ইউরোপের কোম্পানিগুলি আইটি পদগুলি পূরণ করা কঠিন করে তুলছে

যদিও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রোগ্রাম লেখে না, ডেটাবেস পরিচালনা করে না বা নেটওয়ার্ক সংযোগ কনফিগার করে না, তবুও ইউরোপে এই কাজগুলোর জন্য মানব বিশেষজ্ঞ খুঁজে পাওয়া প্রতি বছর ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠছে। বিষয়টি নিশ্চিত করতে, আসুন ইউরোপীয় ইউনিয়নের সর্বশেষ পরিসংখ্যানগুলো দেখি।

সম্প্রতি ইউরোস্ট্যাট প্রকাশিত তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি (আইসিটি) বিশেষজ্ঞদের শূন্যপদ খুঁজে বের করা এবং পূরণ করা সংক্রান্ত ২০১৮ সালের তথ্য। ইউরোপীয় ইউনিয়নের ২৭টি সদস্য রাষ্ট্রের কোম্পানিগুলোর উপর পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য আইসিটি বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা একটি ক্রমবর্ধমান চ্যালেঞ্জ হয়ে উঠেছে। ২০১৮ সালে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের ৯% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান আইসিটি বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করছিল বা নিয়োগের চেষ্টা করছিল। এই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর অর্ধেকেরও বেশি (৫৮%) জানিয়েছে যে, আইসিটি দক্ষতা প্রয়োজন এমন শূন্যপদ পূরণে তারা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

রোমানিয়ার কোম্পানিগুলো সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিল। যদিও ২০১৮ সালে সেখানকার মাত্র ৩% কোম্পানি আইটি বিশেষজ্ঞের শূন্যপদ পূরণের চেষ্টা করেছিল, তাদের ৯০% সারা বছর ধরে তা করতে পারেনি। আইটি নিয়োগের ক্ষেত্রে একই ধরনের চ্যালেঞ্জ দেখা গেছে চেক প্রজাতন্ত্র (৮০% কোম্পানি ব্যর্থ), অস্ট্রিয়া (৭৪% কোম্পানি ব্যর্থ) এবং সুইডেনে (৭২% কোম্পানি ব্যর্থ)।

স্পেনে আইসিটি শূন্যপদ পূরণ করা সবচেয়ে সহজ ছিল, যেখানে মাত্র ২৭% কোম্পানি এক বছরের মধ্যে একজন বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে ব্যর্থ হয়েছিল, এবং গ্রিসে, যেখানে আইটি পদের জন্য আবেদনকারী সমস্ত কোম্পানির মধ্যে ৩৮% পদ পূরণ করতে পারেনি।

পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ২০১৩ সাল থেকে প্রতি বছর কোম্পানিগুলোর জন্য আইসিটি শূন্যপদ পূরণ করা ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে। ২০১৩ সালে এই শূন্যপদগুলো পূরণ করতে অসুবিধায় পড়া কোম্পানির হার ছিল ৩৭% এবং ২০১৪ সালে ছিল ৩৮%। তবে, তারপর থেকে এই হার বার্ষিক ৪-৬% হারে বৃদ্ধি পেয়ে ২০১৮ সালে সর্বোচ্চ ৫৮%-এ পৌঁছেছে। মজার বিষয় হলো, গড়ে জার্মানির চেয়ে ফ্রান্সে একজন আইটি বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা সহজতর ছিল।

উত্স: 3dnews.ru