大多数人都力求完美。不，不是真的完美，而是看起来完美。仿佛美无处不在，而非整个世界。尤其是在如今社交媒体盛行的时代。
他长相英俊，工作勤奋，人缘极好，不断进取，阅读高深的书籍，喜欢去海边度假，总能按时解决问题，有远见卓识，看的电影品味高雅（而且在Kinopoisk上评分高达7.5分！），中学和大学都是优秀学生——即便不是，他也只是“做自己”——他还是个爱国者，遵守交通规则，还会帮助老太太过马路。真是个可爱的人。
同时，仔细想想，我们大多数人其实都是善良的人。我们每个人拥有的不仅仅是优秀的品质或技能；我们每个人都是独一无二的。这听起来老生常谈，但却是事实：每个人都有自己比世界上任何人都更擅长的领域。
这似乎显而易见。每个人都擅长某件事，擅长另一件事，最好完全不做其他事。这对刺猬来说显而易见，但对人来说却未必如此。人们总是试图在所有方面都表现出色。
值得吗？或者不值得：它的价值是什么？
让我们记住帕累托法则：80/20。80% 的需求需要 20% 的努力，而剩下的 20% 的工作需要 80% 的努力。
我其实不太喜欢法律，但我总能找到帕累托法则的证据。我曾经做过一份报告，分析产品缺陷的原因——结果发现，80%的缺陷都可以用20%的原因来解释。而这80%的缺陷又都与零件的数量和成本有关。真是神奇。
所以，完美主义的道理也一样。每个人都拥有一项或多项关键技能、能力或天赋。如果他们能善加利用，这些技能就能带来人生80%的成功。相应地，他们只需将20%的精力投入到发挥自身天赋上。做自己擅长的事很容易，对吧？一切水到渠成。
但形象的其他部分，也就是并非个人强项的部分，则更难达到。维持完美形象需要付出剩余的80%的努力。想想看——这可是四倍的量！
好吧，那又怎样？如果一个人想追求完美，那就随他吧。让他按照自己的意愿去努力。但是，这种理想化的形象最终会导致什么呢？
当然，这都是过高的期望。如果你完美无缺，没人会对你有任何别的期待。你必须在所有方面都完美无瑕。你永远不能犯错。
普通人能做的事，你不行，不管你做什么都一样。俗话说，懒汉就滚去卡车后厢。你是完美的程序员？那就待人友善，别写烂代码。你写文章？行，你得符合公众的期望。你自称身材完美？那就别想啤酒和烤肋排了。你提倡健康的生活方式？哼，千万别让我看到你用苹果电脑。
除了不幸者之外，每个人都在玩这场游戏。周围的人都看得出来，但他们自己却浑然不觉。一个人越是努力追求完美，就越觉得周围的人只关注他们的成功，以及最重要的——失败。
他说的没错。人们对他的失败比对别人的失败关注得多，也比对他的成功关注得多。正如绿魔所说，人们对英雄的失败、陨落和覆灭更感兴趣。
简而言之，没人会在意一个人的完美。除了英雄本人，没人会欣赏这种完美。所有为塑造形象所付出的努力都将付诸东流。
一位作者用这个比喻来解释维持完美形象所需的努力。想象一下，你必须一直带着一头猪。它挣扎、尖叫，你费尽心思才把它控制住。在外人看来，你显然是在浪费时间，而且根本没有理由带着这头猪到处走。你只是单纯地想这么做而已。
另一方面，人们往往会理想化他人。如果你把某件事做得很好，你周围的人就会开始想，然后说，你完美无缺。他们会在你身上寻找原本并不存在的优点。他们会塑造你的形象，就像你必须背负的那只小猪一样。即使你并非有意如此。
在这里，这个人自己决定是否要活成别人塑造的形象。大多数人都同意——坦白说，被提拔的感觉真好。哦，我从没想过自己这么优秀。你真的觉得我写的代码好吗？真的吗？实际上，是的。我甚至开始注意到我的代码其实相当不错。相当不错。事实上，它简直太棒了！
然后，支持就断了——他们帮你塑造了形象，现在你得自己维护。当然，除非你是州长——他们有专门的预算项目，我记得好像叫“维护州长形象”。这个人就得独自面对形象的塑造和维护的重担。
问题在于，退缩其实挺可怕的，毕竟你不是自己爬上去的山。在那些把你推上来的人面前，你会觉得很丢脸。如果你掉下去，他们对你的投入就白费了。而且他们以后也不会再理你了。
我一生中曾多次遇到这种情况：要么被提拔，要么被塑造成某种形象。但我从未达到完美，原因有二：懒惰和一种虚构的原则。
从学生时代起，懒惰就一直是我的救星。我以前是个书呆子，成绩全优。优到什么程度呢？我曾经一年就读完了两个年级。我被当作榜样，被推着参加各种比赛和奥林匹克竞赛，被迫唱歌跳舞。但我其实很懒。
因为奥林匹克竞赛的准备工作在放学后，所以我没做。我的成绩总是B、C和D。幸运的是，我父母并不介意——他们一年只查两次我的成绩单。最后，我竟然还拿到了一枚还算体面的奖牌——一枚银牌——因为在十年级的时候，我因为在笔记本的空白处画了一棵苹果树，在一个科目里得了两个D。
懒惰在工作中也同样救了我一命。我取得一些成就后，理智和军事训练都会告诉我应该乘胜追击。但我就是懒。胜利之后，我只想放松一下，看看电视，吃点薯片——无论是字面意义上的还是比喻意义上的。刚出炉的理想状态，几天之内就会在我们眼前消散殆尽。
但光靠懒惰是不够的。多年来，一些技能和能力逐渐培养起来，与之相关的一些工作现在几乎可以闭着眼睛完成，毫不费力。以前需要拼命工作才能达到的工作水平，现在却可以敷衍了事地维持。而且，懒惰也无法再帮助你抵御他人施加的塑造完美形象的压力。
这时，一个简单的原则发挥了作用：平衡。简而言之，就是做一些“坏事”。有意识地、定期地做一些会破坏任何理想形象的事情。
例如，写文章。只要我连续写几篇关于同一主题的文章，读者就会蜂拥而至。他们对我抱有很高的期望。懒惰也无济于事——我写得太快了。但读者仍然不断要求——他们通过私信、社交媒体找到我，有些人甚至亲自上门。他们说：“请写一些我们喜欢的主题的文章。”
但我不想这么做。所以我故意刁难你——写点别的。你喜欢小说吗？这里有一篇关于变革管理的文章。你喜欢程序员相关的内容吗？这里有一篇关于管理者的文章。你想看一些关于项目管理的内容吗？抱歉，我想看一些关于医生的文章。
有时候我会刻意平衡一下，以免冒犯任何人。我会写一篇事先就定型为负面的文章，只是为了降低读者的预期。
如果你不这样做，你就会开始感受到“责任”的重担，这种感觉是真真切切的。你想写一件事，但你不得不写另一件事。因为读者想要我。因为他们想要看到他们想象中的我。
我对其他任何活动都采取同样的平衡方式。例如，我会故意不去完成我的计划。我会坚持完成三个月，然后跳过下一个计划。即使我有机会去做。
有时候我会故意写一些很烂的代码。愚蠢的注释，愚蠢的元数据名称，愚蠢的属性和方法名称。
简而言之，要想避免成为期望的奴隶，你就必须出其不意。这可以通过懒惰来实现，也可以通过刻意为之来实现。
打破人们的预期轻而易举，远比维护和巩固这些预期所塑造的形象容易得多。这样一来，你就不必耗费80%的精力，终于可以专注于正事。把省下来的精力集中在你擅长的领域。
没错，一次恶行还不够——这种形象总会不断被重塑。新来的人没见过这种蓄意的恶行，老一辈的人也渐渐遗忘。他们会想：“嗯，那家伙犯了个错（他们不知道我是故意的。不过，他们很快就会看到相关报道，就会知道了）。”于是，他们又开始塑造一些原本不存在、也不应该存在的东西。
所以，故意做些讨厌的事需要定期重复。一旦你感到压力倍增，期望值开始上升，砰！就把它们泼到蛋糕上。他们立刻会摆出一副不屑一顾的样子，“哦，原来你是这样的人啊”，然后就退缩了。这样，你就可以正常工作了。
我尽可能地将同样的原则运用到我的下属身上。他们大多年轻，因此深受现代社会“凡事皆可成功”这种文化的影响。一旦事情开始有所进展，他们就立刻趾高气扬，把自己塑造成一个他们自己都不知道会成为的那种人。
不，不对。解决方法很简单：找点不好的东西。但这种情况下，你要么得找到它，要么得自己创造它。只要你用心寻找，就很容易找到——每个人都有缺点。没必要公开炫耀——私下里提一下就足够了。
制造棘手的局面要难一些——你需要布置一项对方显然无法在规定时间内完成的任务。这并非要严重打击他们的自尊心，而只是为了让他们清醒过来，脚踏实地。这样他们就会把精力集中在工作和技能提升上，而不是去打造和维护一个只适合自己的形象。
这里也需要保持平衡。不是要羞辱他们，不是要让他们难堪，也不是要阻止他们去做任何有用且必要的事情，而只是要帮助他们不再把80%的精力浪费在维护一个没人想要的形象上。
期望越低，越接近现实。越接近现实，感知就越准确。感知越准确，行动就越正确。行动越正确，结果就越好。
虽然，很可能我错了。而你现在就要告诉我。是我辜负了自己对自己的期望，却对你寄予了厚望。
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