我在提高效率方面做了很多工作，但有時我的重要性會受到打擊——某人的效率會自行提高。 不，當然，一切都是可以解釋的 - 一個人遇到 - 做得很好，工作，嘗試，改變他的方法和哲學中的某些東西，所以我向他學習我能學到的東西。
有時 - 砰！ ——一切都還不清楚。 效率正在提高，但原因尚不清楚。 你看——好像是一個人，像一個人。 或者說，一個過程就是一個過程。 沒什麼特別的。 結果很糟糕。
秘密是在廚房裡揭曉的。 該死的，這並不容易。 我向您提供幾個效率之謎。 線索包含在劇透中。 你永遠不知道，它突然變得有趣。
實習生
一間辦公室裡有一個女孩。 年輕漂亮，剛上大學。 我以實習生的身份來到這裡，根據一般計劃進行了幾個月的開發，取得了平均的結果 - 和其他人一樣。
然後發生了一些事情。 她突然開始產生幾乎與經驗豐富的程式設計師產生的結果相同的結果。
有趣的是，她的工作結構幾乎和有經驗的人一樣。 通常，實習生會從事各種無意義的工作——聰明人無法勝任的小而無聊的工作。 在這裡，這些只是嚴肅專案中的正常任務。
最糟糕的是，一切對她來說都很順利。 無論什麼任務 - 好吧，並不是說這是直接成功並進入名人堂，而是一切都完成了，按時，整齊，沒有什麼可抱怨的。
然後有一次——失敗了。 就這樣，表演就沒了。 跌了2-3次。 從外觀上看，沒有任何改變。 和她一起來的那些學員已經成長為優秀的專家，是公司的驕傲。 而我們的女主角，不知何故，似乎能做點什麼，但不知何故，她就是無法達到她之前的表現。
你怎麼認為？
擁有者
一位業主擁有一家製造工廠。 一切都以某種方式進行、發展——並不是說它絕對華麗，但也不比其他的差。 正常情況下是這樣的。
然後突然一切都變了。 幾個領域同時受到了極大的干擾──銷售、生產、供應、新產品的開發。 這種戲劇性的發展使得公司的規模每年都擴大一倍。
唯一明顯的變化是解僱董事。 他把我踢了出去，但沒有任命新的。 看來他是自己履行自己的職責，並沒有尋找新的東西。
是的，但在其他領域——例如金融、會計、經濟學家——沒有變化。
你怎麼認為？
角落裡的程式設計師
工廠裡有一個程式設計師。 事實上，在角落裡──你看不到，也聽不到。 他坐下來完成任務。 但這有點奇怪。
她的任何問題的解決方案大約在指定的時間出現。 嗯，好像每個人都是這樣，但沒有中間結果。 其他程式設計師，至少作為測試的一部分，上傳了他們的程式碼，以便在幾乎真實的資料上運行它，但在這裡他們沒有。 立即準時準備好代碼。
而且，奇怪的是，程式碼總是採用不同的風格。 但始終與其他人已經寫的內容一致。
你怎麼認為？ 嗯，這很簡單。
奇怪的阿姨
我的阿姨是一家大型製造業的財務總監。 在這家企業，經濟和金融等領域發展得非常好。
阿姨下屬有好幾個部門──會計、財務、經濟學家，奇怪的是還有IT。 但驚人的成長只出現在金融和經濟部門。
還有一件奇怪的事：姨媽下屬的所有部門都是男性領導。 但 2 個部門中只有 4 個部門工作得很好。
你怎麼認為？
好的，現在就來揭曉答案。
猜測你讀過謎語嗎？ 你想過嗎？
實習生
這很簡單。 不管是偶然還是有意，這個女孩很快就遇到了兩位團隊負責人，他們也被稱為技術負責人——簡而言之，就是兩個擅長解決問題技術方面的傢伙。 兩人都領導開發團隊，都負責專案任務。
不知怎的，兩個人都……嗯，不是說他們愛上了她，而是他們開始體驗到某種奇怪的依戀。 實習生幫他們解決了這個問題。
重要的是：她是另一個部門的實習生，她有自己的老闆，有問題必須與他聯繫。 雖然，規則並沒有禁止與這些傢伙接觸。
嗯，她做到了。 像這樣的人來了，嘆了口氣，好像什麼事情都沒解決。 如果他們立刻幫忙，他就會跳起來，拍手，並表達小狗的喜悅。 當他們提供幫助時，他會充滿感激之情。
如果他們不幫忙——好吧，他們說，沒時間了，我們稍後再做吧——他就會做出一隻悲傷的貓的眼神，然後回到自己的房間，躺在桌子上。 有圖有真相，大家可以看看。 她的桌子位於通往廚房的路上，兩個人都在那裡為自己倒咖啡。
其中一人一經過，他就躺了下來。 第二次──他躺下了。 我為這個女孩感到難過，她會停下來幫忙。
然後奇蹟發生了——一個人注意到第二個人正在幫忙。 然後第二個注意到第一個正在幫忙。
小伙子們開始比賽。 實習生有點像競賽場。 一個人說應該這樣做，另一個人說應該以不同的方式做。 而且，一有人經過，那個幫忙的人就跑了。 就像《搏擊俱樂部》裡的。
局勢陷入僵局——雙方說法不同，但必須採取行動。 And the intern came up with an idea - you, she says, write it as it should, otherwise I'm so poor, I can't do anything, and then oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ofll of of of of you of of you of經常的一切。
這些人開始為她編寫程式碼。 首先是在她的工作場所，然後在他自己的工作場所。 而她剛剛得到了最終的結果。 小伙子們互相競爭。 實習生得到了結果。
是的，兩人後來都承認他們被某種氣味迷住了。 還有女孩說是歐尚的鳶尾花香泡泡浴，350盧布。
當這些人在一次公司酒會上進行一次交心談話時，這一切就結束了。 他們明白一切。 好吧，他們不再幫助她了。
擁有者
這裡一切都很簡單。 有這樣的結構：一個董事（某個人），在他手下有三名副手——一個商務總監（銷售），一個財務總監（財務、會計、經濟學家），我不記得叫什麼了。總監（生產、供應、設計開發）。
正如西方媒體對俄羅斯前總理祖布科夫的描述那樣，這位導演擁有濕紙板的吸引力。 而老闆幾乎從未出現在企業中，完全將營運和戰術管理委託給主管。
後來發現他不該這麼信任這個導演，所以他解雇了這個人。 他開始引導自己。
而且店主真是個可愛的人。 英俊、年輕、聰明（真的）、衣著華麗、能夠說話、能夠建立/維持/發展關係、成功、有趣、簡單……嗯，簡而言之，“哦上帝， 多好的人啊！” 。
嗯，那麼情況就清楚了。 正如所料，業主沒有透露任何有關填補董事空缺的信息，即： 沒有發布諸如“你們中哪個女孩表現更好將成為導演”之類的公告。 對於這件事，沉默，沉默。
但大家都明白，有個空缺。 所有者不是修補營運管理的合適人選；他本質上是一名策略家、一名企業家。 嗯，真是個男人啊。 儘管他已經結婚了。
於是，三位女導演中的兩位（她們的年齡在30到35歲之間）做出了尖銳的舉動。 一是銷售，二是與企業內部效率相關的一切。 他們衝得如此猛烈，以至於只剩下噪音。
而且，由於具體情況不同，他們奔向的方向也不同。 一種是向內的——生產、研發、供應優化，另一種是向外的——進入新的市場、國家和人民。 但他們並沒有互相干涉，甚至在某些方面還提供了幫助。
動機是雙重的——展示自己以佔據一席之地，以及取悅男人。 我非常喜歡它。
但負責財務的女孩並沒有急著去任何地方。 她一切都很好。 一個好丈夫，一個好家庭，一個好職位，一個好薪水。 她不想要任何更高的東西；一切都很好。
但結局很糟糕——主人必須做出選擇。 我選擇了「裡面」。 據我所知，我並不後悔。 好吧，隨後幾年的快速發展證明我沒有看錯——長久以來的感激之情驅使著美麗的女孩前進。
角落裡的程式設計師
好吧，這裡一切都很簡單，您可能自己也猜到了。 程式設計師自己什麼也沒做。 她只有一群在公司外認識的程式設計師，而她自己也善於交際，友善。
它處於 1C 環境中，並且有一個相當容易重現的上下文。 當上下文沒有被複製時，她不顧嚴格的公司安全規則，向他們發送了測試資料庫的副本。 顯然，系統管理員也被她迷住了。
我收到了任務，並發送給了幾個朋友。 那些能做到的人都做到了。 我按時收到了結果，以及如何將其插入正確位置的說明。 不過，隨著時間的推移，我可能自己弄清楚瞭如何做。
奇怪的阿姨
但猜猜怎麼了？ 阿姨想出了這麼狡猾的招數，我在其他地方從來沒有見過。
兩個人——財務部部長和經濟部部長——來到公司填補空缺職位。 但姨媽覺得不能馬上當老闆，就給他們每個人都加上了「演技」的字首。
就是這樣。 從演藝界轉型的標準- 不。 這些傢伙拼命工作只是為了取悅他們的阿姨。 不知道她真正喜歡什麼。 因此，我們試圖同時取悅所有人。
現在輪到你講述一個有趣的人力資源故事了。
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