Біяграфія заробку ў Нямеччыне 2019

Прыводжу няпоўны перавод даследавання "Развіццё зарплаты ў залежнасці ад узросту". Гамбург, жнівень 2019

Кумулятыўны даход спецыялістаў у залежнасці ад іх узросту ў еўра брута

Біяграфія заробку ў Нямеччыне 2019
Разлік: сярэдняя гадавая зарплата ў 20-гадовым узросце 35 * 812 гадоў = 5 да ўзросту 179 гадоў.

Гадавая зарплата спецыялістаў у залежнасці ад узросту ў еўра брута

Біяграфія заробку ў Нямеччыне 2019

Гадавая зарплата кіраўнікоў у залежнасці ад узросту ў еўра брута

Біяграфія заробку ў Нямеччыне 2019

Кароткі агляд выніку

Спецыялісты зарабляюць за час сваёй кар'еры (ва ўзросце ад 20 да 60 гадоў) 1,8, 3,7 мільёна еўра, а кіраўнікі XNUMX, XNUMX мільёна еўра.

Жанчыны-кіраўнікі ў канцы сваёй кар'еры (ва ўзросце 60 гадоў) атрымліваюць заробак 92 тыс. еўра брута. Мужчыны-кіраўнікі - каля 126 тыс.

Вучоба таго вартая. Ва ўзросце 50 гадоў розніца ў гадавым заробку занятых з вышэйшай адукацыяй і без яго складае амаль 30 тыс. еўра, на карысць акадэмікаў.

За час сваёй кар'еры электронік атрымлівае 1,6 мільёна еўра, банкір - 2,3 мільёна.
Сыход за састарэлымі прыносіць 1,3, а распрацоўка ПЗ 2,4 мільёна.

Жанчына ў сферы раздробнага гандлю зарабляе 1,3 мільёна.
Калі яна заводзіць сям'ю, атрымлівае бацькоўскую дапамогу і працуе няпоўны працоўны дзень, то заробіць 1,14 мільёна еўра.

Вопыт працы патэнтных інжынераў аказвае найбольшы ўплыў на зарплату: спачатку кар'еры яны зарабляюць каля 50 тыс. і ўжо праз 9 гадоў - больш за 97 тыс. у год (94%)

Топавая галіна для кіраўнікоў - гэта банкаўская справа. Тут ва ўзросце 60 гадоў вы зарабляеце амаль 180 тыс. за год.
Для параўнання ў гасцінічнай і рэстараннай сферы - каля 88 тыс.

Дадзеныя

Для даследавання было прааналізавана 216 дадзеных аб заробках. Амаль 711% апытаных складаюць жанчыны і 40% - мужчыны.

Сярэдні ўзрост спецыялістаў-мужчын складае 38 гадоў, жанчын - 39 гадоў. Сярэдні ўзрост кіраўнікоў-мужчын складае 46 гадоў, жанчын - 44 гады.

Каля 3 працэнтаў жанчын займаюць кіруючую пасаду, сярод мужчын гэты паказчык складае 11 працэнтаў.

Выснова

Доступ да адукацыі і ведаў адыгрывае ключавую ролю ў развіцці сваёй кар'еры.
Кампаніі шукаюць добра падрыхтаваных адмыслоўцаў і кіраўнікоў. Кар'ерныя магчымасці істотна паляпшаюцца за рахунак паглыбленых ведаў.

Такім чынам, лепшая інвестыцыя - гэта ўласная адукацыя.

Гэта датычыцца не толькі маладых людзей. Нават ва ўзросце пасля сарака, навучанне без адрыву ад вытворчасці ці атрыманне вышэйшай адукацыі прынясе істотна большы даход на шмат гадоў.

У даследаванні прыведзены розныя сцэнары з мэтай паказаць іх уплыў на заробак.
Крыніца: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Крыніца: habr.com

Дадаць каментар