我在提高效率方面做了很多工作，但有时我的重要性会受到打击——某人的效率会自行提高。 不，当然，一切都是可以解释的 - 一个人遇到 - 做得很好，工作，尝试，改变他的方法和哲学中的某些东西，所以我向他学习我能学到的东西。
有时 - 砰！ ——一切都还不清楚。 效率在提高，但原因尚不清楚。 你看——好像是一个人，像一个人。 或者说，一个过程就是一个过程。 没什么特别的。 结果很糟糕。
秘密是在厨房里揭晓的。 该死的，这并不容易。 我向您提供几个效率之谜。 线索包含在剧透中。 你永远不知道，它突然变得有趣。
实习生
一间办公室里有一个女孩。 年轻漂亮，刚上大学。 我以实习生的身份来到这里，根据一般计划进行了几个月的开发，取得了平均的结果 - 和其他人一样。
然后发生了一些事情。 她突然开始产生几乎与经验丰富的程序员产生的结果相同的结果。
有趣的是，她的工作结构几乎和有经验的人一样。 通常，实习生会从事各种无意义的工作——聪明人无法胜任的小而无聊的工作。 在这里，这些只是严肃项目中的正常任务。
最糟糕的是，一切对她来说都很顺利。 无论什么任务 - 好吧，并不是说这是直接成功并进入名人堂，而是一切都完成了，按时，整齐，没有什么可抱怨的。
然后有一次——失败了。 就这样，表演就没了。 跌了2-3次。 从外观上看，没有任何改变。 和她一起来的那些学员已经成长为优秀的专家，是公司的骄傲。 而我们的女主角，不知何故，似乎能做点什么，但不知何故，她就是无法达到她之前的表现。
你怎么认为？
所有者
一位业主拥有一家制造工厂。 一切都以某种方式进行、发展——并不是说它绝对华丽，但也不比其他的差。 正常情况下是这样的。
然后突然一切都变了。 几个领域同时受到了极大的干扰——销售、生产、供应、新产品的开发。 这种戏剧性的发展使得公司的规模每年都扩大一倍。
唯一明显的变化是解雇董事。 他把我踢了出去，但没有任命新的。 看来他是自己履行自己的职责，并没有寻找新的东西。
是的，但在其他领域——例如金融、会计、经济学家——没有变化。
你怎么认为？
角落里的程序员
工厂里有一个程序员。 事实上，在角落里——你看不到，也听不到。 他坐下来完成任务。 但这有点奇怪。
她的任何问题的解决方案大约在指定的时间出现。 嗯，好像每个人都是这样，但是没有中间结果。 其他程序员，至少作为测试的一部分，上传了他们的代码，以便在几乎真实的数据上运行它，但在这里他们没有。 立即准时准备好代码。
而且，奇怪的是，代码总是采用不同的风格。 但始终与其他人已经写的内容保持一致。
你怎么认为？ 嗯，这很简单。
奇怪的阿姨
我的阿姨是一家大型制造企业的财务总监。 在这家企业，经济和金融等领域发展得非常好。
阿姨下属有好几个部门——会计、财务、经济学家，奇怪的是还有IT。 但惊人的增长只出现在金融和经济部门。
还有一件奇怪的事：姨妈下属的所有部门都是男性领导。 但 2 个部门中只有 4 个部门工作出色。
你怎么认为？
好的，现在就来揭晓答案。
猜测你读过谜语吗？ 你想过吗？
实习生
这很简单。 不管是偶然还是有意，这个女孩很快就遇到了两位团队负责人，他们也被称为技术负责人——简而言之，就是两个擅长解决问题技术方面的家伙。 两人都领导开发团队，都负责项目任务。
不知怎的，两个人都……嗯，不是说他们爱上了她，而是他们开始体验到某种奇怪的依恋。 实习生帮他们解决了这个问题。
重要的是：她是另一个部门的实习生，她有自己的老板，有问题必须向他联系。 虽然，规则并没有禁止与这些家伙接触。
嗯，她做到了。 像这样的人来了，叹了口气，好像什么事情都没有解决。 如果他们立即帮忙，他就会跳起来，拍手，并表达小狗的喜悦。 当他们提供帮助时，他会充满感激之情。
如果他们不帮忙——好吧，他们说，没时间了，我们稍后再做吧——他就会做出一只悲伤的猫的眼神，然后回到自己的房间，躺在桌子上。 有图有真相，大家可以看看。 她的桌子位于通往厨房的路上，两个人都在那里给自己倒咖啡。
其中一人一经过，他就躺了下来。 第二次——他躺下了。 我为这个女孩感到难过，她会停下来帮忙。
然后奇迹发生了——一个人注意到第二个人正在帮忙。 然后第二个注意到第一个正在帮忙。
小伙子们开始比赛。 实习生有点像一个竞赛场。 一个人说应该这样做，另一个人说应该以不同的方式做。 而且，一有人经过，那个帮忙的人就跑了。 就像《搏击俱乐部》里的那样。
局势陷入了僵局——双方都在说不同的话，但总得想办法做点什么。 And the intern came up with an idea - you, she says, write it as it should, otherwise I'm so poor, I can't do anything, and then ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooofofofofofof ofof of ofXNUMXofll of of of of of you of of you of经常的一切。
这些人开始为她编写代码。 首先是在她的工作场所，然后是在他自己的工作场所。 而她刚刚得到了最终的结果。 小伙子们互相竞争。 实习生得到了结果。
是的，两人后来都承认他们被某种气味迷住了。 还有女孩说是欧尚的鸢尾花香泡泡浴，350卢布。
当这些人在一次公司酒会上进行一次推心置腹的交谈时，这一切都结束了。 他们明白一切。 好吧，他们不再帮助她了。
所有者
这里一切都很简单。 有这样的结构：一个董事（某个人），在他手下有三名副手——一个商务总监（销售），一个财务总监（财务、会计、经济学家），我不记得叫什么了。总监（生产、供应、设计开发）。
正如西方媒体对俄罗斯前总理祖布科夫的描述那样，这位导演拥有湿纸板的吸引力。 而老板几乎从未出现在企业中，完全将运营和战术管理委托给主管。
后来发现他不应该这么信任这个导演，所以他解雇了这个人。 他开始引导自己。
而且店主真是个可爱的人。 英俊、年轻、聪明（真的）、衣着华丽、能够说话、能够建立/维持/发展关系、成功、有趣、简单……嗯，简而言之，“哦上帝，真是个男人啊！”
嗯，那么情况就清楚了。 正如所料，业主没有透露任何有关填补董事空缺的职位的信息，即： 没有发布诸如“你们中哪个女孩表现更好将成为导演”之类的公告。 对于这件事，沉默，沉默。
但大家都明白，有一个空缺。 所有者不是修补运营管理的合适人选；他本质上是一名战略家、一名企业家。 嗯，真是个男人啊。 尽管他已经结婚了。
于是，三位女导演中的两位（她们的年龄在30到35岁之间）做出了尖锐的举动。 一是销售，二是与企业内部效率相关的一切。 他们冲得如此猛烈，以至于只剩下噪音。
而且，由于具体情况不同，他们奔向的方向也不同。 一种是向内的——生产、研发、供应优化，另一种是向外的——进入新的市场、国家和人民。 但他们并没有互相干涉，甚至在某些方面还提供了帮助。
动机是双重的——展示自己以占据一席之地，以及取悦男人。 我非常喜欢它。
但负责财务的女孩并没有急着去任何地方。 她一切都很好。 一个好丈夫，一个好家庭，一个好职位，一个好薪水。 她不想要任何更高的东西；一切都很好。
但结局很糟糕——主人必须做出选择。 我选择了“里面”。 据我所知，我并不后悔。 好吧，随后几年的快速发展证明我没有看错——长久以来的感激之情驱使着美丽的女孩前进。
角落里的程序员
好吧，这里一切都很简单，您可能自己也猜到了。 程序员自己什么也没做。 她只有一群在公司外认识的程序员，而她本人又善于交际，友善。
它处于 1C 环境中，并且有一个相当容易重现的环境。 当上下文没有被复制时，她不顾严格的公司安全规则，向他们发送了测试数据库的副本。 显然，系统管理员也被她迷住了。
我收到了任务，并发送给了几个朋友。 那些能做到的人都做到了。 我按时收到了结果，以及如何将其插入正确位置的说明。 不过，随着时间的推移，我可能自己弄清楚了如何做。
奇怪的阿姨
但猜猜怎么了？ 阿姨想出了这么狡猾的招数，我在其他地方从来没有见过。
两个人——财务部部长和经济部部长——来到公司填补空缺职位。 但姨妈觉得不能马上当老板，就给他们每个人都加上了“演技”的前缀。
就是这样。 从演艺界转型的标准- 不。 这些家伙拼命工作只是为了取悦他们的阿姨。 不知道她真正喜欢什么。 因此，我们试图同时取悦所有人。
现在轮到你讲述一个有趣的人力资源故事了。
来源： habr.com