英特尔继续通过新人员加强其营销部门

Raja Koduri 和 Jim Keller 是英特尔近年来最聪明的“新兵”,但他们并不是唯一的人。 媒体上谈论最多的是英特尔与该公司营销活动相关的人事任命。 近几个月来,英特尔不仅吸引了AMD和NVIDIA的相关专家到相关部门,还吸引了媒体代表,以及具有半导体行业分析工作经验的人士。

人们普遍认为,此类招聘活动与英特尔试图将其业务重新集中在与数据处理、存储和传输相关的所有方面的尝试无关,而是与创建可在所有细分市场良好扩展的独立显卡解决方案的举措有关。 截止日期很紧迫——第一批独立显卡产品承诺在明年年底推出。 当然,对于那些忘记了上世纪九十年代下半叶英特尔产品系列的人来说,它们只是“第一次”。 当时该公司还生产独立显卡解决方案。

英特尔继续通过新人员加强其营销部门

今天,我们缅怀 2017 年底以来,哪些人加入了英特尔员工的行列。 选择最引起共鸣的人员迁移作为起点——AMD图形部门负责人Raja Koduri调任英特尔:

  • 在英特尔的新工作 拉贾·科杜里 负责整体设计领导,并担任高级副总裁领导核心和视觉计算团队。
  • 吉姆·凯勒 (吉姆·凯勒) 很难将这位才华横溢的工程师归类为完全来自 AMD,因为在他的职业生涯中,他曾在苹果、特斯拉、博通和 DEC 工作过。 在英特尔公司,他负责半导体设计问题。 人们普遍认为吉姆的工作将对未来的英特尔处理器架构产生影响。 在许多公司活动中,科杜里都会陪同凯勒。 人们普遍认为是他把吉姆从他之前工作过的特斯拉公司引诱走了。
  • 克里斯·胡克 (克里斯·胡克)。 克里斯长期从事AMD图形部门的营销工作,最近准备推广英特尔的独立显卡解决方案。 他因创建了一项名为“奥德赛”的倡议而受到赞誉,该倡议涉及与消费者的积极互动。 英特尔打算通过与目标受众的密切对话来复兴独立显卡。
  • 安塔尔·通格勒 安塔尔·通格勒(Antal Tungler)曾任AMD全球营销高级经理,自去年XNUMX月以来一直领导英特尔的软件解决方案战略。 他的目标是创造更多用户友好的驱动程序。
  • 达伦·麦克菲 英特尔的达伦·麦克菲 (Daren McPhee) 将直接参与独立显卡的营销支持,尽管不久前他在 AMD 也做过类似的工作。
  • 瑞安·施劳特 Ryan Shrout 是英特尔的一名罕见员工,此前他曾担任专栏作家、记者和独立专家。 Ryan 是 PC Perspective 的创始人,但现在将负责推动英特尔的性能战略。
  • 约翰·卡维尔 (乔恩·卡维尔)从 Facebook 加入英特尔,负责技术问题的公共关系。 不过,他有机会在 AMD、ATI、GlobalFoundries 和高通工作。 此外,他此前曾在英特尔工作,但现在将担任技术领导领域的营销副总裁。 英特尔似乎已经厌倦了为吸引的专家提供新的职位。
  • 达米安·特里奥莱 (Damien Triolet) 与另一个流行资源 - 法国网站 Hardware.fr 相关,尽管他也曾在 AMD 的图形部门工作。 在英特尔公司,他将参与图形和视觉技术的营销工作。
  • 德文·内克丘克 (Devon Nekechuk) 在 AMD 的营销部门工作了近 XNUMX 年,负责营销该品牌的产品。 今年XNUMX月起,他担任英特尔图形产品总监。
  • 凯尔·贝内特 凯尔·贝内特(Kyle Bennett)被称为 HardOCP 网站的创始人,但在今年 XNUMX 月加入英特尔后,他将领导技术领导营销团队。 他还必须与消费者建立对话。
  • 托马斯·彼得森 托马斯·彼得森 (Thomas Petersen) 是少数将参与创建英特尔图形解决方案的前 NVIDIA 营销员工之一。 托马斯被授予顾问身份,负责监督架构和软件以及各种类型的图形解决方案的开发。
  • 希瑟·列侬 Heather Lennon(希瑟·列侬)在英特尔将参与数字媒体图形解决方案的推广,在AMD她花了近八年时间从事图形产品线的公共关系。
  • 马克·沃尔顿 (马克·沃尔顿)曾在许多知名行业出版物中工作,例如 GameSpot、Ars Technica、Wired 和 Future Publishing。 作为英特尔技术领导团队的一员,马克将负责欧洲、中东和非洲的公共关系。
  • 阿什拉夫·伊萨 (Ashraf Eassa)是英特尔最新的人员收购。 阿什拉夫 (Ashraf) 为 The Motley Fool 报道半导体行业近六年,展现出令人难以置信的职业道德和热情。 在英特尔,他将参与技术营销领域的战略规划。

我相信,所有这些专家的努力将使英特尔能够创造出市场需要的新的成功产品。 重返独立显卡领域将需要公司付出巨大的努力来推广其新产品,但看看迅速增长的营销人员队伍,我们可以假设这项工作不会白费。



来源: 3dnews.ru

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