طريق الغضب: رحلة مطور الفواتير
لدى مدير شركة تطوير الفواتير طريقتان لبناء فريق. الأول هو تجنيد "كبار السن" الجاهزين وإنشاء ظروف العمل هذه بشكل مستمر حتى يتمكنوا من استخدام مهاراتهم وخبراتهم إلى أقصى حد والتطور وفي نفس الوقت عدم الدخول في معارك. والثاني هو إنشاء فريق من مزيج من المبتدئين والمتوسطين والمحترفين، بحيث يتواصلون ويؤثرون على بعضهم البعض ويتعلمون وينموون.
