Wat om te lees vir spanleier en diensstasies: 'n keuse van 50 boeke met graderings en meer

Hallo, môre vergader ons by dieselfde tafel ontwikkelingsleiers van verskeie bekende maatskappye - bespreek 6 ewige vrae: hoe om die doeltreffendheid van ontwikkeling te meet, veranderinge te implementeer, huur, ensovoorts. Wel, die vorige dag het ons besluit om die sewende ewige vraag te stel - wat om te lees om te groei?

Professionele literatuur is 'n komplekse kwessie, veral wanneer dit kom by literatuur vir IT-bestuurders. Om te verstaan ​​waaraan om die ewige gebrek aan tyd te spandeer, het ons die intekenare van die "Teamlead Leonid"-kanaal gepols en 'n seleksie van vyftig boeke* versamel. En dan het ons die resensies van ons spanleiers by die gewildste gevoeg. Aangesien die lys hieronder baie subjektief is en gebaseer is op resensies van mense wat jy nie ken nie, sal ons die literatuur in "sferiese uile" evalueer.

1. “Jedi-tegnieke. Hoe om jou aap op te voed, die inkassie leeg te maak en geestelike brandstof te bespaar ” / Maxim Dorofeev

TL; DR

Uit die boek sal jy leer:

• hoe ons denke en geheue gerangskik is;
• waar ons gedagtebrandstof verloor — mors ons ons breinhulpbron;
• hoe om geestelike brandstof te hou, te konsentreer, take korrek te formuleer en te herstel vir produktiewe werk;
• hoe om al die kennis opgedoen in die lewe te implementeer en algemene foute te vermy.

Ek sal almal aanraai om met hierdie boek tydbestuur te begin verbeter. Maar, as jy al verskeie boeke gelees het, dan is ek seker dat jy ook baie tegnieke en idees in hierdie een sal vind. Goed vir *almal*. Maklik om te lees, goeie taal. Ek het ook al die boeke uit die notas uitgeskryf en by my agterstand gevoeg.

Gradering: 6,50 bolvormige uile.

2. Sperdatum. Die sperdatum: 'n roman oor projekbestuur / Tom DeMarco

TL; DR

Al die beginsels van goeie bestuur word hier beskryf in 'n interessante en onopvallende vorm van 'n sakeroman.

As sommige mense, wat jou as 'n briljante leier evalueer, jou ontvoer, jou na 'n vreemde land neem en aanbied om 'n interessante projek op baie gunstige voorwaardes te lei, dan sal jy presies die pad van die hoofkarakter van hierdie boek gaan.

Gradering: 5,79 bolvormige uile.

3. Die vyf disfunksies van 'n span / Patrick Lencioni

TL; DR

Die hoof van ’n hoëtegnologiemaatskappy het bedank omdat die maatskappy voor sy oë uitmekaar val. “Bestuurders het die kuns vervolmaak om mekaar op te rig. Die span het die gees van eenheid en kameraadskap verloor, dit is deur 'n vervelige verpligting vervang. Enige werk is vertraag, die kwaliteit het gedaal. Na 'n rukkie kom 'n nuwe leier na die maatskappy en die situasie is selfs meer gespanne - Katherine is vasbeslote om die probleme van die bestuurspan te hanteer, wat byna daartoe gelei het dat 'n suksesvolle maatskappy in duie gestort het.

Hierdie besigheidsroman gaan oor hoe om 'n korporatiewe omgewing op bekwame wyse te bou. ’n Tegnologiemaatskappy wat op die randjie van agteruitgang is, laat ’n nuwe leier inkom en begin om die bestuurspan te bou, of liewer, dit te herbou. Na aanleiding van die helde, sal die leser leer oor vyf ondeugde wat enige span kan vernietig, sowel as hoe om hulle te neutraliseer en jou voorheen onooreenstemmende span in 'n groep wenners te verander.

Gradering: 5,57 bolvormige uile.

4. Die sewe gewoontes van hoogs effektiewe mense. Kragtige hulpmiddels vir persoonlike ontwikkeling (Die 7 gewoontes van hoogs effektiewe mense: herstel van die karakteretiek) / Stephen R. Covey

TL; DR

Eerstens skets hierdie boek 'n sistematiese benadering tot die definisie van lewensdoelwitte, menslike prioriteite. Hierdie doelwitte verskil vir almal, maar die boek help om jouself te verstaan ​​en lewensprioriteite duidelik te formuleer. Tweedens wys die boek hoe om hierdie doelwitte te bereik. En derdens wys die boek hoe elke mens ’n beter mens kan word.

Hierdie boek is die moeite werd om te lees om mense (insluitend jouself) beter te verstaan. Hier word die beste verduidelik op watter beginsels mense se gedrag gebaseer is, hoe dit uiterlik manifesteer, hoe dit ons lewens en verhoudings met ander beïnvloed. Dit vertel ook, met voorbeelde, watter beginsels gebruik kan word en hoe om jou vaardighede te ontwikkel vir meer effektiewe interaksie met mense en met jouself.

Gradering: 5,44 bolvormige uile.

5. Die mitiese mens-maand: opstelle oor sagteware-ingenieurswese / Frederick Phillips Brooks

TL; DR

Frederic Brooks se boek oor projekbestuur in sagteware-ontwikkeling.

Die skrywer (gebore 1931) is 'n Amerikaanse rekenaarwetenskaplike wat die ontwikkeling van OS/360 by IBM bestuur het. In 1999 is die Turing-toekenning aan hom toegeken.

Nie 'n slegte boek in die algemeen nie, maar die kans is goed dat jy reeds 90% van die inhoud daarvan ken uit aanhalings uit ander bronne. Dit lees redelik maklik en vinnig, dit was nie jammer vir die tyd spandeer nie. Dit is belangrik om te onthou dat die boek oud is en sommige van die tesisse wat daarin aangebied is, het foutief geblyk te wees.

Gradering: 5,14 bolvormige uile.

6. Doelwit 1, Doelwit 2, Doelwit 3 (DIE DOEL) / Eliyahu M. Goldratt

TL; DR

Die boek is bedoel vir leiers van organisasies wat hul besigheid wil verbeter en leer hoe om onvermydelike krisisse te oorkom.

Ek het amper opgehou lees as gevolg van die fabriek, wat bestuur word op grond van 'n paar vreemde aanwysers wat alles vertraag. En toe onthou ek my ervaring in ander maatskappye en besef dat dit baie noodsaaklik is en ek lees meer om te verstaan ​​hoe sulke probleme van die menslike kant opgelos word. Die belangrikste gedagte van die boek word in die titel uitgehaal: om die doel te bepaal en eindeloos daarna te streef.

Gradering: 4,91 bolvormige uile.

7. Hoe om katte op te pas. Herding Cats: 'n Primer vir programmeerders wat programmeerders lei
/ J. Hank Reënwater

TL; DR

How to Graze Cats is 'n boek oor leierskap en leierskap, oor hoe om die eerste met die tweede te kombineer. Hierdie is, as jy wil, 'n woordeboek van moeilike gevalle van IT-projekbestuur.

Die boek sal nuttig wees vir diegene wat van programmeerders na die leidende posisie van 'n bestuurder of spanleier geskuif het. Dit geld veral vir klein spanne van 4-7 mense wat gelyktydig by verskeie projekte betrokke is.

Gradering: 4,65 bolvormige uile.

Meer bruikbaarheid:

* Alle bibliografie — 50 boeke in Russies en Engels met aantekeninge

* Die oorblywende 6 ewige vrae ontwikkelingsbestuur, wat ons met die ouens van Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN en Mos.ru sal bespreek

p.s.

Wat het jy uit hierdie lys gelees en wat sou jy kollegas aanraai?

Slegs geregistreerde gebruikers kan aan die opname deelneem. Meld aan, asseblief.

Watter van hierdie boeke het jy gelees?

• "Jedi Tech"

• Sperdatum. 'n Roman oor projekbestuur

• "Die vyf ondeugde van 'n span"

• Die sewe gewoontes van hoogs effektiewe mense

• "Mitiese man-maand"

• "Teiken"

• "Hoe om katte te wei"

72 gebruikers het gestem. 32 gebruikers het buite stemming gebly.

Bron: will.com