Intel обяви стартирането на Virtual 2020 Intern Program. Сандра Ривера, изпълнителен вицепрезидент и главен директор по човешки ресурси в Intel, отбеляза в блог на компанията, че поради пандемията от COVID-19 повечето служители на Intel са преминали към виртуална работа, за да ограничат разпространението на вируса.
Въпреки това, компанията възприема нови начини на работа, сътрудничество и поддържане на социални връзки между членовете на екипа. Целта на новата програма е да създаде приобщаваща учебна среда, в която обучаемите ще вършат смислена работа с видимо въздействие и където могат да създават виртуални общности в цялата компания.
„Най-новите членове на нашия екип, нашият клас летни стажанти за 2020 г., ще имат нов опит със стартирането на нашата Виртуална стажантска програма 2020 г. Въпреки че бихме искали да ги посрещнем на място в нашите кампуси по света, ние сме ангажирани за да гарантираме, че новият програмен формат ще осигури уникално и запомнящо се изживяване за всеки от тях,” каза Ривера.
На всеки участник ще бъде дадена възможност да създаде близки връзки с другите и ще му бъде осигурено безопасно пространство за работа, учене и обмен на идеи. На стажантите ще бъдат предложени широка гама от възможности, от придобиване на бизнес и технически умения до участие във виртуален екип, за да опознаят по-добре своите колеги, както и разнообразие от онлайн симулации и упражнения.
Компанията ще насърчи стажантите да разширят базата си от знания, да поставят лични и професионални предизвикателства, да се свързват с ментори и да взаимодействат с лидерите на Intel в екипите на бизнес звената. Сандра Ривера отбеляза, че за някои видове стажове дистанционният подход не работи добре. В тези случаи работата ще бъде отложена, докато стажантите могат безопасно да бъдат в кампуси на Intel.
Източник: 3dnews.ru
