль в LinkedIn, продайте себе через резюме і справьте хороше враження на співбесіді. Як це зробити, розказуємо під катом.
90% рекрутерів шукають кандидатів у LinkedIn
Перед пошуком роботи необхідно довести профіль LinkedIn до ідеалу. Створіть обліковий запис, якщо його ще немає, і виберіть основною мовою англійську, тому що потім поміняти його не можна. Придумайте коротке ім'я, щоб ділитися профілем у соцмережах. Краще не писати прізвисько чи рік народження, а вказати реальні дані. У мене – MarinaMogilko.
Мій профіль на LinkedIn
Профіль LinkedIn – професійна візитна картка, тому розміщуйте у ньому фотографії у діловому стилі – на роботі, навчанні, конференціях. На аватар поставте строго портретне фото розміром 400х400 px, на обкладинку - нейтральне, 646х220 px. У заголовку вкажіть посаду, професію чи сферу діяльності.
Додайте досвід роботи та професійні навички. Головне, треба писати не про те, що робили, а про те, що зробили. Саме в цифрах та фактах. Знайдіть профіль у LinkedIn кожної компанії, в якій працювали, та поставте на неї посилання зі своєї сторінки. Якщо компанія не має профілю, створіть його самі і заповніть. Якщо було кілька підвищень чи переходів одному місці роботи, обов'язково вкажіть це. Додайте місця навчання, проекти та волонтерську роботу, а також, якщо є, посилання на GitHub та Behance.
Заповніть summary, в якому коротко розкажіть про себе та досягнення. Воно має відповідати на запитання: «Чому саме вас треба брати на роботу чи запрошувати до проекту?» До тексту можна додати кілька ключових слів, щоб профіль краще відображався в результатах пошуку. Однак, key words має бути мало, і вони повинні бути вставлені до місця. Ще в LinkedIn є skills або "навички", з яких треба вибрати ті, якими володієте. Мінімум – три, максимум – 50.
Перевірте весь текст на помилки. Для цього використовуйте розширення Grammarly або давайте на вичитування носіям мови. Наприклад, я створила сервіс fluent.express, у якому працюють англомовні редактори. Невеликі тексти можна перевірити безкоштовно.
Після заповнення профілю завантажте його. Якщо воно займає більше двох сторінок А4 – скоротите.
HR-и витрачають у середньому три секунди, щоб ознайомитись із резюме
У топових російських компаніях рекрутери переглядають близько 200 резюме на день, за кордоном ситуація схожа. Щоб швидко привернути увагу, треба зробити добре структуроване, акуратне та ємне резюме. Правила його заповнення у США дещо відрізняються від Росії. Наприклад, у резюме не вказують стать, дату та місце народження і не вставляють фотографію, тому що ці дані порушують закон про дискримінацію у США.
Заголовок резюме - ім'я та прізвище, їх виділяють великим шрифтом. Поруч вказують контакти: телефон, електронну пошту, іноді месенджери, а також посилання на профіль у LinkedIn. Потім заповніть блок про досвід роботи за останні 10 років у порядку від останнього місця до першого. Для кожної компанії вкажіть найменування, період роботи, посаду, обов'язки. Зробіть акцент на результатах, яких ви досягли – бажано в цифрах. Якщо ви колись працювали за фахом, краще це не вказувати, особливо якщо такий досвід не підходить для вирішення майбутніх завдань.
Мою гру скачали 100 тисяч разів за перший тиждень, а за місяць вона була у топ-10 у своїй категорії.
Моя гра була downloaded 100 thousand times в першому віці, і один місяць після цього він був в top 10 в його категорії.
Вкажіть професійні навички та компетенції. В ідеалі вони мають співпадати з вимогами вакансії, тому для значних роботодавців краще скласти окреме резюме під їхній запит. На жаль, багато компетенцій із резюме — «легконавчальність», «стресостійкість», «багатозадачність» — перетворилися на стійке кліше, тому краще їх не просто перераховувати, а розшифровувати.
Багатозадачність: я працював над двома новими проектами одночасно і обидва здав у термін.
Multitasking: Я працював на двох нових проектах в той же час, і завершений в межах часу.
У розділі «Освіта» перерахуйте назви навчальних закладів, спеціальності та терміни навчання, починаючи з вищої освіти та закінчуючи короткостроковими інтенсивами. Можна вказати успішність, якщо ви закінчили навчання менше трьох років тому. Додатково надайте посилання на сертифікати та дипломи.
Помістіть всю інформацію на 1-2 сторінках А4.
Використовуйте популярні шрифти - Arial або Times New Roman.
Розмір шрифту - 11-12 пунктів.
Бажані формати – PDF або DOCX (DOC).
Не додавайте інформацію на колонтитули, тому що вона може не відобразитись і не роздрукуватись.
HR становить думку про претендента в перші 10 секунд
Головне завдання співбесіди — показати, що ви чудовий фахівець та приємна людина одночасно. Для цього дотримуйтесь простих правил: чисто і акуратно одягніться, посміхайтеся і проявляйте дружелюбність. Перед співбесідою дізнайтеся про потенційного роботодавця якнайбільше — історію компанії та її засновників, сферу діяльності, місію, цінності та досягнення, великих клієнтів. Так ви зможете показати зацікавленість саме у цій вакансії та виділитися серед інших.
Як проходити співбесіду англійською мовою
Почніть співбесіду зі small talk - легкої розмови про прості речі. Часто його починає HR, але це може зробити кандидат. Привітайте, зробіть доречний комплімент HR або компанії, в якій проходите співбесіду. Можна акуратно пожартувати на нейтральні теми чи з себе.
Потім коротко розкажіть про себе пару слів про освіту і досвід роботи, які проекти вам подобаються і які завдання любите вирішувати. Не варто докладно повідомляти про всі місця роботи та проекти, особливо якщо в них нема чим похвалитися. Також не треба говорити про хобі та захоплення, що не належать до роботи.
Щоб проілюструвати компетенції та особисті якості, наводьте приклади робочих ситуацій. Наприклад, на минулому проекті два розробники раптово захворіли, і вам довелося з тимлідом тиждень ночувати в офісі, щоб встигнути до дедлайну. Так HR побачить, що ви відповідальні і вболіваєте за результат. Заздалегідь продумайте, що відповісте на питання рекрутерів про ваші слабкі сторони. Добре було б не лише назвати несуттєві недоліки, а й розповісти, як ви з ними справляєтесь. Наприклад, щоб не запізнюватися, ви переводите всі годинники на 15 хвилин уперед.
«Ким ви бачите себе через 5–10 років?» — ще одне приватне питання на співбесіді, яке дозволяє HR-ам визначити амбітність кандидата. У Росії питання іноді дивує, тому що наше життя непередбачуване. Але за кордоном, наприклад, у США необхідно планувати кар'єрні та особисті кроки на багато років уперед, тож заздалегідь обдумайте, що сказати роботодавцю. В крайньому випадку можна просто відповісти, що хочете ще більше вирости професійно та набути нових навичок.
Обов'язково самі ставте питання, які поділіть на дві групи: для HR-а – загальні та організаційні, для безпосереднього керівника – технічні. Як правило, після співбесіди з HR-ом буде технічне інтерв'ю, на якому можна докладніше дізнатися про майбутні завдання, стек технологій, принципи взаємодії та інше. А у рекрутера запитайте про компанію, графік роботи, зарплату, колектив тощо. Все це допоможе ухвалити виважене рішення.
Разом
- Створіть та заповніть профіль у LinkedIn англійською. Вкажіть всю важливу професійну інформацію, але перевірте, щоб профіль вмістився на двох сторінках А4. Додайте до summary ключові слова, щоб краще відображатися в пошуковій видачі. Вибирайте skills - за ними HR оцінюватиме навички та компетенції.
- Резюме у Росії та США відрізняються. Для штатів не треба вказувати стать, дату та місце народження, а також вставляти фотографію, але обов'язково потрібно додати посилання на LinkedIn та інформацію про досягнення.
- Підготуйтеся до співбесіди заздалегідь — дізнайтеся інформацію про роботодавця, підготуйте відповіді на каверзні запитання та складіть свої інтерв'юери. Акуратно одягніться, будьте ввічливі та доброзичливі.
А насамкінець коротка відеоінструкція, як потрапити до топових компаній у США:
Джерело: habr.com